楊奕松

摘要：在當(dāng)前時(shí)代背景下，民眾對(duì)于社會(huì)治安的要求越來(lái)越高。同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展，公安機(jī)關(guān)的工作任務(wù)也越來(lái)越艱巨。因此，新時(shí)期做好公安管理改革的工作，有著十分重要的意義。它不僅可以提高公安部門(mén)的工作效率，同時(shí)也能提高公安部門(mén)的工作質(zhì)量。同時(shí)，這對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展而言，也具有積極的意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 公安管理 管理改革

引言

對(duì)于公安部門(mén)而言，不斷提高相關(guān)的管理能力，并且結(jié)合時(shí)代的變化積極地進(jìn)行改革與創(chuàng)新，具有十分重要的意義。它不僅能夠充分地保障社會(huì)穩(wěn)定與安全，同時(shí)還能夠?yàn)槿嗣裉峁└玫姆?wù)。只有跟隨時(shí)代的發(fā)展變化及時(shí)地進(jìn)行工作革新，才能保障公安管理有一個(gè)更好的發(fā)展。接下來(lái)，本文將從公安管理的概述，改革的目的以及改革的措施與重要性等方面進(jìn)行相關(guān)的探討。

一、新時(shí)期公安管理的概述

從改革開(kāi)放到如今，在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)的公安部門(mén)正朝著越來(lái)越好的方向發(fā)展。在我國(guó)，公安部門(mén)是人民政府的重要組成部分。該部門(mén)主要負(fù)責(zé)公共安全方面的事務(wù)管理工作，以及一些刑事案件的偵查工作等。尤其是在維護(hù)國(guó)家安全方面以及維護(hù)社會(huì)治安等方面，公安機(jī)關(guān)都發(fā)揮著極其重要的作用。同時(shí)，公安部門(mén)對(duì)消防救援以及一些特種行業(yè)等也有一定的管理職責(zé)。作為重要的司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)，相關(guān)的管理人員在工作過(guò)程中要注重合理地使用行政權(quán)以及司法權(quán)，以便于維護(hù)良好的公安形象。

二、新時(shí)期公安管理進(jìn)行改革的目的

1.提高公安部門(mén)的治理水平

我國(guó)的國(guó)情隨著時(shí)代的發(fā)展而日新月異，我國(guó)的社會(huì)發(fā)展也在不斷地變化。為了更好地適應(yīng)社會(huì)以及國(guó)情的發(fā)展變化，新時(shí)期的公安部門(mén)的管理工作也應(yīng)當(dāng)隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。只有緊隨時(shí)代的變化，并且結(jié)合自身的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的改革，才能不斷地提高公安部門(mén)的治理水平。與以往相比，無(wú)論是在公安隊(duì)伍的人數(shù)方面，還是在相關(guān)器械的配置方面，都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步。與此同時(shí)，公安部門(mén)的社會(huì)職能等也得到了相應(yīng)的更新以及補(bǔ)充。公安系統(tǒng)作為維護(hù)社會(huì)正常發(fā)展的重要組成部分，不斷地提高治理能力是一件任重而道遠(yuǎn)的事情。尤其是對(duì)管理體制方面的改革，顯得尤為迫切與重要。它不僅是提高綜合治理能力的重要手段，同時(shí)也是取得更好發(fā)展的必經(jīng)之路[1]。

2.實(shí)現(xiàn)公安部門(mén)管理的法制化

無(wú)論是哪個(gè)方面的治理工作，都需要秉持依法治理的原則。國(guó)家的治理工作尚且需要依法治國(guó)，那么公安部門(mén)的管理工作，更需要依法治理。法制化的管理不僅關(guān)系著社會(huì)和諧與穩(wěn)定，同時(shí)也關(guān)系著國(guó)家的前途和希望。相關(guān)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行改革工作時(shí)，需要堅(jiān)持法制化的管理方式。相關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員只有做到依法管理，才能促進(jìn)法制化管理的不斷成熟與完善。做好法制化的管理與改革工作，既是公安取得更好發(fā)展的基礎(chǔ)，又是公安取得更好發(fā)展的保障[2]。

三、新時(shí)期公安管理改革的措施

1.重視改革工作，完善管理體制

相關(guān)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行改革相關(guān)工作的時(shí)候，不僅要注重解決當(dāng)前的存在問(wèn)題，同時(shí)也要注重從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展進(jìn)行考慮。在工作中及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是改革中一個(gè)重要的方面，積極地解決那些存在問(wèn)題也是其中一個(gè)相當(dāng)重要的方面。與此同時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人還要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行更加深入的改革。公安部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要從長(zhǎng)久的角度出發(fā)，并且綜合各方面的因素進(jìn)行考慮，從而制定出更加完善的改革計(jì)劃。只有這樣，才能讓改革工作取得更好的成果[3]。

