尤立府
(上海電力股份有限公司閔行發(fā)電廠,上海 200245)
在企業(yè)管理過程中,很多管理部門缺乏對物資管理工作的重視,直接影響著物資管理水平。首先,管理部門未針對市場進(jìn)行調(diào)研,很難明確物資價(jià)格,導(dǎo)致物資采購價(jià)格比較隨意。并且,企業(yè)在制定采購價(jià)格過程中,普遍將過去價(jià)格作為依據(jù),以此為基礎(chǔ)擬定采購價(jià)格,這種方式不夠科學(xué)。其次,物資采購監(jiān)督力度不夠,很多企業(yè)的物資采購工作普遍由采購部門負(fù)責(zé),有些采購部門按照詢價(jià)程序開展工作,但監(jiān)督管理力度不夠,出現(xiàn)隨意選擇供應(yīng)商的現(xiàn)象[1]。最后,很多企業(yè)認(rèn)為物資管理是后勤管理部門的工作,后勤管理人員的年齡分布不均勻,導(dǎo)致實(shí)際管理活動(dòng)的有序開展受到很大影響,還有一些管理部門的倉儲管理制度還需要進(jìn)一步完善,極易造成領(lǐng)導(dǎo)決策誤判現(xiàn)象的出現(xiàn),物資供應(yīng)是為生產(chǎn)后勤部門提供服務(wù),其重點(diǎn)是確保生產(chǎn)的供應(yīng),其主要職能是供應(yīng)管理,不存在上下級關(guān)系,但在實(shí)際工作中往往會通過溝通協(xié)調(diào)方式,計(jì)劃并管理生產(chǎn)部門的實(shí)際需求,很難實(shí)現(xiàn)全過程管理預(yù)期目標(biāo),造成庫存結(jié)構(gòu)、浪費(fèi)積壓問題的出現(xiàn),直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
在企業(yè)物資管理工作中,管理部門的管理理念相對落后,未針對供應(yīng)商做好分類管理工作,監(jiān)督管理力度相對較小,直接影響著管理的整體水平。并且,管理部門和供應(yīng)商合作過程中,溝通、交流不到位,未建立持續(xù)的合作關(guān)系,且未實(shí)行完善物資采購競價(jià)制度。有些基層企業(yè)未形成固定的模式,在管理水平、工程進(jìn)度等因素的影響下,未采取競價(jià)、談判的采購方式,采購制度不夠完善,只是隨意選擇一家供應(yīng)商,為物資采購工作帶來了更多成本。另外,物資管理是企業(yè)成本控制的關(guān)鍵內(nèi)容,在實(shí)際管理工作中占據(jù)重要位置,但很多企業(yè)還未認(rèn)識到科學(xué)物資管理的重要性,未建立完善的管理制度,直接影響著物資管理水平。并且,物資管理人員的專業(yè)知識相對薄弱、業(yè)務(wù)處理不到位,生產(chǎn)經(jīng)營與市場經(jīng)濟(jì)不對稱,企業(yè)未針對物資采購全過程進(jìn)行有效監(jiān)控,直接影響著企業(yè)生產(chǎn)的安全性,導(dǎo)致物資管理工作比較盲目、隨意。
在新時(shí)期的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中,相關(guān)管理部門缺乏對物資管理活動(dòng)的重視,不注重基礎(chǔ)設(shè)施、物料的有效配備,還有很多工作人員、管理人員的責(zé)任意識、成本管理意識相對薄弱,缺乏對基礎(chǔ)設(shè)施和物料設(shè)備的準(zhǔn)確了解和掌握,甚至?xí)谏a(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)缺件問題。因此,在現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)中,管理部門應(yīng)制定完善的計(jì)劃,從根本上規(guī)避物資庫存積壓和浪費(fèi)的問題,強(qiáng)化物資管理力度,有效減少企業(yè)的生產(chǎn)成本。
在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中,企業(yè)貨物數(shù)量持續(xù)增加,很多庫內(nèi)管理問題逐漸顯現(xiàn)出來,直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,很多問題無法及時(shí)得到有效解決,造成了一定的隱患[2]。并且,管理部門在購買新貨物的過程中,不注重倉庫的規(guī)范管理,普遍會將舊貨物積壓在倉庫里邊,在取用時(shí)直接取用最上邊的貨物,這種倉庫貨物出入順序缺乏一定的規(guī)范性,雖然操作步驟相對較少,但極易導(dǎo)致很多舊貨物無法及時(shí)被利用,甚至?xí)斐纱袅?、廢料等問題,出現(xiàn)了企業(yè)資源浪費(fèi)現(xiàn)象。
