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        加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

        2021-11-27 14:09:40陳鑫
        魅力中國 2021年48期

        陳鑫

        (國網冀北電力有限公司秦皇島市撫寧區(qū)供電分公司,河北 秦皇島 066000)

        引言:

        近年來,企業(yè)基層黨建政工工作對企業(yè)的長效運作和管理效率的提高發(fā)揮了積極的促進作用,加強企業(yè)基層黨建政工工作已經成為企業(yè)管理的重要內容,但在實踐中其仍然存在許多問題。隨著國際環(huán)境的變化,我國不斷調整戰(zhàn)略性結構以及持續(xù)深入地改革,尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設,使國家經濟發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。因此,提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度,增強基層黨建政工人員的黨性錘煉,調整工作思路,提高了黨建政工工作有效性,實現(xiàn)了黨建政工工作對企業(yè)經濟發(fā)展的助推作用,是我們當前面臨的課題。當前,中國企業(yè)想要更好地適應國內外的復雜環(huán)境,就必須做好員工的思想工作。從企業(yè)發(fā)展與基層黨建的關系來看,要始終站在發(fā)展的高度,始終堅持以人為本的發(fā)展理念,使企業(yè)基層黨支部更適應時代的需要。

        一、分析企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀

        (一)由于企業(yè)缺少對基層黨建政工工作的認知和支持

        現(xiàn)如今伴隨著我國“一帶一路”的戰(zhàn)略在穩(wěn)定的進行和發(fā)展,我國的經濟水平和科學技術都取得了長遠的進步和發(fā)展,并且在某一些的領域方面,技術水平甚至領先于國際標準,在這個背景下,一方面,現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經濟發(fā)展的常態(tài),迫使企業(yè)調整經營思路,加強競爭,在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面,企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作,認為黨建政工工作無用、形式主義、浪費時間和資源,對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持,對政工工作人員的經濟待遇也不夠關注。因此一部分黨員政工人員一時間也是手足無措,有的要求轉崗,有的則是馬虎應對,使其基層黨建政工工作流于形式,其實在現(xiàn)如今全球經濟大發(fā)展以及“一帶一路”的思路不斷的傳播,因此需要幫助企業(yè)的各級人員能夠認清形勢,積極的改變自身的思路,跟上時代發(fā)展的步伐;更有必要激勵企業(yè)各級人員大膽改革,參與競爭,在競爭中求存發(fā)展。這顯然是基層黨建政工工作的首要任務。對此,基層黨建政工工作應審時度勢地組織企業(yè)各級人員學習,懂時勢,明法規(guī),提高認識,增強信心,同時與企業(yè)各級領導者攜手合作,使其能夠提高企業(yè)自身核心競爭力,在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中能夠有所作為。

        (二)由于基層黨建政工工作人員的工作理念存在落后

        現(xiàn)如今伴隨著我國的經濟形勢不斷進行變化和發(fā)展,基層黨建政工工作原有的“大會傳達以及組織討論和匯報總結”等相關的工作模式并不能滿足社會發(fā)展的實際需要,并且企業(yè)內部部分基層黨建政工工作人員自身的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認知中,認為“發(fā)放資料、上傳下達、搞思想匯報”等是最保險、最有效方法,而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍塞責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策,不僅缺乏新理念、新思維,而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性,和企業(yè)的迫切發(fā)展形成了相對比較大的落差。

        (三)由于基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機制并不完善

        通過積極的深入到基層和敢于貼近職工和不回避現(xiàn)實的問題,和職工進行思想上的平等交流,使其可以做到求同存異,形成發(fā)展的合理,這也是現(xiàn)如今企業(yè)基層黨建政工工作的定位所在,也是現(xiàn)如今急需要進行解決的問題。因此一是要加強基層黨組織政治功能,為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證;二是加強責任體系,完善的管理監(jiān)督制度,對黨建政工工作人員的工作行為進行有效的制約與規(guī)范,提高工作積極性;三是先學一步、多學多研,提高自身工作技能,在組織學習和與職工思想交流中搶占“制高點”,做到思想研判準確,把握脈搏到點到位,等等。因此能夠看出,對于基層黨建政工工作進行科學完善的監(jiān)督管理,對于企業(yè)自身快速發(fā)展存在較為重要的意義。

