黃 強(qiáng) 趙巧玲 徐思垚 羅 爭(zhēng)
(1.重慶市疾病預(yù)防控制中心 重慶 400042;2.重慶市九龍坡區(qū)疾病預(yù)防控制中心 重慶 400039)
科研論文是一種記錄科研活動(dòng)、表達(dá)科技成果的重要形式,是總結(jié)科研思路、體現(xiàn)科研思考的集合??蒲姓撐氖窃趯?shí)際工作中對(duì)遇到的問題進(jìn)行的思考和總結(jié),同時(shí)科研論文也將站在理論的新高度更好地指導(dǎo)和推動(dòng)疾病預(yù)防控制工作的實(shí)踐水平[1]。發(fā)表科研論文的數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上能夠放映個(gè)人、團(tuán)體甚至整個(gè)單位的科研能力和水平[2]。本文分析總結(jié)了重慶市疾病預(yù)防控制中心(以下簡(jiǎn)稱“重慶市疾控中心”)2014~2019年發(fā)表科研論文的數(shù)量、專業(yè)分布、發(fā)文期刊等,為提升科研水平、加強(qiáng)人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。
采用中國(guó)知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫(kù)、Pubmed等國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)庫(kù),檢索2014~2019年,以“重慶市疾病預(yù)防控制中心”為作者單位發(fā)表的論文,確定論文發(fā)表數(shù)量。
用Excel將收集的信息資料錄入,建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)重慶市疾控中心2014~2019年期間發(fā)表論文的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和統(tǒng)計(jì)。
重慶市疾控中心共設(shè)立16個(gè)處(所、室),全體在職職工247人,技術(shù)工作人員201人(占比81.38%),副高及以上職稱71人(占比28.74%),碩士及以上學(xué)歷102人(占比41.29%)。
重慶市疾控中心2014~2019年共發(fā)表科研論文467篇,發(fā)表在96種國(guó)內(nèi)外期刊雜志上,其中被核心期刊收錄387篇,占總論文數(shù)的89.79%(表1)。
表1 重慶市疾控中心2014~2019年發(fā)表數(shù)量統(tǒng)計(jì)情況
1.作者基本資料
重慶市疾控中心2014~2019年共有118人發(fā)表論文,作者男女性別比例約為1:1,構(gòu)成結(jié)構(gòu)合理。30~39歲年齡段人數(shù)占比54.24%,該年齡段發(fā)文數(shù)量占比51.82%(表2)。118人中博士5人,發(fā)文24(5.14%);碩士52人,發(fā)文309(66.17%);本科56人,發(fā)文125(26.77%);大專及以下5人,發(fā)文9(1.92%)。
表2 重慶市疾控中心2014~2019年發(fā)表論文作者性別及年齡分布
2.作者學(xué)歷分布
作者中人數(shù)最少的為博士學(xué)歷,僅有5人,占比4.24%,人數(shù)最多的為本科學(xué)歷,共56人,占比47.46%;發(fā)文最多的群體為碩士學(xué)歷,占全部發(fā)表論文的66.17%。(表3)。
表3 重慶市疾控中心2014~2019年發(fā)表論文作者學(xué)歷分布
3.作者職稱分布
作者中人數(shù)最多的為中級(jí)職稱,占比49.15%,其發(fā)文占比43.04%(表4)。其中,發(fā)表論文10篇以上者有7人,占比5.93%,其中一人發(fā)表論文72篇。
表4 重慶市疾控中心2014~2019年發(fā)表論文作者職稱分布
4.核心作者情況
近6年來,發(fā)表論文10篇以上的作者有7人,占全體技術(shù)工作人員的5.93%,其中一人發(fā)表論文72篇,這些發(fā)文多的作者可以稱為“核心作者”。核心作者指那些發(fā)表論文數(shù)量較多,影響力較大的作者,這些作者往往是工作上的業(yè)務(wù)骨干,同時(shí)在專業(yè)領(lǐng)域也比較活躍。
467篇學(xué)術(shù)論文按專業(yè)分為疾病預(yù)防控制(傳染病控制、慢性非傳染病控制、艾滋病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃等)、公共衛(wèi)生與檢測(cè)(學(xué)校衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、健康教育、衛(wèi)生信息等)、衛(wèi)生檢驗(yàn)(理化與毒理檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)等)、衛(wèi)生管理(科教管理、人事管理、質(zhì)量控制、行政管理等)四個(gè)方向。
