王安琪

摘要∶隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域都取得了重要的成績(jī)。不過(guò)，我國(guó)在發(fā)展過(guò)程中仍然面臨著諸多的挑戰(zhàn)。為克服發(fā)展因難，我國(guó)需要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，以此推動(dòng)企業(yè)以及社會(huì)健康發(fā)展。為提升企業(yè)基層黨建政工工作水平，要積極地拓寬新思路，不斷地優(yōu)化黨建政工工作。

關(guān)鍵詞∶基層黨建政工工作：企業(yè)：思路

1加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作的重要意義

在企業(yè)發(fā)展中，如果人心不齊，思想不統(tǒng)一，就無(wú)法保障企業(yè)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)黨建工作，不僅可以為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和 組織保障，而且能夠穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展、培育企業(yè)文化、增加企業(yè)凝聚力和競(jìng) 爭(zhēng)力，同時(shí)能夠助推企業(yè)改革發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。國(guó)有企業(yè)黨建工作通過(guò)抓黨員職工思想教育、技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工達(dá)到自我提高、全面發(fā)展的目的;通過(guò)抓生產(chǎn)調(diào)研，為企業(yè)凝心聚力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，營(yíng)造落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各種制度的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)力 的共同發(fā)展。

2黨建政工工作中存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)的重視度有待提升

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展來(lái)說(shuō)，一直以來(lái)都將經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置，企業(yè)的很多工作都圍繞如何用最直接、最有效的方式，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 這種關(guān)鍵本身無(wú)可厚非，但很多企業(yè)只關(guān)注提升經(jīng)濟(jì)效益，卻對(duì)黨建政工不夠重視，無(wú)論是上層干部領(lǐng)導(dǎo)，還是基層群眾職工，對(duì)于這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)都存在比較多的空白點(diǎn)，不僅對(duì)黨的先進(jìn)思想和各項(xiàng)決策決議不夠了解，干部職工個(gè)人的政治思想水平也相對(duì)偏低。部分企業(yè)并未將這項(xiàng)工作作為企業(yè)常態(tài)化管理內(nèi)容，也未對(duì)這項(xiàng)工作的順利開展提供諸多便利條件，缺乏完善的制度機(jī)制，注人資金和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也相對(duì)不足，這些問(wèn)題導(dǎo)致黨建政工工作水平和有效性始終偏低。

2.2工作方式方法有待創(chuàng)新

部分企業(yè)在推進(jìn)黨建政工工作時(shí)，存在工作方式方法不夠豐富等問(wèn)題。 從整體上來(lái)看，很多企業(yè)在對(duì)干部職工進(jìn)行政治思想培訓(xùn)教育時(shí)，依舊會(huì)主要采取"開大會(huì)、作報(bào)告、表決心"等方式，這樣不僅無(wú)法調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，還會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作的實(shí)際效果帶來(lái)比較明顯的不利影響。由于 工作模式比較單一，存在比較明顯的"走形式、走過(guò)場(chǎng)"等問(wèn)題，再加上企業(yè)大部分干部職工都不愿意主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，主觀能動(dòng)性普遍較低，即便參與進(jìn)來(lái)，很多干部職工都抱著"敷衍了事"的態(tài)度，這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)的黨建政工工作帶來(lái)比較明顯的不利影響。

2.3人力資源上的不足，工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高

基層黨建政工工作的推進(jìn)離不開工作人員。若是工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力比較高，就容易深化推進(jìn)基層黨建政工工作。由于企業(yè)缺乏重視基層黨建政工工作，缺乏關(guān)于工作隊(duì)伍素質(zhì)考核制度，工作隊(duì)伍的綜合能力得不到有效的把控。整體來(lái)看，企業(yè)基層黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高，在執(zhí)行具體工作的過(guò)程中容易出現(xiàn)問(wèn)題。比如，偏離正確的工作方向、工作效率低等。

