高進(jìn)

（北京市密云區(qū)文物管理所，北京 101500）

前言

在社會的不斷發(fā)展過程中，留下了許多有價值的文物，在現(xiàn)代社會中，對于文物的保護(hù)能夠幫助對于歷史以及我國傳統(tǒng)文化的研究工作順利開展。因此，基層文物保護(hù)管理工作意義重大。但在現(xiàn)階段的文物保護(hù)工作中，還存在一些問題導(dǎo)致工作質(zhì)量沒有得到進(jìn)一步的提升，本文將對于基層文物保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀問題以及措施進(jìn)行分析。

一、當(dāng)前的基層文物保護(hù)工作中存在的問題

（一）管理人員素質(zhì)不高

由于文物保護(hù)工作是一份需要嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真且具有較高的技術(shù)性要求的工作內(nèi)容，因此，對于管理人員的工作態(tài)度，工作能力以及專業(yè)知識上都具有較高的要求。但是，在當(dāng)前的基層文物保護(hù)管理工作中，對于人員結(jié)構(gòu)安排的不合理以及人員的整體素質(zhì)有待提升等原因，會造成文物保護(hù)管理工作開展不暢。首先，一些管理人員由于自身的專業(yè)能力不足，以及對于相關(guān)的文物保護(hù)工作了解不足，會造成工作人員的能力不足以開展當(dāng)前工作，對于工作要求內(nèi)容不能完成的情況出現(xiàn)。由于一些對于文物保護(hù)措施不到位的情況時有發(fā)生，因此，會對于文物造成不同程度的破壞，對于文物研究工作帶來了巨大的影響。其次，在工作中，由于一些管理人員對待工作的態(tài)度不認(rèn)真，缺乏對于文物保護(hù)工作的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對于專業(yè)知識掌握不足，會造成工作開展過程較為松散，嚴(yán)謹(jǐn)性不足，從而影響整體文物保護(hù)工作的開展，并且會對于整體基層文物保護(hù)工作的氛圍造成惡劣的影響。

（二）文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足

由于文物保護(hù)工作是一個長久的過程，對于一些儀器和設(shè)備的要求較高，因此，在文物保護(hù)過程中，需要大量的經(jīng)費(fèi)投入，才能支持文物保護(hù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。但是在當(dāng)下，基層文物保護(hù)管理部門的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)通常不足，由于不同因素的影響，經(jīng)費(fèi)不足會造成對于文物保護(hù)工作中，一些流程和措施無法順利地開展，從而使管理人員即使具有高度的文物保護(hù)意識和認(rèn)真的工作態(tài)度，但是由于資金不足的問題為文物保護(hù)工作帶來較大的局限性。并且，基層文物保護(hù)部門每年都會制定出一些文物保護(hù)的措施計(jì)劃，但是由于經(jīng)費(fèi)不足，會導(dǎo)致計(jì)劃在開展的過程中，無法按照規(guī)定要求進(jìn)行，從而最終會造成文物保護(hù)計(jì)劃的工作流于表面，并不能實(shí)際的為文物保護(hù)做出貢獻(xiàn)，而只是成為了應(yīng)付檢查的過程。由于文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足帶來的文物保護(hù)工作中出現(xiàn)的問題對于整體基層文物保護(hù)管理人員而言，在工作中會造成不好的影響，會使管理人員長期處于積極的工作內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，無法在工作中為文物保護(hù)管理工作做出貢獻(xiàn)，從而使文物保護(hù)工作人員的工作態(tài)度逐漸懈怠，對于整體文物保護(hù)管理工作十分不利。

（三）管理方式陳舊落后

在當(dāng)前的文物保護(hù)管理過程中，對于文物的管理方式較為陳舊落后，但是，由于文物通過悠久的歷史才得以保存下來，所以對于歷史研究具有較高的價值。由于現(xiàn)階段的文物保護(hù)管理工作還延用著傳統(tǒng)的管理方式，因此，在管理工作中，還存在一些問題。在文物檔案的管理工作中，現(xiàn)階段的管理工作還在延用紙質(zhì)的儲存方式，因?yàn)?，對于檔案的管理過程中，缺乏科學(xué)的統(tǒng)計(jì)手段以及檔案的精確性。并且，由于在基層文物保護(hù)管理機(jī)構(gòu)之間，沒有相互的進(jìn)行有效溝通，因此，機(jī)構(gòu)之間相互的文物信息無法做到共享，最終會對文物保護(hù)的質(zhì)量造成影響。其次，由于資金問題，造成文物的保管不當(dāng)。文物隨著時間的推移，會出現(xiàn)一些氧化，腐蝕等現(xiàn)象，對于文物的表面造成傷害，因此，會造成基層文物保護(hù)工作的工作開展無法真正做到對于文物的合理保護(hù)。由于文物的數(shù)量類型眾多，而不同的文物保護(hù)措施不同，但是由于管理方式落后，沒有對于文物進(jìn)行針對性保護(hù)，因此，對于整體的基層文物保護(hù)管理工作的工作成效造成了巨大的影響。

