賈淑婷

（山西臨縣城莊鎮(zhèn)楊寨村呂臨能化公司，山西 呂梁 033200）

引言

國有企業(yè)促進(jìn)著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在社會進(jìn)步中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)下，國有企業(yè)全面地實行深化改革，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，不僅促進(jìn)著國有企業(yè)的健康發(fā)展，同時也是國家全面發(fā)展的重要舉措。國有企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，才能在激勵地競爭中提升企業(yè)的綜合實力。

一、國有企業(yè)黨建工作中面臨的問題

（一）黨員干部忽視黨建工作的重要性

國有企業(yè)中很多的黨員干部缺乏對于黨建工作的重視程度，同時尚未認(rèn)識到黨建工作的重要性，黨建工作的開展缺乏緊迫感，往往認(rèn)為開展黨建工作完全是上級黨組織布置的任務(wù)和工作，領(lǐng)導(dǎo)干部只重視業(yè)務(wù)工作，忽視了黨建工作。新形勢下，黨建工作的開展缺乏政治敏感性，當(dāng)下最需要解決的就是黨建工作中的難點和重點。國有企業(yè)中黨性存在問題，不僅會造成黨建工作無法有效的開展，同時也無法發(fā)揮出黨員的先鋒作用，另外，黨員對于黨建工作的積極性也大幅地下降，國有企業(yè)的發(fā)展起到了限制性。

（二）缺乏健全的監(jiān)督考核機(jī)制

國有企業(yè)要想在市場競爭中健康地發(fā)展，就要重視黨建工作。但是開展黨建工作中，很多的黨建工作都是停留在表面，尚未深入，同時缺乏全面的監(jiān)督考核機(jī)制，造成了國有企業(yè)黨組織開展黨建中，對于工作責(zé)任制度尚未進(jìn)行有效地監(jiān)管，也沒有約束到黨員干部。與此同時，國有企業(yè)中黨建工作監(jiān)管力度不足，進(jìn)行工作中很多的工作不到位，尚未受到處罰，另外，國有企業(yè)中激勵制度尚未實行，造成了黨建工作開展中目標(biāo)和實際效果存在很大的差異。

（三）黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)不高

國有企業(yè)中很多的黨員工作人員由于職業(yè)素養(yǎng)存在差異，一部分黨務(wù)工作人員在綜合能力上偏低，缺乏正確的工作態(tài)度，無法更好地開展黨組織工作以及創(chuàng)新工作。另外，國有企業(yè)極易遭到環(huán)境帶來的影響，很多的黨務(wù)工作人員開展黨建工作執(zhí)行性差。為此，要想更好地開展黨建工作，就要重視團(tuán)隊建設(shè)，提升黨員工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。

（四）黨建工作缺乏創(chuàng)新性

黨建工作的開展，要和基層群眾進(jìn)行緊密地聯(lián)系。但是實際的工作開展中，由于國有企業(yè)思想過于保守，同時黨員工作缺乏創(chuàng)新性，開展活動往往都是開會等形式，和國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了脫節(jié)，基層黨員和群眾參與黨建活動缺乏積極性。另外，很多的國有企業(yè)參與程度很低，同時矛盾很多，黨建活動的在載體和形式上過于單一，造成了黨建工作缺乏創(chuàng)新性。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的措施

（一）規(guī)范國有企業(yè)黨建工作

要想確保國有企業(yè)黨建工作有效地落實，要結(jié)合新時期發(fā)展需求和任務(wù)，建立學(xué)習(xí)制度，會議制度等，同時要利用各種信息平臺將各項黨建制度公布，廣大的黨員干部和基層黨員才能嚴(yán)格地按照制度落實和執(zhí)行，提升了黨組織團(tuán)隊的凝聚力，也增強了黨組織的紀(jì)律和責(zé)任感。

（二）創(chuàng)新黨建工作新載體

開展黨建工作中，由于黨建活動過于單一，矛盾突出，是目前國有企業(yè)黨建工作中最突出的一個問題。隨著科技的發(fā)展，黨建工作中要通過信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，同時要融合信息化和黨建工作，探索出一條智慧黨建工作，創(chuàng)新黨建工作載體。另外，作為國有企業(yè)要按照自身的現(xiàn)狀，通過企業(yè)官網(wǎng)開設(shè)黨建工作欄目，然后實施動態(tài)化的宣傳；開發(fā)專屬的APP，增設(shè)互動功能以及學(xué)習(xí)專欄，讓黨建工作增加互動環(huán)節(jié)；還可以建立企業(yè)的公眾號，加大宣傳的渠道和力度，利用智慧黨建，宣傳國有企業(yè)的自身文化和品牌，黨員以及基層群眾通過先進(jìn)的技術(shù)，還能隨時隨地的開展黨性教育和學(xué)習(xí)，讓黨建活動更加地深入人心，積極地參與到黨建活動中，宣傳了企業(yè)的文化同時也增強了企業(yè)的凝聚力。

（三）創(chuàng)新團(tuán)隊，提升黨員工作人員素質(zhì)

隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展中創(chuàng)新是重要因素，同時人才是核心競爭力。創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，需要綜合能力強的黨務(wù)工作人員。為此，作為國有企業(yè)要將重點工作放在黨建工作的業(yè)務(wù)能力和思想道德上，要加強黨務(wù)人員的培訓(xùn)工作，多和黨務(wù)人員加強溝通，創(chuàng)新思路，擴(kuò)寬黨建工作模式。另外，國有企業(yè)對于領(lǐng)導(dǎo)干部管理新模式需要探索和創(chuàng)新，要制定出創(chuàng)新的用人機(jī)制，培養(yǎng)政治方面強的人才，才能將黨務(wù)工作人員的工作積極和主動性充分地調(diào)動，給國有企業(yè)開展黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，加大考核力度

創(chuàng)新國有黨建工作，要有完善的黨建工作機(jī)制作為支撐，才能提升國有企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量和效果。第一，國有企業(yè)發(fā)展中，目標(biāo)要將標(biāo)準(zhǔn)化作為基礎(chǔ)，要提升基層黨組織的組織和管理能力，才能更好地開展基層黨建工作；第二，要有健全的黨建工作績效考核機(jī)制。明確黨建工作的責(zé)任，細(xì)化工作內(nèi)容，要將領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)納入到考核中，考核結(jié)果要和績效、薪酬、先進(jìn)等進(jìn)行有效的連接。第三，對于制度建設(shè)要加大力度，讓工作制度形成體系化，要一手抓創(chuàng)新，一手抓制度，才能全面地提升黨建工作。另外，黨建工作機(jī)制要理順，創(chuàng)新黨建工作才能更有成效性。

結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，國有企業(yè)發(fā)展中面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)會，要從市場經(jīng)濟(jì)分析，國有企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，提升企業(yè)的綜合競爭力，就要創(chuàng)新黨建工作，提高黨員的政治思想，增強凝聚力和向心力，才能更好地開展黨建工作，企業(yè)才能在競爭中站穩(wěn)腳步。