劉富艷 馮燕 王昊

新時期國有企業(yè)工會組織要充分發(fā)揮整體效能，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會，以及中國工會十七大精神，通過不斷增強“聽黨話、跟黨走”的政治定力，增強“服務發(fā)展大局、服務職工群眾”的責任擔當，增強“價值創(chuàng)造、自我革新”的提升能力，將組織內(nèi)所有的資源、活動載體、評價標準等進行整合，形成完整的工作體系和實現(xiàn)途徑，高質(zhì)量高標準實踐工會組織的“政治性、先進性、群眾性”。

做好黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”

學習實踐結(jié)合，當好職工群眾的“翻譯員”。企業(yè)工會組織要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，堅持學習與實踐相結(jié)合，用職工能夠聽懂的語言、愿意接受的口吻、靈活多變的方式去貫徹黨的方針政策、宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略目標、落實企業(yè)的具體措施。

深入基層一線，當好職工群眾的“勤務員”。企業(yè)工會組織要準確把握“聽黨話、跟黨走”的政治定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，主動承擔起團結(jié)凝聚廣大職工群眾的職責，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好地增強信心、凝聚人心、溫暖民心。

選樹先進典型，當好職工群眾的“領(lǐng)航員”。企業(yè)工會組織要加強先進人物選樹工作，深入基層、發(fā)掘典型，把品德好、技能專，默默無聞、甘于奉獻的優(yōu)秀職工選樹出來。同時要發(fā)揮好現(xiàn)有先進人物的示范引領(lǐng)作用，通過深入開展“勞模工匠進班組”“勞模工匠大講堂”等活動，為先進人物搭建平臺，鼓勵他們做好“傳幫帶”，影響帶動職工群眾崇尚勞動光榮，弘揚勞動精神。

做好國企高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”

優(yōu)化競賽主題，增強各類競賽實施效果。企業(yè)工會組織要結(jié)合自身特點和工作實際，深入開展以調(diào)動職工積極性、促進生產(chǎn)任務完成的“生產(chǎn)型競賽”，以開發(fā)職工智慧、促進科技進步的“智能型競賽”，以幫助職工掌握操作技法、促進技能水平提高的“技能型競賽”等主題勞動競賽，使競賽在增加職工收入、提高職工技能、促進提升企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮作用。內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“北重集團”）工會聚焦主責主業(yè)開展了形式多樣的主題競賽，在公司重點項目上開展“DH360高品質(zhì)模具鋼、無人駕駛礦用車、軍品某產(chǎn)品”專項競賽，在推動高質(zhì)量發(fā)展上開展“戰(zhàn)疫生產(chǎn)并重，實現(xiàn)雙保雙贏”專項競賽等。

優(yōu)化組織形式，提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)的發(fā)展靠創(chuàng)新，國有企業(yè)工會組織要開展好以創(chuàng)新工作室為載體的職工技術(shù)創(chuàng)新工作，既要發(fā)揮好勞模工匠等先進人物的領(lǐng)銜示范作用，也要發(fā)揮好工作室集聚人才、集智創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能傳承的作用。同時，為進一步強化職工創(chuàng)新創(chuàng)效意識，企業(yè)工會組織還應著眼于企業(yè)戰(zhàn)略目標，聯(lián)合人力資源部等部門積極搭建職工創(chuàng)新展示交流平臺，開展職工創(chuàng)新項目孵化、成果評選、推廣應用等活動，在推動企業(yè)向科技型、創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型中，讓廣大職工的主力軍作用更加凸顯。北重集團工會定期邀請集團全國勞動模范鄭貴友等勞模工匠開展“勞模工匠大講堂”“高端技術(shù)技能現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”等活動，為職工搭建創(chuàng)新展示的平臺，效果明顯。2020年，集團職工多項創(chuàng)新成果亮相內(nèi)蒙古自治區(qū)第一屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，其中，《無人駕駛電動輪礦用車》項目榮獲第一屆內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

