田建鋒
(河北省衛(wèi)生健康委員會機關(guān)服務中心 河北石家莊 050000)
隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,新常態(tài)背景下,要求各級機關(guān)事業(yè)單位不斷提升思想政治理念,不斷創(chuàng)新思想政治工作的發(fā)展方式?,F(xiàn)階段,機關(guān)事業(yè)單位在開展政治思想工作過程中本就存在各種互相糾雜的問題,新常態(tài)的到來增加了工作的難度。我國各級機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)人員,應該切實感受到危機的存在,不斷梳理工作、分析存在問題的關(guān)鍵點,并根據(jù)問題不斷嘗試和改變工作模式和方式,確保思想政治工作在新常態(tài)下能夠順應時代的發(fā)展和社會的需要,積極推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展,保證黨對機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作的總體要求得到實現(xiàn)。
在我國機關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng)新改革進程中,良好的開展思想政治工作至關(guān)重要,一方面減少改革過程中的各方壓力,另一方面也能保障各機關(guān)單位的服務質(zhì)量,如何衡量機關(guān)事業(yè)單位的行動力效率和服務質(zhì)量,思想政治工作是否良好開展,是否保證了機關(guān)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展,就成了一個重要指標。
思想政治工作在機關(guān)事業(yè)單位中主要有以下五個方面的特性:第一,積極開展思想政治工作后,在各級機關(guān)事業(yè)單位的干部職工中形成了全員負責、全員參與工作的良好氛圍,使各項工作都能切實落到實處。在思想政治工作的開展過程中,有效結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位的行政職能工作,提高工作效率,發(fā)揮了事半功倍的重大作用。加強機關(guān)事業(yè)單位各級干部職工為人民服務的工作理念的同時,又進一步發(fā)展推動了機關(guān)事業(yè)單位人員的思想政治工作,有效保障機關(guān)事業(yè)單位更加緊固、穩(wěn)定的工作氛圍。第二,人民放在首位是我國機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的思想政治理念,民生服務法規(guī)的不斷完善,不斷提升服務大眾的思想意識,正確認識并積極擔任機關(guān)事業(yè)單位在整個社會體系中的責任,增加機關(guān)事業(yè)單位在各項工作中為人民服務的方式和途徑,從而通過實際的行動在廣大人民群眾中建立起良好的口碑。機關(guān)事業(yè)單位的本質(zhì)是為人民服務,在組織相關(guān)思想政治工作時不能脫離這一要素,在實際中要引導機關(guān)事業(yè)單位人員的為人民服務理念,引領(lǐng)全員人人樹立承擔社會責任的思想,從而使思想政治實踐具有區(qū)別于其他實踐工作的特殊功能[1]。第三,科技的發(fā)展帶來了現(xiàn)代信息技術(shù),機關(guān)事業(yè)單位在宣傳黨的重要思想時,需要充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的先進作用,通過與科學信息技術(shù)的融合,構(gòu)建全新的適合實際工作需要的思想政治體系,既能滿足機關(guān)事業(yè)單位開展思想政治工作的需求,又能提高在機關(guān)事業(yè)單位中宣傳黨的重要思想的效率。第四,文化素養(yǎng)和科學進步是機關(guān)事業(yè)單位的內(nèi)核,通過積極開展思想政治工作能提高機關(guān)員工的工作自覺性,不斷提升各個崗位人員的文化水平,從而展現(xiàn)出機關(guān)事業(yè)單位的整體精神面貌。在通過思想政治工作宣傳提高文化工作過程中,要通過不斷創(chuàng)新的工作模式與機關(guān)員工的績效考核相結(jié)合,提高機關(guān)員工的提高自我修養(yǎng)的積極性,從而實現(xiàn)機關(guān)員工自身利益與機關(guān)事業(yè)單位整體提升的雙贏。第五,在機關(guān)事業(yè)單位改革創(chuàng)新進程中,積極開展思想政治工作是有效保證單位穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在全體機關(guān)員工中形成統(tǒng)一的思想,從而提高機關(guān)事業(yè)單位的凝聚體,在社會民眾面前展現(xiàn)出機關(guān)事業(yè)單位的正面精神面貌。