（四）缺少科學(xué)管理制度

科學(xué)的管理制度對于基層文物保護(hù)管理工作具有重要的作用，但是在當(dāng)前的基層文物保護(hù)管理單位，對于科學(xué)的管理制度的建立缺乏重視性。想要更好地進(jìn)行文物保護(hù)工作，是需要科學(xué)的制度手段地建立才能有效開展的，科學(xué)的管理制度是有效的開展文物保護(hù)管理工作的前提。在當(dāng)前的基層文物保護(hù)管理過程中，由于管理者對于制度的建立不具有相對的重視度，因此，在文物保護(hù)管理單位的日常文物管理工作中，缺乏科學(xué)有效的管理手段。雖然一些基層文物保護(hù)單位意識到了問題，對于科學(xué)的文物管理制度進(jìn)行了建立，但是由于在實(shí)際工作中對于工作流程的基礎(chǔ)操作落實(shí)不足，因此，會造成及時制度制定了，也沒有實(shí)際的使用在文物保護(hù)管理工作中，在對于一些文物的歸類保管工作上，對于工作人員的責(zé)任劃分不明確，工作內(nèi)容也沒有進(jìn)行合理的規(guī)范化管理，最終，會造成文物保護(hù)管理工作的效率十分低下。

（五）宣傳教育力度不足

文物保護(hù)工作需要相關(guān)單位以及地方群眾的共同努力才能取得較好的成效。但是由于一些地方的政府部門對于文物的保護(hù)缺乏重視度，因此，在日常的工作開展中，沒有加強(qiáng)對于社會人員的文物保護(hù)教育宣傳工作。這樣的情況會造成，群眾對于文物保護(hù)的意識不強(qiáng)，對于文物保護(hù)的熱情也逐漸衰退，并且，部分群眾由于對于文物保護(hù)的概念不清，會出現(xiàn)對于文物保護(hù)的意識缺乏并且對于文物保護(hù)沒有自身的責(zé)任意識，所以，在文物出現(xiàn)時，通常會伴隨著一些人為的破壞情況，這種情況會對于文物保護(hù)工作帶來巨大的損失，文物作為歷史的見證者，歷經(jīng)滄桑出現(xiàn)在了我們的視野中，是歷史文明的瑰寶，因此，文物保護(hù)需要相關(guān)部門及社會共同提升文物保護(hù)意識，從而使文物保護(hù)能夠在全范圍內(nèi)開展，讓這些“歷史的見證者”能夠最大程度地保證完整的出現(xiàn)在我們的面前，為歷史研究發(fā)揮出價值。

二、關(guān)于加強(qiáng)基層文物保護(hù)工作開展的措施

（一）加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

由于文物的保護(hù)工作具有很高的專業(yè)性要求，因此，想要加強(qiáng)基層文物保護(hù)管理部門的工作成果，就要首先對于相關(guān)部門加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在建設(shè)過程中，要注重對于相關(guān)人才的儲備和培養(yǎng)，使相關(guān)人才能夠在文物保護(hù)管理的工作中運(yùn)用自身地能力，提升工作地效率。首先，文物保護(hù)部門可以通過對于社會以及高校的優(yōu)秀人才進(jìn)行招納，使人才的加入讓自身的管理隊(duì)伍的技術(shù)更加的完善與先進(jìn)，從而能夠確保文物保護(hù)工作的先進(jìn)性。并且，在管理部門內(nèi)部，要建立起良性的競爭環(huán)境，從而加強(qiáng)管理人員對于工作的認(rèn)真態(tài)度以及在日常的工作和生活中，加強(qiáng)對于自身專業(yè)技能的提升，從而使工作之中能夠盡職盡責(zé)的完成工作內(nèi)容。其次，對于現(xiàn)有的管理人員，相關(guān)部門要定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不能單一的根據(jù)崗位需要進(jìn)行，還要進(jìn)行思想道德，崗位責(zé)任以及相關(guān)技能的培訓(xùn)，從而使管理人員能夠具有良好的文物保護(hù)意識和相關(guān)的法律意識，培養(yǎng)職業(yè)道德，從而確保在工作中，不會出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為，對于文物保護(hù)造成損失。最后，相關(guān)部門可以通過增加管理人員的津貼補(bǔ)助，在工作中多與管理人員進(jìn)行溝通交流，解決管理人員在生活中遇到的困難，從而確實(shí)管理人員能夠在工作中沒有后顧之憂，能夠全身心地投入到文物保護(hù)管理工作中。