為了促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)物資管理活動(dòng)的有序開展,管理部門必須加強(qiáng)對物資管理活動(dòng)的重視,并做好以下工作:首先,完善招標(biāo)管理制度,確保招標(biāo)、評標(biāo)工作的規(guī)范、合理進(jìn)行;其次,建立統(tǒng)一的物資采購管理平臺,明確物資采購標(biāo)準(zhǔn)和潛在的供應(yīng)商庫,充分發(fā)揮出人力、資金和物力的作用,全面落實(shí)采購平臺集中招標(biāo)工作,這樣就能在更大范圍內(nèi)進(jìn)行價(jià)格對比,從中取得最優(yōu)惠價(jià)格,有效減少采購成本的投入;再次,在實(shí)際的物資采購工作中,遇到數(shù)量少、價(jià)格低的輔助材料時(shí),可以通過框架采購方法,將零星采購轉(zhuǎn)變成規(guī)模采購,并選取三家以上單位以競爭談判方式,選出高質(zhì)量和性價(jià)比的供應(yīng)商,這樣不僅能夠有效減少采購成本的投入,又可以在很大程度上滿足工程進(jìn)度的實(shí)際需求;最后,工作人員在招標(biāo)、競標(biāo)工作中,必須針對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和保存,并通過公開、公正方式,加強(qiáng)對實(shí)際工作的監(jiān)督管理力度,確保采購過程的透明化,從根本上規(guī)避謀取私利問題的出現(xiàn)。除此之外,管理部門需要重視物資供應(yīng)商的管理,在選擇供應(yīng)商的過程中,必須從多個(gè)方面進(jìn)行考察,如產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格、供貨時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量、供應(yīng)商資質(zhì)和信譽(yù)等,必要情況下還可以到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行考察,在這些內(nèi)容無法滿足實(shí)際要求的情況下,不能通過考核,嚴(yán)禁不滿足要求的供應(yīng)商參與到物資采購工作中。
在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中,物資管理程序、管理內(nèi)容相對較多,管理部門必須及時(shí)改進(jìn)管理理念,做好物資采購、物資運(yùn)輸和物資存儲各項(xiàng)工作,并制定精細(xì)化的采購方案和儲存方案,由于物資管理的各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系十分密切,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會帶來物資損失,并對工程進(jìn)度帶來一定的影響[3]。并且,物資管理工作具體一定的復(fù)雜性,管理部門必須結(jié)合現(xiàn)代管理理念、管理方法和管理技術(shù),投入更多的資金作為支持,建立完善的物資信息化管理系統(tǒng),針對物資采購、供應(yīng)商和價(jià)格等各項(xiàng)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理,有效處理物資需求、物資采購和供應(yīng)商等不同環(huán)節(jié)的關(guān)系,將信息技術(shù)應(yīng)用到物資采購、物資運(yùn)輸和物資存儲等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作中,保障管理有序、有章可循。另外,企業(yè)需要借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),做好管理決策工作,可以簡化物資管理程序,拓寬物資信息的來源、渠道,保障管理者決策的科學(xué)性、高效性,為物資管理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化提供保障,有效提高物資管理的整體水平。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,為了有效開展物資管理工作,管理部門既要針對生產(chǎn)過程中所需物資計(jì)劃、采購、運(yùn)輸、倉儲、保管和使用等進(jìn)行有效規(guī)劃、組織和管理,還需要注重基礎(chǔ)設(shè)施及物料配備,物資管理工作環(huán)節(jié)比較多,具有復(fù)雜性、綜合性特點(diǎn),直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)、銷售和綜合效益,企業(yè)必須規(guī)范、科學(xué)地開展物資管理工作,建立完善的物資管理體系,從而有效完善并優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施及物料配備。同時(shí),管理部門應(yīng)合理編制供應(yīng)計(jì)劃,明確基礎(chǔ)設(shè)施及物料配備的采購量,制定完善的供應(yīng)管理考核制度,并結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、完善,保障物資管理工作的高效進(jìn)行,還要堅(jiān)持物資采購歸口管理原則,由專業(yè)部門負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施及物料配備相關(guān)的工作,形成批量的采購優(yōu)勢,采購到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的基礎(chǔ)設(shè)施和物料,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究制度,減少漏洞問題的出現(xiàn),提高工作的整體效率。另外,相關(guān)部門需要遵循“貨比三家、價(jià)比三家”的原則,嚴(yán)格按照考察、論證、詢價(jià)和比價(jià)的程序組織采購,避免實(shí)際工作的盲目性,促進(jìn)實(shí)際管理工作的高效進(jìn)行。
