廣西壇百高速公路有限公司 陳慧

結(jié)合新時期發(fā)展趨勢，企業(yè)在自身發(fā)展過程中要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極承擔(dān)社會責(zé)任。特別是在高速公路企業(yè)中積極做好黨建工作的開展，在此基礎(chǔ)上不斷推動企業(yè)施工生產(chǎn)的降耗增效。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)在思想政治工作開展中存在一定問題，需要企業(yè)黨組織對此予以足夠重視，并針對這些問題積極采取有效對策，確保思想政治工作在管理中充分發(fā)揮其優(yōu)勢，促進經(jīng)濟更好發(fā)展。

一、思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，更是促進企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前，在市場跌宕起伏、改革向縱深推進的復(fù)雜嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，受內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復(fù)等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題如不能有效應(yīng)對，會對企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會產(chǎn)生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優(yōu)勢作用發(fā)揮得充分，對于增強廣大員工的歸屬感、幸福感，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，都具有重大而深遠的積極意義[1]。

二、高速公路企業(yè)思想政治工作降耗增效的重要性

（一）提升基層干部職工的凝聚力和向心力

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)思想政治工作的開展并沒有固定模式，需要企業(yè)結(jié)合項目具體情況和職工思想現(xiàn)狀，有針對性地明確黨建工作開展內(nèi)容和工作方式。在此過程中，通過思想政治工作的開展，可切實推動降耗增效措施的落實，滿足企業(yè)職工發(fā)展利益需求，進而提高基層干部職工在工作中的凝聚力和向心力。

（二）提升企業(yè)生產(chǎn)效益與競爭力

思想政治工作的開展需要企業(yè)人力資源管理的輔助，特別是在當(dāng)前日益激烈的社會環(huán)境中，人力資源管理逐漸成為企業(yè)發(fā)展重點關(guān)注內(nèi)容。針對思想與各個項目管理的結(jié)合工作，需要企業(yè)管理人員及時調(diào)整傳統(tǒng)管理理念，注重管理機制的優(yōu)化，以此能夠為基層職工發(fā)展提供更多的保障。實踐證明，企業(yè)在管理中積極開展思想政治工作，不僅能夠豐富基層干部職工的業(yè)余生活，還在調(diào)動職工工作積極性和主動性上發(fā)揮重要作用[2]。

三、高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（1）企業(yè)在運行中包含各種工作的開展，其具有流動性大等特點。在當(dāng)前市場日益激烈的競爭環(huán)境下，企業(yè)為了能夠更好地獲得經(jīng)濟效益，過于注重生產(chǎn)而忽視對黨建工作的開展。

（2）思想政治工作缺少與企業(yè)發(fā)展進度的有效結(jié)合，以及缺少專業(yè)黨政管理人才結(jié)合企業(yè)項目進程來組織開展相關(guān)思想政治工作，這導(dǎo)致企業(yè)黨政人員在工作中缺乏相應(yīng)的能力，黨組織在企業(yè)管理中無法最大程度上發(fā)揮其優(yōu)勢。此外，企業(yè)運營中所組建的臨時項目黨員干部因缺少經(jīng)驗，對黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營缺少相應(yīng)的管理方式，使得黨建工作開展越發(fā)形式化。

（3）員工缺乏參與的積極性和主動性。大多數(shù)職工對黨政思政工作缺乏正確的認知，認為自身僅需要做好本職工作即可。而黨組織在認知上也不全面，認為黨建工作過多的展開，會對生產(chǎn)帶來影響，所以在組織黨建工作中面臨多種問題，具體表現(xiàn)在人員集中度不夠、工作時間不足、缺乏人員參與等。

四、思想政治工作為高速公路企業(yè)降耗增效的幾點思考

（一）貼近員工，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

降耗增效整個過程都離不開員工的參與。企業(yè)思想政治工作的實質(zhì)就是對人的管理。因此，必須發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，保證降耗增效沿著健康、有序的方向發(fā)展。

