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        計量檢定機構職能的問題與對策研究

        2021-11-27 01:06:28董繼國劉少杰
        魅力中國 2021年4期

        董繼國 劉少杰

        (新疆阿克蘇地區(qū)計量檢定所,新疆 阿克蘇 843000)

        隨著我國社會的不斷進步,我國重要的職能機構——事業(yè)單位也面臨著改革,并且計量檢定機構作為履行政府法制計量職能的主要機構,檢定指的是對社會公用計量標準器具,部門和企業(yè)、事業(yè)單位使用的最高計量標準器具,而科學、完善的質量管理體系,是計量檢定機構維持“客觀性”和“公正性”的重要因素。近年來,我國政府高度重視計量檢定機構質量管理體系建設工作,促使計量檢定機構質量管理體系建設工作取得了突出成效。因此在本文之中,主要是對計量檢定機構職能的問題和解決措施做出了相應的分析,并且是在這個基礎上提出了下文中的一些內容。

        一、存在問題

        (一)由于體系并不完善

        現(xiàn)如今隨著我國政府對于計量檢定機構的工作越來越重視,也是出臺了相關的規(guī)章制度,盡管大部分計量檢定機構都是按照國家的規(guī)章制度,嚴格落實每一項工作,但仍然有一些計量檢定機構,由于各種現(xiàn)實因素的制約,質量管理體系建設很不全面,在實際實施的過程中,依然是難以去滿足社會持續(xù)發(fā)展的實際需要,并且有些計量檢定機構雖然制定了比較全面的質量管理體系,但僅僅只是停留在制度上,沒有真正落實下去。這種無法真正落實下去的質量管理體系,對計量檢定機構來說,不僅無法可以起到積極的促進作用,與此同時也會形成一種“假、大和空”等不良風氣,對于我國計量檢定機構每一項工作的開展帶來了嚴重的影響,并且也不利于我國計量檢定機構在新時期的健康發(fā)展。

        (二)由于缺少完善的監(jiān)督機制

        當今我國的一部分計量檢定機構職能體系并不是十分完善,嚴重缺少專業(yè)的監(jiān)督機制,大部分的計量檢定機構維持質量管理體系的方式是:制度上墻和灌輸教育以及手冊記錄等。在實際工作中,缺乏行之有效的質量管理體系監(jiān)督機制,通常會導致兩種后果:首先計量檢定機構工作人員沒有重視管理體系工作,忽略“質量”的重要性,在具體工作過程中,喜歡做一些表面工作,不對自己工作的結果負責,這樣的工作態(tài)度,會直接影響計量檢定機構的健康發(fā)展;其次缺乏行之有效的質量管理體系監(jiān)督機制,這樣并不有利于激發(fā)員工自身的工作積極性,有些工作人員平時不認真、不努力,但沒有受到什么懲罰,拿到的福利待遇和其他工作人員是一樣的。長此以往,那些積極工作的人就會心里不平衡,認為自己努力工作沒有意義。從而變每一個工作人員不是在比著“爭先進”,然而是在計算如何才能夠“不吃虧”,對于這種工作狀態(tài)來說,將會嚴重降低計量檢定機構質量管理體系工作的效率。

        二、解決措施

        (一)完善財政保證制度

        根據(jù)公共理論學這個角度來分析,計量檢定工作主要是屬于公共產品的范疇,其中存在著比較鮮明的正向外部性特征,在市場運行的過程中,市場失靈情況是客觀存在的,然而解決市場失靈問題主要是合理利用政府這只看不見的手,促進市場失靈問題得到有效的解決。解決外部性問題則是需要政府通過相關的財政補貼方式來進行經(jīng)濟上的干預,實現(xiàn)經(jīng)濟的外部特性和內部化解決。所以在財政保證制度中,政府可以為計量檢定機構提供出相應的支撐,同時結合我國經(jīng)濟的實際情況,不斷完善國家計量檢定的體系,逐漸減少因為外部性的特征所導致內部供給不足的問題。在此之外實際進行計量檢定的時候,為了能夠促進經(jīng)濟效益持續(xù)擴大,計量檢定機構可以和當?shù)刭Y質相對比較好的企業(yè)進行合作,采取內外相互結合的檢測方式,彌補計量檢定機構內部不足的問題,有效降低成本。

        (二)提高從業(yè)人員的綜合素質

        為了不斷提高計量檢定市場的有序性,我國在2016 年已經(jīng)是發(fā)布了計量檢定人員資質取消的通知,規(guī)定將計量檢定人員的資格納入注冊計量師的管理范圍之內,我國這項規(guī)定已經(jīng)是表現(xiàn)出對計量檢定工作的重視,也是對從業(yè)人員提供出更高的要求。因此各級機構需要結合自身的情況,建立起完善的國際交流機制,在國家法制計量組織大會中委派我國一些優(yōu)秀的人才參與到其中,從而學習先進的知識,并且根據(jù)國際管理在我國進行計量檢定和校準等工作,促進我國這項事業(yè)快速發(fā)展。

        總結:通過對上述內容進行分析可以得出,隨著社會不斷向前發(fā)展,我國計量檢定機構發(fā)揮的社會職能將越來越重要,作為新時期的計量檢定機構工作人員,要在提高自身工作能力的同時,不斷加強個人修養(yǎng),樹立為人民服務、為社會服務的正確價值觀,做好計量檢定機構的每一項具體工作。在此之外我國的計量檢定工作還帶有一定的計劃經(jīng)濟色彩,尤其是在職能發(fā)揮方面已經(jīng)不能夠適應我國迅速發(fā)展的經(jīng)濟格局,計量檢定機構職能的轉變與改革已經(jīng)成了現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。

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