優(yōu)化活動載體，強化職工技能素質(zhì)提升。當前國有企業(yè)的改革發(fā)展更需要大量技能素質(zhì)高超的技術(shù)工人做支撐。企業(yè)工會組織要深入開展好技能培訓與技能競賽相結(jié)合的素質(zhì)提升工程，以技能登高、崗位練兵為主要抓手，通過內(nèi)容豐富、方式靈活的技能培訓，提高勞動效率、提高產(chǎn)品技術(shù)含量、提高科技成果轉(zhuǎn)化率。通過將核心技術(shù)和生產(chǎn)窄口作為主要內(nèi)容的職業(yè)技能競賽，以賽促學、練賽結(jié)合，不斷提高職工綜合素質(zhì)，練就過硬技術(shù)本領(lǐng)，打造一支能夠肩負起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊伍。北重集團工會聯(lián)合中國兵器工業(yè)集團、內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會、包頭市總工會相繼承辦各級別職業(yè)技能競賽，暢通了職工職業(yè)發(fā)展通道，大大提升了公司科技成果轉(zhuǎn)化率。

做好職工群眾工作生活的“避風港”

依規(guī)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，關(guān)乎職工切身利益，關(guān)乎公司穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)工會組織要準確掌握職工的思想動態(tài)，及時疏導情緒、化解矛盾，高質(zhì)量監(jiān)督檢查《集體合同》執(zhí)行情況，開展實質(zhì)性的工資集體協(xié)商，要綜合企業(yè)經(jīng)濟效益、工資總額預算、勞動力市場價位等因素，強化企業(yè)職工工資增長的長效機制，要持續(xù)關(guān)注環(huán)境改善、健康體檢、帶薪休假等制度的落實，切實提升廣大職工的幸福感、獲得感，營造和諧的勞動關(guān)系。

依法維護職工合法權(quán)益。合法權(quán)益是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，維護好職工合法權(quán)益是國有企業(yè)工會組織的基本職責。要圍繞企業(yè)深化改革中涉及職工權(quán)益的熱點問題，營造“組織聯(lián)動”。隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級步伐加快，部分職工群眾利益面臨調(diào)整將是一種新常態(tài)，工會組織就要在民主管理制度、廠務公開制度上下功夫，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效的保障。

精準幫扶持續(xù)改進幫扶機制。企業(yè)工會組織要提高政治站位，做到精準幫扶，持續(xù)改進幫扶機制，練好“五必知”“五必幫”的基本功。工會組織要聚焦困難職工群體，摸清底數(shù)、找準原因、分類施策、精準發(fā)力，落實工會干部與困難職工“一對一”包聯(lián)機制，切實履行好困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，做到“四必訪”。

做好職工最可信賴的“娘家人”

開放多元文化活動凝聚職工力量。企業(yè)工會組織要圍繞企業(yè)、職工“雙贏”的目標來設計活動載體，圍繞企業(yè)、職工實際來選擇活動方式，圍繞職工需求、企業(yè)支持來確定活動內(nèi)容，注重發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑪U大參與面、突出教育性、強化自創(chuàng)性、增強趣味性，著力打造職工文化主題品牌，讓職工在活動中放松心情、收獲快樂，在活動中凝聚力量、鼓舞士氣。

自我革新做職工貼心“娘家人”。工會工作要做實基礎、做強實力、做優(yōu)服務、做亮品牌、做大影響，就必須提升基層組織活力、提高工會干部素質(zhì)、強化“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設。提升組織活力就要進一步優(yōu)化聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，增強主動作為、想事謀事的工作勁頭，摒棄“等、靠、要”心理，追求精益求精的敬業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)自身實際全力打造有特點、有重點、有亮點的基層工會組織；提升工會干部素質(zhì)就是要工會干部加強理論業(yè)務學習，提升群眾工作本領(lǐng)，堅持眼睛向下，深入車間班組、科研生產(chǎn)一線，堅決防止“四風”，特別是形式主義、官僚主義，讓廣大職工真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的“娘家人”“貼心人”；強化“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設就是要依托現(xiàn)代化的工會辦公系統(tǒng)、普惠系統(tǒng)、幫扶救助等系統(tǒng)，完善基礎數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，實現(xiàn)創(chuàng)新服務形式、拓展服務領(lǐng)域，讓工會服務職工更加高效、快捷、精準，努力打造線上線下相互促進、有機融合的工會工作新局面。

工會組織踐行政治性、先進性、群眾性是一個持續(xù)創(chuàng)新改進完善的過程，上述的實踐途徑只有不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、提升，才能落實好新時代黨對工會組織的要求和希望，才能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，才能實現(xiàn)廣大職工群眾對美好生活的向往。

（作者單位：內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司）