劉鵬舉

摘要∶隨著社會的發(fā)展，我國在各個領(lǐng)域都取得了重要的成績。不過，我國在發(fā)展過程中仍然面臨著諸多的挑戰(zhàn)。為克服發(fā)展因難，我國需要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，以此推動企業(yè)以及社會健康發(fā)展。為提升企業(yè)基層黨建政工工作水平，要積極地拓寬新思路，不斷地優(yōu)化黨建政工工作。

關(guān)鍵詞∶基層黨建政工工作：企業(yè)：思路

新時期發(fā)展背景下，企業(yè)面臨國內(nèi)外市場競爭的雙重壓力，基層黨建 政工工作的重要性逐漸突出，遵循習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以"不忘初心，牢記使命"為題展開基層黨建政工工作，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的首要任務(wù)。只有充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)開展工作的動力，才能夠提高企業(yè)公共服務(wù)水平和管理效果。

1企業(yè)基層黨建政工工作的意義

1.1提升員工的綜合素質(zhì)

基層黨政政工工作主要是為廣大員工服務(wù)的，通過黨政人員發(fā)揮自身的榜樣作用，為員工進(jìn)行黨政知識的宣傳，潛移默化中培養(yǎng)員工的政治素 養(yǎng)，并且還能調(diào)動員工的積極主動性，進(jìn)而提高員工工作的效率。同時，還能強(qiáng)化員工的黨性，幫助員工緩解壓力。

1.2構(gòu)建良好的工作氛圍

每個人都是獨(dú)立的個體，相互之間都存在著極大的差異性，這就導(dǎo)致 員工在日常工作中不可避免會出現(xiàn)一些分歧和矛盾，不僅不利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，同時還影響了工作效率，增大了管理者工作的難度。通過基層黨 建政工工作，能夠?qū)T工的思想認(rèn)識進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確 的價值觀念，相互間實(shí)現(xiàn)和諧相處，從而構(gòu)建了良好的企業(yè)氛圍，使員工能夠和諧相處，進(jìn)而提高工作的效率。

1.3形成良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)內(nèi)涵，對企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力有著重要的影響。通過基層黨政政工工作的開展，能夠有效提高員工的凝聚力、向心力，并且使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，從而不斷的 豐富企業(yè)文化，提升企業(yè)的社會形象。

2企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)存問題

2.1思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

市場經(jīng)濟(jì)處于變化發(fā)展的狀態(tài)，為增強(qiáng)發(fā)展競爭力，企業(yè)就需要了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，合理地判斷發(fā)展局勢，并構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而指導(dǎo)發(fā)展運(yùn)營工作。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化成為企業(yè)的重要追求。在追求 經(jīng)濟(jì)效益的過程中，部分企業(yè)偏離了正確的內(nèi)部控制管理方向。基層黨建政 工屬于思想建設(shè)工作，在提升企業(yè)內(nèi)部控制管理水平中發(fā)揮著重要的作用。 不過，企業(yè)對基層黨建政工工作的認(rèn)識并不深刻，缺乏主動地推進(jìn)基層黨建政工工作，更不用提基層黨建政工工作能夠發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用了。

2.2黨建政工工作方式較為落后

當(dāng)前，大部分企業(yè)在發(fā)展過程中存在管理制度不健全的問題，導(dǎo)致該 問題產(chǎn)生的根本原因在于企業(yè)過于重視外界實(shí)力提升，忽略內(nèi)部環(huán)境建設(shè)的重要性。在基層黨建工作落實(shí)過程中，還在沿用傳統(tǒng)的黨建工作方式，導(dǎo)致黨建工作過于表面化，形成了"孤島"現(xiàn)象，企業(yè)基層黨組織無法充分發(fā)揮自身作用和價值，這也充分說明，傳統(tǒng)基層黨建工作方式已經(jīng)不適 合新時代背景下企業(yè)的發(fā)展需求。

2.3基層黨建政工工作人員職業(yè)素質(zhì)不高

當(dāng)前，基層黨建政工工作人員能力不足已經(jīng)成為較為嚴(yán)重的問題，大 部分黨政工作人員并非是專業(yè)出身，自身的能力素質(zhì)都存在不足，從而影 響了黨政工作的有效性。同時由于企業(yè)重視程度不夠，因此并沒有組織黨政工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致其無法與時俱進(jìn)，無法有效提高自身的綜合素 質(zhì)能力。此外，企業(yè)還存在黨政工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的情況，多為年齡大 的老員工，缺乏新鮮血液的輸人，使得工作模式十分陳舊，而一些年輕工作人員卻缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使得黨政工作無法有效開展。

