李 剛
(四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川成都 611845)
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在會計行業(yè)的普及,會計電算化的發(fā)展已經(jīng)達到了新的層次,為會計專業(yè)人員帶來了極大的便捷,也為會計行業(yè)的發(fā)展開拓了新的道路。因此,高職會計專業(yè)要想培養(yǎng)符合社會要求的人才,就必須依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與會計專業(yè)教學(xué)的融合發(fā)展,深化校企合作關(guān)系,優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容,讓學(xué)生走在時代前沿。
在會計電算化持續(xù)發(fā)展的進程中,會計行業(yè)得到了全面的發(fā)展。大數(shù)據(jù)、云計算、智能云平臺等技術(shù)與設(shè)備已經(jīng)成為會計行業(yè)的重要內(nèi)容[1]。通過信息技術(shù)實現(xiàn)會計服務(wù)成為當(dāng)下時代發(fā)展的新趨勢。但是,高職院校專業(yè)課程的發(fā)展卻具有鮮明的滯后性。一方面,其教學(xué)內(nèi)容與實際脫離,學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識與技術(shù)難以完整匹配當(dāng)前會計行業(yè)的發(fā)展進度;另一方面,其課程設(shè)置的比重存在問題,教師更注重理論知識的教育,相對應(yīng)的實踐課程比重就會受到影響。這就使得學(xué)生的理論基礎(chǔ)相對扎實,實際操作能力卻略有不足,對學(xué)生就業(yè)、發(fā)展造成了極大影響。
在當(dāng)前高職會計專業(yè)教學(xué)中,教師的教學(xué)思想與方法存在一定的問題與不足。首先,教師的角色認知存在錯位問題。多數(shù)教師仍然主導(dǎo)著課堂教學(xué),而忽視了學(xué)生的主體地位。學(xué)生的個性、意見缺乏相應(yīng)的釋放空間。其次,教師的教學(xué)方法運用能力不足。在信息化教學(xué)不斷推廣的過程中,教師應(yīng)用多媒體、計算機軟件等的能力存在問題。部分教師習(xí)慣采用傳統(tǒng)方式教學(xué),忽視了新方法的高效性與導(dǎo)向性。部分教師則運用不當(dāng),僅能利用其展示課件等基礎(chǔ)功能,未能真正發(fā)揮信息化教學(xué)的優(yōu)勢。
第一,在理論與實踐課程的課時分配上不合理。會計專業(yè)的理論課程過于繁瑣,而實踐課程內(nèi)容相對較少。這與當(dāng)前社會對應(yīng)用型人才的要求不符。第二,在實訓(xùn)課程設(shè)計上不合理。實訓(xùn)教學(xué)的目的與基本特征不明確。實訓(xùn)的形式單一,往往以教師操作、學(xué)生模仿的形式展開,不僅沒有發(fā)揮出實操訓(xùn)練的作用,而且影響了實訓(xùn)質(zhì)量,讓學(xué)生對會計電算化的理解只停留在表層。第三,在評價體系設(shè)計上不合理。教師是唯一的評價主體,缺乏客觀性。同時,評價內(nèi)容以考核成績?yōu)橹?,缺乏過程性評價。這都導(dǎo)致對學(xué)生的評價不夠科學(xué)與完整。
教師是影響教學(xué)的第一因素[2]。因此,在新形勢下,高職會計專業(yè)教育改革需要以教師為出發(fā)點。高職院校應(yīng)進一步加強教師培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,除了正常的教研大會、專家講座之外,還可以采用線上講座、網(wǎng)絡(luò)課程等培訓(xùn)方式,幫助教師更新教學(xué)的理念與方式。另外,高職院校要將教師的培訓(xùn)成果與教學(xué)成績納入績效考核,與教師個人的福利待遇及職稱評聘關(guān)聯(lián)起來,激勵教師持續(xù)發(fā)展。
課程內(nèi)容是影響教學(xué)的第二因素。會計專業(yè)教育改革還需從其課程內(nèi)容入手,實施全方位的優(yōu)化與調(diào)整。其一,應(yīng)合理調(diào)整理論課與實訓(xùn)課的比例。高職院校需將與實際崗位無關(guān)的理論內(nèi)容適當(dāng)刪減或壓縮,豐富實踐課程的內(nèi)容,推動項目式教學(xué)模式的建設(shè)與發(fā)展。其二,應(yīng)全面更新課程教學(xué)內(nèi)容。高職院校應(yīng)加強校企合作,引導(dǎo)企業(yè)參與課程內(nèi)容的改革與設(shè)計,以實際發(fā)展進度為依據(jù),重新規(guī)劃教材內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生相應(yīng)崗位的勝任力。
