王穎

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，國有企業(yè)是重要的組成部分，對(duì)維系我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定都有著重要意義。在中國特色社會(huì)主義制度中，國有企業(yè)發(fā)揮著主導(dǎo)性作用，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，影響國有企業(yè)改革發(fā)展的因素非常多，黨建工作就是一個(gè)重要方面。本篇文章主要是分析了國有企業(yè)黨建工作存在的問題，進(jìn)而針對(duì)性的提出了相關(guān)解決策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國企黨建;存在問題;解決策略

國有企業(yè)，是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成內(nèi)容，對(duì)國家建設(shè)、社會(huì)發(fā)展及人民群眾根本利益維護(hù)都有著極大的影響，決定著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量與安危，為此國有企業(yè)改革發(fā)展始終受到了高度重視。黨建工作，關(guān)系著黨的政策措施落實(shí)，決定著國有企業(yè)上下戰(zhàn)斗力、向心力的凝聚，關(guān)系著國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略的深化落實(shí)。所以，國有企業(yè)要高度重視自身黨建工作的開展，注重分析改革發(fā)展中黨建工作存在的問題，進(jìn)而針對(duì)性的提升國有企業(yè)黨性意識(shí)，這樣才能更好的凸顯黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，才能助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)。

1當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1黨建工作重視程度不夠

在以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，黨建工作的重要性相當(dāng)突出明顯，黨建工作對(duì)國有企業(yè)有著根本性的影響。但是進(jìn)入到市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國有企業(yè)黨建工作受到了一定程度的弱化，不少國有企業(yè)在市場開辟及融入過程中更加關(guān)注看的見的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于黨建工作的重視程度不像以往那樣。基于企業(yè)上下對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的弱化，自然影響了國家黨建政策的深化落實(shí)，也難以讓黨建工作凝聚智慧力量的作用在國有企業(yè)改革發(fā)展中很好的體現(xiàn)出來，容易導(dǎo)致國有企業(yè)在改革發(fā)展中“缺鈣”，不利于國有企業(yè)綜合競爭力的提升。

1.2黨建人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

由于國有企業(yè)對(duì)黨建工作重視程度的下降，自然影響了工作人員對(duì)黨建工作的參與程度，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前不少國有企業(yè)黨建工作中，實(shí)際的工作人員年齡明顯偏大，45歲以上的占比超過了一半，年輕的專業(yè)技術(shù)人才不愿意參與黨建工作，更愿意留在經(jīng)濟(jì)效益明顯的崗位上;對(duì)黨建工作人員的定期教育培訓(xùn)沒有很好跟上，雖然也組織相應(yīng)的教育培訓(xùn)，但是培訓(xùn)內(nèi)容較為滯后，培訓(xùn)方式還是以傳統(tǒng)的集中講堂學(xué)習(xí)為主，沒有很好的融入互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新方式，也不利于激發(fā)黨建人才參與教育培訓(xùn)的主動(dòng)性。

2新時(shí)期加快國有企業(yè)黨建工作深化開展的基本策略

2.1提高國有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，比拼的并非單一的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，更多的是圍繞著黨建等核心意志方面的競爭，只有扎實(shí)做好了黨建等工作，這樣才能更好的領(lǐng)會(huì)黨的改革發(fā)展要求，才能將國有企業(yè)上下干部職工的智慧力量更好匯聚起來，才能更好的迎接前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，這是國有企業(yè)參與國內(nèi)國際市場競爭的根本底氣所在。國有企業(yè)在改革發(fā)展中，要將黨建工作放到更加核心的位置上，凡事都主動(dòng)站到黨建工作的層面上進(jìn)行審視和把握，將黨建工作作為衡量與評(píng)判其他工作的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，以此來激發(fā)各個(gè)層面對(duì)黨建工作的重視程度。同時(shí)，對(duì)于黨建工作，要做到定期進(jìn)行調(diào)度考核，注重與國有企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，這樣才能切實(shí)營造一個(gè)重視黨建工作，主動(dòng)參與黨建工作的良好環(huán)境氛圍。

2.2加快打造高水平的黨建工作人才隊(duì)伍

一方面，國有企業(yè)要對(duì)自身黨建工作人員隊(duì)伍基本情況進(jìn)行全面摸底，詳細(xì)了解當(dāng)前從事黨建工作人員的基本情況，包括基本學(xué)歷、實(shí)際年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等，從而精準(zhǔn)把握黨建工作開展的實(shí)際情況，這對(duì)于后續(xù)黨建工作的優(yōu)化推進(jìn)都有著非常好的參考作用;另一方面，國有企業(yè)人力資源等部門需要結(jié)合了解與掌握的數(shù)據(jù)信息，制定更加完善的黨建工作專職人才引進(jìn)計(jì)劃，確保有專職人員負(fù)責(zé)黨建工作的開展，這樣可以逐步改善現(xiàn)有黨建工作人員年齡偏大，學(xué)歷偏低等實(shí)際情況，更有助于黨建工作人員安心開展工作，對(duì)于保障黨建工作的質(zhì)量水平都有著深刻影響。要深刻認(rèn)識(shí)改革發(fā)展大形勢(shì)下，對(duì)黨建工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要性，將黨建工作中遇到的新情況、新問題，與落實(shí)黨的政策措施緊密結(jié)合起來，以此來作為開展教育培訓(xùn)的基本準(zhǔn)則，這樣能夠更好的確保教育培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量，讓教育培訓(xùn)確實(shí)符合黨建工作與時(shí)俱進(jìn)開展的要求。在教育培訓(xùn)工作開展上，要注重思想的解放，在用好傳統(tǒng)大講堂集中培訓(xùn)模式基礎(chǔ)上，可以與微信公眾號(hào)、抖音專區(qū)等方式結(jié)合起來，能夠讓教育培訓(xùn)以動(dòng)態(tài)化的方式更好呈現(xiàn)出來，這樣能夠更好的保障教育培訓(xùn)的質(zhì)量水平。

結(jié)束語：在全面深化改革的歷史進(jìn)程中，國有企業(yè)的主導(dǎo)性作用更加凸顯出來，結(jié)合大量的研究資料可以看出，黨建工作是影響國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)斗力的重要方面。通過本篇文章的分析，可以清晰看到國有企業(yè)在黨建工作開展上還存在諸多問題，一定程度限制了國有企業(yè)黨建工作價(jià)值作用的體現(xiàn)。進(jìn)而對(duì)如何加快國有企業(yè)黨建工作開展進(jìn)行了探索，這對(duì)于新時(shí)期踐行高質(zhì)量發(fā)展理念都有著重要意義。

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