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        創(chuàng)新教育導向下電子信息工程技術專業(yè)“三位一體”人才培養(yǎng)模式探索

        2021-12-31 13:16:18聶影影
        科技視界 2021年35期
        關鍵詞:能力企業(yè)教師

        聶影影 李 鋒

        (廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學院,廣東 東莞 523000)

        0 引言

        隨著當今經(jīng)濟的快速發(fā)展,具有創(chuàng)新能力的實踐型人才普遍得到單位的認可,基于此,在創(chuàng)新教育導向下,各地高校開始逐漸推進創(chuàng)新教育改革,力求培養(yǎng)適應單位和企業(yè)的創(chuàng)新型人才。電子信息工程技術專業(yè)注重理論知識和應用能力共同發(fā)展,要求本專業(yè)畢業(yè)生具備豐富的理論儲備和一定的實踐能力,鑒于此,為更好地讓畢業(yè)生適應企業(yè)文化,現(xiàn)基于學校教育改革方向和學生學情,在創(chuàng)新教育導向下,從三個方面開始“三位一體”人才培養(yǎng)模式的探索。

        1 注重“教、學、做”,促創(chuàng)新人才培養(yǎng)

        首先,做到有質量的“教”。有質量的課堂教學會直接影響到學生的知識學習。當前處于信息化社會,教師應具備信息化教學能力,而所謂信息化教學能力即教師在現(xiàn)代教學理論指導下,以信息技術為支持,利用教育技術手段進行教學的能力。在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下,信息化教學的出現(xiàn)突破傳統(tǒng)上的高校教學模式,死板式書本為上的教學方式已成為過去,高校教師應緊跟時代步伐,將信息化教學手段應用到課堂中,提高作為教師應具有的信息應用能力、教學實踐研究能力、整合資源能力、規(guī)劃合理教學設計能力,并不斷提升自己的信息化應用教學能力,做到有質量的教學。

        其次,引導學生會“學“。學生接受教育的第一環(huán)境就是課堂教學,傳統(tǒng)的課堂教學互動主要是教師教授,學生被動地接受,很難保證學生的學習程度,而且這種教育方式下教出來的學生想象力不足、創(chuàng)新意識差、主動性不積極,與當前企業(yè)對于學生素質的要求不符;而在當前創(chuàng)新型社會急需具有創(chuàng)新型思維的學生,這不但要求學生具有專業(yè)理論知識,還應具有一定的專業(yè)應用實踐能力,這就要求教師在課堂上根據(jù)人才培養(yǎng)方案、學生學情設計合適的教學內容,設計靈活的教學活動,制定合適的教學目標,讓學生思考、擴展,激發(fā)學生的想象力,充分發(fā)揮學生的主體地位,引導學生會”學“,在課堂上真正做到“教與學”。

        最后,組織學生在工作室中“做”。工作室的開展更為強調學生的主導地位,在工作室中,學生們可依托項目或者課題,以儲備的專業(yè)知識為基礎,將工作室作為平臺,專業(yè)相關教師為主導,選擇感興趣項目進行開發(fā)學習。學生可通過項目或者課題,邊學邊做,在做項目中學習,在學習中鍛煉培養(yǎng)自己的理論應用能力,堅持做與學同步合一。此外,在項目開發(fā)過程中,學生們會遇到問題,而解決問題的過程,不僅可豐富學生們的理論知識,還可以培養(yǎng)其創(chuàng)新意識,為以后畢業(yè)適應企業(yè)工作打下基礎。

        2 校企合作促實踐型人才培育

        校企合作是實施實踐教學的平臺,而實踐教學是培養(yǎng)學生們綜合素質的重要環(huán)節(jié),也是幫助學生們由在學校的學習角色轉變到在企業(yè)解決問題的角色的重要支撐。通過企業(yè)和學校針對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的討論,結合學生學習情況以及專業(yè)就業(yè)導向,企業(yè)為在校學生提供項目,在校教師根據(jù)項目需求,將項目分解為各個任務,分配給學生,有效培養(yǎng)學生的實踐能力,豐富在校學生的實踐教學,將學生培養(yǎng)與企業(yè)實踐結合,更有利于培養(yǎng)實踐應用型人才。

        校企合作構建校外實訓基地,為學生們提供實習基地,實現(xiàn)學校和企業(yè)共同建設專業(yè)并培養(yǎng)應用實踐型人才。實習是實踐能力培養(yǎng)的重要一環(huán),是正式就業(yè)前的最后鍛煉。深化校企合作,在企業(yè)建立穩(wěn)定長期的實訓基地供學生參觀實習,實習前,邀請企業(yè)來校宣講,讓學生了解企業(yè)文化、本專業(yè)就業(yè)情況以及實習方向,為適應實習環(huán)境奠定基礎,培養(yǎng)學生們的實踐能力。此外,可與合作企業(yè)進行溝通,為實習的學生準備專業(yè)對口的崗位,企業(yè)對完成實習的學生進行考核,吸收合適的學生作為工式員工,促成就業(yè)。如此模式培養(yǎng)學生,便于實現(xiàn)從學校到企業(yè)的無縫對接,提高學生的就業(yè)質量。

