楊海利

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的全面深化改革，促使著我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，使得對于企業(yè)的思想政治教育工作也提出了更高的要求。思想政治教育工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)在根本保障，也是營造企業(yè)良好工作氛圍的力量源泉，在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)受到了較大的市場沖擊與挑戰(zhàn)，為了更好地提高自身的市場競爭力，形成核心競爭力，就不得不加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，將青年職工的思想政治教育工作轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神支撐，從而促進(jìn)我國國有企業(yè)的快速發(fā)展，更好地在激烈的市場競爭中處于不敗之地。本文針對于國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略探討展開論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;思想政治教育;策略

青年職工作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重要組成部分，是國有企業(yè)未來發(fā)展的主要基石與動力，對于國有企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的影響作用。近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，使得國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的影響力越來越大，而思想政治教育工作作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)特色管理文化，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮出企業(yè)員工的促進(jìn)性作用方面具有無可取代的作用，為此，為了更好地提高加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治教育工作，就需要從青年職工開始著手，通過有效地開展國有企業(yè)青年職工思想政治教育的相關(guān)工作，才能更好地促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，幫助青年職工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，不僅有助于青年職工更好地科學(xué)合理地規(guī)劃自身的職業(yè)生涯，還能有效地促進(jìn)我國國有企業(yè)思想政治教育水平的提高，從而促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化國有企業(yè)青年職工思想政治教育的重視程度

青年職工的思想政治教育工作作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重中之重，對于國有企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，然而，在當(dāng)前的國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作中，仍舊存在著思想政治教育工作力度不足的問題，究其原因，主要是由于大多數(shù)的國有企業(yè)都更加注重于經(jīng)營發(fā)展，而忽視了思想政治教育建設(shè)，多以經(jīng)濟(jì)或是行政手段進(jìn)行管理管控，忽視了青年職工思想政治教育工作對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性，片面地認(rèn)為思想政治教育工作的實效性不足，需要經(jīng)過長期的教育過程，這就導(dǎo)致國有企業(yè)的青年職工思想政治教育工作重視程度不足，為此，為了更好地在國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中開展青年職工的思想政治教育工作，首先，就需要注重強(qiáng)化國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，明確青年職工思想政治教育工作在企業(yè)建設(shè)中的重要性地位，意識到青年職工思想政治教育工作對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性，并且，還應(yīng)積極完善相關(guān)的思想政治教育工作機(jī)制，為企業(yè)的思想政治教育工作提供必要的人力、物力以及財力等方面的支持，為企業(yè)青年職工思想政治教育工作奠定良好的工作基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，才能更好地促進(jìn)國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的常態(tài)化發(fā)展。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治教育的隊伍建設(shè)

思想政治教育工作人員在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中扮演著重要的角色，并發(fā)揮著無可取代的作用，然而，在部分國有企業(yè)中，由于青年職工的思想政治教育工作缺乏重視，導(dǎo)致在實際的教育工作開展中，缺乏專業(yè)的教育工作人員，現(xiàn)有的教育工作人員存在普遍存在著年齡較高、缺乏專業(yè)知識能力等的問題，由于缺乏相應(yīng)的教育人才，這就大大制約了我國國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的開展，為此，這就需要注重加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治教育的隊伍建設(shè)，一方面，應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)的教育人才隊伍，合理規(guī)劃教育人才隊伍中的老中青年齡段的人才分布，并應(yīng)積極引進(jìn)具備專業(yè)知識和能力的優(yōu)秀人才進(jìn)入建設(shè)隊伍中，為思想政治教育工作的隊伍注入新鮮血液。另外，作為教育工作者而言，還應(yīng)不斷提升自身的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)自身在人際交往、策劃、以及組織管理方面的能力訓(xùn)練，才能更好地發(fā)揮出自身的教育功能，有效協(xié)調(diào)企業(yè)與青年職工之間的關(guān)系;另一方面，企業(yè)還應(yīng)加大相關(guān)的訓(xùn)練活動，可以通過開設(shè)講座、論壇、培訓(xùn)課程等，邀請專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，來提升思想政治教育工作隊伍的專業(yè)性和規(guī)范性。

三、豐富國有企業(yè)青年職工思想政治教育的工作內(nèi)容

在新形勢下，傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)無法適用于現(xiàn)代化的國有企業(yè)發(fā)展中，尤其對于青年職工而言，先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和媒體平臺的出現(xiàn)，為企業(yè)的思想政治教育工作提供了必要的技術(shù)支持，然而，現(xiàn)如今，部分國有企業(yè)仍舊保持著傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容和形式，這就使得國有企業(yè)的思想政治教育工作具有明顯的滯后性，為此，這就需要注重豐富國有企業(yè)青年職工思想政治教育的工作內(nèi)容。一方面，應(yīng)積極拓展思想政治教育的內(nèi)容范圍，結(jié)合當(dāng)代青年職工所關(guān)注和涉及到的思想內(nèi)容，來豐富思想政治教育的工作內(nèi)容，可以通過從心理健康、法治社會、婚姻家庭、理想信念等方面開始著手，尤其對于理想信念教育工作而言，通過開展相關(guān)的主題活動、講座論壇等，來加強(qiáng)青年職工的理想教育工作，幫助青年職工制定出科學(xué)合理的職業(yè)生涯，才能更好地強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育工作的效果;另一方面，還應(yīng)充分借助相關(guān)的技術(shù)和媒體平臺，豐富思想政治教育工作開展的形式，以創(chuàng)新思維來拓寬思想政治教育工作的渠道，才能更好地提高國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的質(zhì)量和效率。

結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要因素，對于國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，推動著各行各業(yè)的快速發(fā)展，也促使著企業(yè)之間的市場競爭壓力越來越大，而為了更好地幫助國有企業(yè)形成自身的核心競爭力，就需要提高對于國有企業(yè)思想政治教育工作的重視程度，尤其對于青年職工而言，青年職工作為國有企業(yè)生存與發(fā)展的重要力量，在企業(yè)的長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展中，發(fā)揮著無可取代的作用，為此，這就需要注重加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在的不足和缺陷，提出相應(yīng)完善的建議，通過強(qiáng)化國有企業(yè)青年職工思想政治教育的重視程度、加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的隊伍建設(shè)、豐富企業(yè)思想政治教育的工作內(nèi)容等方面的優(yōu)化措施，來不斷調(diào)整國有企業(yè)的青年職工思想政治教育工作的開展形式，才能更好地完善國有企業(yè)思想政治教育的工作機(jī)制，提升青年職工的思想政治覺悟，從而促進(jìn)國有企業(yè)的長效發(fā)展。

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