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        問(wèn)題情境促教師成長(zhǎng)

        2021-12-01 16:33:11
        好家長(zhǎng) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:建構(gòu)游戲幼兒

        文 陶 銨

        一、案例描述

        片段一:大班的集體活動(dòng)“秋天的樹”開始了。教師A出示了一張樹的圖片,請(qǐng)幼兒說(shuō)說(shuō)秋天的樹是什么樣子的。剛開始,幼兒們一邊觀察圖片一邊描述,他們積極參與、相互補(bǔ)充。突然,幼兒小C說(shuō):“老師,我們教室門口的樹和圖上的不一樣?!甭?tīng)到小C的話,其他幼兒紛紛將目光轉(zhuǎn)向窗外,開始議論。教師A立即說(shuō):“你們現(xiàn)在不要看外面的樹,你們就說(shuō)說(shuō)我這棵樹是什么樣子的?!?/p>

        片段二:區(qū)域游戲環(huán)節(jié)到了,幼兒們都興奮不已。但很快,建構(gòu)區(qū)里就傳來(lái)了一些聲音:“你不能進(jìn)來(lái),人太多了!”“不行,為什么你能進(jìn)去我不能進(jìn)去呀?”“就不行!”爭(zhēng)吵的聲音越來(lái)越大,教師B出面調(diào)停:“小C,你干什么呀?你到美工區(qū)吧!”聽(tīng)到教師B的指令,小C去了美工區(qū),卻并沒(méi)有參與游戲。

        片段三:游戲活動(dòng)結(jié)束了,在聽(tīng)到音樂(lè)結(jié)束后,幼兒們開始整理游戲材料。其他區(qū)的幼兒很快就整理好了,但建構(gòu)區(qū)還有很多積木沒(méi)有被收到柜子里。見(jiàn)建構(gòu)區(qū)幼兒的整理進(jìn)度落下很多,教師B前去幫忙,而教師A陪著其他幼兒坐在集體活動(dòng)區(qū)域繼續(xù)等待。很快,坐著的幼兒失去了耐心,場(chǎng)面逐漸混亂起來(lái)。

        二、案例分析

        (一)幼兒內(nèi)在需求易被忽略

        上述案例中,A、B兩位教師,忽略了幼兒“生長(zhǎng)”的需求。在集體活動(dòng)中,當(dāng)幼兒出現(xiàn)自己預(yù)設(shè)之外的狀況時(shí),就簡(jiǎn)單地強(qiáng)行拉回來(lái);當(dāng)幼兒出現(xiàn)矛盾時(shí),也不懂得分析產(chǎn)生矛盾的原因。

        (二)教師專業(yè)技能仍需提升

        片段二中,當(dāng)幼兒因?yàn)橛螒蛉藬?shù)而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),教師只是簡(jiǎn)單地讓其中一名幼兒到其他區(qū)域活動(dòng),便以為已經(jīng)解決了問(wèn)題,而沒(méi)有分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因。其實(shí)教師只要稍加留意就會(huì)發(fā)現(xiàn):一是建構(gòu)區(qū)空間較小,僅能容納3 ~ 4名幼兒。二是建構(gòu)區(qū)材料單一、數(shù)量不足。三是游戲前教師未和幼兒共同規(guī)劃、設(shè)立規(guī)則。這些都是造成幼兒矛盾的原因?!队變航處煂I(yè)素養(yǎng)基本要求》里指出: “幼兒教師和一般教師職業(yè)一樣,是具有雙專業(yè)性的職業(yè),即不僅要具備所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和技能,解決‘教什么’的問(wèn)題,同時(shí),要具備傳遞知識(shí)技能的技巧,解決‘如何教’的問(wèn)題?!币虼?,教師不能簡(jiǎn)單將自己的工作理解成照料幼兒生活的“保姆式”教育。

        (三)園所研訓(xùn)活動(dòng)尚不完善

        幼兒園未能對(duì)全體教師實(shí)施有效的專業(yè)提升。教師在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,一方面源于自身專業(yè)知識(shí)的不足,另一方面也顯示出園所研訓(xùn)工作的薄弱,急需通過(guò)研訓(xùn)活動(dòng),快速提升專業(yè)素養(yǎng)。

        三、反思與指導(dǎo)

        (一)建立系統(tǒng)、科學(xué)的教師培養(yǎng)計(jì)劃

        教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和質(zhì)量是保證幼兒園保教工作質(zhì)量的決定因素。針對(duì)園所教師普遍年輕、入職時(shí)間短的情況,園所要按照入職時(shí)間及個(gè)人綜合能力對(duì)教師實(shí)施分層管理。園所可以開辦陪伴式成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng),引導(dǎo)教師在團(tuán)隊(duì)中建立信任,在提升歸屬感和自尊的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此外,園所還應(yīng)幫助教師制定個(gè)人規(guī)劃,組織教師參加專業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),在照顧教師不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),最大限度地挖掘他們的學(xué)習(xí)潛力,實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的不斷成熟與持續(xù)發(fā)展。

        (二)開展形式多樣的研訓(xùn)活動(dòng)

        1.以問(wèn)題為導(dǎo)向的主題式研訓(xùn)

        此種研訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)以教師在日常教育工作中遇到的一般性問(wèn)題為導(dǎo)向,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)診斷式研訓(xùn)幫助教師解決問(wèn)題,引導(dǎo)教師在實(shí)踐過(guò)程中將自己在研訓(xùn)活動(dòng)中學(xué)到的理念進(jìn)行更好的內(nèi)化,使之成為教師內(nèi)在的教育理論體系。

        2.以環(huán)境為導(dǎo)向的沉浸式研訓(xùn)

        在開展研訓(xùn)活動(dòng)時(shí),教師同樣需要在適宜的、具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中學(xué)習(xí)。因此,園所應(yīng)為教師的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境和心理環(huán)境,以擴(kuò)大教師的成長(zhǎng)空間、信任教師的創(chuàng)造能力,從而促進(jìn)教師的進(jìn)步和成長(zhǎng)。

        (三)提供持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

        教師的發(fā)展是一個(gè)內(nèi)在的、個(gè)性化的過(guò)程。園所應(yīng)為教師提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如定期組織教師學(xué)習(xí),幫助教師真正理解幼兒獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式,使教師學(xué)會(huì)尊重幼兒的個(gè)體差異,以促進(jìn)幼兒更好的發(fā)展。此外,學(xué)前教育的不斷變革要求教師更加關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)過(guò)程,促進(jìn)幼兒開展探索性學(xué)習(xí),要求教師以人為本,樹立幼兒全面、和諧的教育理念。

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