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        大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用探析

        2021-11-30 10:01:58肖可成
        科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2021年2期
        關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì)

        肖可成,黃 倩

        (萍鄉(xiāng)學(xué)院,江西 萍鄉(xiāng) 337055)

        1.引言

        大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在現(xiàn)代化社會(huì)中越來越廣泛,進(jìn)入21世紀(jì)以來,我國對于大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)不斷發(fā)展,使得大數(shù)據(jù)的應(yīng)用較為普遍化。針對大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中的探索,現(xiàn)有研究相對較少。但是其在實(shí)踐過程當(dāng)中遇到的困境,亟待我們討論解決,基于此,本文重點(diǎn)討論大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用發(fā)展路徑。

        2.大數(shù)據(jù)概述

        2.1 含義

        隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用,我們迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代,在大數(shù)據(jù)的背景下,區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)需要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),著眼點(diǎn)為技術(shù)的更新和應(yīng)用。大數(shù)據(jù)是指利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)將信息在云端進(jìn)行處理,針對服務(wù)對象進(jìn)行再次利用。大數(shù)據(jù)不僅僅指的是數(shù)據(jù)的本身,更多的是收集和存儲(chǔ)以及利用的過程。從大數(shù)據(jù)名詞的角度出發(fā),其代表的是數(shù)據(jù)重要性,在服務(wù)對象當(dāng)中進(jìn)行應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí),數(shù)據(jù)需要廣泛進(jìn)行收集。從大數(shù)據(jù)的動(dòng)詞角度出發(fā),其代表了在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)當(dāng)中,需要具備大數(shù)據(jù)的思想,利用高度信息化的處理工具,結(jié)合高科技的數(shù)據(jù)處理平臺(tái),將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中,最終達(dá)到利用數(shù)據(jù)完成統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)。

        2.2 特征

        大數(shù)據(jù)時(shí)代具備著高效與廣泛的特點(diǎn)。我們在統(tǒng)計(jì)的過程當(dāng)中往往面對的是非常大量的數(shù)據(jù),對于數(shù)據(jù)的處理和整理往往是需要重點(diǎn)面對的問題,大數(shù)據(jù)技術(shù)則提供了一個(gè)平臺(tái),當(dāng)中多種資源可以自由流動(dòng),并且各種信息可以都放入大數(shù)據(jù)的處理平臺(tái),這是傳統(tǒng)信息技術(shù)所不具備的高效與廣泛性,這為我們的區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,其可以使數(shù)據(jù)的收集和整合速率提高,并且通過有效的信息技術(shù)提高數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量,其高效性是傳統(tǒng)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)無可比擬的。在快速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時(shí)代,區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)需要結(jié)合著時(shí)代的特征,對自身的技術(shù)進(jìn)行變革。

        2.3 大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用意義

        在實(shí)踐過程當(dāng)中,大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用有著重要意義,在處理一些相關(guān)區(qū)域統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)時(shí),需要信息化數(shù)據(jù)支撐,所以大數(shù)據(jù)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是密不可分的,在具體的區(qū)域或地區(qū)進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)時(shí),要將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐,有利于更好地提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,例如對于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析中,需要大數(shù)據(jù)的指導(dǎo),增強(qiáng)數(shù)據(jù)信度和效度。大數(shù)據(jù)不僅給區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)帶來了豐富的實(shí)踐指導(dǎo),還對于理論發(fā)展有著重要作用,其廣泛的應(yīng)用性有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理論的發(fā)展,可以引起學(xué)者們的重視,因?yàn)楝F(xiàn)有研究數(shù)量較少,急需要更多的相關(guān)學(xué)者對其應(yīng)用進(jìn)行討論,將大數(shù)據(jù)的應(yīng)用過程和效果進(jìn)行進(jìn)一步的理論深化。