庫內(nèi)管理是企業(yè)物資管理工作中的一項(xiàng)重要工作,極易受外界因素的影響,造成物資磨損、消耗等問題,影響物資價(jià)值,為企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。為了從根本上規(guī)避這一問題的出現(xiàn),管理部門必須強(qiáng)化庫內(nèi)管理力度,減少企業(yè)損失,并注重以下內(nèi)容:第一,強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識教育,建立完善、科學(xué)的庫內(nèi)管理制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度、物資領(lǐng)用制度開展實(shí)際工作;第二,定期檢查倉庫內(nèi)的物資,在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)及時(shí)匯報(bào)給上級部門,有效避免物資浪費(fèi)問題的出現(xiàn),在庫存量出現(xiàn)過?,F(xiàn)象時(shí),應(yīng)及時(shí)和采購部門進(jìn)行溝通,減少物資的采購,在庫存無法滿足實(shí)際要求時(shí),必須及時(shí)采購物資、補(bǔ)充貨源;第三,在庫內(nèi)管理工作中,很多物資標(biāo)志不清晰,極易出現(xiàn)錯(cuò)領(lǐng)、誤發(fā)等問題,管理部門必須針對物資進(jìn)行正確分類,對其進(jìn)行正確、清晰的標(biāo)志,有效避免上述問題的出現(xiàn),促進(jìn)物資管理活動(dòng)的有序進(jìn)行。
物資管理是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵內(nèi)容,既能夠滿足企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的需求,又可以避免出現(xiàn)經(jīng)營成本漏洞、利潤隱形流失等現(xiàn)象。因此,企業(yè)管理部門必須加強(qiáng)物資監(jiān)管力度,保障企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)的有效開展。在企業(yè)物資管理工作中,物資采購計(jì)劃能夠有效控制企業(yè)成本,管理部門需要合理制定采購計(jì)劃,結(jié)合上年實(shí)際完成情況、企業(yè)生產(chǎn)能力、市場實(shí)際需求等,針對企業(yè)需要的各類物資進(jìn)行預(yù)算,并由計(jì)劃部門、生產(chǎn)技術(shù)部門進(jìn)行專業(yè)審查,編制出完善、科學(xué)、合理的計(jì)劃,避免出現(xiàn)盲目采購問題。并且,管理部門需要針對計(jì)劃制定依據(jù)、審批程序等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格檢查,減少材料庫存、資金占用問題的出現(xiàn),并檢查物資需求計(jì)劃是否根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、物資庫存量進(jìn)行確定,滿足計(jì)劃申報(bào)、審批程序規(guī)定等,還需要充分考慮現(xiàn)有的庫存物資,提倡“多存信息,少存實(shí)物”的新觀念,嚴(yán)格執(zhí)行材料采購計(jì)劃,合理確定采購批次和采購數(shù)量,防止盲目采購和無計(jì)劃采購[4]。另外,采購過程中存在著許多人為因素,在采購過程中采購者可以自由決定采購空間,除了在制度上規(guī)范采購人員,還要提高采購人員的自身素質(zhì),以采購人員的素質(zhì)來保證物資采購的質(zhì)量,實(shí)行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一供應(yīng)、統(tǒng)一管理。
綜上所述,在經(jīng)濟(jì)市場競爭越來越激烈的大環(huán)境下,企業(yè)需要認(rèn)識到物資管理工作的重要性,針對物資計(jì)劃、物資采購、物資儲備等全過程進(jìn)行管理,從而有效控制企業(yè)的生產(chǎn)成本、經(jīng)營成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。因此,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,管理部門必須強(qiáng)化物資管理力度,引進(jìn)科學(xué)、現(xiàn)代化的管理方法,制定完善、合理的物資采購計(jì)劃,從采購、使用、儲存等不同方面出發(fā),有效減少企業(yè)的成本,提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的綜合競爭實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。