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        淺析吸引人才回流實(shí)施鄉(xiāng)村振興的策略

        2021-12-06 19:59:23扶志紅
        科學(xué)與生活 2021年24期
        關(guān)鍵詞:人才隊(duì)伍建設(shè)鄉(xiāng)村振興

        扶志紅

        摘要:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略,習(xí)近平總書記指出,“鄉(xiāng)村振興要靠人才、靠資源。要著力抓好招才引智,促進(jìn)各路人才‘上山下鄉(xiāng)’投身鄉(xiāng)村振興。”鄉(xiāng)村振興涉及面廣,頭緒繁雜,需要解決的難題多,但其中首要的是“人”。產(chǎn)業(yè)和人才互為支撐、互相依存,人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略道路上必不可少的主力軍。而如何吸引人才回流實(shí)施鄉(xiāng)村振興,就是擺在我們面前急需解決的問(wèn)題。

        關(guān)鍵詞:人才回流?人才隊(duì)伍建設(shè)?鄉(xiāng)村振興

        一、當(dāng)前吸引人才回流的主要措施

        (一)實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略

        近年來(lái),我縣不斷壯大教育衛(wèi)生和各基層單位人才隊(duì)伍,通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招考、人才引進(jìn)、三支一扶、特崗教師、定向培養(yǎng)等各種途徑充實(shí)鄉(xiāng)村基層人才2130人以上,部分人員簽定5年基層服務(wù)協(xié)議。在待遇方面,對(duì)服務(wù)基層的專技人才給予人才津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

        (二)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

        夯實(shí)就業(yè)民生工程,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,倡導(dǎo)技能強(qiáng)縣,加大全縣勞動(dòng)力的就業(yè)技能培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),對(duì)符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予金融支撐,并通過(guò)科技特派員、博士工作站、農(nóng)技下鄉(xiāng)等措施幫扶指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè),搞好搞活產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        (三)提升農(nóng)村公共服務(wù)水平

        近年來(lái),在縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下不斷提升鄉(xiāng)村公共服務(wù)水平。交通道路、水電設(shè)施不斷完善、網(wǎng)絡(luò)通訊、教育衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。大力提升了農(nóng)村的公共服務(wù)水平。

        二、存在的問(wèn)題和原因分析

        近年來(lái),我縣與精準(zhǔn)扶貧工作相結(jié)合,大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村建設(shè)更加美好,部分鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭向好,鄉(xiāng)村人口出現(xiàn)明顯回流拐點(diǎn),一些村莊投資幾千萬(wàn),路更寬了、房子漂亮了、收入增加了,一切欣欣向榮。但走在村里碰不到幾個(gè)人,“說(shuō)村不是村,有院沒(méi)有人,說(shuō)地不是地,荒草齊腰深”。隨著城鎮(zhèn)化步伐的加速,鄉(xiāng)村人口繼續(xù)流向城市,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組出現(xiàn)“空心化”,“誰(shuí)來(lái)種地”、“靠誰(shuí)發(fā)展”、“鄉(xiāng)村振興主力軍在哪里”等問(wèn)題突出。造成這種現(xiàn)象的出現(xiàn),一是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)不夠興旺。村里沒(méi)有產(chǎn)業(yè),很多村民舉家外出謀生。他們認(rèn)為城鎮(zhèn)機(jī)會(huì)多,在農(nóng)村,即使從事最時(shí)髦的“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè),收入也難有保障。一些村開(kāi)發(fā)建設(shè)、引入項(xiàng)目成了廉價(jià)的資源流轉(zhuǎn)。土地、山林、河道長(zhǎng)期低價(jià)流轉(zhuǎn)、外包,使集體資源和村民割裂、表面上看村里發(fā)展很熱鬧、卻不見(jiàn)農(nóng)民口袋鼓起來(lái);又如一些村按照城市發(fā)展的模式,搭平臺(tái)、做項(xiàng)目、盲目引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),卻忽視了大多數(shù)農(nóng)民缺乏經(jīng)營(yíng)、管理的經(jīng)驗(yàn),村里產(chǎn)業(yè)看似越來(lái)越紅火、村民間的收入差距卻正在悄然拉大。此外,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá),有一技之長(zhǎng)的人無(wú)法施展本領(lǐng),農(nóng)村就業(yè)崗位掙不到錢等,也讓他們“有家不想回”。二是基礎(chǔ)設(shè)施落后。表現(xiàn)在教育落后、醫(yī)療薄弱。農(nóng)村“教育移民潮”現(xiàn)象說(shuō)明,當(dāng)前教育資源配置方式不能適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的實(shí)際需要,這種城鄉(xiāng)差別加劇了農(nóng)村人口流出。三是環(huán)境服務(wù)不優(yōu)。當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的投融資環(huán)境和地方政府的支持吸引力不足。

