李連成

(畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 貴州畢節(jié) 551700)

近年來，我國(guó)煤炭的需求量越來越多，使得更多的企業(yè)面臨安全管理的考驗(yàn)。因此，加強(qiáng)煤炭開采工作的安全管理已成為刻不容緩的事情。在不斷的完善、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中，我們將信息技術(shù)、安全教育、專業(yè)技能等進(jìn)行結(jié)合，為開采人員最大程度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

一、煤礦開采中安全管理的重要意義

數(shù)據(jù)顯示，從2007年至今，已有13800多人死于煤礦事故，7月份和8月份是礦難集中發(fā)生的時(shí)期，這么令人觸目驚心的數(shù)字，刺激著公眾的神經(jīng)。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，“人為因素”導(dǎo)致的礦難事故占所有煤礦事故的90%以上。所以，加強(qiáng)煤炭企業(yè)員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，成為了非常重要的事情。在中國(guó)，我們一直以煤炭為重要能源，所以煤炭開采的安全風(fēng)險(xiǎn)性必須最大程度地降到最低。因此，在企業(yè)中建立安檢部門、定期對(duì)員工展開安全教育、嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制、提升領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)急救援處理能力等，不僅是對(duì)員工生命安全的重要保證，更能為企業(yè)今后的發(fā)展起到促進(jìn)作用。在工作中，每一位員工都要從內(nèi)心深處重視“安全”，做到不放松、不懈怠，為自己的生命安全付出努力。隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)在煤炭企業(yè)的應(yīng)用有效提升了企業(yè)的安全預(yù)警能力，最大程度地避免了安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，并促進(jìn)了安全技術(shù)的進(jìn)步。

二、現(xiàn)階段煤礦開采的主要問題

部分地區(qū)的煤礦企業(yè)仍面臨一些開采的困境。比如，通風(fēng)阻力的增加，在煤炭開采中，因?yàn)楸容^深，礦井開拓巷道比較長(zhǎng)，故而通風(fēng)阻力必然增加，很容易造成采掘工作面的風(fēng)量不足，為開采工人帶來安全隱患。而且，仍然有一些煤炭企業(yè)，為了眼前的利益，沒有落實(shí)開采安全工作，由于安全工作沒有做到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生的比比皆是。在部分小型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦開采中，缺乏安全生產(chǎn)管理的資金投入，更有一名員工身兼數(shù)職的情況，安全管理工作不到位。安全生產(chǎn)事故發(fā)生，不僅會(huì)使企業(yè)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還有人員的傷亡，也會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和形象產(chǎn)生不利影響。在一些煤礦企業(yè)中，部分管理人員不僅自身的專業(yè)技能有待提高，對(duì)信息技術(shù)安全檢測(cè)不到位，更是沒有真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。因此，不論是員工，還是管理人員，一定要切記“安全管理”的重要性。從自身做起，加強(qiáng)管理，自我約束，面對(duì)工作。

三、煤礦開采中的安全管理策略

（一）打擊違法生產(chǎn)

一些煤礦企業(yè)無視國(guó)家法律、無視政府監(jiān)管、無視礦工生命安全、違法違規(guī)生產(chǎn)、私挖亂采，給國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命造成了巨大的損失，也造成了非常嚴(yán)重的社會(huì)影響[1]。為保證煤礦開采工作安全進(jìn)行，相關(guān)部門必須嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度，對(duì)非法開采煤礦的黑作坊加大打擊力度，并做到堅(jiān)決關(guān)閉，對(duì)一切違法行為零容忍。有關(guān)部門可以設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度，接受群眾舉報(bào)后積極打擊、整治。整治的重點(diǎn)內(nèi)容為責(zé)令停產(chǎn)停工整改煤礦，關(guān)閉“僵尸”煤礦、炸毀井筒、填平場(chǎng)地等。相信，隨著政府以及有關(guān)部門的共同努力，煤炭生產(chǎn)秩序一定會(huì)得到好轉(zhuǎn)。