        在校企合作關系企業(yè)中,組織校內專業(yè)教師與企業(yè)工程師進行溝通,加強校內教師對于本專業(yè)就業(yè)情況的了解,深化校內教師對于專業(yè)知識應用的認識,幫助校內教師了解本專業(yè)最新發(fā)展及市場需求。此外,通過校企合作積極推進校外導師制,在企業(yè)尋找專業(yè)導師,組織有行業(yè)經(jīng)驗的工程師作為導師來校指導學生,借助合適的項目在校內實訓課上給學生開展教學,讓學生更直觀地感受企業(yè)項目與校內學習的區(qū)別,優(yōu)化校內實踐教學模式。

        3 校內外競賽培養(yǎng)創(chuàng)新思維

        電子信息工程技術專業(yè)側重于培養(yǎng)實踐應用型學生,本專業(yè)學生通過在校學習,應較為系統(tǒng)地掌握本專業(yè)電子和信息方面的基礎理論及電子電路設計和實踐應用,具備獨立閱讀手冊、搜索文獻及查找資料的能力,具有解析及自主設計電子設備的能力,并具備一定的實際工作能力。且畢業(yè)生應可就業(yè)于電子半導體行業(yè)、計算機軟件、新能源等行業(yè),從事電子產品設計、嵌入式研發(fā)、電子產品技術支持、軟硬件測試等相關工作。根據(jù)專業(yè)特色及就業(yè)趨向,本專業(yè)不僅要培養(yǎng)學生具備專業(yè)知識應用實踐能力,還應培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,為此學校積極組織學生參與校內外競賽,以鍛煉學生自主解決問題的能力,培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。

        創(chuàng)新思維不是憑空擁有的,它必然基于豐富的專業(yè)知識儲備,不怕失敗的態(tài)度及一定的實踐能力。而校外競賽正是在密切聯(lián)系學校專業(yè)知識教學的基礎上,貼合社會現(xiàn)實,設計競賽題目,且競賽中并非像平時考試一樣能直接確定答案,也不是考查單一知識點,而大部分情況下競賽項目是多方向知識的綜合應用和實現(xiàn),需要學生們在自己現(xiàn)有的知識結構上,發(fā)揮創(chuàng)新、探索的精神,進行分析、實驗、測試從而得到最優(yōu)結果。顯然這種以競賽的形式,鍛煉學生將所學知識應用到現(xiàn)實的能力。在競賽項目的完成過程中,會遇到疑難,解決問題的過程,可更好地考核學生們專業(yè)知識的掌握程度,提高其創(chuàng)新能力,培養(yǎng)其創(chuàng)新思維。

        校外競賽基于專業(yè)發(fā)展方向和社會熱點設計題目,系統(tǒng)考核學生的知識結構,具備一定的深度與廣度,并且參賽大學生來自各個高校,可更好地、看出該校學生在競賽中的優(yōu)缺點,以便于在后續(xù)教學中有所側重,但為更好地有針對性地磨煉該校學生,培養(yǎng)學生們的創(chuàng)新能力,學校還根據(jù)學生學情設計有各類校內競賽,諸如:我校科創(chuàng)月活動,其是針對所有在校生的競賽類項目之一。電子信息工程技術專業(yè)學生經(jīng)常以實物類方式參加此競賽,在學生的積極努力下,出現(xiàn)許多優(yōu)秀且應用性強的作品,例如,學生團隊根據(jù)社會熱點物聯(lián)網(wǎng)方向,設計物聯(lián)網(wǎng)家居平臺,可集中控制管理,實現(xiàn)家中設備自動化、智能化,具有的一定的實用性。還有創(chuàng)新點子大賽,是該校為發(fā)掘學生學習樂趣,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神舉辦的一類比賽,該競賽的舉辦可激發(fā)學生的創(chuàng)意并培養(yǎng)動手能力。當然為更好地提高學生的理論應用能力,輔助課堂教學,學校根據(jù)學生實際設計還設計了許多類型的競賽,由此諸多優(yōu)秀作品應運而生。例如,無人水質監(jiān)測船、可編程直流穩(wěn)壓電源、RGB分揀流水線、辦公桌健康管家等。通過競賽作品的制作,學生在掌握專業(yè)知識的基礎上,提高自身創(chuàng)造力??偠灾韧飧傎愂莿?chuàng)新力教學的特殊課堂,課堂教學結合競賽形式的教育可豐富學生的理論知識結構,鍛煉其創(chuàng)新思維。

        時代日新月異,教育也在不斷變化,人才培養(yǎng)應堅持緊隨時代發(fā)展,結合學生學情,以學生為主體,注重教師引導,借助工作室和校企合作企業(yè)的平臺,對接市場需求,注重培養(yǎng)學生創(chuàng)造力,從而不斷探索合理可行的人才培養(yǎng)模式。

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