未能正確認識開展思想政治工作的重要性。 在機關(guān)事業(yè)單位中存在相當數(shù)量的領(lǐng)導,認為機關(guān)事業(yè)單位的具體考核指標才是工作的重中之重,思想政治教育工作因為缺乏明確數(shù)值使其沒有可量化的指標,只是存在于思想意識中,不能成為衡量機關(guān)事業(yè)單位工作好壞的硬性指標,領(lǐng)導不能正確認識開展思想政治教育的重要性,導致思想政治教育工作在機關(guān)事業(yè)單位中的地位普遍較低。從而導致在機關(guān)事業(yè)單位中,思想政治教育工作往往是其他職能人員兼任,沒有專門人員專項負責,進而影響思想政治教育工作效果不明顯。
思想政治教育開展的方式陳舊,流于形式。在推薦思想政治教育過程中,機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員開展學習的方式方法不能與時俱進,通過講座等陳舊的方法照稿通讀,既沒有與時事相結(jié)合,也沒有利用現(xiàn)代信息技術(shù)圖文并茂。整個過程枯燥乏味缺乏專項思想,使得思想政治教育工作未能達到預期效果。目前思想政治教育工作脫離實際,不能與實際工作相結(jié)合,既不能解決機關(guān)員工在實際工作中遇到的問題,也不能提高他們的工作積極主動性[2]。通過這種流于形式的思想政治教育培訓,不僅不足以開展新常態(tài)下的思想政治工作,也會使得接受思想政治教育的機關(guān)員工對思想政治教育喪失興致,極大降低其工作積極性和工作效率。講座等陳舊的思想政治教育方式,雖然能某種程度將專家獨特的見解分享出來,但是不能起到舉一反三,機關(guān)員工也不能將其與自己的工作相結(jié)合形成自己的理論,聽后便忘成為思想政治教育工作的常態(tài)。
思想政治教育缺乏現(xiàn)代時代觀。機關(guān)事業(yè)單位在開展思想政治教育工作時,沒有與現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)物新媒體相結(jié)合。作為科學發(fā)展的新生事物,自媒體在廣大人民群眾的生活中發(fā)揮了不可替代的作用?;ヂ?lián)網(wǎng)成為人們獲取信息的重要資源,直接影響人們的生活方式和思想觀念。傳統(tǒng)的思想政治工作不能有效在新媒體中廣泛傳播,會導致新媒體受眾群體長期沉浸在魚龍混雜的信息中喪失判斷力,從而影響正確的是非觀[3]。
機關(guān)事業(yè)單位人員積極能動性不高。機關(guān)事業(yè)單位的整體發(fā)展在工作安排中占有重要地位,因此機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導偏向于通過強制性的制度流程文件,利用績效和管理來提高機關(guān)員工的工作積極性。這就會造成機關(guān)員工從根本上忽視思想政治教育,不能正確認識思想政治教育的重要性,直接影響員工參與思想政治教育工作的積極主動性。
社會發(fā)展帶來的新常態(tài)與舊常態(tài)具有較大區(qū)別,傳統(tǒng)的機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作主要通過強制的宣傳來教育相關(guān)人員,不能深入到受教群體的思想意識中,從而影響其個人的價值觀念,流于表面。新常態(tài)與舊常態(tài)相比,能夠落實到機關(guān)人員個人的自身價值中。創(chuàng)新思想政治教育工作,是唯一能夠應對新常態(tài)的途徑和手段。
提升機關(guān)事業(yè)單位思想政治教育的地位。機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導應當引導思想政治教育與其他職能工作的關(guān)系,正確認識思想政治教育的重要性,主動提高思想政治教育在機關(guān)事業(yè)單位中的地位。機關(guān)事業(yè)單位的不斷改革發(fā)展,機關(guān)事業(yè)單位全體人員中會產(chǎn)生的新的思想價值觀念,舊常態(tài)的思想政治教育難以去應對產(chǎn)生的新型問題。這就使得機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導要將思想政治教育放在工作的首位,加強機關(guān)員工的思想意識教育,與抓機關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟等其他工作同等重要。要積極按時開展思想政治教育,樹立提高整體素質(zhì)的主要目標。
