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        基于石化安全視角下體育與健康考核評(píng)價(jià)的思考

        2021-12-15 00:20:23李莉
        體育時(shí)空 2021年16期
        關(guān)鍵詞:高職

        李莉

        中圖分類號(hào):G806? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A? ? ?文章編號(hào):1009-9328(2021)08-078-01

        摘? 要? 本文通過文獻(xiàn)查閱現(xiàn)有高職體育與健康課程考核評(píng)價(jià)方式,從職業(yè)角度關(guān)注高職體育考核評(píng)價(jià)的意義,分析高職體育與健康課程考核應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容和易于推行的考核方式。期望高職體育能夠從安全健康的角度促使學(xué)生安全與健康意識(shí)的形成,以提高學(xué)生未來職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和幸福生活指數(shù)。

        關(guān)鍵詞? 高職? 體育與健康? 考核評(píng)價(jià)? 安全與健康

        一、現(xiàn)有高職體育與健康課程考核方式

        課程考核評(píng)價(jià)可反映出學(xué)生對(duì)教師所教授的課程內(nèi)容的掌握程度。通過對(duì)文獻(xiàn)資料的查詢,可知目前存在于體育與健康課程考核評(píng)價(jià)的方式主要有以下幾種。

        (一)教師為主的考核評(píng)價(jià)

        該類評(píng)價(jià)主要以教師為主,著重反映學(xué)生的身體健康情況。其優(yōu)點(diǎn)為測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,能夠客觀反映學(xué)生的身體素質(zhì)情況,有利于學(xué)生有目標(biāo)地參加身體訓(xùn)練。缺點(diǎn)為過于標(biāo)準(zhǔn)化,易使部分學(xué)生降低參與鍛煉的興趣。這類評(píng)價(jià)在初中體育教育中較為常見。

        (二)過程化考核

        該類評(píng)價(jià)注重了對(duì)學(xué)生平時(shí)參與體育的態(tài)度等方面的考核,由平時(shí)成績和期末考試成績共同構(gòu)成綜合成績,平時(shí)成績與期末考試成績比重不同。這類評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是關(guān)注到了學(xué)生平時(shí)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的態(tài)度和參與程度,不再以單一的身體素質(zhì)考核為主,有利于身體先天條件差的學(xué)生慢慢參與到體育運(yùn)動(dòng)中來,也有利于學(xué)生逐漸養(yǎng)成終身體育的習(xí)慣。缺點(diǎn)則是學(xué)生情況各異,易造成學(xué)生間體育成績一樣的情況卻有不一樣的分?jǐn)?shù)。

        (三)多元化考核評(píng)價(jià)

        該類評(píng)價(jià)的主體由教師轉(zhuǎn)為教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)/他評(píng)、師生互評(píng)。該類評(píng)價(jià)能夠在一定程度上降低教師的主觀評(píng)價(jià),有利于教師及時(shí)得到學(xué)生反饋,適時(shí)改變教學(xué)內(nèi)容、教法等。缺點(diǎn)則為操作過于繁瑣。

        二、高職體育與健康考核評(píng)價(jià)需要關(guān)注的因素

        高職體育教學(xué)中課程考核評(píng)價(jià)一方面是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的掌握情況的量化,另一方面也是希望學(xué)生通過考核能夠掌握有利于自身發(fā)展的知識(shí)和技能等。

        第一,學(xué)生的身體素質(zhì)參差不齊,有極少部分學(xué)生不適宜參與劇烈的體育運(yùn)動(dòng),這部分學(xué)生如何提高自身的身心健康需要被關(guān)注。第二,高職學(xué)生走出校門后基本都是生產(chǎn)一線的員工,對(duì)其身體素質(zhì)是有較高要求的,如何在評(píng)價(jià)中反映其職業(yè)性需要被關(guān)注。第三,學(xué)生走出校門意味著隨后的四十年左右的時(shí)間里不再有強(qiáng)制性的體育課,這需要學(xué)生在學(xué)校就能夠主動(dòng)參與體育鍛煉,養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣,保持健康的身心狀態(tài),具備終身體育行為。第四,前三者都出于對(duì)學(xué)生健康的考慮,而學(xué)生在出校門后走入工作崗位時(shí),我們更應(yīng)關(guān)注企業(yè)單位對(duì)于員工健康和安全的注重。很多時(shí)候,安全甚至高于健康。