3新時代基層政工人員如何做好黨建工作

3.1完善知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力

黨在十九大報告提出明確要求，每個黨內(nèi)成員都必須增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，以此在全黨范圍內(nèi)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，同時也要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，勇于將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際生活和工作中來。因此作為企業(yè)基層 黨組織的成員，必須落實(shí)"終身學(xué)習(xí)"的理念，不斷學(xué)習(xí)新知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過補(bǔ)充理論知識提升黨性修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出主動性，及時接收外部信息，努力完成好每一項(xiàng)任務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力。在完善知識結(jié)構(gòu)的同時，能夠產(chǎn)生更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，進(jìn)而成為一名合格的企業(yè)政工人員。與此同時，還要堅(jiān)定"博學(xué)篤志"的理念，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，接觸更多相關(guān)領(lǐng)域，而且還要用自己的影響帶動身邊同事一起學(xué)習(xí)，用此種方法傳遞社會正能量，并且確立社會主義黨建工作發(fā)展新風(fēng)尚，在內(nèi)部樹立典型，進(jìn)而制定出嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做好黨的建設(shè)工作。

3.2必須求真務(wù)實(shí)，提升工作效率

進(jìn)人新時代，黨中央對企業(yè)政工人員的黨建工作提出了新要求，要時刻保持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，重視每一個環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)，保證各項(xiàng)任務(wù)完成的精密度，同時還要擁有處理內(nèi)部復(fù)雜矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困難的精神，克服發(fā)展道路上遇到的每一個難題。所以政工人員在進(jìn) 行黨建工作時首先要對自己的工作性質(zhì)有明確的認(rèn)知，保證還原其原則性 與政策性，在遇到各類困難時首先要考慮其對企業(yè)發(fā)展造成的損害，必須擁有大局觀，在落實(shí)各項(xiàng)新型政策時都必須保持強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，必須要做到求真務(wù)實(shí)，用心思考問題，對各類任務(wù)都進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)整，讓每一個工作環(huán)節(jié)都能合理、有序地推進(jìn)，真正成為有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎诱と?員，保證完成好每一項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)而提高整體黨建工作的效率。

3.3保持公正廉潔，做好本職工作

持之以恒一直以來都是黨和國家對基層政工人員的基本要求，所有黨 員干部在工作時都必須堅(jiān)定"存敬畏、守底線"的原則，明確自己的身份和應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，要將自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)在大眾面前，歡迎人民群眾的監(jiān)督和約束，并且要始終在這樣的環(huán)境中工作和生活，不能產(chǎn)生抵觸心理，做好自己分內(nèi)的事?；鶎诱と藛T也需要堅(jiān)守同樣的理念，首先一定要找準(zhǔn)自己在企業(yè)的定位，不要忘記在履行黨、國家、人民所賦予權(quán)力 的同時保持清醒，對自己嚴(yán)格要求，發(fā)揮榜樣的力量，各項(xiàng)工作都要以身作則，所行的路必須是中國特色社會主義道路，做到公道正派、實(shí)事求是、 無愧于心，弘揚(yáng)清正廉潔的價值觀，不受社會不良風(fēng)氣的影響，在大是大非面前做出正確選擇，深人推進(jìn)反腐敗斗爭，認(rèn)清自己的身份，向外界展現(xiàn)出身為政工人員的浩然正氣。每名基層員工都要有這樣的思想覺悟，要 經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，始終堅(jiān)守在自己的本職崗位，不徇私、不枉法，同時也要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政治、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、組織、制度建設(shè)，呈現(xiàn) 出反腐倡廉新態(tài)勢，用嶄新的面貌發(fā)揮出基層政工部門在黨建工作中的全 部職能。

4結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)想要做好黨建思想政治工作，就要在現(xiàn)有工作內(nèi)容和 工作基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，首先要全面分析企業(yè)中存在的各種問題，認(rèn)識到企 業(yè)中存在的不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，對企業(yè)中的 不足加以改進(jìn)，用先進(jìn)的思想去優(yōu)化企業(yè)中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平，為企業(yè)的未來發(fā)展 貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]郝文軍.提升電力企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量的建議[J].企業(yè)改革與管理 ，2020（04）：190-191.

[2]張超.關(guān)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 ，2019（06）：432.

[3]于濤.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù) ，2019（10）：28-29.