李云柯 熊旭宇 黃鶴歸 李桂梅 楊軍

（湖南柿竹園有色金屬有限責任公司郴州鎢制品分公司，湖南 郴州 423000）

引言：意識形態(tài)屬于觀念上層建筑，它是社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治制度和人與人的經(jīng)濟關(guān)系和政治關(guān)系的反映，規(guī)定著國家性質(zhì)、社會性質(zhì)，指引著社會的發(fā)展方向。一直以來，黨中央均高度重視意識形態(tài)工作，進一步加大了意識形態(tài)工作力度，將我國意識形態(tài)工作推上了新臺階。我黨對意識形態(tài)工作的重要地位和作用也做出過深刻闡述，指出“做好新聞輿論工作，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關(guān)順利推進黨和國家各項事業(yè)，事關(guān)全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關(guān)黨和國家前途命運”。這是在新的歷史時期，黨對意識形態(tài)工作重要地位和作用的總體判斷，強調(diào)了意識形態(tài)工作的根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義，以及它在引領(lǐng)思潮、凝聚人心、推動發(fā)展方面的強大支撐作用。

一、加強意識形態(tài)工作對于國有企業(yè)的重要意義

當前，我們要建設(shè)具有強大引導(dǎo)力意識形態(tài)，凝聚起全社會的理想信念，讓全體人民的意識形態(tài)團結(jié)在一起。

國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作是全面貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神、實現(xiàn)黨和國家經(jīng)濟建設(shè)總體布局的需要，是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的需要，也是員工體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)自身追求的需要。加強意識形態(tài)工作對推進我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)和更為安全的發(fā)展意義重大。只有加強意識形態(tài)工作，才能保證黨對國有企業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)，才能更加有效地鞏固全體職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，才能更好地開展企業(yè)中心工作，才能更好地匯聚企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展過程中的正能量，堅定職工群眾與企業(yè)同呼吸、共命運的信念和決心，才能源源不斷為企業(yè)發(fā)展注入新鮮的思路和活力。

二、分析國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的新形勢

我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展，在經(jīng)濟建設(shè)方面取得一定的成就，然而，在市場規(guī)則驅(qū)使下，企業(yè)部分職工先進的思想逐漸弱化，甚至失去了自己的堅定信仰，在自身對社會的價值、在社會上所扮演的角色，以及自己的歷史使命認識上較為薄弱，出現(xiàn)了多種不良思想。改革開放以來，社會主義共同理想逐漸淡化，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展下，社會意識形態(tài)、利益關(guān)系及分配方式，呈現(xiàn)多樣化趨勢。新形勢發(fā)展下，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型任務(wù)緊迫，各項訴求相互碰撞，進一步弱化了對社會意識形態(tài)的認同。

同時，受網(wǎng)絡(luò)輿論負面影響，進一步加劇了意識形態(tài)工作難度，在互聯(lián)網(wǎng)+大環(huán)境下，社會交流方式發(fā)生改變，尤其在新媒體驅(qū)使下，微博、短視頻、抖音等社交平臺迅速崛起，信息傳播時效更快，信息傳播渠道得到拓展，對企業(yè)職工群眾生產(chǎn)生活產(chǎn)生了重要的影響。在新媒體環(huán)境中，賦予人們話語權(quán)，然而，在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，影響到意識形態(tài)安全，與中國特色社會主義理論體系觀念和理想信念相違背。

三、國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主要問題

當前，在社會深刻變革和對外開放不斷擴大的條件下，各種社會矛盾和問題相互疊加、集中呈現(xiàn)，社會上各類思想觀念的獨立性、差異性、多樣性、多變性日益增強，加上國際上圍繞意識形態(tài)和價值觀的競爭日益凸顯，人民群眾適應(yīng)過程中存在一些誤導(dǎo)，各種主義的交流、交鋒日趨頻繁，意識形態(tài)領(lǐng)域滲透與反滲透的斗爭尖銳復(fù)雜，導(dǎo)致國有企業(yè)在意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。

一是意識形態(tài)失控的風險正在增加。當前我國改革發(fā)展的過程中，部分不良的思想以及觀念在社會中逐漸蔓延，少數(shù)人的主觀思想意識開始出現(xiàn)不同程度的動搖，人民群眾思想判斷、社會認知、價值取向的多樣性、偏向性、差異性不斷增強，種種矛盾隨之而來，大大增加了國有企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的失控風險。

二是對部分不良價值觀的滲透不夠警惕。當前，仍有少數(shù)人員通過經(jīng)濟活動等多種途徑，對價值觀進行滲透，而價值觀的滲透，則很容易在潛移默化中對公眾的思想造成引導(dǎo)，導(dǎo)致一部分不夠堅定的人員，會在信仰方面出現(xiàn)弱化的現(xiàn)象，對理想信念不夠堅定，對“初心”、“擔當”沒有清醒認識，思想上、行動上，呈現(xiàn)出不夠堅定的特征。

三是對意識形態(tài)工作的認識不夠全面。部分國有企業(yè)對意識形態(tài)工作的認識僅存在于吹吹喊喊、搞搞集體活動等，單純地將意識形態(tài)工作歸結(jié)于完成各項活動指標，片面追求走過場、走形式。