2.4工作實(shí)質(zhì)的問(wèn)題，不切合實(shí)際

社會(huì)時(shí)代在發(fā)生著變化，為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，我國(guó)基層的黨建政工工作思想理念等隨之而變。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，其需要依據(jù)先進(jìn)的基層的黨建 政工工作思想理念，指導(dǎo)實(shí)際工作，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展基層的黨建政工工作。 但是企業(yè)依舊以舊的思想觀念指導(dǎo)工作，并且缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)。所以，企業(yè)的基層的黨建政工工作不能夠較好地滿足實(shí)際工作需求，不利于促進(jìn) 自身健康發(fā)展。

3企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1實(shí)現(xiàn)思想創(chuàng)新，深化改革制度

基層政工人員作為單位改革的開路者和領(lǐng)頭人，必須有敏銳的洞察力，及時(shí)察覺(jué)到各類行業(yè)發(fā)展要素，并在第一時(shí)間結(jié)合單位實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，首先需要將黨建工作和單位的運(yùn)營(yíng)管理聯(lián)系到一起，將其作為核心工作內(nèi) 容，全方位將現(xiàn)階段黨建的優(yōu)勢(shì)作用完全發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)黨建的方式用最快的時(shí)間制定改革具體方案，并且在實(shí)際工作中將其落實(shí)，而后實(shí)現(xiàn)全面深人，在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且在問(wèn)題中解決問(wèn)題。政工人員對(duì)所有改革創(chuàng)新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，營(yíng)造出全新風(fēng)貌。同時(shí)也要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不逃避?zé)任，也不懼怕前進(jìn)路上的艱難險(xiǎn)阻，積極、主動(dòng)充當(dāng)實(shí)踐第一人，讓改革制度能夠更加深人。同時(shí)，讓黨建工作為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅(jiān)持落實(shí)"兩個(gè)堅(jiān)持"原則，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，讓改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠得到更好融合，滿足新時(shí)代對(duì)企業(yè)單位所提的要求，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

3.2完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力

黨在十九大報(bào)告提出明確要求，每個(gè)黨內(nèi)成員都必須增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí) 能力，以此在全黨范圍內(nèi)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)也要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，勇于將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活和工作中來(lái)。因此作為企業(yè)單位 基層黨組織的成員，必須落實(shí)"終身學(xué)習(xí)"的理念，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)補(bǔ)充理論知識(shí)提升黨性修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出主動(dòng)性，及時(shí)接收外部信息，努力完成好每一項(xiàng)任務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力。在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，能夠產(chǎn)生更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，進(jìn)而成為一名合格的企業(yè)單位政工人員。與此同時(shí)，還要堅(jiān)定"博學(xué)篤志" 的理念，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，接觸更多相關(guān)領(lǐng)域，而且還要用自己的影響帶動(dòng)身邊同事一起學(xué)習(xí)，用此種方法傳遞社會(huì)正能量，并且確立社會(huì)主義黨建工作發(fā)展新風(fēng)尚，在內(nèi)部樹立典型，進(jìn)而制定出嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做好黨的建設(shè)工作。

3.3做好信息化建設(shè)，創(chuàng)新工作模式

新時(shí)期的企業(yè)黨建政工工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式保持高度一致性，既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)制定了一系列信息化建設(shè)方案，那么為了確 保黨建政工工作的順利進(jìn)行和有效開展，也需要做好這項(xiàng)工作的信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進(jìn)黨建政工工作，牢牢把握住時(shí)代機(jī)遇。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)，完成對(duì)工作模式的優(yōu) 化調(diào)整和改進(jìn)，企業(yè)可以通過(guò)視頻會(huì)議、多媒體互動(dòng)等方式，增強(qiáng)對(duì)企業(yè) 干部職工的培訓(xùn)效果。另外，企業(yè)還可以通過(guò)微信公眾號(hào)等媒介，完成對(duì) 政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項(xiàng)工作能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行開展。而且，借助信息技術(shù)能夠比較 好的提升這項(xiàng)工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調(diào)，從而提升相關(guān)人 員的積極性。

3.4加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

黨群干部是國(guó)企黨群政工工作的主體和骨干，高度重視國(guó)企黨建政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)是新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的迫切需要，也是國(guó)企改革發(fā)展的必然要求。我們要站在這樣的高度，用戰(zhàn)略的眼光來(lái)審視和認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要作用和歷史意義，高度重視國(guó)企黨建政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作。

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