張磊

（中國石油集團電能有限公司電力研究設(shè)計院新聞宣傳中心，黑龍江 大慶 163000）

引言：思想政治工作時一切工作的生命線，這是我黨在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗。但進入新的歷史時期后，國有企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟體制的劇烈變革、營商環(huán)境的 風(fēng)云變幻、價值取向的日趨多元，利益訴求的復(fù)雜多樣，員工行為的特立獨行等各個方面，企業(yè)的思想政治工作舉步維艱，難以發(fā)揮“穩(wěn)定器”的積極作用，面臨許多亟待解決的問題。

一、新時期企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟變革，企業(yè)員工組成更為復(fù)雜

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的組成更多多樣，其年齡結(jié)構(gòu)、家庭背景、學(xué)歷層次更加多樣，使得傳統(tǒng)的統(tǒng)一化思想政治工作難以適應(yīng)新時代的要求。一些經(jīng)歷企業(yè)改制的員工而言，自身的安全感不足，對于企業(yè)的歸屬感不強；而對于那些年輕員工而言，一旦現(xiàn)實與理想 出現(xiàn)錯層時，會使其喪失進取的動力。

（二）社會進步，員工思想樣式更為多元

互聯(lián)網(wǎng)、智能手機以及移動通信技術(shù)的廣泛使用，使得員工與外界的聯(lián)系更為緊密，各類文化、思想不斷沖擊著員工的思維，而其中一些享樂主義、自由主義等方面不良思想極大地影響員工的思維模式和價值觀，這些現(xiàn)象都對企業(yè)思想政治工作的實效性和針對性提出了更高的要求。

（三）經(jīng)濟發(fā)展，對思想工作認識有偏差

經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，使得員工對物資利益的追求更為迫切，甚至是一些企業(yè)的管理者盲目的追求經(jīng)濟利益，忽視對員工自身利益的關(guān)注，都使得思想政治工作開展得不到有力的保證。同時，思想政治工作者對自身工作價值的認識也不到位，加之能力、經(jīng)驗 方面的問題，都導(dǎo)致思想工作運轉(zhuǎn)的低效。

二、強化國有企業(yè)思想政治工作的重點方向

（一）傳承紅色基因，喚醒干部職工的初心，激發(fā)自豪感、責(zé)任感、和使命感

要把國有企業(yè)作為共和國長子曾經(jīng)的榮光與貢獻講出來，特別是向年輕職工,要講好國企故事。作為思想政治工作者，我們要對國有企業(yè)的發(fā)展歷程做到心中有數(shù)，多層次、多維度地理解國有企業(yè)的歷史與現(xiàn)狀，通過欄刊、座談、微信、快閃等傳統(tǒng)載體與新興媒體多種形式相結(jié)合，教育廣大干部職工辯證看待國有企業(yè)在不同歷史階段發(fā)揮的重要作用，講好國企故事，重新激發(fā)干部職工作為國企人的自豪感。

要把老一輩國企人的革命精神講出來。國有經(jīng)濟為什么能從無到有，從小到大，從弱到強？就是因為有了一代又一代國企人的無私奉獻和大無畏的精神。國有企業(yè)思想政治工作者要把他們的精神提煉出來，歸納起來，大大方方地講出來。以錢學(xué)森、鄧稼先等為代表的老一輩科學(xué)巨匠，以孟泰、王進喜等為代表的全國勞模，以王啟民、許振超等為代表的改革先鋒，他們的勵志故事和決不向困難低頭的奮斗精神，應(yīng)當(dāng)成為國有企業(yè)思想政治工作者的鮮活教材。

要把國有企業(yè)的新?lián)?dāng)、新作為的責(zé)任講出來，把企業(yè)的發(fā)展與中國夢結(jié)合起來，喚起干部職工舍我取誰的使命感。國有企業(yè)是國家的企業(yè)，出資人是國家，國有企業(yè)的事業(yè)是黨和國家的事業(yè)，是人民的事業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要支柱和我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。國企人首先要有這個身份認知，本著對黨和國家負責(zé)的態(tài)度來對待自身的工作。國有企業(yè)思想政治工作者，不僅要學(xué)會講述歷史，更要善于展望未來，要以初心激發(fā)決心，喚起干部職工對黨的偉大事業(yè)舍我取誰的豪邁感。

（二）弘揚時代精神，用全新發(fā)展理念武裝干部職工頭腦，提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度和思維廣度

要大力弘揚創(chuàng)新驅(qū)動理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。國有企業(yè)在人才和技術(shù)儲備方面有天然優(yōu)勢，但國有企業(yè)誕生于計劃經(jīng)濟年代，生產(chǎn)、銷售都是按計劃進行，天然缺乏競爭意識。因此，國有企業(yè)思想政治工作者一定要先從思想上重視起來，把激勵創(chuàng)新作為思想政治工作的一個全新領(lǐng)域。要以鮮活的案例為教材，大力弘揚創(chuàng)新發(fā)展理念；要善于借助外力，邀請相關(guān)專家教授分專題為職工進行創(chuàng)新講座；要組織職工到現(xiàn)代化的先進企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)，通過多種方式，營造尊重知識、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。

