周芳

（鞍山科德軋輥表面處理有限公司，遼寧 鞍山 114000）

全面貫徹落實(shí)新時(shí)期的黨建工作，遵循黨組織在新時(shí)代當(dāng)中的發(fā)展脈絡(luò)，跟隨黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，促使將黨建作為“軟實(shí)力”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)黨建工作同樣作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的文化代表，需要國(guó)有企業(yè)能夠不斷加強(qiáng)文化建設(shè)力量，不斷完善工作制度建設(shè)，肩負(fù)起社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代重任，能夠充分結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，積極探索新時(shí)期黨建工作的新路徑，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，思想領(lǐng)導(dǎo)與組織領(lǐng)導(dǎo)的三位一體工作，發(fā)揮黨建工作的紅色引擎作用，從而使黨建工作能夠有效激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

一、黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要意義

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)獨(dú)具濃厚黨建思想的重要發(fā)展戰(zhàn)地，黨建思想也成為了國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展當(dāng)中的重要精神支柱，在發(fā)展黨建事業(yè)的過(guò)程當(dāng)中，促使企業(yè)當(dāng)中的每一個(gè)員工都能夠建立良好的黨建思想，從而能夠協(xié)助企業(yè)的黨組織構(gòu)建更為先進(jìn)的黨建工作。尤其是針對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中必須能夠注重到黨建思想的重要意義，為了提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要國(guó)有企業(yè)能夠在黨建工作當(dāng)中聯(lián)合基層進(jìn)行全面發(fā)展。任何工作良好的開(kāi)端都不能夠僅僅依靠單一的企業(yè)力量，需要在企業(yè)員工上下一心協(xié)同發(fā)展的大環(huán)境當(dāng)中實(shí)現(xiàn)精誠(chéng)合作，在企業(yè)當(dāng)中的各個(gè)角落當(dāng)中都能夠貫徹黨建精神，促使黨建思想能夠推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新變革，成為國(guó)有企業(yè)新時(shí)期發(fā)展的強(qiáng)大助力。黨建思想在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中展現(xiàn)出獨(dú)特的引領(lǐng)作用，在國(guó)家黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員的戰(zhàn)略部署之下，黨建意識(shí)以黨為中心，促使人民大眾都能夠根據(jù)黨的發(fā)展主線，綜合價(jià)值觀念、政治立場(chǎng)、道德情操以及行為習(xí)慣，集中反映出了人們?cè)谏鐣?huì)主義現(xiàn)代化環(huán)境當(dāng)中的思想境界與道德展現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)的員工能夠深刻貫徹黨的思想意識(shí)，能夠在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中促使自身光與熱的發(fā)揮，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的未來(lái)前景。黨的思想建設(shè)能夠成為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉，能夠保障社會(huì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)黨建工作能夠滲透在國(guó)有企業(yè)的方方面面當(dāng)中，是全面建成小康社會(huì)的客觀體現(xiàn)[1]。在世界呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)當(dāng)中，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各國(guó)之間的交易往來(lái)無(wú)一不在彰顯著各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與精神文明，而國(guó)有企業(yè)恰恰是我國(guó)經(jīng)濟(jì)力量的重要代表，作為中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家，黨的思想建設(shè)充分彰顯了我國(guó)作為新時(shí)期大國(guó)的文化建設(shè)力量。為了提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為了不斷提升我國(guó)的國(guó)際地位，需要在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中不斷強(qiáng)化黨建工作的建設(shè)力量，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的思想引領(lǐng)，站在潮流前端，堅(jiān)定不移促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展。將黨建工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要任務(wù)，成為文化建設(shè)力量，從而能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力發(fā)展，依賴于企業(yè)成員的共同努力，在培養(yǎng)員工的過(guò)程當(dāng)中結(jié)合黨建特色教育，促使員工不僅具有較強(qiáng)的技術(shù)力量，同時(shí)也能夠在助力企業(yè)發(fā)展的工作當(dāng)中展現(xiàn)出濃厚的愛(ài)國(guó)情懷。加強(qiáng)企業(yè)的綜合建設(shè)力量，形成良好的黨建工作氛圍，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革，在不斷擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)辦公規(guī)模的環(huán)境之下，逐漸形成了具有黨建意識(shí)的國(guó)有企業(yè)高度集中的發(fā)展環(huán)境，在高等企業(yè)管理體制不斷深化的過(guò)程當(dāng)中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促使國(guó)有企業(yè)的精神文化內(nèi)涵得到豐富，提升國(guó)有企業(yè)自身的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在國(guó)外優(yōu)厚待遇的企業(yè)爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)爭(zhēng)當(dāng)中也能夠以獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)留住人才。