1.教育員工增強降耗增效意識

高速公路企業(yè)要充分利用思想政治工作的獨特優(yōu)勢，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等，運用“人人上講臺”、教育培訓(xùn)、讀書分享、黨課宣講、線上線下學(xué)習(xí)等靈活多樣的教育形式，形成“創(chuàng)效光榮、虧損可恥”的強大輿論氛圍。通過大力宣傳，使員工真正明白降耗增效是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，使降耗增效以及勤儉節(jié)約、抵制浪費行為等方面的基本理念深入人心，提升員工在節(jié)約成本、降低成本方面的意識。

2.引導(dǎo)員工參與降耗增效活動

企業(yè)思想政治工作要堅持以提高經(jīng)濟效益為最終目的之一，采取宣講活動、主題教育活動、座談會、學(xué)習(xí)討論、勞動競賽等方式，舉辦降耗增效專項競賽、“創(chuàng)效光榮”大討論、降耗增效走進項目等活動，把成本控制、降耗增效等作為重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)、組織活動貫穿始終，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、各級聯(lián)動互促，定期組織召開例會，對降耗增效活動進行對比分析，對主要增收節(jié)支內(nèi)容進行核查，分析其中的缺項漏項，引導(dǎo)員工從“被動應(yīng)付”向“主動參與”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大員工開源與節(jié)流并舉，盡最大可能做大效益“蛋糕”，降低成本投入，增強降耗增效能力[3]。

（二）加強理想信念教育、培育新時代企業(yè)共有價值觀

作為思想政治工作向縱深推進的先導(dǎo)工程。堅持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全員、凝聚力量，提高干部員工堅定信念跟黨走、鐵肩擔(dān)當(dāng)站潮頭、爭先領(lǐng)軍做貢獻的責(zé)任感、使命感；以五大發(fā)展理念和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明導(dǎo)向為引領(lǐng)，深入推進“講形勢、講責(zé)任、講出路、講潛力、講愿景”五講工程；以“人本、精細、集約、智能、綠色”為目標，大力開展“市場、創(chuàng)新、質(zhì)疑、前沿、底線、歸零”六種思維教育，大力培育“盡本分、求卓越”的領(lǐng)軍文化，大力傳播“科學(xué)發(fā)展、共建共享”的美好愿景，大力推進“質(zhì)疑當(dāng)下、追求更好”的創(chuàng)新行動；堅持以人為本和“嚴管干部、善待員工”的理念，大力推進親情文化、和諧文化、卓越區(qū)隊文明創(chuàng)建，大力開展“自主管理、超前防范、精細管控、本質(zhì)安全”為內(nèi)涵的零事故企業(yè)建設(shè)，有力地引領(lǐng)和推動企業(yè)推進生產(chǎn)建設(shè)由“規(guī)模速度型向集約高效型”轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)營建設(shè)由“以量增效、勞動密集型向提質(zhì)挖潛、多元增盈型”轉(zhuǎn)型升級，科技建設(shè)由“投資引進型向自主創(chuàng)新、多維融合、智能互聯(lián)型”轉(zhuǎn)型升級，安全建設(shè)由“監(jiān)督防控型向自主管理型”轉(zhuǎn)型升級。通過宣傳引領(lǐng)的強大合力，潛移默化地影響全員，導(dǎo)向行動，為企業(yè)降耗增效發(fā)展奠定堅實的思想保障。

（三）貼近實際，發(fā)揮凝心聚力作用

降耗增效工作本身是一項復(fù)雜的綜合配套運行體系，需要人、物、環(huán)境以及內(nèi)部運行要素的有機統(tǒng)一，綜合協(xié)調(diào)，高度一致才能最終實現(xiàn)，而思想政治工作就是降耗增效諸要素有序運行、協(xié)調(diào)一致的“潤滑劑”“黏合劑”。

