熊盈,田燁
(1恩施土家族苗族自治州中心醫(yī)院,湖北 恩施 445000;2中央民族大學,北京 100089)
營改增是指國家將傳統(tǒng)模式下征收營業(yè)稅的納稅項目,改為征收增值稅,對產(chǎn)品和服務(wù)在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額和貨物的進口金額進行征稅,消除重復納稅環(huán)節(jié),避免重復征稅,促進社會經(jīng)濟良性循環(huán)。此項政策于2016年5月1日全面實施,在一定程度上改變了企業(yè)的稅負。營改增作為國民經(jīng)濟發(fā)展過程中深化企業(yè)改革的重要舉措,對公立醫(yī)院產(chǎn)生了巨大的影響。在推進公立醫(yī)院財務(wù)管理的過程中,稅負改革和會計工作的實施呈現(xiàn)出不同的發(fā)展趨勢。針對此類現(xiàn)象,公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分,應(yīng)該從財務(wù)管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營管理,在此過程中尋求實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)化的運營策略,維持其穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
按照會計核算水平和經(jīng)營規(guī)模,可將增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人,對于不同的納稅人類型,應(yīng)當分別采取不同的增值稅計稅方法。通常情況下,對于增值稅銷售額超過小規(guī)模納稅人標準的企業(yè)和企業(yè)性單位,可劃分為一般納稅人。公立醫(yī)院根據(jù)應(yīng)稅服務(wù)額分別按一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報繳納增值稅。
公立醫(yī)院的醫(yī)療收入是免稅收入,橫向科研、培訓、臨床藥物實驗、病例復印、房屋租賃等收入屬于應(yīng)稅項目。在營改增政策落實之前,公立醫(yī)院營業(yè)稅稅率通常為3%和5%,對于3萬元以下的實行免征,其他類型的相應(yīng)稅率也按相應(yīng)地區(qū)進行分配。增值稅改革政策實施后,公立醫(yī)院作為增值稅一般納稅人稅率為6%,小規(guī)模納稅人稅率為3%。
營改增的實施在一定程度上改變了公立醫(yī)院稅收負擔,部分醫(yī)院直接稅率支出變小,部分醫(yī)院直接稅率核算支出變高。小規(guī)模納稅人的增值稅稅率為3%,由于增值稅為價外稅,醫(yī)院實際增值稅稅率為3%/(1+3%)=2.91%,稅率下降。大型公立醫(yī)院作為一般納稅人,如果不能取得有效的可抵扣進項稅,實際稅率將達到6%/(1+6%)=5.66%,高于原營業(yè)稅率[1]。
公立醫(yī)院內(nèi)部會計核算工作落實過程中,營改增政策前由于營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅,因此在進行核算時,應(yīng)當對其按照營銷稅費的相關(guān)發(fā)票金額進行單獨核算,營改增后增值稅屬于價外稅,在會計核算工作中,需對其進行稅務(wù)分離,將應(yīng)稅服務(wù)和稅費單獨核算分別納入成本、費用和應(yīng)交稅金科目。因此,公立醫(yī)院為了實現(xiàn)稅務(wù)管理工作的順利推進,需在會計核算的基礎(chǔ)之上,實現(xiàn)稅制部分的獨立劃分,落實分級管理制度,進一步細化稅務(wù)核算的相關(guān)科目。公立醫(yī)院稅務(wù)管理過程中,納稅申報和登記手續(xù)復雜,同時,我國僅對公立醫(yī)院的部分稅種給予優(yōu)惠,所以計稅程序比較復雜。營業(yè)稅改革的實施將營業(yè)稅改為增值稅,充分規(guī)范了公立醫(yī)院的內(nèi)部會計程序,盡可能減少了公立醫(yī)院的逃稅行為[2]。
營改增實施前,納稅申報流程在公立醫(yī)院內(nèi)部推行相對而言比較簡單,在實際的操作過程中,只需將相應(yīng)表格提交至申報部門審核,審核完成后即可進行納稅申報。營改增實施后,公立醫(yī)院納稅申報的規(guī)范程度得到了有效提高。在準備申報材料的過程中,充分實現(xiàn)了將綜合報表變?yōu)樯暾埍硪约岸悇?wù)報表的詳細劃分。同時,在相應(yīng)的表格中對所有稅目以規(guī)范、分類的方式填寫,確保其完整、詳細。
