亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        盤點(diǎn)2021年才市趨勢(shì)

        2021-11-28 05:56:34張欣
        人力資源 2021年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)屆生藍(lán)領(lǐng)崗位

        張欣

        在疫情防控常態(tài)化背景下,企業(yè)的組織變革和人才管理開始更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展。

        根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2021年上半年,我國GDP為53.2萬億元,同比增長12.7%,經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)增長,創(chuàng)新動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)。上半年,新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人、集成電路的產(chǎn)量同比都保持了較快增長,新業(yè)態(tài)新模式不斷壯大。

        整體調(diào)薪率為6.7%,高科技行業(yè)居首

        2021年,隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,企業(yè)經(jīng)營恢復(fù)增長。數(shù)據(jù)顯示,2021年上半年近四成企業(yè)完成了全年業(yè)績目標(biāo)的50%以上,經(jīng)營業(yè)績情況良好。其中制造、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)上半年業(yè)績達(dá)成情況較好,分別有50%和43%的企業(yè)完成了全年業(yè)績的一半以上。

        隨著企業(yè)的經(jīng)營回暖,2021年企業(yè)的調(diào)薪預(yù)算也同步回升。近七成企業(yè)調(diào)薪,市場整體調(diào)薪率平均為6.7%,相比2020年的6.3%有一定幅度提升。由于2020年企業(yè)調(diào)薪受疫情影響,2021年隨著企業(yè)的經(jīng)營恢復(fù),調(diào)薪預(yù)算有所回升,具體受三個(gè)方面影響:

        首先,2021年有23%的企業(yè)調(diào)薪預(yù)算較去年上漲;其次,由于2020年部分企業(yè)未實(shí)施調(diào)薪,企業(yè)會(huì)考慮把這部分調(diào)薪預(yù)算增加到2021年調(diào)薪計(jì)劃中合并實(shí)施,調(diào)研結(jié)果顯示,25%的企業(yè)2021年調(diào)薪預(yù)算包含了2020年未調(diào)薪預(yù)算部分;再次,高科技、數(shù)字化、新能源、生物醫(yī)藥等新動(dòng)能領(lǐng)域的調(diào)薪預(yù)算較高,拉升了市場平均調(diào)薪率。

        目前,43%的企業(yè)已明確有2022年調(diào)薪計(jì)劃,企業(yè)預(yù)計(jì)調(diào)薪率為6.5%。從各行業(yè)來看,除銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)2022年調(diào)薪率與2021年持平,均為6.2%,其他各行業(yè)2022年預(yù)計(jì)調(diào)薪率相比2021年均略有下滑。

        ●高科技行業(yè)2021年平均調(diào)薪率為7.7%,居各行業(yè)首位。主要受益于新基建、數(shù)字化等新動(dòng)能領(lǐng)域的帶動(dòng),科技創(chuàng)新、科研攻關(guān)投入加大,例如5G、芯片、AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域人才薪酬的高漲幅,提升了高科技行業(yè)的調(diào)薪率。

        ●醫(yī)藥/醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2021年調(diào)薪率均為7.6%,并列位居第二。醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)受疫情利好影響,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受益于線上領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展,2021年調(diào)薪率較高?;ヂ?lián)網(wǎng)反壟斷對(duì)于行業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)薪有一定影響,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2022年調(diào)薪率預(yù)計(jì)為7.4%,相比2021年有所下滑。

        ●金融行業(yè)2021年調(diào)薪率為7.1%,位列第三。能源化工、制造業(yè)、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品、汽車、交通運(yùn)輸行業(yè)2021年調(diào)薪率在6.0%-6.4%之間。

        ●房地產(chǎn)行業(yè)2021年調(diào)薪率為5.9%,居各行業(yè)末位。受調(diào)控政策影響,成本壓力加大,2022年預(yù)計(jì)調(diào)薪率為5.7%,相比今年或?qū)⑦M(jìn)一步下滑。

        各類型城市調(diào)薪率均有提升

        相比2020年,一線,新一線,二、三線城市調(diào)薪率均有提升,新一線城市企業(yè)調(diào)薪率增幅較大,達(dá)7.2%,同比提升0.5個(gè)百分點(diǎn)。四個(gè)一線城市中,北京市調(diào)薪率最高,為6.8%,深圳市的調(diào)薪率為6.7%,同樣高于平均水平。另外,上海市和深圳市2022年預(yù)計(jì)調(diào)薪率比2021年略有上漲,北京市和廣州市均略有下滑。