        三、吸引人才回流實(shí)施鄉(xiāng)村振興的對(duì)策

        鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。我們要按照習(xí)近平總書記的要求,讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心,讓愿意回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心,激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍,在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。因此,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,多舉措“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”,為人才返鄉(xiāng)提供廣闊舞臺(tái)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)的沃土,不斷提升鄉(xiāng)村振興主體的數(shù)量和質(zhì)量,讓農(nóng)村真正成為年輕人、能人、社會(huì)賢達(dá)等干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)。

        (一)進(jìn)一步平衡資源促進(jìn)全面發(fā)展

        提升鄉(xiāng)村公共服務(wù)水平,縮小城鄉(xiāng)之間教育、醫(yī)療等方面的差距,解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人群的后顧之憂,增強(qiáng)鄉(xiāng)村吸引力,讓農(nóng)民愿意留在農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)。特別是教育衛(wèi)生方面,要不斷實(shí)現(xiàn)和縮小教育資源和醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡不均等現(xiàn)象,制定教育、衛(wèi)生、農(nóng)技等工作者服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的政策,提倡任職晉升基層服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先導(dǎo)向,鼓勵(lì)廣大優(yōu)秀教職工、衛(wèi)技工作人員下基層鍛煉,從各行各業(yè)縮小城鄉(xiāng)政策體制的差距,加大對(duì)鄉(xiāng)村一級(jí)的政策傾斜,改變城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展比農(nóng)村好的思想意識(shí)形態(tài)和擇業(yè)觀念,促進(jìn)全面和諧平衡發(fā)展。

        (二)進(jìn)一步落實(shí)好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略

        “一門手藝能帶活一門產(chǎn)業(yè),一個(gè)手藝人就能帶活一片鄉(xiāng)村”。要在特色人才、科技人才、實(shí)用技術(shù)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人能手方面下足功夫,降低門檻、給足政策,為他們?cè)卩l(xiāng)村基層提供廣闊有力的空間,使這些能人能手來(lái)得了,沉得住,做得安,有平臺(tái),有空間,有價(jià)值,有前景。通過(guò)政策性引導(dǎo),吸引鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家、致富能手、復(fù)員退伍軍人、知識(shí)青年等高素質(zhì)人才和鄉(xiāng)賢到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。激勵(lì)科研院所專家、大學(xué)生等參與鄉(xiāng)村振興,充分發(fā)揮他們?cè)谛畔ⅰ⒓夹g(shù)等方面的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

        (三)進(jìn)一步做好做實(shí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流發(fā)展平臺(tái)

        引導(dǎo)本土人才回流需要多角度支撐。本土人才要回流,還要留得住,這需要明確的政策規(guī)定、實(shí)際的資金支撐、包容的社會(huì)氛圍和科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,只有解決他們的后顧之憂,才會(huì)最大化激活鄉(xiāng)村振興這一塊新的創(chuàng)業(yè)熱土。要進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,完善落實(shí)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為全縣鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。統(tǒng)籌城鄉(xiāng),實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,應(yīng)避免把農(nóng)村與城市對(duì)立起來(lái)。要不斷發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì),通過(guò)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)促進(jìn)農(nóng)民就近就業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),從而積極打造共富鄉(xiāng)村。

        “人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素?!弊屴r(nóng)業(yè)強(qiáng)起來(lái)、農(nóng)村美起來(lái)、農(nóng)民富起來(lái),都要靠人才,吸引優(yōu)秀人才“回流”了,鄉(xiāng)村振興的事情才會(huì)有人來(lái)做,鄉(xiāng)村振興的美好局面才會(huì)指日可待。

        參考文獻(xiàn):

        [1]付文杰、康濤.建立人才集聚機(jī)制,吸引人才回流—[J].農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)報(bào).2002(01)

        [2]陶會(huì)平.關(guān)于吸引人才回流的路徑思考[J].人才資源開(kāi)發(fā).2017(08)

        [3]張立藝.吸引人才回流發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的途徑[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì).2011(15)

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