467篇論文發(fā)表在96種國(guó)內(nèi)外期刊雜志上。發(fā)表論文在10篇及以上的期刊有12種,刊登論文257篇,占發(fā)文總量的55.03%,其余44.97%的論文發(fā)表在另外84種期刊雜志上。發(fā)文排名前三的雜志分別為《職業(yè)與健康》、《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》和《中國(guó)衛(wèi)生檢驗(yàn)雜志》。
1.發(fā)文數(shù)量有待提高
數(shù)據(jù)顯示,重慶市疾控中心2014~2019年發(fā)文數(shù)量呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢(shì),共發(fā)表論文467篇,總體數(shù)量還是偏低,有待進(jìn)一步提高,與四川省疾控中心2003~2008年在國(guó)內(nèi)外相關(guān)期刊上發(fā)文935篇[3]存在明顯差距。重慶市疾控中心年均發(fā)文77.83篇,人均每年發(fā)文0.39篇,低于疾控系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)要求專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)≥0.5篇[4],且與廣東省疾控中心人均0.60篇/年[5]的發(fā)表量存在明顯差距。這反映了重慶市疾控中心科研人員發(fā)表論文的數(shù)量有待進(jìn)一步提高。
2.發(fā)文作者的結(jié)構(gòu)有待調(diào)整
重慶市疾控中心作者中博士學(xué)歷者發(fā)表論文數(shù)量?jī)H占發(fā)文總量的5.14%,作者中正高級(jí)職稱者除去一名核心作者外,其余發(fā)表論文數(shù)量?jī)H占發(fā)文總量的5.57%。這反映了重慶市疾控中心沒有充分發(fā)揮博士學(xué)歷者和正高職稱者在科研活動(dòng)中的引領(lǐng)作用。[5]
1.加強(qiáng)科研管理
作為科研管理的主體,科研管理人員自身素質(zhì)的高低,與促進(jìn)科研工作的發(fā)展與進(jìn)步有直接的關(guān)系[6]。科研管理人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理思想,善于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),既要深入工作一線掌握技術(shù)工作人員的所憂所慮,為制定科研政策提供第一手資料;又要站得高看得遠(yuǎn),把單位的科研活動(dòng)當(dāng)作一盤棋認(rèn)真思考,做出短期、中期和長(zhǎng)期的規(guī)劃和目標(biāo)??傊蒲泄芾砣藛T應(yīng)制定行之有效的科研激勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)科研技術(shù)人員發(fā)表論文的積極性,同時(shí)盡可能創(chuàng)造條件,精簡(jiǎn)投稿辦事流程等手續(xù),讓科研技術(shù)人員把更多的精力放在撰寫論文上面。
2.注重人才培養(yǎng)
科研活動(dòng)的核心就是要以人為本,發(fā)現(xiàn)人才,重視人才,應(yīng)采用“廣泛撒網(wǎng),重點(diǎn)培養(yǎng)”的方式加強(qiáng)人才建設(shè)?!皬V泛撒網(wǎng)”就是對(duì)于所有的技術(shù)工作人員開展論文寫作培訓(xùn),邀請(qǐng)專家就科研論文的思路、撰寫、投稿技巧等方面開展講座,提升整體技術(shù)人員的寫作水平;“重點(diǎn)培養(yǎng)”就是重點(diǎn)培養(yǎng)兩個(gè)群體,一是發(fā)文最多的年齡群體,二是發(fā)文最多的核心作者群體。從政策、經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)一步加大支持他們的培養(yǎng),在有條件的情況下設(shè)立自籌科研基金,為他們的進(jìn)步與成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的氛圍,同時(shí)鼓勵(lì)參加國(guó)內(nèi)外的同行學(xué)術(shù)交流,加強(qiáng)與高校、研究所等科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作,以期出產(chǎn)更多更優(yōu)質(zhì)的合著論文。
3.提供全方位支持
首先,建議營(yíng)造科研氛圍,加強(qiáng)論文發(fā)表物質(zhì)上與精神上的雙重激勵(lì),真正讓科研技術(shù)人員名利雙收,同時(shí)形成領(lǐng)導(dǎo)重視科研、人人崇尚科研的良好環(huán)境。其次,除了購(gòu)買萬方數(shù)據(jù)庫(kù)外,還應(yīng)該購(gòu)買中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)和外文數(shù)據(jù)庫(kù),以方便科研技術(shù)人員查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)。制定相關(guān)規(guī)章制度,處理好日常工作與科研工作時(shí)間的矛盾和沖突,使科研人才更加專注于科研活動(dòng)中。體現(xiàn)人文關(guān)懷,對(duì)科研技術(shù)人員急他們之所急,想他們之所想,盡可能為他們解決一切后顧之憂。