        二、優(yōu)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

        (一)加強黨建政工人員的綜合素質

        為了使其黨建政工工作得到有序的開展,一是要建立起高素質的管理隊伍,只有具有較強的政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng),才能為黨建政工建設提供出正確的方向。因此企業(yè)需要以個人的管理作為切入點,全面的提高基層政工人員的綜合素質,不斷加強政工人員的思想覺悟。二是政工人員要深入學習政治理論,加深政工人員對各項方針政策的理解。三是在條件允許的前提下,可以抽調一定數(shù)量的政工人員前往有關部門學習,積累基層黨支部建設的相關經驗,以更好地指導企業(yè)黨支部的建設和思想政治工作的開展。企業(yè)黨建創(chuàng)新黨建政工工作方式隨著我國經濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的工作方式已經無法適應新時代黨建政工工作的要求,傳統(tǒng)的企業(yè)黨建政工工作以參觀、組織活動、政治宣傳為主,但傳統(tǒng)的互動、訪問等方式已不能滿足人們對信息的需求。此外在現(xiàn)如今的時代發(fā)展背景下,黨建和思想政治工作也是需要做到與時俱進,通過整合和借鑒先進以及和企業(yè)實際相互符合的工作方式,這樣能夠積極主動的創(chuàng)新政工工作方式,對黨建政工工作的流程進行優(yōu)化。同時企業(yè)也能夠通過微博和微信等公眾平臺完善政工工作的方式,這樣做的目的能夠更好地為員工打造完善的信息化政工工作平臺,以促進企業(yè)員工更好地參與黨建政工工作。并且在實際工作開展的過程中,還要創(chuàng)新黨建政工工作、緊抓時代脈搏是經濟發(fā)展的重要內容和方向,因此,必須對企業(yè)政工工作進行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化,從而強化企業(yè)黨建政工工作的有效性,基于此,企業(yè)應轉變傳統(tǒng)觀念,結合企業(yè)的特點,深入學習十九大精神,落實各項政策措施與文件規(guī)定,應用“互聯(lián)網+”黨建工作方式,提高黨建政工工作的實效性。通過合理的開展多元化的活動營造出良好的工作氛圍,對員工工作的積極性進行提高。

        (二)樹立起新的工作理念

        現(xiàn)如今提高企業(yè)基層黨建政工工作,有關工作人員需要樹立起全新的工作理念,其原因則是企業(yè)傳統(tǒng)管理理念已經無法滿足現(xiàn)如今時代發(fā)展的需要,所以企業(yè)基層黨建政工工作需要采取漸進式的管理模式,要從思想上進行改進,加強對工作的調查研究,革新黨建政工人員的思想觀念。首先要充分認識基層黨建政工工作的重要性,認識到基層黨建政工工作對企業(yè)長遠發(fā)展至關重要,并根據對其認識,制定合理、有效的規(guī)劃,加強企業(yè)創(chuàng)新;其次要吸收國內外先進工作理念,優(yōu)化工作流程,做到與時俱進;最后要加強內部員工和管理人員的思想文化建設,使其可以深刻地認識到基層黨建政工干工作和自身利益相關的內容,這樣便可以創(chuàng)新工作方法,并且樹立起良好的工作理念,促進企業(yè)能夠快速穩(wěn)定的進行發(fā)展。

        (三)提高績效激勵的考核

        為了能夠更好地去保證黨建政工工作得到順利進行,企業(yè)是可以建立起切實可行的考核體系和激勵機制,對考核內容和激勵形式進行明確,根據企業(yè)的實際情況和工作目標,建立基層部門的績效考核體系。同時,黨建政工工作的考核機制建立之后,要指派專人負責對考核制度的實施進行監(jiān)督。開展公開、公平、公正的考核,基于考核結果實施針對性的激勵,有利于政工人員工作積極性與主動性的提升,這樣可以更好地為基層黨建政工工作提供出人力保障。

        (四)提高群眾監(jiān)督

        充分發(fā)揮出群眾監(jiān)督的作用,主要是作為提高基層黨建政工工作的質量和效率的重要措施。首先需要暢通監(jiān)督反饋的渠道,為群眾監(jiān)督提供出良好的條件,針對基層黨建政工工作中出現(xiàn)的問題和不足,群眾可以通過微信公眾平臺、意見箱等渠道進行反饋。其次應制定與完善群眾監(jiān)督落實機制。政工人員在整合、分析反饋意見的基礎上,要按照落實機制對基層黨建政工工作的形式、內容等各個方面進行調整與優(yōu)化,這樣可以更好的保證群眾監(jiān)督的積極性和實效性。

        (五)提高黨建政工工作的參與度

        提高黨建政工工作的參與度,一是企業(yè)要提高和員工之間的溝通和交流,更好地了解企業(yè)員工的思想,提高政工工作人員的思想意識,使其企業(yè)員工可以正確認識到基層黨建政工工作的重要性。二是企業(yè)黨組織管理人員在具體工作中可以指導企業(yè)政工人員開展深入調研,不斷解放思想,跟上業(yè)務發(fā)展的步伐,為企業(yè)的長遠發(fā)展做出更大貢獻。就企業(yè)發(fā)展而言,企業(yè)黨建政工工作要注重為企業(yè)的生產經營服務,企業(yè)可以通過舉辦活動提高員工參與黨建政工工作的積極性。比如可以通過定期舉辦技能競賽,充分調動員工自身工作的主觀能動性,提高黨建政工工作的整體水平,為企業(yè)快速發(fā)展奠定出良好的基礎。

        總結

        綜上所述,企業(yè)基層黨建政工工作服務于經濟建設,是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經濟發(fā)展依然復雜多變的局面,企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大,則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐,把握時代脈搏,創(chuàng)新工作理念,探索工作新思路,從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在當前社會改革不斷深入推進的大趨勢下,企業(yè)的發(fā)展也要與時俱進,對各項工作進行改革創(chuàng)新。通過全面優(yōu)化工作形式與工作內容,積極創(chuàng)新基層黨建政工工作,能夠進一步提高黨建和思想政治工作水平?;鶎狱h建政工工作對于企業(yè)基層黨組織的長期運行和高效管理具有重要意義,通過優(yōu)化基層黨建政工工作不但能提升企業(yè)員工思想認識與企業(yè)運營管理效率,同時,還能促進企業(yè)精神文明建設,從而為企業(yè)各項工作的開展提供新思路。

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