二、國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治建設(shè)淺薄

在國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠積極重視到國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱力量，從而不斷發(fā)展生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致長(zhǎng)此以往的狀況下，國(guó)有企業(yè)僅僅重視生產(chǎn)力的提升，而忽視了在企業(yè)內(nèi)部的精神文化建設(shè)，更是無(wú)法針對(duì)于新時(shí)期的發(fā)展變革當(dāng)中強(qiáng)化每一個(gè)員工的精神文明建設(shè)。缺乏較強(qiáng)的精神文明，促使國(guó)有企業(yè)無(wú)法深刻理解企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，也無(wú)法有效意識(shí)到黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有的引領(lǐng)作用，即使國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部能夠構(gòu)建基層黨建活動(dòng)，但是在企業(yè)黨組織逐漸流域形式化的活動(dòng)教育當(dāng)中，難以促使員工清晰認(rèn)知黨建工作的重要性，缺乏基礎(chǔ)的政治理論知識(shí)，在黨建工作活動(dòng)當(dāng)中表現(xiàn)出消極的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了國(guó)家在新時(shí)期當(dāng)中提出的企業(yè)黨建工作的實(shí)施，促使黨建工作的普及同樣受到影響。

（二）與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)

部分國(guó)有企業(yè)在建設(shè)黨建工作的過(guò)程當(dāng)中也呈現(xiàn)出較為落后的局面，單一的理論指導(dǎo)，促使員工即使能夠充分獲取黨建工作意識(shí)，并具有良好的政治理論基礎(chǔ)，卻始終缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這主要是長(zhǎng)久以來(lái)在國(guó)有企業(yè)難以為員工提供更加豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，與生產(chǎn)實(shí)際中涉及到的政治黨建層面不相符合，僅僅是在企業(yè)內(nèi)部建立黨建知識(shí)教育座談會(huì)等相關(guān)活動(dòng)[2]。難以意識(shí)到企業(yè)的員工作為為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的重要力量，在發(fā)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中同樣需要發(fā)揮員工的有效動(dòng)能，結(jié)合員工在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的崗位職責(zé)，促使其能夠在黨建工作當(dāng)中建立良好的團(tuán)體意識(shí)，將促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期當(dāng)中的強(qiáng)力發(fā)展作為己任，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的良好作用。黨建工作所涉及到的往往是精神層面的內(nèi)容教育，較為抽象化的工作內(nèi)涵需要依靠實(shí)踐拓展展現(xiàn)出豐厚的工作成果。

（三）缺乏完善執(zhí)行制度

面對(duì)國(guó)內(nèi)外不斷變化的全新形勢(shì)政策，需要國(guó)有企業(yè)始終以較高的視野不斷提升自身的管理水平，拓展更為豐富的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Γ鎸?duì)著高度改革需求下的壓力，需要國(guó)有企業(yè)能夠充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的軟實(shí)力，遵循十九大當(dāng)中的政治精神，不斷開(kāi)創(chuàng)全新的黨建工作局面，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。然而結(jié)合實(shí)際來(lái)講，在大多數(shù)的企業(yè)建設(shè)黨建工作當(dāng)中存在著制度不完全的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的執(zhí)行力，缺乏完善的制度，難以達(dá)到預(yù)期的黨建執(zhí)行效果。缺乏更為創(chuàng)新的黨建工作理念，仍舊以老套的工作模式開(kāi)展黨建，無(wú)法激發(fā)起員工群眾對(duì)于黨建工作的積極性，國(guó)有企業(yè)需要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中不斷摸索，從而遵循中央黨組織的領(lǐng)導(dǎo)腳步形成獨(dú)特的適用于企業(yè)自身的黨建工作，形成良好的助力力量。

三、發(fā)揮黨建軟實(shí)力作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)強(qiáng)發(fā)展