要大力弘揚綠色發(fā)展理念。習(xí)近平總書記指出，綠水青山就是金山銀山。大力弘揚綠色發(fā)展理念，要講好兩個故事，展望美好愿景。一是要把國家關(guān)于環(huán)境保護的政策吃準吃深，講清講透。作為思想政治工作者，在這個方面決不能只喊大口號，環(huán)保政策紅線在哪里，這個一定要清清楚楚在講出來，要時時刻刻講，各種機會講，要讓環(huán)保理念成為企業(yè)上下的全員共識，內(nèi)化于心，外化于行。二是要宣傳好環(huán)保戰(zhàn)略帶來的發(fā)展新機遇。綠色發(fā)展不僅是環(huán)保企業(yè)的商機，更是綠色電力發(fā)展之路，還是倒逼各類生產(chǎn)型企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新機遇。在工作中，思想政治工作者要善于展望美好愿景，要抓住干部職工向往美好生活的心理愿望，促使他們把支持改革、參與改革化為行動自覺。

三、新時代國有企業(yè)思想政治工作的思路與舉措

（一）在企業(yè)內(nèi)部樹立職業(yè)威信

思想政治工作部門作為國有企業(yè)的職能部門，首先要做的就是在員工中樹立職業(yè)威信。在新時代企業(yè)管理中，職業(yè)威信的建立不能僅僅依靠權(quán)力約束或限制，還需要思想政治工作人員在黨的相關(guān)政策指導(dǎo)下深入到基層員工中，以此來取得員工的信服。不僅如此，國有企業(yè)思想政治工作人員還要根據(jù)員工的實際需求組織相應(yīng)的文娛活動，以此來使其與企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部的職能部門建立起高度的責(zé)任感。思想政治工作是一項系統(tǒng)、復(fù)雜且具有一定長期性的工作，思想政治工作人員只有建立良好的職業(yè)威信和信任理念，才能在理論和實踐工作中完成思想政治工作目標，并進一步完善相應(yīng)的思想政治建設(shè)工作，才能為國有企業(yè)在新的歷史時期健康發(fā)展提供政治保障。

（二）加強思想政治工作的隊伍建設(shè)

國有企業(yè)思想政治工作人員是國有企業(yè)思想政治工作開展的核心和關(guān)鍵。因此，現(xiàn)代管理體制下思想政治工作的首要目標就是加強國有企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)。為了實現(xiàn)這一基本任務(wù)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該針對國家經(jīng)濟發(fā)展政策以及國有企業(yè)本身的經(jīng)營狀況，有針對性地對國有企業(yè)管理體制進行改革與創(chuàng)新，確保思想政治工作人員的主觀能動性得以充分發(fā)揮，保障思想政治工作能夠順利地開展。同時，在實際工作中，國有企業(yè)應(yīng)定期對思想政治工作人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高人員的基本素質(zhì)和管理能力，確保其能夠在思想政治工作中發(fā)揮積極作用。

（三）進一步健全思想政治工作管理機制

社會在發(fā)展、時代在進步，而很多國有企業(yè)的思想政治工作制度卻沒有更新，如果國有企業(yè)想要順利開展工作，就需要健全思想政治工作制度，根據(jù)國有企業(yè)目前的發(fā)展需求，對于原有的制度進行修訂和健全，標準化安排思想政治工作內(nèi)容。例如：健全思想政治工作考核制度，建立思想政治工作獎懲機制，不斷提高員工的工作積極性，讓他們認真履行自己的職責(zé)。此外，還可以多元化開展思想政治工作創(chuàng)新，例如定期安排人員參觀學(xué)習(xí)，進行競賽類考核模式等，以提高員工參與思想政治工作的積極性。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)和榜樣作用，注重員工價值觀的培養(yǎng)，讓他們養(yǎng)成良好的道德素質(zhì)，明白思想政治工作的重要性。

（四）轉(zhuǎn)變工作方式，豐富思想政治工作內(nèi)容和方法

從目前來看，大多數(shù)國有企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境，無論是外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了較大的變化，這就使得國有企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了很多的情況和問題?，F(xiàn)代國有企業(yè)只有不斷適應(yīng)形勢的變化，新時代體現(xiàn)出新亮點，才能不斷完善與提高思想政治工作水平，才能更加貼近企業(yè)的實際，符合時代背景，使得國有企業(yè)更好地留住員工，員工也愿意為企業(yè)付出，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。

四、結(jié)語

良好的思想政治工作是為國有企業(yè)發(fā)展保駕護航的重要力量，在市場競爭日趨激烈的情況下，國有企業(yè)只有提高對思想政治工作的認識，加強思想政治工作團隊的建設(shè)，讓管理層和基層員工在思想上保持一致，才能匯集黨的力量，才能讓企業(yè)更快更好的發(fā)展。思想政治工作管理部門要大膽采用創(chuàng)新的工作方法，思想政治工作人員要具有創(chuàng)新意識，在實際工作中，持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作的運行機制，促進國有企業(yè)良性發(fā)展。