趙悅彤

摘要：2020年初受新冠疫情，國際油價"暴跌"，石油企業(yè)重新面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在這種情況下，需要企業(yè)調(diào)整經(jīng)營策略，明晰財務管理等核算任務，明確技術創(chuàng)新方向，增強石油企業(yè)的創(chuàng)新活力和競爭力，促進石油企業(yè)在不利形勢下修煉內(nèi)功，不斷實現(xiàn)良性可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：石油企業(yè);業(yè)財融合;提質(zhì)增效;科技創(chuàng)新

1積極發(fā)展管理會計，促進業(yè)財融合

管理會計在石油企業(yè)的發(fā)展壯大過程中發(fā)揮了不可磨滅的力量和智慧貢獻。我國針對全面深化改革展開了總體的部署工作，未來財政改革的實施將會側(cè)重于提升國家治理體系以及治理能力的現(xiàn)代化水平并構(gòu)建起現(xiàn)代財政制度。積極構(gòu)建起健全有效的現(xiàn)代企業(yè)制度，強化推動價值創(chuàng)造力的提升。進一步落實預算績效管理，形成科學有效的事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，是目前我國行政事業(yè)單位發(fā)展的實際需求。企業(yè)若想切實展現(xiàn)出管理會計的實質(zhì)性作用，就要從業(yè)務部門的實際情況出發(fā)，有效融合公司整體目標設計，針對企業(yè)的業(yè)務流程以及組織結(jié)構(gòu)展開科學合理的規(guī)劃工作，將業(yè)務和財務充分結(jié)合起來，進而有效支持企業(yè)所開展業(yè)務部門所做出的決策?，F(xiàn)階段，石油企業(yè)應該積極發(fā)展管理會計，以業(yè)務需要為出發(fā)點調(diào)整財務部門的組織結(jié)構(gòu)，積極推進業(yè)務與財務高質(zhì)量相融合，充分體現(xiàn)管理會計本身所擁有的功能和價值。

2剝離非核心資產(chǎn)，并購優(yōu)良資產(chǎn)

在低油價的不利形勢下，石油企業(yè)可以嘗試世界上大型石油公司進行資產(chǎn)并購。在此種有利條件下，我國石油企業(yè)應該結(jié)合自身特點制定低油價下的發(fā)展策略。對于國際石油公司的有關經(jīng)驗，可以借鑒，但不能全盤復制。應該密切關注國內(nèi)外石油行業(yè)的發(fā)展形勢和國外石油產(chǎn)量以及復雜的營商環(huán)境變化，瞄準有利時機擴展海外市場。當前中國石油對外依存度還遠大于國內(nèi)的石油開采總量。因此石油企業(yè)應該瞄準形勢，加快走出去的步伐，加大并購力度，讓石油企業(yè)在低迷時期挺過危機，也讓石油行業(yè)大膽闖出海外市場，這樣一方面能夠增強石油企業(yè)國際競爭力，另一方面也能夠增強中國能源在國際上的地位與話語權(quán)，有利于構(gòu)建更加和諧的能源安全環(huán)境和公平競爭機會。

3適當調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)上下游一體化發(fā)展

低油價時代，我國可以吸取其他國家應當?shù)兔詴r期的經(jīng)驗，加強與海外石油機構(gòu)和相關科研單位聯(lián)合，通過創(chuàng)新手段和科技投入，一方面實現(xiàn)石油開采、油氣儲運、油水分離、廢棄物處理等的有效手段，一方面在節(jié)約成本和低碳節(jié)約上做好經(jīng)濟節(jié)約文章，形成科技攻關助推企業(yè)潛力挖掘的良好局面。同時，要不斷強化干部職工、技術人員、科技人員、業(yè)務骨干和財務管理人員的職責擔當，鼓舞大家用智慧和行動為石油企業(yè)助力，以“企業(yè)興則家庭興、企業(yè)強則待遇好”的理念重拾石油職工良好的奮斗理念，提倡和動員全員一心，共克時艱，貴在堅持，度過難關。