        企業(yè)差異化調(diào)薪趨勢(shì)明顯

        在企業(yè)控本提效的大背景下,企業(yè)調(diào)薪注重對(duì)人才的精準(zhǔn)激勵(lì),2021年采取全員普調(diào)的企業(yè)比例僅26%,相比2020年的45%有大幅下降。

        2021年采取差異化調(diào)薪的企業(yè)比例有提升,其中65%的企業(yè)按績效結(jié)果進(jìn)行差異調(diào)薪,近半數(shù)企業(yè)針對(duì)晉升人員、核心骨干傾斜調(diào)薪。晉升人員平均調(diào)薪率為12%,核心/績優(yōu)人員為11.2%,相當(dāng)于全員普調(diào)率(5.1%)的兩倍多。

        另外,不同層級(jí)和職位類型人員調(diào)薪率也有差異,其中研發(fā)/技術(shù)人員2021年調(diào)薪率最高,平均為7.3%,相比2020年的6.8%有一定幅度提升,在各類型人員中最高。其次為一線藍(lán)領(lǐng)/服務(wù)人員,2021年調(diào)薪率為6.6%。

        互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主動(dòng)離職率最高

        去年疫情期間,企業(yè)人員需求萎縮,人才流動(dòng)放緩,2021年以來隨著企業(yè)人才需求擴(kuò)張,員工流動(dòng)明顯加快,2021年上半年有43%的企業(yè)表示員工主動(dòng)離職率上升,主動(dòng)離職率平均為9.7%,同比增加2.2個(gè)百分點(diǎn)。

        各行業(yè)2021年上半年員工主動(dòng)離職率均有所上升,銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)同比提升了5.1個(gè)百分點(diǎn),汽車行業(yè)同比提升了4.1個(gè)百分點(diǎn)?;ヂ?lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、高科技、交通運(yùn)輸、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)2021年上半年主動(dòng)離職率均在10%以上。

        從各類型人員的主動(dòng)離職率來看,2021年上半年除高管人員相比去年同期略有下滑外,其他人員均有上升。其中研發(fā)/技術(shù)人員的主動(dòng)離職率上升了2.4個(gè)百分點(diǎn),達(dá)7.9%。藍(lán)領(lǐng)/一線服務(wù)人員上半年主動(dòng)離職率達(dá)17.4%,在藍(lán)領(lǐng)用工荒背景下人員流動(dòng)率提升明顯。

        員工離職原因排名前三的是更好的外部機(jī)會(huì)(61%)、薪資缺乏市場競爭力(54%)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展受限(51%)。另外家庭原因、缺乏晉升機(jī)會(huì)、直接上級(jí)原因、獎(jiǎng)金激勵(lì)性弱、工作與生活失衡等也是影響員工離職的因素。

        近半數(shù)企業(yè)下半年招聘需求增加

        從企業(yè)2021年下半年的招聘計(jì)劃來看,企業(yè)招聘需求增加,有46%的企業(yè)擴(kuò)大招聘,其中有六成民營企業(yè)表示將增加招聘量,擴(kuò)招趨勢(shì)最為明顯。

        從企業(yè)2021年下半年對(duì)不同類型人員招聘計(jì)劃來看,企業(yè)對(duì)研發(fā)技術(shù)人員的需求最大,銷售人員以及藍(lán)領(lǐng)/一線服務(wù)人員也是企業(yè)擴(kuò)招的主要崗位。另外企業(yè)招聘需求量大的崗位招聘難度也較大,主要為新興數(shù)字化類型崗位,例如算法工程師、架構(gòu)師、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)字化總監(jiān)等。

        近六成企業(yè)開展秋招

        調(diào)研結(jié)果顯示,七成企業(yè)有針對(duì)2022屆畢業(yè)生的校招計(jì)劃,其中57%的企業(yè)有秋招計(jì)劃,13%的企業(yè)不開展秋招,只有明年的春招計(jì)劃。企業(yè)秋招人數(shù)在2022屆校招計(jì)劃中占大頭,秋招平均完成校招需求人數(shù)的2/3左右。

