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        青少年競技體育后備人才培養(yǎng)策略探究

        2021-11-27 16:09:59黃春榮韓潤林
        當代體育 2021年35期
        關(guān)鍵詞:文化課體育訓(xùn)練后備

        黃春榮 韓潤林

        后備人才培養(yǎng)關(guān)乎我國競技體育可持續(xù)發(fā)展的方向與質(zhì)量,加強青少年競技體育后備人才培養(yǎng)不僅是體育界關(guān)注的大事,更是國家關(guān)注的大事。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視體育事業(yè)發(fā)展,體育強國夢與中國夢緊密相連。為了響應(yīng)國家號召,實現(xiàn)以體育夢振興強國夢,就必須全面落實青少年體育競技人才培養(yǎng)。

        1 青少年競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        目前,我國青少年競技體育后備人才培養(yǎng)雖然取得了一些成效,但人才培養(yǎng)實踐過程中累積的弊病卻逐漸暴露。首先,人才培養(yǎng)的設(shè)施、資源以及資金存在缺位。資金來源渠道單一化,設(shè)施設(shè)備的不充分制約了青少年后備體育人才培養(yǎng)模式的運用,這導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果捉襟見肘。其次,青少年對競技體育存在認知偏差,且整體文化水平有待提升。當前青少年的文化教育問題已成為棘手問題,這直接影響競技體育人才培養(yǎng)的實效性,必須予以重視。最后,競技體育后備人才培養(yǎng)的教練員隊伍建設(shè)存在弊端,教練員隊伍整體素質(zhì)參差不齊。針對此,應(yīng)持續(xù)關(guān)注并盡快改善。

        2 培養(yǎng)青少年競技體育后備人才的有效策略

        2.1 力求人才培養(yǎng)模式的多元化

        多元化人才培養(yǎng)模式是相對于舉國體制的后備人才培養(yǎng)模式來說的,前者有利于培養(yǎng)個性化的體育競技后備人才,但需要大量的資金與設(shè)備投入,后者所需投入較少,但人才培養(yǎng)的質(zhì)效不夠。因此,在進行競技體育后備人才培養(yǎng)時,應(yīng)合理整合多種社會資源、拓寬融資渠道,力求人才培養(yǎng)模式的多元化。一方面,多元化模式培養(yǎng)人才。學(xué)校、體育部門、社會外界組織應(yīng)形成合力,將自身體育訓(xùn)練場地、設(shè)施設(shè)備、器材等有形資產(chǎn)與教學(xué)方法、培養(yǎng)模式以及教練員等無形資產(chǎn)相結(jié)合,用于青少年體育籃球、排球、足球等各項體育訓(xùn)練以及競賽活動的開展。在這一前提下,實現(xiàn)俱樂部培養(yǎng)、舉國“精英”培養(yǎng)、體教結(jié)合培養(yǎng)以及職業(yè)體育培養(yǎng)等多模式相結(jié)合。另一方面,在政府撥款的同時,發(fā)揮學(xué)校、社會組織等的融資作用,為青少年體育后備人才培養(yǎng)提供充足的經(jīng)費保障。

        2.2 重塑青少年競技體育意識形態(tài)

        重塑青少年競技體育意識形態(tài)對于激發(fā)青少年參與競技體育比賽的熱情與信心十分重要。當前,很多青少年對競技體育的理解依然停留在“唯金牌論”“為國爭光”的思想層面,無法從更客觀、更深層次來認知競技體育。這種思想導(dǎo)致了青少年對競技體育的期盼度逐年下降,競技體育后備人才的數(shù)量也一再萎縮。因此,通過重塑青少年競技體育意識形態(tài),提高青少年對競技體育的期盼很有必要。首先,重塑教育價值觀。教練員要從競技體育教育價值角度讓青少年認識到,參與競技體育訓(xùn)練不僅能鍛煉身體素質(zhì),掌握體育運動技能,還能培養(yǎng)自強不息、追求卓越、奮勇爭先、堅持不懈的優(yōu)良品質(zhì)。其次,塑造競技體育社會價值觀。要讓青少年明白,參與競技體育訓(xùn)練能培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的良好集體意識,這對于其日后投身社會,實現(xiàn)社會價值意義重大。

        2.3 提升青少年運動員文化教育的質(zhì)量

        青少年運動員在進行體育訓(xùn)練時要意識到文化知識學(xué)習(xí)的重要性,做到體育知識與文化知識兩手抓,兩手都要硬。提升青少年文化教育的質(zhì)量,可從以下幾點著手。第一,提升業(yè)余體校教師的文化素質(zhì)。這就需要體校要增加資金投入,提升文化課教師的師資待遇,以吸引更多優(yōu)秀師資力量投身體校文化課教育隊伍。第二,加大對青少年運動員文化課學(xué)習(xí)的考核與監(jiān)督力度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、文化課教師、教練員等應(yīng)全力配合,完善運動員文化課學(xué)習(xí)考核機制,用科學(xué)的考核方式提升運動員文化課學(xué)習(xí)的質(zhì)量。此外,還要加強對運動員文化課學(xué)習(xí)的時間管理,督促運動員主動學(xué)習(xí)。第三,設(shè)置學(xué)習(xí)獎勵機制。例如,設(shè)置獎學(xué)金,對于在文化課方面取得優(yōu)異成績的運動員實施現(xiàn)金獎勵,以此來提高青少年運動員對文化課學(xué)習(xí)的重視度以及學(xué)習(xí)的積極性。

        2.4 加強對后備人才教練員的培養(yǎng)

        教練員的執(zhí)教水平與綜合素質(zhì)直接影響青少年運動員對競技體育運動的興趣、熱愛。因此加強對后備人才教練員的培養(yǎng),打造執(zhí)教水平、綜合能力強的教練員隊伍十分必要。一方面,合理分配教練員市場資源,確保資源優(yōu)化配置。優(yōu)秀的教練員會流入到綜合實力較強的學(xué)?;蛏鐣M織中,政府應(yīng)加大對弱勢體校的教育資金扶持,吸引優(yōu)秀教練員主動投身其中。另一方面,對教練員進行集中培訓(xùn)??捎烧块T與科研部門主導(dǎo),聘請專業(yè)體育院校或科研部門的優(yōu)秀教師對教練員進行集中培訓(xùn),在培訓(xùn)后對教練員進行科學(xué)考核。對于考核優(yōu)秀的教練員頒發(fā)相應(yīng)等級的資格證書。另外,還可組織教練員“走出去”,進行進修學(xué)習(xí),以全面提升其能力。

        3 結(jié)語

        目前我國青少年競技體育后備人才培養(yǎng)中存在的競技人才設(shè)施與資源不足、青少年文化水平低、對競技體育存在認知偏差、教練員素質(zhì)待提升等問題。針對這些問題,應(yīng)著重從培養(yǎng)模式多元化、重塑競技體育意識形態(tài)、加強文化教育以及培養(yǎng)后備教練員等方面予以改善,以促進我國競技體育的可持續(xù)發(fā)展。

        (作者單位:西寧市體工隊)

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