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        整合角色教學(xué)法在手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中的作用研究

        2021-12-03 16:31:34高春燕羊海琴
        醫(yī)學(xué)美學(xué)美容 2021年17期
        關(guān)鍵詞:滿意度教學(xué)方法培訓(xùn)

        高春燕,羊海琴

        (海軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院手術(shù)室,上海 200003)

        手術(shù)室是為患者提供手術(shù)和搶救的場所,是醫(yī)院的重要技術(shù)部門。手術(shù)室的護(hù)理質(zhì)量會(huì)直接影響患者生命安全,因此對護(hù)理人員綜合能力要求極高[1]。隨著醫(yī)療技術(shù)和衛(wèi)勤保障的不斷進(jìn)步,對護(hù)理人員綜合能力培訓(xùn)難度逐漸增大,要想保證護(hù)理質(zhì)量,則需要結(jié)合實(shí)際情況做好護(hù)理人員培訓(xùn)教學(xué)工作[2]。此次研究則分析傳統(tǒng)方法和整合角色教學(xué)方法應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中實(shí)際效果,主要內(nèi)容見下文:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本次在院的手術(shù)室培訓(xùn)護(hù)士中選取了研究對象,共90名,均在2020年7月-2021年7月進(jìn)行培訓(xùn)。其中1/2 護(hù)士培訓(xùn)中接受了傳統(tǒng)教學(xué)方法,納入對照組;另外1/2 護(hù)士接受了整合角色教學(xué)方法的方式,納入研究組。對照組與觀察組的護(hù)士中,男性與女性的比名分別是16:29 與14:31(是啥意思,護(hù)士以女性占大多數(shù),只有10 名男護(hù)士),年齡范圍分別為22 至27 歲和21 至26 歲,平均年齡分別為(23.26±2.31)歲與(23.14±2.27)歲。納入標(biāo)準(zhǔn):①均知情同意,②均為手術(shù)室培訓(xùn)護(hù)士。排除標(biāo)準(zhǔn):①配合度較低,②中途退出。將兩組之間的上述一般資料數(shù)據(jù)進(jìn)行比較不存在顯著差異(P>0.05),具備可比性。我院倫理委員會(huì)對本研究完全知情,并批準(zhǔn)研究。

        1.2 方法

        對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法,觀察組采取整合角色教學(xué)方法。

        1.2.1 傳統(tǒng)教學(xué)方法

        給予對照組傳統(tǒng)教學(xué)方法,主要方法為:護(hù)士長帶領(lǐng)培訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行理論講解和實(shí)際操作講解。帶領(lǐng)培訓(xùn)護(hù)士觀察實(shí)際操作。

        1.2.2 整合角色教學(xué)方法

        給予觀察組整合角色教學(xué)方法,主要內(nèi)容為:①建立帶教小組,每小組均保證2 名高資歷手術(shù)室護(hù)理人員,擔(dān)任組長和副組長,培訓(xùn)護(hù)士跟隨組長和副組長進(jìn)行查房、整合角色教學(xué)等。②總結(jié)情景問題,帶教組長將手術(shù)中實(shí)際問題進(jìn)行整合,提出問題。③角色分配,將情景中角色劃分給每組培訓(xùn)護(hù)理人員,培訓(xùn)護(hù)理人員對問題進(jìn)行實(shí)際演練,剩余小組進(jìn)行問題記錄。④情景構(gòu)思,角色分配完成后,根據(jù)實(shí)際問題,進(jìn)行情景構(gòu)思,提前準(zhǔn)備好情景劇本。⑤情景扮演,每組培訓(xùn)護(hù)士輪流進(jìn)行情景扮演,扮演后每組進(jìn)行討論,交流,總結(jié)問題。

        1.3 觀察標(biāo)準(zhǔn)

        分析兩組護(hù)士培訓(xùn)后綜合能力考核成績。主要包括:理論知識(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理能力、??谱o(hù)理能力以及綜合護(hù)理能力??己藰?biāo)準(zhǔn)為百分制標(biāo)準(zhǔn),總分為100 分,分?jǐn)?shù)越高則說明護(hù)士綜合能力越強(qiáng)。

        分析兩組護(hù)士培訓(xùn)后對護(hù)理教學(xué)認(rèn)可情況。主要包括:學(xué)習(xí)積極性,自主學(xué)習(xí)能力、實(shí)際操作能力、解決問題能力。

        根據(jù)滿意度調(diào)查表對兩組護(hù)士教學(xué)后護(hù)理教學(xué)滿意度進(jìn)行分析。總分為100 分,滿意90 分以上,基本滿意60-90分,不滿意60 分以下。滿意度=(滿意+基本滿意)/總名數(shù)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        研究所得到的數(shù)據(jù)均采用SPSS 23.0 軟件進(jìn)行處理。(±s)用于表示計(jì)量資料,用t檢驗(yàn);(%)用于表示計(jì)數(shù)資料,用(χ2)檢驗(yàn)。當(dāng)所計(jì)算出的P<0.05 時(shí)則提示進(jìn)行對比的對象之間存在顯著差異。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組培訓(xùn)后護(hù)士綜合能力考核成績分析

        研究結(jié)果顯示,觀察組采取整合角色教學(xué)方法后綜合能力考核成績明顯高于對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法后綜合能力考核成績,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,(P<0.05)。見表1。

        表1 兩組培訓(xùn)后護(hù)士綜合能力考核成績分析(±s)

