劉捷

（天津市濱海新區(qū)漢沽供銷合作社，天津 300480）

新時代，事業(yè)單位面臨的環(huán)境必然發(fā)生變化，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作，有助于提高其綜合實(shí)力。

一、新時代事業(yè)單位思想政治工作的完善原則

（一）系統(tǒng)性原則

思想政治工作是一個動態(tài)的運(yùn)行系統(tǒng)，要統(tǒng)籌好系統(tǒng)內(nèi)部的各組成部分，使其功能達(dá)到最大化。在協(xié)調(diào)組織好系統(tǒng)內(nèi)部的同時，對系統(tǒng)外各系統(tǒng)也應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)思想政治工作主導(dǎo)與其他部門的配合與協(xié)調(diào)，從中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展變化趨勢。

（二）與時俱進(jìn)的原則

中國共產(chǎn)黨自成立以來，就十分重視工作中的實(shí)事求是精神，中國共產(chǎn)黨的思想政治教育理論也體現(xiàn)著與時俱進(jìn)的品質(zhì)。因此事業(yè)單位在開始思想政治工作的過程中，應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)好我黨的光榮傳統(tǒng)，認(rèn)真展開調(diào)查分析，積累原始數(shù)據(jù)，采取更接地氣的方式方法對職工進(jìn)行思想政治教育[1]。

二、做好事業(yè)單位職工思想政治工作的思路

（一）樹立以人為本的思想政治教育觀念。事業(yè)單位開展

相關(guān)思想政治教育時，要認(rèn)真執(zhí)行以人為本的工作原則。其實(shí)質(zhì)就是以單位員工為中心，進(jìn)行思想政治教育。加強(qiáng)思想境界的提升，使他們認(rèn)識到思想教育的重要性，同時相關(guān)思想政治教育工作者在開展思想政治工作時要牢牢履行的教育方針就是以人為本，切實(shí)做到“想員工所想”，從單位員工的角度出發(fā)，掌握員工的內(nèi)心需求，在關(guān)心和尊重每一個員工的前提下，根據(jù)每個員工的特點(diǎn)，積極正確地對各位員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。

（二）構(gòu)建起暢通的政工工作渠道

充分發(fā)揮出黨支部在事業(yè)單位黨建工作中的實(shí)際作用，并在黨支部的帶領(lǐng)下逐步開展政工工作，落實(shí)“兩學(xué)一做”及“三會一課”精神。通過不斷開展理論學(xué)習(xí)及思想教育工作，提高事業(yè)單位職工的政治覺悟。此外，可以通過評選方式評選出文明部門、優(yōu)秀職工等，更好地踐行社會主義核心價值觀。在新的時代，抓好主旋律工作，在職工中建立起堅實(shí)的思想陣地。

（三）將優(yōu)良的思政工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳承

事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行與事業(yè)單位思政工作順利開展有著直接的聯(lián)系。所以，要想真正落實(shí)思政工作，單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到模范帶頭作用，真正深入職工中，保證思政工作可以得到良好的效果。此外，單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)走到群眾中，通過有效溝通拉近與群眾間的關(guān)系，并可以通過情緒疏導(dǎo)來化解職工中的消極情緒，進(jìn)一步增加干群間情感交流，從而提高兩者間的契合度，為單位職工辦實(shí)事、辦好事。另外，單位領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)將職工最關(guān)心的福利待遇、晉級升值及保障工作等方面落實(shí)到位，使職工可以真正感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心[2]。

（四）推動思想政治工作創(chuàng)新

創(chuàng)新是社會發(fā)展的動力，是民族進(jìn)步的靈魂。新時代我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、思想等方面都發(fā)生了深刻變化，必然要求事業(yè)單位思想政治工作與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。一要創(chuàng)新工作理念，堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，教育性與服務(wù)性相結(jié)合，內(nèi)部性與開放性相結(jié)合，從單位實(shí)際出發(fā)，避免“空對空”的形式主義，以多樣化的手段，關(guān)心關(guān)注干部職工的思想狀態(tài)，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變、覺悟提高，提升工作業(yè)績。二要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，不能僅僅依托常規(guī)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要走出去、請進(jìn)來相結(jié)合，線上線下相結(jié)合，通過組織干部職工到本地黨校專題培訓(xùn)，到黨性教育基地、警示教育基地開展現(xiàn)場教育，邀請專家、學(xué)者到單位授課等方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。三要創(chuàng)新宣傳、引導(dǎo)、推介機(jī)制，用好移動互聯(lián)網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)教育作為創(chuàng)新思想政治工作的重要抓手，有針對性地開展網(wǎng)絡(luò)宣傳、引導(dǎo)，通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)、推介本單位的經(jīng)驗(yàn)做法，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為思想政治工作的重要工具。

（五）提高事業(yè)單位職工的素質(zhì)

一是為事業(yè)單位職工營造一個氛圍濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，借助網(wǎng)絡(luò)平臺來進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，引導(dǎo)職工制定學(xué)習(xí)周計劃、月計劃，明確自己的學(xué)習(xí)方向，將學(xué)習(xí)與工作有序地聯(lián)系起來；二是征求職工的意見建議，建立閱讀室，采購職工有興趣的書籍供職工借閱，并定期更新圖書，滿足職工的閱讀需求；三是關(guān)注事業(yè)單位員工成長，為其提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，可針對不同的職工群體有針對性地開展培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)效果，提升職工的工作技能；四是豐富職工的文化生活，采取多種渠道開展豐富多彩的文化活動，例如聘請專家學(xué)者開展講座活動，組織開展知識競賽、演講等活動，選派職工開展對外交流活動，與同層次、同類別的事業(yè)單位開展運(yùn)動會、聯(lián)誼會等活動，不斷拓展事業(yè)單位職工的視野[3]。

（六）打造高素質(zhì)政工隊伍

啟人者必先自啟，思想政治工作是啟發(fā)人、引領(lǐng)人思想、精神、靈魂的工作，要啟發(fā)他人的思想，共同取得價值認(rèn)同，必須打造一支素質(zhì)過硬的政工隊伍。這就要求事業(yè)單位的思想政治工作者必須不斷苦練內(nèi)功，練就真功夫。一要堅定理想信念，不斷樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論、路線、方針、政策等，真正學(xué)以致用。三要作風(fēng)優(yōu)良，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅持實(shí)事求是，遵規(guī)守紀(jì)。四要不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，不僅要熟悉行業(yè)管理業(yè)務(wù)，更要提高表達(dá)能力、溝通能力和心理素質(zhì)[4]。

結(jié)束語：隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，事業(yè)單位也需與時俱進(jìn)，跟上發(fā)展的步伐，因此職工的思想政治工作的方式和內(nèi)容不僅關(guān)系著事業(yè)單位自身的發(fā)展，還關(guān)系著社會建設(shè)。在新形勢下，應(yīng)對職工的思想政治工作有更高的要求，不斷地改進(jìn)工作方法，擴(kuò)充創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作機(jī)制等，以確保職工的思想政治工作能高質(zhì)量地發(fā)展。