在新時(shí)期，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要重視改革相關(guān)的工作，并且致力于不斷地完善管理體制。以下幾個(gè)方面，就是相關(guān)負(fù)責(zé)人在改革中需要注重的地方。

一方面，公安部門(mén)需要對(duì)自身有一個(gè)較為全面的認(rèn)知與評(píng)估。只有充分地認(rèn)識(shí)到自身所存在的一些問(wèn)題，才能更好地進(jìn)行改革工作。只有對(duì)自身有一個(gè)更加清晰和全面的理解，才能更好地掌握改革的具體細(xì)節(jié)以及方向。在完善管理體制的時(shí)候，需要從全面性、科學(xué)性、系統(tǒng)性等方面出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度制定相關(guān)的管理制度。

另一方面，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要從管理體制出發(fā)，進(jìn)行更加深入的改革。在改革中，治標(biāo)的同時(shí)更需要治本。只有從根源上解決一些問(wèn)題，才能徹底地解決此類問(wèn)題的發(fā)生。相關(guān)負(fù)責(zé)人需要針對(duì)當(dāng)前的管理工作中存在的一些問(wèn)題，深入地挖掘出問(wèn)題的根源，并且從源頭找到其中的原因，從而制定相應(yīng)的解決辦法。在解決一些問(wèn)題的時(shí)候，采取治標(biāo)又治本的方法，往往能夠取得更好的成果。這樣的方式，對(duì)于提高總體的治理效果而言，具有十分積極的影響[4]。

2.加強(qiáng)法制化建設(shè)，提高管理意識(shí)

無(wú)論是開(kāi)展何種工作，都需要工作人員具備良好的工作意識(shí)。尤其是對(duì)于公安的管理工作而言，良好的意識(shí)是一切行動(dòng)的重要保障。只有提高管理意識(shí)，才能促進(jìn)法制化的建設(shè)更加順利地進(jìn)行。要想進(jìn)行法制化的管理改革，更加需要從建立以及提高意識(shí)開(kāi)始。在以往的改革工作中，管理意識(shí)不足是阻礙工作進(jìn)步的重要因素。為了改變傳統(tǒng)工作中的這一問(wèn)題，就需要從管理意識(shí)方面入手。只有及時(shí)地更新管理意識(shí)，只有培養(yǎng)和樹(shù)立良好的法制化管理意識(shí)，才能保障改革工作的成功。

而且，從當(dāng)前我國(guó)的公安部門(mén)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，法制化的管理建設(shè)已經(jīng)成為必然的趨勢(shì)。只有不斷地提高法制化的管理意識(shí)，才能讓改革工作邁向一個(gè)更高的新臺(tái)階。只有不斷地加強(qiáng)法制化的管理意識(shí)，才能促進(jìn)公安部門(mén)更好的發(fā)展。與此同時(shí)，通過(guò)對(duì)公安系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行必要的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而不斷地提升和完善相關(guān)的管理職能。在此同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員的思想意識(shí)，從而不斷地促進(jìn)改革工作朝著更好的方向發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮好示范作用以及帶頭作用。通過(guò)言傳身教以及以身作則的形式，來(lái)影響和提高下屬員工的意識(shí)與行為。除此以外，還可以通過(guò)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的文化建設(shè)等方式，來(lái)營(yíng)造良好的氛圍。通過(guò)各種各樣的宣傳方式，來(lái)提高公安人員對(duì)此的重視程度。長(zhǎng)此以往，公安人員可以在潛移默化中養(yǎng)成良好的管理意識(shí)與管理行為。只有樹(shù)立良好的行為意識(shí)，才能促進(jìn)依法治理能力的不斷提升，才能促進(jìn)公安系統(tǒng)綜合管理能力的不斷提升[5]。

3.關(guān)注人才發(fā)展，提高人才綜合素養(yǎng)

在對(duì)公安部門(mén)的管理方面進(jìn)行相應(yīng)地改革時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性。人作為一切工作的主體，在管理改革工作中占據(jù)著重要的地位。只有充分地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，才能不斷調(diào)動(dòng)工作的積極性，從而不斷地提高工作創(chuàng)新能力。因此，在進(jìn)行相關(guān)的改革時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要及時(shí)地關(guān)注人才的發(fā)展，從而不斷地提高人才的綜合素養(yǎng)。尤其是專業(yè)人才所帶來(lái)的價(jià)值，往往會(huì)對(duì)改革工作起到關(guān)鍵的作用。因此，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才以及綜合性人才的培養(yǎng)，就具有極其重要的意義。

