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        “1+X”人身保險理賠證書試點的意義、問題及對策分析

        2021-11-30 06:16:19沈麗媛廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院
        營銷界 2021年3期
        關鍵詞:人身保險保險行業(yè)試點工作

        沈麗媛(廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院)

        ■ 引言

        2020年3月13日教育部在職業(yè)技能等級證書信息管理服務平臺通知公告《參與1+X證書制度試點的第三批職業(yè)技能等級證書標準(試行版)(一)》,通知內(nèi)容包括人身保險理賠職業(yè)技能等級證書的等級標準和對應的評價組織。隨后,“1+X”人身保險理賠證書試點工作開始有序推進,過程中存在一些待解決的問題,其中通過什么樣的方法使得“1+X”人身保險理賠證書能真正實現(xiàn)其現(xiàn)實意義,值得大家認真思考和共同探討。

        ■ “1+X”人身保險理賠證書試點工作的現(xiàn)實意義

        所謂的“1+X”證書,“1”代表的是學歷證書,在學生完成學制教育后,由所在院校頒發(fā)的文憑證書;“X”代表的是職業(yè)技能等級證書,是反映學生職業(yè)技術能力水平,是相關領域的行業(yè)知識的技能水平的體現(xiàn),由不同技能等級認定機構頒發(fā)相對應的證書。由此可見,“1”和“X”所屬系統(tǒng)不同,獲得的證書著重點也不同,但兩者又能相輔相成,共同促進理論知識和技能知識的培養(yǎng),全面知識和專業(yè)領域知識的結構優(yōu)化和補充,兩者結合,更能深化推動符合社會需要的專業(yè)人才培養(yǎng)工作。而“1+X”人身保險理賠證書則是為保險領域培養(yǎng)技術技能型和復合型的綜合性人才,從而推動保險專業(yè)領域人才隊伍建設。對于參與各方而言,“1+X”人身保險理賠證書試點工作的推動都具有現(xiàn)實意義。

        (1)對于各試點院校而言,“1+X”人身保險理賠證書有利于院校保險專業(yè)體系的搭建。“1+X”人身保險理賠證書試點工作中,證書培訓評價組織提供證書相關知識的教材、教師培訓、實訓平臺等,有利于各試點院校保險專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,有利于增強教師師資隊伍的建設和培訓,有利于保險專業(yè)應用實操平臺的搭建和資源庫的建設。

        (2)對人才需求方各保險公司而言,“1+X”人身保險理賠證書符合企業(yè)用人需求,一定程度上節(jié)約了企業(yè)的部分成本?!?+X”人身保險理賠證書的考核內(nèi)容,是結合了企業(yè)的實際需求而設定的,將行業(yè)內(nèi)相關需求轉(zhuǎn)化為學生學習的目標,再通過考核評定,篩選出一批更符合企業(yè)用人標準的人才。從某種意義上來說,是將企業(yè)招聘和培訓等內(nèi)部流程外部前置了,一定程度上節(jié)約了企業(yè)的部分招聘和培訓成本。

        (3)對學習者而言,“1+X”人身保險理賠證書給學生提供了更多的學習和成長的機會,增強學生的內(nèi)在核心競爭力。從學生的角度來說,在同等學力“1”情況下,增加人身保險理賠證書作為他眾多“X”證書之一,為學生提供了身保險理賠技能行業(yè)內(nèi)的權威認證,為學生拓寬就業(yè)渠道,提高行業(yè)就業(yè)競爭力。

        (4)對中國保險行業(yè)協(xié)會、中?;劢芙逃稍?北京)有限公司等培訓評價組織而言,“1+X”人身保險理賠證書是積極響應國家號召,有利于保險行業(yè)的社會宣傳,積極推動行業(yè)人才發(fā)展建設,集行業(yè)力量培養(yǎng)、遴選和引進專業(yè)化技能人才,滿足行業(yè)需求,為行業(yè)搭建可持續(xù)化的人才梯隊。

        ■ “1+X”人身保險理賠證書試點工作中存在的問題

        人身保險理賠職業(yè)技能等級證書分為初級、中級和高級三個等級,主要針對經(jīng)營人身保險業(yè)務的企業(yè)、機構,從事人身保險理賠作業(yè),實施人身保險理賠查勘及理賠質(zhì)量管理等工作。各院??蓪拥膶I(yè)是金融管理、保險、國際金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、工商企業(yè)管理、商務管理、醫(yī)療保險實務、健康管理、老年保健與管理、臨床醫(yī)學、護理、醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學影像技術、衛(wèi)生檢驗與檢疫技術、康復治療技術、預防醫(yī)學等。雖然“1+X”人身保險理賠證書標準設計完善,試點各項工作都在按流程有序開展,但實操過程中仍存在一定問題。

        (一)專業(yè)設置跨度較大,專業(yè)知識的融合性有待進一步評估

        結合人身保險理賠的特性,證書設定對接的專業(yè)總體而言分為兩大類,一類是金融管理類,一類是健康管理和醫(yī)護類,理賠實務中的課程內(nèi)容設定也包括了保險的專業(yè)知識和理賠所需的醫(yī)護類基礎知識。因此,對于學生而言,需要跨專業(yè)掌握與本專業(yè)架構體系完全不同的其他專業(yè)知識,如金融管理類的學生則需了解醫(yī)護相關知識,健康管理和醫(yī)護專業(yè)的學生同時需要了解金融管理相關專業(yè)內(nèi)容。雖然拓寬了學生的知識結構,但是,兩個核心專業(yè)的不同,如何能讓學生更好地學習不同的專業(yè)領域知識,并能融會貫通于實際操作過程中,還有待進一步檢驗和評估。同樣,對于師資的要求和考驗也是如此。

