汪順
(中鐵上海工程局集團(tuán)華海工程有限公司,上海 201100)
基層工程項(xiàng)目工會(huì)作為職工的群眾性組織,是職工利益的代表者和維護(hù)者,是項(xiàng)目黨組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。在新的形勢(shì)下,深化對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作的認(rèn)識(shí),發(fā)揮工會(huì)組織的作用,促進(jìn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,助推企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,是當(dāng)前工程項(xiàng)目工會(huì)工作面臨的一個(gè)新的研究課題,是我們基層項(xiàng)目工會(huì)工作者時(shí)刻思考的一個(gè)問題。
新時(shí)期工程項(xiàng)目工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感,建立學(xué)習(xí)型一線工會(huì)組織,培養(yǎng)項(xiàng)目職工專心學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的行為習(xí)慣,學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想放在首要位置,宣貫落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為工會(huì)組織的重大政治任務(wù),學(xué)好政治理論的同時(shí),加強(qiáng)自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式,健全學(xué)習(xí)的制度,深化學(xué)習(xí)的效果,充分利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)資源,充分發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)組織的宣傳教育作用,開展全覆蓋、多形式、分層次的宣傳和培訓(xùn),提高理論水平和技能水平,提升工程項(xiàng)目一線職工綜合素質(zhì),助推項(xiàng)目施工生產(chǎn)與經(jīng)營。
基層工會(huì)組織要以加強(qiáng)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手,強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè)。一是不斷完善項(xiàng)目職工大會(huì)制度。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合一線項(xiàng)目的實(shí)際情況,召開項(xiàng)目職工大會(huì),堅(jiān)持涉及到項(xiàng)目重大事項(xiàng)、重大決策、員工切身利益經(jīng)職工大會(huì)審議通過,同時(shí)做好一線職工提案征集、審查和落實(shí)工作。二是嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作制度。不斷適應(yīng)新形勢(shì)下上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)工作提出的新要求、新任務(wù),圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營,順應(yīng)時(shí)代要求、員工期待,做好工會(huì)制度梳理,以貼近職工生產(chǎn)生活為主線推進(jìn)工會(huì)工作,把基層工會(huì)組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力。三是持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開工作。項(xiàng)目工會(huì)要將涉及項(xiàng)目重大事項(xiàng)、重大決策、員工切身利益以及其他與職工密切相關(guān)的問題,通過廠務(wù)公開的形式,確保一線職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)廠務(wù)公開工作向工地延伸、向班組、向農(nóng)民工個(gè)體延伸。四是進(jìn)一步做好保障工作。項(xiàng)目工會(huì)要從維護(hù)員工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),切實(shí)解決一線職工最急迫、最困難、最憂慮的實(shí)際問題,深入開展安全生產(chǎn)、免費(fèi)體檢、職業(yè)病防治工作,完善工會(huì)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制,保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
新形勢(shì)下,基層項(xiàng)目工會(huì)組織和工會(huì)干部圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營,找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn),開展多種形式的工會(huì)活動(dòng),助力項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。一是參加上級(jí)單位和建設(shè)單位組織的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。項(xiàng)目結(jié)合公司和建設(shè)單位下發(fā)的工期、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),同時(shí)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,探索不同崗位職工的技能大賽、技能比武,提高一線職工業(yè)務(wù)水平,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)企業(yè)所需的各種人才,著力打造一支高水平高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,推進(jìn)競賽活動(dòng)縱深方向拓展。二是開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作。技術(shù)管理創(chuàng)新活動(dòng)是基層工會(huì)組織與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融合的一種重要形式。通過在項(xiàng)目收集施工生產(chǎn)過程中的金點(diǎn)子、合理化建議,通過試驗(yàn),引導(dǎo)一線職工在技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)以及生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn),多出好法子、好對(duì)策,充分激發(fā)各個(gè)崗位的一線職工的創(chuàng)造潛力,發(fā)揮一線職工的集體智慧,為項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是積極開展施工一線評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。深入基層項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),挖掘平凡工作崗位上的不平凡人物和工作事跡,大力弘揚(yáng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的勞模精神,在職工中營造積極向上、比追趕超的工作氛圍,不斷提高一線職工的履職盡責(zé)能力。
項(xiàng)目工會(huì)圍繞“惠民生、促發(fā)展”工作主線,想職工所想、急職工所急,切實(shí)做好職工的各項(xiàng)關(guān)懷活動(dòng)。一是精心實(shí)施民心工程。項(xiàng)目從臨建到結(jié)束,以人為本,關(guān)注職工生產(chǎn)、生活,讓關(guān)懷滲透到項(xiàng)目的每一個(gè)角落。建立項(xiàng)目困難職工檔案,按照各項(xiàng)幫扶文件,對(duì)困難職工進(jìn)行摸排慰問、對(duì)口幫扶等一系列關(guān)愛行動(dòng),為受困職工排憂解難。解決項(xiàng)目單身青年職工的婚戀問題,與項(xiàng)目所在地的各級(jí)組織開展單身聯(lián)誼活動(dòng),為項(xiàng)目職工搭建交友平臺(tái),拓寬職工的交友渠道,增強(qiáng)青年職工的幸福感。落實(shí)職工的各項(xiàng)福利政策,節(jié)假日慰問、生日祝福、夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng),把工會(huì)的關(guān)懷送到員工的心坎上,讓職工深切的感受到在項(xiàng)目發(fā)展過程中的安全感和獲得感。二是注重項(xiàng)目文化建設(shè)。滿足一線職工日益增長的文化需求,加強(qiáng)項(xiàng)目家文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入,建立項(xiàng)目職工書屋、文化長廊、文體活動(dòng)中心,打造出項(xiàng)目獨(dú)有的文化品牌,讓職工感受到家文化的渲染,陶冶職工情操,構(gòu)建有利于人才成長的文化環(huán)境。
針對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的實(shí)際情況和職工日益增長的各項(xiàng)需求,基層項(xiàng)目工會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營中如何發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,需要我們每一位工會(huì)工作者大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,不斷調(diào)整工作方法、工作模式,全方位激發(fā)一線職工投身于生產(chǎn)經(jīng)營的熱情,為項(xiàng)目健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),促進(jìn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。