在對(duì)公安機(jī)關(guān)的人才進(jìn)行相關(guān)的培養(yǎng)時(shí)，可以從很多的角度進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。其中，相關(guān)負(fù)責(zé)人可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮，以便于更好地促進(jìn)改革工作的進(jìn)行。

一方面，要注重對(duì)公安人員專業(yè)能力方面的培養(yǎng)。具備過(guò)硬的專業(yè)能力是公安人員的必要品質(zhì)，同時(shí)也是進(jìn)行管理改革的重要保障。只有不斷地提升專業(yè)能力，才能促進(jìn)工作效率的提升以及工作質(zhì)量的提高。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)能力的培養(yǎng)，才能不斷地優(yōu)化管理工作的效果。尤其是在執(zhí)法干警等人員的實(shí)戰(zhàn)能力方面，只有定期地進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練，才能保障實(shí)戰(zhàn)能力的不斷提升以及正常發(fā)揮。通過(guò)定期的訓(xùn)練以及培訓(xùn)交流等，是提高實(shí)戰(zhàn)能力的重要手段。

另一方面，要注重對(duì)公安人員職業(yè)道德方面的培養(yǎng)。公安部門(mén)作為國(guó)家重要的司法機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)，加強(qiáng)相應(yīng)的保密意識(shí)等具有十分重要的意義。作為公安機(jī)關(guān)的工作人員或者管理人員，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，從而不斷地提高個(gè)人素養(yǎng)以及綜合能力。只有公安人員具備加強(qiáng)的職業(yè)道德時(shí)，才能促進(jìn)管理改革工作的更好發(fā)展。尤其是在政治思想覺(jué)悟這方面，以及在不怕?tīng)奚?、?lè)于奉獻(xiàn)等精神層面，需要進(jìn)行積極的引導(dǎo)以及教育。通過(guò)定期舉辦一些交流會(huì)或者講座等形式，是進(jìn)行人才培養(yǎng)的重要方法[6]。

四、新時(shí)期公安管理改革的重要性

新時(shí)期，新氣象，新發(fā)展。公安管理工作是需要隨著時(shí)代變化而變化的，它并不是一成不變的工作。因此，根據(jù)時(shí)代的變化及時(shí)地進(jìn)行相應(yīng)的管理變革，具有多方面的重要性。一方面，它可以保障公安部門(mén)智能的正常發(fā)揮，并且不斷地提高綜合治理的能力。另一方面，它可以促進(jìn)我國(guó)公安體系的長(zhǎng)久性發(fā)展。根據(jù)時(shí)代變化以及國(guó)家政策等，通過(guò)相關(guān)職能的調(diào)整與增減等，能夠提高管理工作的適應(yīng)性，從而促進(jìn)長(zhǎng)久性的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期，對(duì)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行管理方面的改革，具有相當(dāng)重要的作用。對(duì)于公安機(jī)關(guān)而言，它不僅能夠保障管理工作朝著更好的方向發(fā)展，而且也能夠促進(jìn)綜合管理能力的不斷提升。它不僅能夠促進(jìn)民生發(fā)展以及社會(huì)和諧，同時(shí)也能夠?yàn)槲覈?guó)的國(guó)家安全貢獻(xiàn)一份力量。相關(guān)負(fù)責(zé)人需要在時(shí)代的變化中，及時(shí)地抓住機(jī)遇，并且采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行相應(yīng)的變革。只有這樣，才能促進(jìn)公安管理效率與質(zhì)量的不斷提升，才能促進(jìn)綜合管理實(shí)力的不斷提高。

（責(zé)任編輯：劉占行）

參考文獻(xiàn)：

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[2]付迪.新時(shí)期公安管理改革探索[J].法制博覽，2018，000（014）：133.

[3]葉靈珺.新時(shí)期公安管理改革探索[J].職工法律天地：下，2017，000（010）：273-273.

[4]付迪.新時(shí)期公安管理改革探索[J].法制博覽，2018，000（014）：133.

[5]程子萱.論全面深化公安改革下的公安管理體制改革[J].山西警官高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2016，024（003）：32-36.

[6]葉靈珺.新時(shí)期公安管理改革探索[J].職工法律天地：下，2017，000（010）：273-273.