陳鑫

（國網冀北電力有限公司秦皇島市撫寧區(qū)供電分公司，河北 秦皇島 066000）

引言：

近年來，企業(yè)基層黨建政工工作對企業(yè)的長效運作和管理效率的提高發(fā)揮了積極的促進作用，加強企業(yè)基層黨建政工工作已經成為企業(yè)管理的重要內容，但在實踐中其仍然存在許多問題。隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調整戰(zhàn)略性結構以及持續(xù)深入地改革，尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設，使國家經濟發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度，增強基層黨建政工人員的黨性錘煉，調整工作思路，提高了黨建政工工作有效性，實現(xiàn)了黨建政工工作對企業(yè)經濟發(fā)展的助推作用，是我們當前面臨的課題。當前，中國企業(yè)想要更好地適應國內外的復雜環(huán)境，就必須做好員工的思想工作。從企業(yè)發(fā)展與基層黨建的關系來看，要始終站在發(fā)展的高度，始終堅持以人為本的發(fā)展理念，使企業(yè)基層黨支部更適應時代的需要。

一、分析企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）由于企業(yè)缺少對基層黨建政工工作的認知和支持

現(xiàn)如今伴隨著我國“一帶一路”的戰(zhàn)略在穩(wěn)定的進行和發(fā)展，我國的經濟水平和科學技術都取得了長遠的進步和發(fā)展，并且在某一些的領域方面，技術水平甚至領先于國際標準，在這個背景下，一方面，現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經濟發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調整經營思路，加強競爭，在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面，企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認為黨建政工工作無用、形式主義、浪費時間和資源，對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持，對政工工作人員的經濟待遇也不夠關注。因此一部分黨員政工人員一時間也是手足無措，有的要求轉崗，有的則是馬虎應對，使其基層黨建政工工作流于形式，其實在現(xiàn)如今全球經濟大發(fā)展以及“一帶一路”的思路不斷的傳播，因此需要幫助企業(yè)的各級人員能夠認清形勢，積極的改變自身的思路，跟上時代發(fā)展的步伐；更有必要激勵企業(yè)各級人員大膽改革，參與競爭，在競爭中求存發(fā)展。這顯然是基層黨建政工工作的首要任務。對此，基層黨建政工工作應審時度勢地組織企業(yè)各級人員學習，懂時勢，明法規(guī)，提高認識，增強信心，同時與企業(yè)各級領導者攜手合作，使其能夠提高企業(yè)自身核心競爭力，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中能夠有所作為。

（二）由于基層黨建政工工作人員的工作理念存在落后

現(xiàn)如今伴隨著我國的經濟形勢不斷進行變化和發(fā)展，基層黨建政工工作原有的“大會傳達以及組織討論和匯報總結”等相關的工作模式并不能滿足社會發(fā)展的實際需要，并且企業(yè)內部部分基層黨建政工工作人員自身的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認知中，認為“發(fā)放資料、上傳下達、搞思想匯報”等是最保險、最有效方法，而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍塞責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，和企業(yè)的迫切發(fā)展形成了相對比較大的落差。

（三）由于基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機制并不完善

通過積極的深入到基層和敢于貼近職工和不回避現(xiàn)實的問題，和職工進行思想上的平等交流，使其可以做到求同存異，形成發(fā)展的合理，這也是現(xiàn)如今企業(yè)基層黨建政工工作的定位所在，也是現(xiàn)如今急需要進行解決的問題。因此一是要加強基層黨組織政治功能，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證；二是加強責任體系，完善的管理監(jiān)督制度，對黨建政工工作人員的工作行為進行有效的制約與規(guī)范，提高工作積極性；三是先學一步、多學多研，提高自身工作技能，在組織學習和與職工思想交流中搶占“制高點”，做到思想研判準確，把握脈搏到點到位，等等。因此能夠看出，對于基層黨建政工工作進行科學完善的監(jiān)督管理，對于企業(yè)自身快速發(fā)展存在較為重要的意義。