（一）完善黨建工作機(jī)制，強(qiáng)力扎根基層

促使黨建工作量化，明確黨建實(shí)施準(zhǔn)則，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，促使黨建工作能夠呈現(xiàn)出明顯的成效，需要企業(yè)上下能夠在黨組織的建設(shè)當(dāng)中建立完善的硬性工作指標(biāo)，在其中全面融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，思想建設(shè)、文化發(fā)展、反腐倡廉以及最重要的新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，既能夠彰顯出企業(yè)當(dāng)中工作的全面性，也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)各個(gè)角度的扁平化發(fā)展。相輔相成，存在側(cè)重點(diǎn)促使企業(yè)各個(gè)層級(jí)提高黨建工作重視，也需要針對(duì)于黨建工作的數(shù)據(jù)效果呈現(xiàn)出明確的時(shí)間點(diǎn)量化，借鑒與中央精神，全面貫徹于實(shí)際當(dāng)中。無(wú)論在何種企業(yè)當(dāng)中，發(fā)展需要借助基層力量，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中促使黨組織能夠積極深入到基層當(dāng)中，強(qiáng)化基層黨建工作，做好工作宣傳，促使人人都能夠承擔(dān)黨建工作成效指標(biāo)。建立指向性的考核體系，明確針對(duì)于黨建工作的實(shí)施成效進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作的爭(zhēng)先兌現(xiàn)，時(shí)刻跟蹤基層黨建工作情況，結(jié)合民主評(píng)價(jià)以及民主測(cè)評(píng)，與員工的薪酬水平相結(jié)合，與干部選用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及分類評(píng)級(jí)等內(nèi)容相掛鉤，促使強(qiáng)有力的激勵(lì)措施能夠形成良好的工作活力。

（二）強(qiáng)化文化軟實(shí)力，增加黨建內(nèi)生力

國(guó)有企業(yè)的黨建工作其具有較高的文化屬性，隸屬于中國(guó)特色社會(huì)主義下的精神體現(xiàn)，黨建工作也需要結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)開(kāi)展更為精細(xì)化的建設(shè)內(nèi)容，打造良好的企業(yè)文化品牌，將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。具體來(lái)講，需要在企業(yè)中貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工干部的信仰教育，注重員工的職業(yè)道德發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的優(yōu)秀精神美德與艱苦樸素的精神。需要國(guó)有企業(yè)能夠注重黨建工作的創(chuàng)新手段，以更為先進(jìn)的方式吸引員工對(duì)于黨建工作的熱情，國(guó)有企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展每月一次的黨建文化影視欣賞活動(dòng)，組織員工在各個(gè)會(huì)議室當(dāng)中共同觀看黨的發(fā)展歷程的相關(guān)影視作品，在文化中滲透政治思想。或是在企業(yè)當(dāng)中組織員工開(kāi)展“紅色文化”文藝匯演，以歌唱或是話劇表演等方式積極調(diào)動(dòng)員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，從而結(jié)合良好的政治理論，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)整體的黨建文化環(huán)境。政治意識(shí)本身屬于精神層面的建設(shè)內(nèi)容，結(jié)合多樣化的手段在文化活動(dòng)當(dāng)中滲透政治理念，促使員工具有較高的接受程度，在潛移默化當(dāng)中形成良好的黨建意識(shí)，與此同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，開(kāi)創(chuàng)廉潔文化以及品牌文化，將黨建工作融入到國(guó)有企業(yè)的每一個(gè)文化角落。

（三）履行政治責(zé)任，打造黨建工作優(yōu)勢(shì)

需要國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員與黨組織的協(xié)同合作之下肩負(fù)起黨建工作的政治責(zé)任，需要始終具有鑒定的共產(chǎn)主義理想，能夠在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。國(guó)有企業(yè)的首要經(jīng)濟(jì)職責(zé)就是能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中確保國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)有效保值，同樣也是在黨建工作當(dāng)中的重要內(nèi)容，持續(xù)提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)才能夠?qū)崿F(xiàn)黨的執(zhí)政事業(yè)的良好發(fā)展。保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)又快又好的發(fā)展需要企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)人同樣也能夠履行好社會(huì)責(zé)任，這是由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中的公有制主導(dǎo)地位所決定的，客觀反映國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體作用，能夠發(fā)揮經(jīng)濟(jì)表率作用，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展與國(guó)家貢獻(xiàn)、造福職工、回報(bào)社會(huì)之間的良好關(guān)系，及時(shí)解決職工群眾在黨建工作中的問(wèn)題，切實(shí)提升企業(yè)職工的合理權(quán)益，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的引導(dǎo)作用，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，鞏固國(guó)有企業(yè)的社會(huì)地位，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的前景。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建工作具有一定的系統(tǒng)性，尤其是在新時(shí)期不斷探索提升的過(guò)程當(dāng)中，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)能夠在黨建工作的軟實(shí)力之下實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力發(fā)展，認(rèn)真貫徹黨建工作的理論創(chuàng)新、手段創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新，將當(dāng)黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展助力，能夠促使國(guó)有企業(yè)在國(guó)際地位當(dāng)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。