        在有2022屆校招計(jì)劃的企業(yè)中,六成企業(yè)的應(yīng)屆生招聘需求和2021屆持平,34%的企業(yè)招聘需求增加。其中58%的新一線城市企業(yè),以及四成左右的民營企業(yè)校招需求增加,應(yīng)屆生擴(kuò)招趨勢(shì)較為明顯。

        從各行業(yè)2021年1—8月應(yīng)屆生招聘需求來看,互聯(lián)網(wǎng)、教育/培訓(xùn)行業(yè)招聘需求位居前列,其次為計(jì)算機(jī)軟件、房地產(chǎn)/建筑、制造業(yè)、電子/半導(dǎo)體、金融、通信等行業(yè)。預(yù)計(jì)隨著教育雙減政策和互聯(lián)網(wǎng)反壟斷的實(shí)施,教育/培訓(xùn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的校招需求會(huì)有所減少。

        應(yīng)屆生校招的熱門崗位和行業(yè)需求基本匹配,研發(fā)工程師、軟件開發(fā)、算法、芯片設(shè)計(jì)研發(fā)、工程制造、工藝、實(shí)驗(yàn)室檢測、熱動(dòng)化工、材料、機(jī)械等技術(shù)類崗位是2021年應(yīng)屆生熱招崗位,另外銷售、運(yùn)營、市場、編導(dǎo)等數(shù)字化營銷和新媒體類崗位也是企業(yè)的熱門需求。

        從企業(yè)校招難度大的崗位來看,主要集中在大數(shù)據(jù)、芯片研發(fā)、算法、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、投融資、銷售等類型崗位。

        除了白領(lǐng)應(yīng)屆生的校招需求,企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)一線如技工、設(shè)備維護(hù)類崗位的藍(lán)領(lǐng)應(yīng)屆生也有大量需求,排在2021年校招需求前十崗位之列。

        本文所引用數(shù)據(jù)均出自中智咨詢《2021年人力資本調(diào)研成果精華發(fā)布》

        作者 中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心 產(chǎn)品專家

        猜你喜歡
        應(yīng)屆生藍(lán)領(lǐng)崗位
        報(bào)告:中國藍(lán)領(lǐng)群體月均收入5 000元至8 000元
        解析校招,讀懂畢業(yè)生
        人力資源(2019年9期)2019-10-07 12:26:44
        在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
        王建清為藍(lán)領(lǐng)代言
        郭銳20年磨煉成“藍(lán)領(lǐng)狀元"
        神數(shù)據(jù)
        華聲(2017年22期)2017-12-21 21:06:13
        2017年應(yīng)屆生就業(yè):碩士生起薪比本科生高1600元
        今日華人(2017年4期)2017-06-06 22:14:59
        數(shù)據(jù)
        新民周刊(2017年19期)2017-05-19 02:53:56
        走進(jìn)“90后”崗位能手
        中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
        藍(lán)領(lǐng)“高薪”背后的尷尬
        亚洲精品无码不卡av| 一区二区三区四区中文字幕av| 丰满熟妇人妻av无码区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 极品美女高潮喷白浆视频| 成人偷拍自拍在线视频| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 亚洲AV无码一区二区三区人| 亚洲午夜无码久久久久软件| 中文字幕高清不卡视频二区| 东北少妇不带套对白| 99精品视频69V精品视频| 热re99久久精品国产99热| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 国产亚洲精品综合在线网站| 欧美性色欧美a在线播放| 先锋影音av最新资源| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 高潮av一区二区三区| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 亚洲精品人成无码中文毛片| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 成熟的女人毛茸茸色视频| 24小时日本在线视频资源| 亚洲国产精品久久久久久久| 综合色天天久久| 精品国产一区二区三区九一色| 久久黄色视频| 少妇被爽到高潮动态图| 91极品尤物国产在线播放| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 国产精选免在线观看| 日韩字幕无线乱码免费| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 一区二区三区蜜桃在线视频| 亚洲精品一品区二品区三区| 性一交一乱一乱一视频| 国产精品色内内在线播放|