1.形勢教育凝聚降耗增效共識

企業(yè)要始終把以人為本的思想政治工作滲透到降耗增效中，圍繞降耗增效工作深入基層，深入企業(yè)一線，了解基層真實狀況，掌握員工的思想狀況，樹立依靠企業(yè)各方力量監(jiān)管和服務(wù)降耗增效的系統(tǒng)管理理念，建立降耗增效管理體系，充分利用傳統(tǒng)媒體、新媒體、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等，加強形勢任務(wù)教育，凝聚降耗增效共識。企業(yè)管理者要充當(dāng)踐行者，從“發(fā)號施令”向“親自動手”轉(zhuǎn)變，深入基層、了解掌握問題根源所在，參與降耗增效的全過程，對降耗增效進行全方位的有效監(jiān)督，使得降耗增效處于良好的管理狀態(tài)之中。

2.培養(yǎng)人才夯實降耗增效基礎(chǔ)

任何一項經(jīng)濟活動都不是完全獨立的，降耗增效是企業(yè)長期生存發(fā)展的必由之路，不是權(quán)宜之計，必須立足長遠，著眼于根本，這其中必然要提高管理者的素質(zhì)。思想政治工作的有效開展有助于提高管理者駕馭市場的宏觀能力、決策能力，克服認識上存在的偏差，拓寬思路，增強企業(yè)的戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性和前瞻性，只有這樣，才能真正實現(xiàn)成本的降低、效益的提升，保障企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)之路。

（四）持續(xù)創(chuàng)新，推動思想政治工作與降耗增效相互促進

思想政治工作必須與新時代企業(yè)發(fā)展面臨的新情況相適應(yīng)，不斷創(chuàng)新思路、機制和內(nèi)容，推動思想政治工作與降耗增效相互促進。

1.創(chuàng)新思路，做好結(jié)合

因循守舊則降耗增效就無從談起。必須以解放思想為突破口，結(jié)合形勢任務(wù)開展主題教育，統(tǒng)一思想，有的放矢“補鈣”“健身”，適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新狀況、解決新問題，因時因地開展調(diào)研和座談交流活動，確保思想政治工作適合對路，推動員工廣泛參與降耗增效活動。

2.創(chuàng)新體制，做好整合

堅持思想政治工作和降耗增效結(jié)合原則，革新不適應(yīng)時代發(fā)展和企業(yè)實際的陳規(guī)陋習(xí)，創(chuàng)新體制機制和管理方法，堅持思想政治工作在降耗增效“事前、事中、事后”全面參與，實施超前預(yù)控和全面策劃，落實方案優(yōu)化、要素到位、效果測算、關(guān)系協(xié)調(diào)等各種預(yù)控措施和日常監(jiān)管措施，完善考核激勵機制和利益共享機制，從根本上激勵員工降耗增效的積極性，充分激發(fā)降耗增效的工作活力。

3.創(chuàng)新內(nèi)容，做好融合

企業(yè)各級黨組織要提高政治站位，堅持將思想政治工作與降耗增效工作一同謀劃、一同部署、一同落實，主動將降耗增效放到思想政治工作大局中來安排，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步。加強思想政治工作與降耗增效工作的內(nèi)容融合，將理論學(xué)習(xí)、主題教育、“三會一課”、黨員干部培訓(xùn)等內(nèi)容，與項目前期策劃、資金使用策劃、項目成本計劃、技術(shù)改進和工藝優(yōu)化等降耗增效內(nèi)容有機結(jié)合在一起，有的放矢地開展工作，充分激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)新階段的發(fā)展提供思想保證。

五、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中將思想政治工作與日常經(jīng)營活動進行有效結(jié)合，不僅能夠?qū)Ⅻh建政治優(yōu)勢在企業(yè)生產(chǎn)中得以體現(xiàn)，還充分發(fā)揮出降耗增效的作用。為了切實做好企業(yè)思想政治工作為生產(chǎn)降耗增效，企業(yè)黨組織需要做好建立健全項目基層黨組織，充分發(fā)揮核心紐帶作用，提高認識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極開展思想政治工作等。以此保證企業(yè)施工生產(chǎn)中充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢。