熊英 王江漢 魯軍
(重慶電訊職業(yè)學院,重慶 402247)
來自工信部的信息顯示,當前我國5G 發(fā)展進入融合創(chuàng)新的關(guān)鍵階段。針對5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維職業(yè)技能等級標準要求,面向院校新一代信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)制定人才培養(yǎng)方案,將標準要求的專業(yè)知識融入到人才培養(yǎng)方案中。
為了貼近新進5G 技術(shù)的發(fā)展,走出教室走出學校,專業(yè)建設(shè)應通過與合作企業(yè)及行業(yè)專家的溝通,針對5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維開發(fā)職業(yè)技能等級證書的核心內(nèi)容,關(guān)鍵技術(shù),培養(yǎng)目標等維度的剖析,結(jié)合學校和企業(yè)各自的優(yōu)勢進行平臺建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、團隊建設(shè)等一系列條件準備,來充分保障工作計劃的實施。具體包括:建設(shè)能夠充分滿足職業(yè)能力培養(yǎng)的實踐教學平臺;針對等級證書的能力要求,制定相應的培訓課程,并配套充分的教學資源;組織學校符合相關(guān)能力要求的專業(yè)授課教師,同時引入具備充分行業(yè)技能的企業(yè)工程師/企業(yè)講師,進行等級證書的相關(guān)培訓工作等。
為促進科技、教育、社會經(jīng)濟緊密結(jié)合,增加學院辦學活力、提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)行業(yè)技術(shù)型緊缺人才,與合作企業(yè)開展深度合作,從人才培養(yǎng)方案制定、課程體系構(gòu)建、特色教材編寫、課程資源開發(fā)、專業(yè)課程實施、實訓實習開展,企業(yè)全程參與。
(一)共同實施靈活多樣、因材施教的教學模式
校企合作實施分學期、分階段、分層次的靈活多樣的教學組織模式。第一階段為專業(yè)基礎(chǔ)教學階段,主要進行各個崗位對應專業(yè)基礎(chǔ)和通識課程教學,由校內(nèi)專職教師執(zhí)行。第二階段為專業(yè)進階課程,主要針對不同崗位,分別開設(shè)不同的專業(yè)課程,在該部分課程開始前,教師、企業(yè)根據(jù)第一階段教學過程、學生學習情況給出學生適合進入的崗位意見,學生選擇相關(guān)崗位課程進行學習,該部分課程由學校和企業(yè)共同實施教學。第三階段為專業(yè)核心課程,主要針對不同崗位開設(shè)相關(guān)高級課程,該階段教學工作由學校和企業(yè)共同完成。第四階段為專業(yè)實訓階段,首先進行校內(nèi)綜合實訓,由企業(yè)提供真實項目,企業(yè)兼職教師負者實訓指導工作,然后進行企業(yè)頂崗實習,該階段由企業(yè)接收學生,提供校外實訓基地,完成頂崗實習工作。
(二)共建共享優(yōu)質(zhì)課程資源
為解決通信行業(yè)技術(shù)設(shè)備更新快,校內(nèi)實訓條件與師資培養(yǎng)存在一定的滯后,企業(yè)短期培訓速成班技術(shù)技能難以保證等問題,校企雙方針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)的新領(lǐng)域、新崗位和新需求,零距離對接崗位職業(yè)能力要求,在校企共同制定人才培養(yǎng)方案基礎(chǔ)上,由企業(yè)提供真實的項目資源、教學案例,共同開發(fā)專業(yè)課程、共同編寫特色教材、實習實訓大綱及指導書。積極開展引企入教,企業(yè)兼職教師參與專業(yè)教學。同時對優(yōu)質(zhì)課程資源實行共建共享,通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和遠程教育手段,涵蓋專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、教學設(shè)計、教學交流、虛擬實訓、企業(yè)信息、就業(yè)資訊及作品展示等,為教學和實踐提供鮮活的形象元素和珍貴的創(chuàng)意資源,建設(shè)滿足現(xiàn)代職業(yè)教育、企業(yè)培訓、在職人員繼續(xù)教育、行業(yè)新技術(shù)推廣應用需求的資源共享、相互交流的開放式平臺。
(三)共同培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)
校企積極開展社會實踐活動提升學生綜合素質(zhì)。利用課余時間組織開展模擬招聘會、到相關(guān)企業(yè)進行專業(yè)認知、崗位實踐等活動,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的團隊合作精神、創(chuàng)新能力、表達能力、抗挫能力,同時也磨練了學生的意志。
(一)政策及制度保障措施:1+X 證書制度試點工作實行二級學院一把手負責制,作為項第一責任人,負責“5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維職業(yè)技能”試點的全面工作;直屬系部負責按照《5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維職業(yè)技能等級標準》組建5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維課程團隊,由系主任擔任團隊負責人,負責按要求進行教學組織實施和培訓實施,充分調(diào)動所需教師隊伍、設(shè)施設(shè)備等資源和條件,確保試點項目按要求組織實施;教務處負責課外培訓及證書考核等方面的統(tǒng)籌管理工作。
(二)設(shè)備保障措施:投入專項資金用于5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維職業(yè)技能等級證書實訓基地建設(shè),形成較為完善的5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維教學體系。
(三)教學資源保障:參照 1+X 證書5G 移動網(wǎng)絡(luò)運維職業(yè)技能等級標準,課程教師團隊共同編制課程體系中各課程教學文件,包括:課程標準、實訓指導書、教學詳案、教學設(shè)計、課件、教學計劃進度表、課程內(nèi)容體系、課程考核指標體系等。
企業(yè)全程參與的1+X 教學模式,增強了學校與學生適應社會經(jīng)濟發(fā)展的能力,培養(yǎng)現(xiàn)代化的復合人才,使得學生學習目的更加明確,學習興趣濃厚,提高專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。