人民利益大于一切。人民利益大于一切,機關(guān)事業(yè)單位在推進開展思想政治教育工作中,要時刻牢記人民為中心,人民的利益放在首位。在具體工作實踐中,要將機關(guān)員工與思想政治教育工作者放到同等位置,結(jié)合培訓人員的心理,引導機關(guān)員工接受思想政治教育過程,體現(xiàn)出相互學習、共同進步的學習氛圍。如果在思想教育過程中,涉及到國家或政治問題時,要鮮明、正確的表達自己的立場,不模糊不含糊,主動引導機關(guān)員工的政治意識,形成正確的大是大非觀[4]。在開展思想政治過程中,相關(guān)人員要注意自己的態(tài)度,倡導溫和的語調(diào)讓機關(guān)員工易于接受,注重受訓人員正確認知事物的能力和積極努力地工作心態(tài)。除了工作要認真負責外,還要重視熱愛生活的感情,將思想政治教育的重點放到機關(guān)員工的精神生活,提高機關(guān)員工的文化水平和精神素養(yǎng),使其身心愉悅,在一片融合和暖意的工作氣氛中。以人民利益為宗旨,會極大地提高思想政治教育的效果,值得所有機關(guān)事業(yè)單位去學習和推廣。
創(chuàng)新思想政治教育工作機制。單向信息輸出是舊常態(tài)思想政治工作的外在特點,在事業(yè)單位開展思想中缺乏反饋機制,沒有必要的人員交流與互動,這種狀態(tài)下的思想政治工作,不能適應新常態(tài)的需求。為了保證新常態(tài)下的思想政治工作能夠順應發(fā)展的需要,需增設以下幾點:首先,應當增加全員參與機制。機關(guān)員工是機關(guān)事業(yè)單位的勞動主體,這個主體是保障思想政治工作是否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。各機關(guān)事業(yè)單位應當通過建設相應機制讓廣大員工參與進來,能夠讓機關(guān)員工擁有思想政治教育意見途徑,以及提出建設性建議的部門,從而真正發(fā)揮出主體地位的優(yōu)勢和作用。其次,應當增設反饋機制。良好的反饋機制,能讓機關(guān)事業(yè)單位第一時間得到思想政治教育工作成效,通過機關(guān)員工的反饋,相關(guān)教育人員能夠有效分析工作中的優(yōu)缺點,強化優(yōu)勢改進不足。所以,在思想政治工作開展過程中建設合理有效地反饋機制至關(guān)重要。第三,建設開放機制。機關(guān)事業(yè)單位在新常態(tài)下不能堅守陳舊,要順應時代的變化而發(fā)展,建設開放機制,吸收新信息,加強與其他相關(guān)業(yè)務及主體的互動交流,才能在新常態(tài)下不掉隊,從而使機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作長久健康發(fā)展[5]。
創(chuàng)新機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作模式。通過講座宣傳是舊常態(tài)的思想政治教育工作常用的開展方式,參加教育培訓的人時常感到無聊,甚至反感,這種傳輸模式難以在新常態(tài)的今天立足。為了讓思想政治教育工作在機關(guān)事業(yè)單位中發(fā)揮應有的積極作用,有關(guān)人員應該摒棄過舊常態(tài)的宣傳經(jīng)驗,以新常態(tài)的新視角出發(fā),不斷進行改革創(chuàng)新。只要適應新常態(tài)下的思想政治教育工作的模式、方式,都值得各個單位去嘗試。若新的工作模式發(fā)揮了切實有效的作用,就應當在整個機關(guān)事業(yè)單位系統(tǒng)中去推廣和應用。
在新常態(tài)的機關(guān)事業(yè)單位工作中,思想政治教育工作的作用舉足輕重。與思想政治教育工作息息相關(guān)的就是精神文化的工作建設,這就要求機關(guān)事業(yè)單位各級人員形成一致意見,除了重視行政職能和經(jīng)濟績效考核的硬指標外,尤其要關(guān)注思想政治工作的建設和創(chuàng)新。結(jié)合本單位的實際情況和特點,積極發(fā)展有成效的思想政治教育,從而使機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展穩(wěn)定、長久。