        組別對照組觀察組名數(shù)45 45 tP理論知識(shí)75.38±5.34 90.11±6.72 11.512 0.001基礎(chǔ)護(hù)理能力73.33±5.29 87.89±6.56 11.590 0.001??谱o(hù)理能力77.38±5.61 91.11±6.80 10.448 0.001綜合護(hù)理能力74.58±5.60 90.27±6.77 11.980 0.001

        2.2 兩組護(hù)士護(hù)理教學(xué)認(rèn)可情況

        對照組應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)方法后學(xué)習(xí)積極性31(68.89%)名,自主學(xué)習(xí)能力30(66.67%)名、實(shí)際操作能力32(71.11%)名、解決問題能力29(64.44%)名,觀察組應(yīng)用整合角色教學(xué)方法后學(xué)習(xí)積極性43(95.56%)名,自主學(xué)習(xí)能力42(93.33%)名、實(shí)際操作能力40(88.89%)名、解決問題能力40(88.89%)名,兩組學(xué)習(xí)積極性(χ2=10.946,P=0.001),自主學(xué)習(xí)能力(χ2=10.000,P=0.002)、實(shí)際操作能力(χ2=4.444,P=0.035)、解決問題能力(χ2=7.516,P=0.006)。研究結(jié)果顯示,觀察組采取整合角色教學(xué)方法后護(hù)理教學(xué)認(rèn)可情況明顯優(yōu)于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,(P<0.05)。

        2.3 兩組滿意度分析

        對照組應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)方法后滿意度評分為(84.32±3.27),觀察組采取整合角色教學(xué)方法后滿意度評分為(92.38±4.12),兩組滿意度(t=10.279,P=0.001)。研究結(jié)果顯示,觀察組采取整合角色教學(xué)方法后滿意度評分明顯高于對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法后滿意度評分,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,(P<0.05)。

        3 討論

        手術(shù)室護(hù)理教學(xué)內(nèi)容、方法、質(zhì)量直接影響手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量[3]。由于手術(shù)室專業(yè)性較強(qiáng),對護(hù)理培訓(xùn)要求則極高。但是大多醫(yī)院缺乏手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)中心,加上人員年輕化,手術(shù)任務(wù)量大,衛(wèi)勤保障任務(wù)根據(jù)命令調(diào)動(dòng),培訓(xùn)時(shí)間難以控制,培訓(xùn)方式差異性較大,導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不全面,培訓(xùn)質(zhì)量不高[4]。傳統(tǒng)的教學(xué)方法側(cè)重于對護(hù)理人員理論上講解,忽視了臨床實(shí)際操作重要性[5]。

        整合角色教學(xué)為創(chuàng)新類護(hù)理教學(xué)方法,是一個(gè)資源整合的過程。主要是在傳統(tǒng)教學(xué)方法基礎(chǔ)上運(yùn)用情景教學(xué),讓護(hù)士能夠在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)問題學(xué)會(huì)自主解決,從而保證護(hù)理質(zhì)量[6]。整合角色教學(xué)方法主要包括總結(jié)情景問題,角色分配,情景構(gòu)思,情景扮演。通過對實(shí)際臨床護(hù)理中問題進(jìn)行總結(jié),能夠提高護(hù)理人員自主學(xué)習(xí)能力。通過進(jìn)行角色分配能夠保證每位護(hù)理人員均參與進(jìn)來,除外還能提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)[7]。通過情景構(gòu)思,情景扮演,能夠提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)積極性[8]。通過一系列流程模擬能夠提高培訓(xùn)護(hù)士學(xué)習(xí)積極性以及自主學(xué)習(xí)能力,除外還能在情景模擬中提高自身綜合護(hù)理能力[9]。此次研究則分析在手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中采取整合角色教學(xué)法后實(shí)際效果。結(jié)果發(fā)現(xiàn),觀察組采取整合角色教學(xué)方法后綜合能力考核成績明顯高于對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法后綜合能力考核成績,觀察組采取整合角色教學(xué)方法后護(hù)理教學(xué)認(rèn)可情況明顯優(yōu)于對照組,觀察組采取整合角色教學(xué)方法后滿意度評分明顯高于對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法后滿意度評分,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,(P<0.05)。李麗娟[10]等人研究發(fā)現(xiàn),與此次研究內(nèi)容相似,主要是通過將100 名參加規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士按照參加時(shí)間分為對照組和觀察組,分別50 名。對照組采取傳統(tǒng)教學(xué)方法,而觀察組則采取整合角色教學(xué)方法。兩組進(jìn)行培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn)觀察組綜合能力考核成績明顯高于對照組,并且護(hù)士對護(hù)理教學(xué)方法認(rèn)可度以及滿意度均高于對照組。在日常護(hù)理工作中發(fā)現(xiàn)觀察組護(hù)理患者心理狀態(tài)以及舒適度和滿意度均優(yōu)于對照組護(hù)理患者心理狀態(tài)以及舒適度和滿意度。說明整合角色教學(xué)方法應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中教學(xué)效果較明顯,能夠有效提高培訓(xùn)護(hù)士整體護(hù)理質(zhì)量,從而提升部隊(duì)醫(yī)院衛(wèi)勤保障能力。

        綜上所述,在手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中實(shí)施整合角色教學(xué)法能夠提高護(hù)士綜合能力,提高護(hù)士對護(hù)理教學(xué)認(rèn)可度和滿意度,因此值得推廣采納。

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