二、優(yōu)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）加強黨建政工人員的綜合素質

為了使其黨建政工工作得到有序的開展，一是要建立起高素質的管理隊伍，只有具有較強的政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，才能為黨建政工建設提供出正確的方向。因此企業(yè)需要以個人的管理作為切入點，全面的提高基層政工人員的綜合素質，不斷加強政工人員的思想覺悟。二是政工人員要深入學習政治理論，加深政工人員對各項方針政策的理解。三是在條件允許的前提下，可以抽調一定數(shù)量的政工人員前往有關部門學習，積累基層黨支部建設的相關經驗，以更好地指導企業(yè)黨支部的建設和思想政治工作的開展。企業(yè)黨建創(chuàng)新黨建政工工作方式隨著我國經濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式已經無法適應新時代黨建政工工作的要求，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建政工工作以參觀、組織活動、政治宣傳為主，但傳統(tǒng)的互動、訪問等方式已不能滿足人們對信息的需求。此外在現(xiàn)如今的時代發(fā)展背景下，黨建和思想政治工作也是需要做到與時俱進，通過整合和借鑒先進以及和企業(yè)實際相互符合的工作方式，這樣能夠積極主動的創(chuàng)新政工工作方式，對黨建政工工作的流程進行優(yōu)化。同時企業(yè)也能夠通過微博和微信等公眾平臺完善政工工作的方式，這樣做的目的能夠更好地為員工打造完善的信息化政工工作平臺，以促進企業(yè)員工更好地參與黨建政工工作。并且在實際工作開展的過程中，還要創(chuàng)新黨建政工工作、緊抓時代脈搏是經濟發(fā)展的重要內容和方向，因此，必須對企業(yè)政工工作進行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，從而強化企業(yè)黨建政工工作的有效性，基于此，企業(yè)應轉變傳統(tǒng)觀念，結合企業(yè)的特點，深入學習十九大精神，落實各項政策措施與文件規(guī)定，應用“互聯(lián)網+”黨建工作方式，提高黨建政工工作的實效性。通過合理的開展多元化的活動營造出良好的工作氛圍，對員工工作的積極性進行提高。

（二）樹立起新的工作理念

現(xiàn)如今提高企業(yè)基層黨建政工工作，有關工作人員需要樹立起全新的工作理念，其原因則是企業(yè)傳統(tǒng)管理理念已經無法滿足現(xiàn)如今時代發(fā)展的需要，所以企業(yè)基層黨建政工工作需要采取漸進式的管理模式，要從思想上進行改進，加強對工作的調查研究，革新黨建政工人員的思想觀念。首先要充分認識基層黨建政工工作的重要性，認識到基層黨建政工工作對企業(yè)長遠發(fā)展至關重要，并根據對其認識，制定合理、有效的規(guī)劃，加強企業(yè)創(chuàng)新；其次要吸收國內外先進工作理念，優(yōu)化工作流程，做到與時俱進；最后要加強內部員工和管理人員的思想文化建設，使其可以深刻地認識到基層黨建政工干工作和自身利益相關的內容，這樣便可以創(chuàng)新工作方法，并且樹立起良好的工作理念，促進企業(yè)能夠快速穩(wěn)定的進行發(fā)展。

（三）提高績效激勵的考核

為了能夠更好地去保證黨建政工工作得到順利進行，企業(yè)是可以建立起切實可行的考核體系和激勵機制，對考核內容和激勵形式進行明確，根據企業(yè)的實際情況和工作目標，建立基層部門的績效考核體系。同時，黨建政工工作的考核機制建立之后，要指派專人負責對考核制度的實施進行監(jiān)督。開展公開、公平、公正的考核，基于考核結果實施針對性的激勵，有利于政工人員工作積極性與主動性的提升，這樣可以更好地為基層黨建政工工作提供出人力保障。

（四）提高群眾監(jiān)督

充分發(fā)揮出群眾監(jiān)督的作用，主要是作為提高基層黨建政工工作的質量和效率的重要措施。首先需要暢通監(jiān)督反饋的渠道，為群眾監(jiān)督提供出良好的條件，針對基層黨建政工工作中出現(xiàn)的問題和不足，群眾可以通過微信公眾平臺、意見箱等渠道進行反饋。其次應制定與完善群眾監(jiān)督落實機制。政工人員在整合、分析反饋意見的基礎上，要按照落實機制對基層黨建政工工作的形式、內容等各個方面進行調整與優(yōu)化，這樣可以更好的保證群眾監(jiān)督的積極性和實效性。

（五）提高黨建政工工作的參與度

提高黨建政工工作的參與度，一是企業(yè)要提高和員工之間的溝通和交流，更好地了解企業(yè)員工的思想，提高政工工作人員的思想意識，使其企業(yè)員工可以正確認識到基層黨建政工工作的重要性。二是企業(yè)黨組織管理人員在具體工作中可以指導企業(yè)政工人員開展深入調研，不斷解放思想，跟上業(yè)務發(fā)展的步伐，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出更大貢獻。就企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)黨建政工工作要注重為企業(yè)的生產經營服務，企業(yè)可以通過舉辦活動提高員工參與黨建政工工作的積極性。比如可以通過定期舉辦技能競賽，充分調動員工自身工作的主觀能動性，提高黨建政工工作的整體水平，為企業(yè)快速發(fā)展奠定出良好的基礎。

總結

綜上所述，企業(yè)基層黨建政工工作服務于經濟建設，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經濟發(fā)展依然復雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在當前社會改革不斷深入推進的大趨勢下，企業(yè)的發(fā)展也要與時俱進，對各項工作進行改革創(chuàng)新。通過全面優(yōu)化工作形式與工作內容，積極創(chuàng)新基層黨建政工工作，能夠進一步提高黨建和思想政治工作水平?；鶎狱h建政工工作對于企業(yè)基層黨組織的長期運行和高效管理具有重要意義，通過優(yōu)化基層黨建政工工作不但能提升企業(yè)員工思想認識與企業(yè)運營管理效率，同時，還能促進企業(yè)精神文明建設，從而為企業(yè)各項工作的開展提供新思路。