例如，“雞西遠(yuǎn)華煤礦11.25”特大瓦斯爆炸事故不僅表明了當(dāng)前一些小煤礦礦主無視法律尊嚴(yán)，違法違紀(jì)的行為已經(jīng)到了難以容忍的地步，也暴露出一些地方對(duì)小煤礦違法生產(chǎn)行為打擊不力、監(jiān)管不到位等問題。所以，我們要嚴(yán)格整頓、關(guān)閉違法小煤礦，保證人民群眾的生命安全，避免財(cái)產(chǎn)損失。

（二）嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任制

隨著時(shí)代的發(fā)展，我們?cè)絹碓矫靼装踩a(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)是企業(yè)的核心目標(biāo)，做好安全生產(chǎn)也成為了企業(yè)的首要任務(wù)[2]。實(shí)際上，煤礦企業(yè)與其他企業(yè)有所不同，一旦出現(xiàn)問題，不會(huì)是小事了，而是人命關(guān)天的大事。所以，在煤礦企業(yè)中，嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，是每個(gè)企業(yè)需要履行的義務(wù)。明確管理內(nèi)容、責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行輪班值守制度，完善約束與監(jiān)督的工作制度，讓煤礦安全生產(chǎn)工作得到落實(shí)，嚴(yán)格保證煤礦企業(yè)得到全面發(fā)展，是我們努力的方向。

例如，在煤礦企業(yè)管理中要有完善的規(guī)章制度，來約束眾人。有關(guān)的煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到帶班下井制度，嚴(yán)格做到煤礦領(lǐng)導(dǎo)與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，嚴(yán)禁工人在帶班領(lǐng)導(dǎo)不到位的情況下下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究帶班領(lǐng)導(dǎo)與工人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化煤礦監(jiān)管小組責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)施不間斷的巡回安全檢查，如有發(fā)現(xiàn)懈怠、私自放松檢查或減少檢查，也是責(zé)任到人，絕不姑息。通過一項(xiàng)又一項(xiàng)的監(jiān)管制度，明確監(jiān)管內(nèi)容，加強(qiáng)礦井的安全管理，讓工人在安全、放心的工作中，展開工作。

（三）加大安全教育力度

安全教育是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)需要做的基本工作之一，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更要時(shí)時(shí)刻刻加大對(duì)每一個(gè)工人礦井工作的安全教育[3]。在安全教育的問題上，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不僅要有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作和安全思想教育，更是要以身作則，為礦井工人樹立良好的榜樣，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、踏實(shí)的工作態(tài)度，引導(dǎo)全體職工加大對(duì)礦井開采的認(rèn)知，從而確保他們掌握煤礦開采的專業(yè)技能以及培養(yǎng)其開采安全意識(shí)。對(duì)煤礦企業(yè)職工的安全教育是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)，必須嚴(yán)格實(shí)施，最大程度地避免安全事故的發(fā)生。因此，加大安全教育工作的執(zhí)行力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)的全面實(shí)施，是需要我們共同努力的目標(biāo)。

例如，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期讓員工參加培訓(xùn)工作，也可以采用知識(shí)競(jìng)賽、安全演講討論、板報(bào)等形式，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，從而開展安全教育思想活動(dòng)。加大煤礦開采安全教育，可以有效促進(jìn)全體員工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，讓每個(gè)員工從思想上緊繃安全生產(chǎn)這根弦。在不斷的安全教育學(xué)習(xí)中，讓員工嚴(yán)格做到不敢違反規(guī)定，不愿違反規(guī)定，形成良好的自我約束能力，為以后的安全生產(chǎn)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)逐漸應(yīng)用于我們的日常工作生活中。它的出現(xiàn)，可以有效幫助我們對(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、規(guī)避。將信息技術(shù)滲透在煤礦開采中，通過學(xué)會(huì)、觀察、分析監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)，可加強(qiáng)煤礦開采中的安全級(jí)別[4]。煤礦安全檢測(cè)系統(tǒng)以及技術(shù)是隨著煤炭工業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐漸建立起來的，它不僅能有效遏制各類井下事故的發(fā)生，更能減少對(duì)工人帶來的安全危害。煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用，是工人，同樣也是社會(huì)的要求和需求。