        三、基于石化安全視角下的高職體育與健康考核評(píng)價(jià)

        (一)基于石化安全視角下高職體育與健康考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容

        第一,要在考核過程中能夠體現(xiàn)出學(xué)生對(duì)安全意識(shí)的掌握,能夠通過可量化的行為來反映學(xué)生對(duì)安全的把握程度。第二,要有針對(duì)性地考核適合石化崗位的職業(yè)素質(zhì),如心肺功能等項(xiàng)目。第三,考慮適宜其興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。第四,所有涉及安全健康方面的體育理論知識(shí)。第五,對(duì)于終身體育意識(shí)行為的評(píng)價(jià)。

        (二)基于石化安全視角下高職體育與健康考核評(píng)價(jià)的方式

        高職體育與健康要凸顯其安全性、健康性和終身性。所以其考核的方式也應(yīng)具有過程化、多元化以及可操作性的特點(diǎn)。如此才既能保證考核的全面,又能簡化操作的過程。

        具體的方法可以為平時(shí)成績和期末考試成績分別按100分記,兩者各占綜合成績的50%。平時(shí)成績中考勤30分,課上參與鍛煉所體現(xiàn)的意志品質(zhì)30分,課上所能夠體現(xiàn)的安全行為及意識(shí)占30分(服裝要求,令行禁止的服從程度,有目的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的行為等),課外參與活動(dòng)情況10分。期末考試成績:傾向于職業(yè)需求的身體素質(zhì)考核30分,運(yùn)動(dòng)技術(shù)技能30分,理論考試30分,身體素質(zhì)考核幅度10分。在期末考試成績里需要特別關(guān)注不能進(jìn)行某些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的學(xué)生,可視學(xué)生情況采取更換具體考核項(xiàng)目、增加理論考試分值等方式。比如,原本考核立定跳遠(yuǎn),學(xué)生因腳部有傷可改仰臥起坐或考核鍛煉肌肉群的某些單個(gè)動(dòng)作等作為代替。

        為促進(jìn)學(xué)生參與練習(xí)的積極主動(dòng)性和增加考核的多元性,同時(shí)增加師生間的有效反饋及交流,可在平時(shí)分環(huán)節(jié)中降低教師的作用。平時(shí)考勤和課外參與活動(dòng)情況由班級(jí)的體育委員負(fù)責(zé),課堂上學(xué)生參與運(yùn)動(dòng)過程中所體現(xiàn)的意志品質(zhì)和安全健康意識(shí)由本課內(nèi)即采用的他人評(píng)價(jià)、自己評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)共同完成。在每節(jié)課內(nèi),前三者必用兩種評(píng)價(jià)方式記錄A、B、C、D,教師評(píng)價(jià)可以適度進(jìn)行更改。一個(gè)學(xué)期下來,兩者60分視情況進(jìn)行合理給分。如此,能夠更大程度激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。

        高職體育與健康課程的考核與評(píng)價(jià)應(yīng)該更貼近職業(yè),注重以學(xué)生為主體,實(shí)現(xiàn)多元化、過程化考核,并將考核方式不斷改進(jìn),以適應(yīng)學(xué)生、學(xué)校和社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的需求。

        參考文獻(xiàn):

        [1]杜志鋒.對(duì)高職體育考核多元化的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系探究[J].科技資訊,2016(35):196-197.

        [2]趙宏宇.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)改革研究[J].北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(05):108-112.

        [3]王為.高職體育教學(xué)與學(xué)生專業(yè)相結(jié)合的探討[J].襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020(01):55-58.

        課題名稱:《基于石油化工行業(yè)安全視角下高職體育課程改革的探索與研究》,課題編號(hào):XJKX20B139。

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