        (二)學生對證書的意識暫時不高,理解程度不夠

        近年來,社會對保險行業(yè)的認知已日漸提高,但是還是存在一些陳舊思想和偏見,而對于在校學生而言,他們對保險行業(yè)的理解就更加不清晰了。在眾多“X”的證書中,學生選擇時,一般會加上自己的個人偏好。而秉承負責任的態(tài)度,學校對新事物的宣傳方面會比較客觀和保守,一般是對政策解讀和培訓組織部門宣傳的內(nèi)容進行闡述,這些是無法深層次的提高學生對“1+X”人身保險理賠證書的內(nèi)涵認知的。學生對證書的意識暫時不高,理解程度不夠,會直接影響“1+X”人身保險理賠證書的學生報考率,從而影響證書試點工作的推行效果。

        (三)證書的行業(yè)認可程度有待進一步深化

        雖然保險行業(yè)內(nèi)暫無全國統(tǒng)一認證的執(zhí)業(yè)證書,但各保險公司均有自己的內(nèi)部培訓和認證標準。相較于現(xiàn)在市場上各類職業(yè)證書多如牛毛,證書取得的條件太低,很多證書含金量不高等情況,保險公司更愿意相信自有培訓和認證體系。因此,對于新增的“1+X”人身保險理賠證書試點工作,保險公司多為支持但觀望的態(tài)度,內(nèi)部暫無出臺與證書配套的具體制度,這將直接影響證書的含金量。證書的含金量降低,又將降低學生、學校和社會的認可度,如此惡性循環(huán),不利于“1+X”人身保險理賠證書試點工作的有效推動。

        ■ “1+X”人身保險理賠證書試點工作推進策略

        為有效推進“1+X”人身保險理賠證書制度的實施,在試點工作中,需要從保險專業(yè)課程設計、教師隊伍培養(yǎng)、證書宣傳和引導、證書認證的實際應用等方面,各方聯(lián)動和有效推進。

        (一)完善保險專業(yè)的課程設計,建設“雙師型”的保險專業(yè)教師隊伍

        為了更好的實現(xiàn)1+X證書助推保險相關專業(yè)改革和發(fā)展,各院校必須要完善專業(yè)課程設計,例如針對保險和醫(yī)護知識跨度較大的問題,可以結合行業(yè)實操經(jīng)驗,調(diào)出兩類專業(yè)知識中關聯(lián)度較強的內(nèi)容,構架人身保險理賠專業(yè)知識體系。也可以充分利用“1+X”人身保險理賠證書考試教材的知識體系,將其融合到各相關專業(yè)的教學設計中。

        另外,各試點院校要加強“雙師型”的保險專業(yè)教師隊伍的建設,建立健全“雙師型”保險專業(yè)教師的培養(yǎng)機制并使之常態(tài)化,提高教師的實戰(zhàn)能力。同時,以“1+X”人身保險理賠證書試點工作為媒介,各院??山⑴c保險行業(yè)有關企業(yè)的聯(lián)系,充分利用保險行業(yè)的培訓資源,如外聘保險公司的專家為學生授課等方式,提高學生對行業(yè)的認知,加強學生的專業(yè)技能水平。

        (二)各院校需進一步引導學生的認知

        對于學生的相關認知問題,教師要加以科學的方式引導。首先,教師可提醒學生,想更好地適應職業(yè)化發(fā)展的要求,就需要根據(jù)市場的發(fā)展來提升自己的專業(yè)素養(yǎng),這樣才可以更好地保證適應職業(yè)化的要求。因此,從自身的發(fā)展來看,需重視“1+X”證書的意義,充分利用這個媒介來提升自身的技能水平,增加自己在社會上的核心競爭力,以實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。其次,教師要進一步對保險行業(yè)及“1+X”人身保險理賠證書的相關內(nèi)容進行宣傳和普及,讓學生更加科學地看待和認知行業(yè)的發(fā)展和證書的意義,從而以科學的態(tài)度來面對。

        (三)發(fā)揮培訓評價組織的積極協(xié)調(diào)作用,進一步推動證書的行業(yè)認可度

        作為保險行業(yè)協(xié)會及其代表企業(yè)的培訓評價組織,可充分發(fā)揮自身在行業(yè)中的特殊地位和影響力,加強與各保險公司有關部門的溝通協(xié)調(diào),推動其配套出臺一系列與“1+X”人身保險理賠證書有關的保障政策,還可以引導保險公司出臺各種與證書有關的鼓勵政策和激勵機制,如招聘優(yōu)待或持證上崗后內(nèi)部轉(zhuǎn)評等配套政策等。通過政策和制度的方式,讓保險公司內(nèi)部由上至下提高對證書的重視和認可,提高證書的含金量。

        總而言之,“1+X”人身保險理賠證書試點工作,對其各相關方均具有現(xiàn)實意義,但推動過程中還是存在著一些實際問題,有待各方發(fā)揮力量,加強聯(lián)動性,積極處理和有效推動,促使“1+X”人身保險理賠證書真正發(fā)揮其在保險行業(yè)、各院校和學生的積極作用,從而實現(xiàn)證書的真正價值。

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