趙玥

（山西國(guó)新城市燃?xì)庥邢薰?，山?太原 030006）

引言

企業(yè)政工師的工作職責(zé)是在企業(yè)各個(gè)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)中開(kāi)展思想政治工作，其工作能力和修養(yǎng)水平是評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治工作成效的重要參考指標(biāo)。從目前來(lái)看，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在開(kāi)展政治思想工作過(guò)程中，存在很大問(wèn)題，究其原因，主要是由于企業(yè)政工師難以發(fā)揮自身應(yīng)有的作用和職能。因此，對(duì)提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的路徑開(kāi)展分析，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)下企業(yè)政工師的工作現(xiàn)狀

（一）培訓(xùn)體系不夠完善

從目前來(lái)看，企業(yè)政工師工作培訓(xùn)體系依然有待完善。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)政工師的職能也逐步趨向于多元化，其地位也得到了顯著的提升，對(duì)此，在開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部思想工作時(shí)，對(duì)于企業(yè)政工師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力也提出了更高的要求。但是，大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到政工師工作的重要性，企業(yè)缺乏相對(duì)成熟且健全的制度，一定程度上制約了培訓(xùn)工作的有序開(kāi)展，從而造成政工師難以深入理解黨和國(guó)家的最新方針和政策，最終使得企業(yè)政工師難以合理應(yīng)對(duì)企業(yè)復(fù)雜的政治工作問(wèn)題，極大程度上限制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）企業(yè)政工師結(jié)構(gòu)不合理

現(xiàn)階段，企業(yè)政工師的結(jié)構(gòu)還存在不合理的現(xiàn)象，這也使得在掌握企業(yè)政工師思想意識(shí)的過(guò)程中缺乏整體性和全面性，從而導(dǎo)致其開(kāi)展的思想政治工作管中窺豹。目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和變革形態(tài)過(guò)程中，所面臨的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜和激烈，這也給企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行帶來(lái)了諸多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?；诖?，企業(yè)需要不斷調(diào)整和改進(jìn)自身的內(nèi)部管理體系，運(yùn)用多元化的管理方式，不斷強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。

二、提升企業(yè)政工師工作能力與自身修養(yǎng)的具體途徑

（一）提升企業(yè)政工師工作能力的具體途徑

1.提高分析問(wèn)題本質(zhì)的能力

在此過(guò)程中，需要不斷強(qiáng)化企業(yè)政工師通過(guò)問(wèn)題看到實(shí)質(zhì)的能力，還需要深入分析問(wèn)題的成因，尋找有效地應(yīng)對(duì)方案。對(duì)此，企業(yè)政工師在遇到問(wèn)題之前，需要深入性地挖掘和分析問(wèn)題，并詳細(xì)審核和分析相應(yīng)資料和數(shù)據(jù)，需要結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)制定詳細(xì)的解決對(duì)策。與此同時(shí)，在解決問(wèn)題過(guò)程中，不能局限于問(wèn)題的表層，還需要對(duì)問(wèn)題的成因和其本身特點(diǎn)進(jìn)行探討，在此過(guò)程中，還需要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，強(qiáng)化防范意識(shí)。

2.增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

企業(yè)政工師有著較為廣泛的工作內(nèi)容，不能運(yùn)用單一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和評(píng)價(jià)其工作維度，而是需要結(jié)合每一位員工的思維差異及內(nèi)在個(gè)性，來(lái)系統(tǒng)地整理和分析他們個(gè)人信息和工作情況，以便于有效地掌握和控制員工的工作情況和思想意識(shí)。與此同時(shí)，還需要結(jié)合員工的實(shí)際文化素質(zhì)和工作水平，來(lái)優(yōu)化選擇相應(yīng)的指導(dǎo)方案。在強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)的基礎(chǔ)上，還需要給予員工一定的幫助和指導(dǎo)，使其能夠有效地應(yīng)對(duì)和處理工作中所出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還需要構(gòu)建愉悅、輕松的工作環(huán)境，從而使得企業(yè)政工師能夠更加集中地投入到自身工作崗位中，調(diào)動(dòng)企業(yè)政工師的工作熱情和工作動(dòng)力，以此來(lái)有效強(qiáng)化自身其自身的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，促進(jìn)其工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

（二）提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的具體途徑

1.增強(qiáng)企業(yè)政工師的溝通交流能力

政工師的思想政治工作所面臨的群體是所有的企業(yè)員工，但是這些企業(yè)員工都有著一定的流動(dòng)性和特殊性，因此，企業(yè)政工師在開(kāi)展工作時(shí)，需要對(duì)每一個(gè)員工的性格特點(diǎn)以及思想個(gè)性予以高度關(guān)注，同時(shí)還要秉持著具體問(wèn)題具體分析的原則，做到對(duì)癥下藥、因材施教。為了能夠更好地達(dá)到該目的，政工師就務(wù)必要提升自身的溝通能力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工師需要做到虛懷若谷，善于傾聽(tīng)他人的想法，同時(shí)還要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛩朔窒碜约旱慕ㄗh，久而久之，也會(huì)很大程度上提升自身的權(quán)威性和影響力。此外，政工師還需要擁有較強(qiáng)的人格魅力，使得員工能夠積極地配合自身工作，因此，企業(yè)政工師要加強(qiáng)自身文化的學(xué)習(xí)，增加自身的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而有效提升自身業(yè)務(wù)能力，并且使自身工作號(hào)召能力得以提升，繼而為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.增強(qiáng)企業(yè)政工師的政治修養(yǎng)

針對(duì)于政工師而言，其從事的工作主要是圍繞政治來(lái)實(shí)施的，因此務(wù)必要深入研究和透徹理解馬克思主義、毛澤東理論、鄧小平思想以及習(xí)總書(shū)記提出的兩會(huì)精神。在此基礎(chǔ)上，還需要做到嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，要深入貫徹落實(shí)以人為本的理念來(lái)開(kāi)展思想政治工作，始終以為國(guó)家服務(wù)理念作為工作指南，從而樹(shù)立起良好的政工師品牌形象，更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)代下，企業(yè)為了能夠有序的經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定的發(fā)展，就務(wù)必要做到推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光去探索自身的管理模式，并還要高度落實(shí)兩會(huì)精神，在此過(guò)程中，企業(yè)政工師發(fā)揮著不容忽視的作用。政工師不僅僅是企業(yè)形象的代表，更是一個(gè)國(guó)家發(fā)展?fàn)顟B(tài)的有效體現(xiàn)，因此提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)，則具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。