為了完善并建立煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控，國(guó)家已經(jīng)強(qiáng)制推行了先進(jìn)的適用技術(shù)裝備，以此降低礦井開采風(fēng)險(xiǎn)。比如，國(guó)家安全發(fā)展的“礦井下安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)”，為無法及時(shí)撤離的礦井員工提供一個(gè)安全避險(xiǎn)的密閉空間。對(duì)外可以抵御高溫?zé)煔?，隔絕有毒有害的氣體，在內(nèi)可以提供氧氣、食物、水并去除有毒有害的氣體。它的存在為職工們創(chuàng)造了一個(gè)避難基本條件，并為之后的應(yīng)急救援贏得了大量的寶貴時(shí)間。所以，礦山井下環(huán)境安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)是必不可少的技能手段。

（五）提升處理能力

在煤炭工作中，所有煤炭安全事故的特點(diǎn)是突發(fā)性，這就要求我們具備快速的應(yīng)急處理能力，將事故的損失降到最低。所以，提升企業(yè)的應(yīng)急救援處理能力，也成為了一項(xiàng)十分重要的工作內(nèi)容。當(dāng)煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生了較大的安全事故時(shí)，首先相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要臨危不亂，并給出應(yīng)急方案，爭(zhēng)分奪秒提供應(yīng)急措施，避免事故危害的擴(kuò)大。及時(shí)幫助技術(shù)人員掌握現(xiàn)場(chǎng)的人員信息，最大限度保證職工的生命安全。因此，提升應(yīng)急救援處理能力，也是煤礦開采中安全管理的有效策略之一。

例如，于2016年10月1日起實(shí)施的新《煤礦安全規(guī)程》中第六編“應(yīng)急救援”，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)煤礦安全和礦山救援的實(shí)際情況進(jìn)行修訂?？梢宰屜嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人展開討論交流，總結(jié)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行借鑒。不僅要增加煤炭企業(yè)應(yīng)急管理規(guī)章制度，更要明確企業(yè)負(fù)責(zé)人是應(yīng)急管理結(jié)合事故救援的第一責(zé)任人。在日常工作生活中，可以組織相關(guān)的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急避災(zāi)路線，組織搶險(xiǎn)救援，為以后的煤礦開采做好準(zhǔn)備工作。

（六）建立安檢部門

常言道“未雨綢繆，防患于未然”，在煤炭企業(yè)中建立安檢部門，不僅是煤礦開采工作的一項(xiàng)有力保障，更是企業(yè)工作的核心。安檢部門的出現(xiàn)，讓企業(yè)員工懂得了如何采取正確的防范措施，更是讓各個(gè)部門正常運(yùn)作。安檢部門的工作就是要定期排查煤炭工作中井下的安全隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、回報(bào)問題以及解決問題，最大程度避免安全事故的發(fā)生。在工作中，要做到嚴(yán)以律己、一絲不茍，不放過任何一個(gè)安全隱患。

例如，其中安檢部門的員工，要做到認(rèn)真選拔，務(wù)必嚴(yán)格謹(jǐn)慎，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髑袑?shí)關(guān)系著員工的人身安全。安檢部門的員工要做到定期勘察開采工具的安全性、合理性，觀察員工的工作行為是否正確，測(cè)定儀器的運(yùn)行情況是否良好，時(shí)刻檢查井下是否有安全隱患。通過嚴(yán)格認(rèn)真的執(zhí)行工作，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，減少人為因素對(duì)員工人身安全的影響。安檢部門的員工要時(shí)刻提醒自己，自己的工作對(duì)員工生命安全以及企業(yè)的發(fā)展有巨大的影響。

結(jié)合以上情況，讓我們深刻意識(shí)到安全管理在煤礦開采中的重要性。安全管理制度的建立，為煤礦工人提供了最好的保障工作，提升了管理人員的責(zé)任意識(shí)，讓企業(yè)得到了更好、更全面的發(fā)展。