教學(xué)方法同樣是影響教學(xué)效果的關(guān)鍵因素。會計專業(yè)具有較強實踐性與應(yīng)用性,需要教師在教學(xué)方法的運用與設(shè)計上突出實踐效果與應(yīng)用目的。首先,教師應(yīng)掌握信息化教學(xué)的基本手段,既要發(fā)揮其優(yōu)秀的音畫呈現(xiàn)能力,有效激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生的興趣,實現(xiàn)活躍氣氛與提高效率的目的,又要利用好模擬軟件的功能,通過財會模擬軟件平臺,指引學(xué)生完成相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析操作,實現(xiàn)模擬實訓(xùn)的效果。其次,教師應(yīng)善用項目教學(xué)法,以完整的項目案例為基本內(nèi)容,以程序化的任務(wù)清單為引導(dǎo)方向,以小組合作為開展形式,讓學(xué)生通過相互討論與配合,共同達成項目任務(wù)目標(biāo)。這不僅可以從整體上讓財會處理的實際流程更加明確,而且可以提升學(xué)生的合作意識與思維引導(dǎo)能力,讓學(xué)生擁有自主發(fā)展與思考的空間。
實訓(xùn)教學(xué)是高職會計專業(yè)的關(guān)鍵課程。學(xué)校內(nèi)部的實訓(xùn)過程主要目的是幫助學(xué)生建立實操認知基礎(chǔ),使其能夠通過虛擬軟件掌握基本操作技能,完成相應(yīng)的財務(wù)處理任務(wù)。為加強模擬實訓(xùn)的真實性與實際效果,高職院校應(yīng)推進虛擬實訓(xùn)平臺的建設(shè),可以借助企業(yè)資源,與企業(yè)共建具有真實崗位環(huán)境的實訓(xùn)基地,引導(dǎo)學(xué)生在模擬環(huán)境中感受會計工作崗位的性質(zhì),并通過項目教學(xué)法,讓學(xué)生小組能夠以自身理論知識為基礎(chǔ),以模擬平臺為途徑,完成相應(yīng)的操作訓(xùn)練目標(biāo),進而獲得一定的操作經(jīng)驗,為走上真實崗位奠定基礎(chǔ)。
除了校內(nèi)實訓(xùn)之外,高職院校還應(yīng)推進學(xué)生的頂崗實習(xí),為學(xué)生的實踐教學(xué)給予最終補充與完善。學(xué)生在畢業(yè)前,需要進駐合作企業(yè)內(nèi)部,以實際工作崗位為學(xué)習(xí)環(huán)境,以企業(yè)員工為指導(dǎo)教師,以崗位相關(guān)的實際工作任務(wù)為學(xué)習(xí)內(nèi)容,在真實崗位上逐漸熟悉會計理論的實踐應(yīng)用。這可以有效強化他們的動手能力,并為他們的就業(yè)發(fā)展奠定技能基礎(chǔ),還能讓他們?nèi)轿唤佑|和了解未來的職業(yè),根據(jù)自身的能力優(yōu)勢與強項調(diào)整就業(yè)方向,起到對職業(yè)發(fā)展與前景規(guī)劃的指導(dǎo)作用。
評價體系是課程教學(xué)中的最后一個組成部分,在新形勢下,同樣需要優(yōu)化與完善。首先,在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的輔助下,高職院校應(yīng)全面建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的評價體系平臺,讓師生通過移動終端或家用電腦等設(shè)備即可實時登錄、評價和查閱。其次,高職院校應(yīng)推進過程性評價建設(shè),將評價內(nèi)容分為不同的板塊,如課程教學(xué)、校內(nèi)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)等,每一個板塊又分為學(xué)習(xí)表現(xiàn)、合作能力、理論掌握及實操技能等諸多細則,以此對學(xué)生學(xué)習(xí)進行全方位、全過程的評價。最后,高職院校應(yīng)拓展學(xué)生評價與自我評價模塊,透過不同的視角,對學(xué)生個體展開評判,最終通過智能系統(tǒng)的權(quán)重計算,得出完整且全面的評價結(jié)論。這不僅可以更加直觀地展示一定時間內(nèi)學(xué)生的表現(xiàn),而且能向教師反饋學(xué)情信息,幫助教師對課程設(shè)計進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與優(yōu)化。
綜上所述,在高職會計專業(yè)教學(xué)中,教育改革已經(jīng)成為新時代形勢的必然要求。面對教學(xué)方法、課程體系及內(nèi)容方面的諸多問題,高職院校需要以教師為出發(fā)點,通過優(yōu)化課程內(nèi)容、改善教學(xué)方法、構(gòu)建虛擬平臺、開展頂崗實習(xí)、完善評價體系等途徑與策略,推進會計專業(yè)的整體改革與完善,實現(xiàn)會計專業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)化、科學(xué)化與復(fù)合化,讓學(xué)生真正具備在社會上就業(yè)、生存與發(fā)展的綜合能力。