        3.大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用困境

        3.1 平臺(tái)技術(shù)落后,基礎(chǔ)設(shè)施不完善

        首先,大數(shù)據(jù)在應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中需要基礎(chǔ)設(shè)施的支撐,尤其是對于其平臺(tái)技術(shù)而言,沒有技術(shù)的支持,大數(shù)據(jù)不可能高效地應(yīng)用到實(shí)踐中。對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)來講,其專業(yè)化程度較高,需要高質(zhì)量的技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo),但由于受到了成本和技術(shù)的制約,大多數(shù)實(shí)踐當(dāng)中,普遍存在著平臺(tái)技術(shù)落后問題,這則會(huì)導(dǎo)致其應(yīng)用的效果不佳,并不能建設(shè)真正的信息化平臺(tái)。其次,普遍面臨著基礎(chǔ)設(shè)施不完善的困境,最基本的數(shù)據(jù)處理機(jī)器并沒有更新,老舊的基礎(chǔ)設(shè)施并不能和高速發(fā)展的技術(shù)相匹配。很多區(qū)域受著經(jīng)濟(jì)的限制,從成本的角度出發(fā),則不考慮將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作當(dāng)中,仍然以傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計(jì)為主,傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計(jì)雖然質(zhì)量不高,但是其只用付人工費(fèi)用,不用支付高昂的機(jī)器設(shè)施費(fèi)用,相配套的基礎(chǔ)設(shè)施非常老舊,軟件和硬件的運(yùn)轉(zhuǎn)速度較低。

        3.2 缺乏專業(yè)人才

        對于大數(shù)據(jù)應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中,人才是非常關(guān)鍵和重要的,沒有相關(guān)的專業(yè)人才,其工作的開展則會(huì)非常困難,工作人員沒有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備,則會(huì)導(dǎo)致其即使有了先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,也不懂如何操作,在大數(shù)據(jù)的平臺(tái)中,信息的交換和交互最為關(guān)鍵,但往往通常是由于人員的操作不當(dāng)導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)了紕漏,并且相關(guān)人員缺少對于大數(shù)據(jù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),很難把握這項(xiàng)高度專業(yè)化的工作,導(dǎo)致其在操作的流程當(dāng)中出現(xiàn)了問題,使得統(tǒng)計(jì)工作難以開展。

        在對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中缺乏專業(yè)的人才,尤其是與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的人才。大數(shù)據(jù)是海量數(shù)據(jù)的集合,需要專業(yè)化人才利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)處理,但往往在實(shí)際的操作過程當(dāng)中,人才較為短缺,高校并沒有開設(shè)相關(guān)的專業(yè),也沒有將大數(shù)據(jù)應(yīng)用作為一門單獨(dú)學(xué)科,所以從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的人員具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)科背景,但是缺乏對互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí),更加缺少對于大數(shù)據(jù)的理解,使得大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的應(yīng)用水平較低,很難實(shí)現(xiàn)由專業(yè)的理論學(xué)習(xí)到實(shí)際的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

        3.3 過度依賴于傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法

        傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)較為普及,而且傳統(tǒng)的思維根深蒂固,但是面對著大數(shù)據(jù)時(shí)代,傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方式和方法已經(jīng)使得工作效率降低,加上人工的統(tǒng)計(jì)方式本身出錯(cuò)率較高,所以我們不能被傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方式和方法所限制,要力求創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用本身就具有創(chuàng)新性,其與傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式與形式都不同,區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作在傳統(tǒng)概念當(dāng)中,只僅僅是一項(xiàng)常規(guī)性的工作,并沒有受到管理層的重視,也正因?yàn)槭艿焦ぷ餍再|(zhì)的限制,導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)只是專門的一項(xiàng)基本工作,而且大多數(shù)是借助人工完成的相關(guān)工作,而且大多數(shù)是借助人工完成的相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)層和管理層并沒有給予相對應(yīng)的重視程度,領(lǐng)導(dǎo)層和管理層并沒有給予相對應(yīng)的重視程度,過度依賴于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式,仍然以人工為主,并沒有去思考如何將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當(dāng)中的問題,導(dǎo)致無論是在戰(zhàn)略層面還是在實(shí)際操作當(dāng)中,都受傳統(tǒng)思維的禁錮,很難實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方法的更新。

        4.大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用發(fā)展之路

        4.1 更新相關(guān)統(tǒng)計(jì)設(shè)備

        統(tǒng)計(jì)設(shè)備是實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當(dāng)中的基礎(chǔ),沒有相關(guān)的設(shè)施,再好的大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件也無法發(fā)揮作用,現(xiàn)階段各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在著很多的差異,所以其所運(yùn)用到的設(shè)備和方法也存在著差異,導(dǎo)致有關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門不能在同一個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換,所以很難順利地去有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)。并且由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平不同,很多地區(qū)不具備大范圍應(yīng)用大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)條件,這在一定程度上限制了區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展。相關(guān)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的更新迫在眉睫,對于經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱的相關(guān)地區(qū),可以給予一定的補(bǔ)貼政策,搭建起統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)設(shè)備,使得大數(shù)據(jù)可以在同一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行流動(dòng),從而提高應(yīng)用水平。相關(guān)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的革新,可以很大程度上實(shí)現(xiàn)利用互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)的先進(jìn)技術(shù)提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量,相較于傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)誤差較小,使得前期的設(shè)備投入可以得到有效回報(bào)。