作為一個綜合開發(fā)單位,公立醫(yī)院內(nèi)部科研經(jīng)費來源主要有兩類。一是縱向撥款,即政府部門的資金撥款,計入不征收增值稅的項目之中。二是橫向撥款,即來自企事業(yè)單位或社會團體的資金,計入增值稅項目。所以資金來源不同計稅方式不同。根據(jù)營改增的政策指引,公立醫(yī)院的財務(wù)管理部門對這兩筆資金應(yīng)該有兩種不同的管理方式。第一,縱向資金方面,科研項目實施過程中產(chǎn)生的繼續(xù)教育服務(wù)差旅費不能按照增值稅抵扣原則進行抵扣,影響了公立醫(yī)院科研項目成本管理的實施。為了降低這部分成本,公立醫(yī)院應(yīng)積極控制這部分人力成本的比例。從科研項目成本管理的結(jié)構(gòu)出發(fā),可以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,合理規(guī)劃科研項目,有效提高科研成本控制的質(zhì)量。第二,橫向資金方面,由于科研經(jīng)費是按項目核算的,周期一般為2~3年,科研收入和支出取得的時間不一致,存在取得的進項稅額沒有對應(yīng)的銷項稅額可以抵扣的情況。針對此類問題,可以對科研項目匯總申報繳納增值稅,在會計核算時,則采取按項目計算稅額的方式,真實反映進項稅額的抵扣情況,沖減科研成本,增加科研結(jié)余,提高資金使用效率。另外,公立醫(yī)院還有教學培訓和臨床藥物實驗等業(yè)務(wù)收入,由于醫(yī)院是以醫(yī)療業(yè)務(wù)為主的人力密集型行業(yè),免稅業(yè)務(wù)與營利業(yè)務(wù)的成本一般沒有分開核算,在納稅申報時,無法有效抵扣進項稅額。為此,可以將營利業(yè)務(wù)的人力成本、水電能源消耗等進行單獨核算,取得合法的稅務(wù)發(fā)票,有效抵扣進項稅額,實現(xiàn)收入、成本合理匹配,降低經(jīng)營成本。
公立醫(yī)院應(yīng)當樹立正確的稅務(wù)管理意識,明確其有效落實對于公立醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的重要意義,尤其處于當前宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整環(huán)境之下,新醫(yī)改政策的充分落實,能夠進一步推動公立醫(yī)院稅務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。在實現(xiàn)稅務(wù)管理制度優(yōu)化的過程中,公立醫(yī)院應(yīng)當設(shè)置清晰明確的目標,為稅收管理工作的有效落實奠定堅實的基礎(chǔ)。圍繞公立醫(yī)院經(jīng)營管理性質(zhì),實現(xiàn)稅收制度的有效落實,利用當前完善的稅收制度幫助公立醫(yī)院實現(xiàn)稅收管理的優(yōu)化。與此同時,在稅務(wù)管理制度不斷完善的過程中,公立醫(yī)院還應(yīng)當增強稅收機制的監(jiān)督管理效力,推動公立醫(yī)院實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。公立醫(yī)院內(nèi)部稅收機制的完善不僅是稅務(wù)機關(guān)的責任,同時需要政府部門的積極協(xié)調(diào),發(fā)揮自身宏觀調(diào)控與引導的能力,才能保障公立醫(yī)院稅務(wù)管理工作的優(yōu)化與改進[3]。
稅收體制改革工作的不斷推進,能夠幫助公立醫(yī)院于當前行業(yè)環(huán)境之下,實現(xiàn)穩(wěn)定健康可持續(xù)的發(fā)展。因此,國家應(yīng)當充分關(guān)注稅收體制改革工作的推進,引導公立醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化以及高效化的改革,建立健全各項規(guī)章制度,為公立醫(yī)院稅收管理工作的落實提供科學的依據(jù)。首先,健全完善的稅收法律制度;其次,建立健全稅收立法程序;再次,健全相關(guān)法律制度;最后構(gòu)建專屬認證體系,確保公立醫(yī)院認定的合理性以及合法性。
當前,我國公立醫(yī)院監(jiān)督管理體系較為豐富,主要包含以財政部門、審計部門、衛(wèi)生行政部門。體系相對豐富也會在一定程度上導致監(jiān)督管理機制出現(xiàn)權(quán)責模糊,職權(quán)相對分散的問題。為了有效彌補當前缺陷,應(yīng)當對現(xiàn)行的管理機制進行合理的調(diào)整與優(yōu)化,相關(guān)衛(wèi)生行政部門主要負責對公立醫(yī)院的監(jiān)督管理,確保權(quán)責對應(yīng)。在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)國家與公立醫(yī)院之間的緊密聯(lián)系,也能有效削弱公立醫(yī)院內(nèi)部較為強烈的行政色彩。除此之外,還應(yīng)進一步加強公立醫(yī)院信息化建設(shè),借助對信息化手段的充分利用,提升員工工作質(zhì)量,有效實現(xiàn)全員風險防控意識的強化,避免在公立醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生信息泄露的情況,為稅務(wù)管理工作的落實營造良好的氛圍。
在公立醫(yī)院內(nèi)部稅收負擔改革和調(diào)整過程中,要充分明確改革和增加稅收負擔對公立醫(yī)院稅收管理的積極影響,同時也要明確公立醫(yī)院管理和稅收管理中的不足,并及時反饋調(diào)整。公立醫(yī)院領(lǐng)導應(yīng)合理規(guī)劃橫向資金,實現(xiàn)科學稅收總體規(guī)劃下公立醫(yī)院稅收管理質(zhì)量的有效提高,促進公立醫(yī)院在當前競爭激烈的行業(yè)環(huán)境中穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。