（二）保證管理經(jīng)費(fèi)充足

由于文物保護(hù)工作具有較強(qiáng)的公益性質(zhì)，因此，想要使文物保護(hù)工作能夠順利地開展。首先，在文物保護(hù)管理工作中，要加強(qiáng)對于經(jīng)費(fèi)的投入，在當(dāng)前的文物保護(hù)環(huán)境中，單一由政府進(jìn)行財政撥款，已經(jīng)不足以支撐文物保護(hù)所需要的費(fèi)用支出，因此，文物保護(hù)部門要通過對于各種途徑進(jìn)行考慮，自行尋找一些經(jīng)費(fèi)來源，如：社會捐助等，從而使文物保護(hù)過程中，經(jīng)費(fèi)充足。首先，做為政府部門，要提升對于文物保護(hù)的重視度，在經(jīng)費(fèi)的衡量上，要根據(jù)文物保護(hù)部門的實(shí)際需要盡力的加大財政撥款數(shù)量，還可以通過專項(xiàng)資金的形式進(jìn)行財政支持，以確保文物保護(hù)工作中，不會因?yàn)榻?jīng)費(fèi)問題作難。其次，對于一些社會資金也要合理的考量運(yùn)用，作為政府部門，可以通過自身的工作使一些知名企業(yè)能夠意識到文物保護(hù)的重要性，從而對于文物保護(hù)進(jìn)行自發(fā)的資金投入，從而增加文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)。作為文物保護(hù)部門，可以通過將文物與旅游業(yè)進(jìn)行結(jié)合，從而使文物通過旅游業(yè)的帶動能夠自身得到一些收入，從而進(jìn)行文物保護(hù)資金補(bǔ)貼。

（三）引入先進(jìn)的管理模式

由于當(dāng)前的社會高速發(fā)展，科技進(jìn)步迅速，因此，在文物保護(hù)工作中，也要對于科技力量加以運(yùn)用，通過對于科技的運(yùn)用，改變傳統(tǒng)的管理模式，引進(jìn)一些先進(jìn)的管理技術(shù)，使管理人員能夠在工作中大膽創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思想，從而提升文物保護(hù)的效率。首先，對于文物的管理工作中，可以通過對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行一些文物的數(shù)據(jù)庫建立，通過把文物信息進(jìn)行建模標(biāo)準(zhǔn)，輸入至計(jì)算機(jī)中，從而使文物的管理工作開展時，信息能夠更加的清晰，以確保文物管理工作朝著先進(jìn)化，規(guī)范化的方向開展。其次，在文物保護(hù)管理部門要進(jìn)行信息化的科學(xué)的管理制度建立，通過對于制度的建立，對于管理人員在工作中的流程進(jìn)行規(guī)范，要求管理人員在進(jìn)行文物的儲存，編排，采集工作時，能夠?qū)崿F(xiàn)對于文物信息資源的共享，從而使文物資源能夠具有較強(qiáng)的研究性。最后，對于互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，要考慮到互聯(lián)網(wǎng)本身的一些危險因素，比如對于系統(tǒng)的維護(hù)，在互聯(lián)網(wǎng)上會出現(xiàn)一些病毒信息或者黑客入侵的情況，因此，為了確保文物信息能夠安全的儲存，對于系統(tǒng)地維護(hù)要交由專人負(fù)責(zé)，使網(wǎng)絡(luò)能夠安全地運(yùn)行。

（四）建立完善的管理制度

建立完善的管理制度是文物保護(hù)工作能夠順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，因此，文物保護(hù)部門要對于文物保護(hù)管理的情況進(jìn)行充分的考量，結(jié)合實(shí)際情況制定出完善的文物管理制度。并且，在制度制定出來后，要在工作中，監(jiān)督確保制度能夠在實(shí)際工作中的落實(shí)，從而提升文物保護(hù)管理工作的水平和質(zhì)量。首先，對于文物進(jìn)行分類，對于不同種類的文物進(jìn)行分類管理，通過對于文物的年代區(qū)分，對其進(jìn)行分類，對于一些損壞情況嚴(yán)重?zé)o法辨別年代的文物要根據(jù)其歷史的價值高低進(jìn)行區(qū)分。其次，在利用與旅游業(yè)結(jié)合進(jìn)行的一些文物展覽會時，要制定出完善的管理制度，在展覽期間，為了確保文物的安全儲存，要對于觀看展覽的游客進(jìn)行登記工作，并且在進(jìn)入展廳之前進(jìn)行注意事項(xiàng)說明，避免游客在展覽時對于文物造成損壞。并且，要加大現(xiàn)場的安保措施，以確保文物不會再展覽的過程中發(fā)生丟失，損毀。最后，在對于人員的管理上，要制定出合理的人員管理制度，對于不同管理人員進(jìn)行職責(zé)明確，以確保在明確的工作環(huán)境下，管理人員能夠加強(qiáng)對于自身工作的負(fù)責(zé)度，在發(fā)生問題時，要對于問題的根源責(zé)任到人，最終使管理制度能夠順利地執(zhí)行。

結(jié)語

通過本文對于基層文物保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行問題的分析以及解決措施的分析，能夠得出，在當(dāng)前的基層文物保護(hù)管理工作中，要加強(qiáng)對于管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，使更多的優(yōu)秀人才能夠參與到文物保護(hù)工作中，并且要對于現(xiàn)金的管理模式進(jìn)行學(xué)習(xí)使用，使文物保護(hù)管理工作能夠有條不紊地進(jìn)行。其次，對于文物保護(hù)管理工作的資金經(jīng)費(fèi)要進(jìn)行充足的支持，通過完善的人員配備，充足的經(jīng)費(fèi)以及社會的大力支持，使文物保護(hù)工作能夠順利地開展。