        4.2 樹立創(chuàng)新意識(shí),更新統(tǒng)計(jì)方式

        樹立創(chuàng)新意識(shí),更新統(tǒng)計(jì)方式是實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當(dāng)中的前置條件,我們需要認(rèn)識(shí)層面,認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)不單純的是重復(fù)性工作,更應(yīng)該是對數(shù)據(jù)利用的創(chuàng)造性工作,這也是大數(shù)據(jù)應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中的實(shí)質(zhì),也是其能夠發(fā)揮效率的最重要特征,傳統(tǒng)的重復(fù)性工作在互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)作用下,已經(jīng)成為了創(chuàng)造性的數(shù)據(jù)利用工作,我們需要轉(zhuǎn)變看待此項(xiàng)工作的態(tài)度。創(chuàng)新區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的方式和方法可以全面提升應(yīng)用大數(shù)據(jù)的能力,尤其是對管理層而言,管理層需要樹立創(chuàng)新意識(shí),不斷地去反思原有的工作方式和方法,要對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的明確,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是建立在互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)之上的,從戰(zhàn)略目標(biāo)上要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),抓住發(fā)展機(jī)遇。我們先從認(rèn)識(shí)層面轉(zhuǎn)變對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方式和方法的觀點(diǎn),認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式和方法已經(jīng)不合時(shí)宜,引起對于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重視,才能夠更好地實(shí)現(xiàn)將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中。

        4.3 重點(diǎn)培養(yǎng)對大數(shù)據(jù)的掌握能力

        傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式以人工為主,這就需要我們對于相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),從相關(guān)的工作人員入手,培養(yǎng)起對大數(shù)據(jù)的理解能力和掌握能力。培訓(xùn)的內(nèi)容要具備多樣性,圍繞著相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用的知識(shí)展開,并且要將培訓(xùn)與考核相掛鉤,考核其利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際操作,對操作每個(gè)步驟進(jìn)行打分,依據(jù)此來設(shè)定人才評價(jià)量表,著重培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中的大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍,并且在實(shí)際的工作當(dāng)中賦予其一定的職權(quán),讓其可以感受到自身能夠不斷地去推動(dòng)這一行業(yè)的發(fā)展,使命感會(huì)使人才加強(qiáng)歸屬感,積極主動(dòng)地去推動(dòng)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中大數(shù)據(jù)工作的革新,人才將成為改革路上的領(lǐng)頭人,帶領(lǐng)著我們進(jìn)行創(chuàng)造,并且還能在一定程度上幫助我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)和了解大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái),使得整體的統(tǒng)計(jì)工作走向正軌。

        5.結(jié)語

        對于大數(shù)據(jù)這個(gè)新生事物而言,將其成熟地應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作還需要走很長的一段道路,但是大數(shù)據(jù)對于提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量有著非常重要的意義,由于大數(shù)據(jù)本身就具有極強(qiáng)的專業(yè)性,所以在管理層方面,需要增強(qiáng)對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)和掌握程度,轉(zhuǎn)變固有的觀念,將其作為戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)置到未來的發(fā)展計(jì)劃當(dāng)中,并且給予其高度的重視。從人才層面,大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用,極大程度上依賴于人才的培養(yǎng),相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和大數(shù)據(jù)雙方面的人才較少,這就使得我們的統(tǒng)計(jì)工作難以取得實(shí)質(zhì)上的創(chuàng)新,所以我們要加強(qiáng)對于人才隊(duì)伍的培養(yǎng),并且通過實(shí)際操作的考核進(jìn)行人才評價(jià)體系的建設(shè)。在技術(shù)層面,不斷地完善統(tǒng)計(jì)設(shè)備,雖然每一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在著事實(shí)上的差異,因此,對于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)所需要的設(shè)備和方法也存在著較大的不同點(diǎn),但是我們?nèi)匀恍枰獙⒒A(chǔ)設(shè)施進(jìn)行逐步的完善,鋪設(shè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái),在不同點(diǎn)當(dāng)中實(shí)事求是地去尋找相同點(diǎn),努力將信息融合在一起,實(shí)現(xiàn)多方力量的相互合作,在合作當(dāng)中尋求每個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量的提高,不斷地合作創(chuàng)新,逐步實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的高效應(yīng)用。

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