4壓縮生產(chǎn)成本，落實提質(zhì)增效工作部署

從各類石油公司在低油價下的經(jīng)營策略看，無論其性質(zhì)和規(guī)模如何，都普遍采取了"降本增效"的手段應對油價風險。同樣，提質(zhì)增效也成為國內(nèi)石油企業(yè)保生存的首要選擇。例如，中石油開展提質(zhì)增效專項行動，樹立"過緊日子"思想，在生產(chǎn)上精耕細作、經(jīng)營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精，打贏效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn);中石化開展百日攻堅創(chuàng)效活動，通過強化降本增效、管理創(chuàng)效，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績逐漸向好發(fā)展。

5加大科技創(chuàng)新力度，降低運營成本需要把握油氣行業(yè)

無數(shù)次歷史經(jīng)驗告訴我們，在企業(yè)遇到實際困難的時候，只有將創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，才能成功度過"寒冬"。石油期貨價格受國際環(huán)境的影響很大，石油原油價格的波動隨著世界戰(zhàn)爭和局部安全形勢，會在短期內(nèi)發(fā)生明顯的下降，也可能在長期中持續(xù)呈現(xiàn)低迷狀態(tài)。加之我國石油開采的成本之高，尤其遼河油田稠油、超稠油的實際地層特征，給我們的石油開采和經(jīng)營工作帶來很大困難。在低油價時期，需要科技部門和研究機構(gòu)如研究院、勘探員、經(jīng)濟技術研究院等相關部門齊動腦筋，開展落實，攜手協(xié)作，勇挑重擔。不斷將科技成果和創(chuàng)新理念應用于生產(chǎn)實際，不斷將科學技術向能源低耗獲取傾斜，不斷實現(xiàn)專利水平的提升和科技進步的飛躍，讓石油企業(yè)在油價低迷時期也展現(xiàn)出良好的活力。同時，要注重人員的儲備與培養(yǎng)，注重國內(nèi)石油公司與國際石油公司技術合作，增加科技外協(xié)合作，探索全方位、多角度的現(xiàn)場區(qū)塊試驗，并將科技成果加快向?qū)嶋H轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)低成本作業(yè)與效益的提升。

6提升人力資源管理，提高企業(yè)經(jīng)營效率

人員是企業(yè)發(fā)展進步的保障，也是石油企業(yè)遇到困難時期主要的智慧與力量來源。只有依托各種各樣的人力資源，才能做到勠力同心，攻克艱難。面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形式和低油價等多重考驗，油田企業(yè)一方面需要持續(xù)秉持自然減員的有效措施，讓年齡較大的工人不斷退出崗位，讓更多人的年輕人和有為之士接替崗位工作，持續(xù)做到工作延續(xù)與業(yè)務提升。同時，注重培養(yǎng)和提拔一批年輕、有干勁有闖勁的年輕技術和財務隊伍，通過技術上的突破和科技研發(fā)，用高科技創(chuàng)新手段助力企業(yè)發(fā)展進步。還有就是，在廣大職工群眾中培養(yǎng)一批或者數(shù)批有絕活、有擔當和有思想的技能人員，通過企業(yè)不斷健全優(yōu)化的技能提升展示平臺，讓有能力的人員不斷凸顯個人魅力和業(yè)務能力，通過比拼和榮譽激勵技能人員成長進步，進一步助推企業(yè)活力穩(wěn)健發(fā)展。

7推進新能源建設，促進綠色轉(zhuǎn)型

2020年以來，在國家碳達峰和碳中和策略的鼓舞下，石油企業(yè)越來越重視清潔能源的取得。我國石油企業(yè)應積極實施低碳發(fā)展戰(zhàn)略，布局天然氣與可再生能源業(yè)務，如可燃冰、頁巖氣、風能等。石油企業(yè)堅決落實決策部署，統(tǒng)籌推進“油氣熱電氫”業(yè)務發(fā)展，堅定落實清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉(zhuǎn)型三步走總體部署，目前遼河油田地熱能和光伏、風力發(fā)電項目已經(jīng)著手上馬施工，一個個實際舉措為向綜合性能源公司發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總而言之，油價低形式下，石油企業(yè)需要把握油氣行業(yè)的發(fā)展趨勢，加強科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、加快推進管理會計應用到企業(yè)經(jīng)營管理中、加快新能源建設，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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