四是對意識形態(tài)工作人員配置不夠重視。自媒體時代各類信息魚龍混雜，國有企業(yè)意識形態(tài)工作人員配置過少、過弱，對輿情信息不足以清醒判斷，部分企業(yè)意識形態(tài)工作人員甚至欠缺專業(yè)素養(yǎng)和分析能力，無法適應(yīng)新形勢下意識形態(tài)工作的需要。

四、新時代背景下如何加強國有企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域陣地的建設(shè)

對國有企業(yè)來說，提高對企業(yè)內(nèi)部開展意識形態(tài)工作重要性的認識，是企業(yè)提高政治站位、把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路的內(nèi)在要求，是敢于向國有企業(yè)改革發(fā)展深水區(qū)探路的重要舉措。因此，在國有企業(yè)開展工作的過程中，就一定要將意識形態(tài)工作放到企業(yè)極端重要的位置上來。我黨關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要論述，為國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作，強化意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地建設(shè)指明了前進方向，提供了根本遵循、增加了前進動力。

一是要加強理論學(xué)習(xí)。強化意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地建設(shè)，就是要不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推動思想往深里走、往心里走、往實里走；就是要牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，確保企業(yè)始終沿著正確方向前進；就是要靈活運用思想武器不斷解決新形勢下的新問題，并給職工群眾一個令人信服的回答。在理論學(xué)習(xí)反面，組織企業(yè)職工群眾學(xué)習(xí)黨史、國史，宣講黨的理論，用黨的方針大政、精神指示武裝職工群眾的頭腦，加大思想政治教育，強化職工群眾對意識形態(tài)的認識，更好堅定理想信念，在工作中，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉黨的理論旗幟，把握正確方向。企業(yè)在意識形態(tài)工作中，要始終堅守前沿陣地，把握意識形態(tài)話語權(quán)。基于此，為筑牢思想教育新陣地，可充分運用新技術(shù)、新理念，改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，創(chuàng)設(shè)企業(yè)官方微博掌握、開通微信公眾號，提升企業(yè)職工參與黨建工作的積極性。同時，企業(yè)宣傳工作者，要明確定位自身的角色，積極承擔起社會主義意識形態(tài)宣傳教育工作，帶領(lǐng)全體黨員開展思想政治學(xué)習(xí)工作，做好宣傳思想文化工作的推動者和倡導(dǎo)者。注重對典型宣傳工作的重視，積極弘揚主旋律，樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮模范作用。

二是意識形態(tài)工作要以服務(wù)中心工作為指引，推動中心工作不斷提升。什么是國有企業(yè)的中心工作？國有企業(yè)的中心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營，就是一個創(chuàng)造財富、服務(wù)社會、促進國家經(jīng)濟發(fā)展的過程。意識形態(tài)工作要以服務(wù)中心工作為指引，本質(zhì)上也就是將意識形態(tài)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中的一個動態(tài)過程。意識形態(tài)工作服務(wù)中心工作的落腳點，就是要教育引導(dǎo)廣大干部群眾不斷增強企業(yè)主人翁意識，細心呵護培育全體員工對企業(yè)的認同感、責任感和使命感，積極調(diào)動干部職工“想干事、能干事、干成事”的主觀能動性，推動企業(yè)高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。

三是要加強思想建設(shè)，培訓(xùn)良好的國有企業(yè)文化。要堅持正確輿論導(dǎo)向，用先進文化理念塑造廣大干部員工正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；要以社會主義核心價值觀引領(lǐng)和整合員工思想，培育企業(yè)內(nèi)風清氣正、樂于奉獻、和諧穩(wěn)定的良好風尚；要圍繞干部群眾普遍關(guān)心的現(xiàn)實問題，開展具有現(xiàn)實意義的理論闡釋、具有號召作用的教育引導(dǎo)、具有情感共鳴的典型宣傳，鞏固和提升主流意識形態(tài)引領(lǐng)力；必須注重氛圍營造，通過理論宣傳、新聞宣傳等多種形式，利用多種媒介渠道向干部群眾廣泛宣傳，不斷提高廣大員工對公序良俗和私德的認同和遵循。

四是全面提升國有企業(yè)意識形態(tài)工作的基本功。國有企業(yè)要不斷提高對輿情預(yù)判、分析、處理等能力，要有預(yù)警心態(tài)、應(yīng)急處理辦法和長效管控機制，確保在關(guān)鍵時刻不掉鏈子、不鬧笑話、不出洋相；要高度重視宣傳陣地的建設(shè)和創(chuàng)新，提高宣傳工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力；要聚焦普通員工的鮮活事例，用生動的語言、飽滿的情緒和真實的故事，充分再現(xiàn)普通員工的感人事跡，確保意識形態(tài)領(lǐng)域陣地有為并發(fā)揮正能量。同時，國企要結(jié)合實際情況建立完善的意識形態(tài)工作管理制度體系，將意識形態(tài)工作納入年度考核內(nèi)容中，定期開展意識形態(tài)狀況通報大會，制定獎罰機制，敢于批評；并發(fā)揮廣大職工群眾的參與作用，提升意識形態(tài)工作“雙向活動”效果。強化職工群眾對意識形態(tài)工作的認識，增強職工群眾在意識形態(tài)工作中的參與感，進而堅定自身的理想想念，實現(xiàn)自我價值同時，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

五、結(jié)論

國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分、作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

隨著十九屆五中全會的勝利閉幕，加強意識形態(tài)領(lǐng)域陣地建設(shè)成為新形勢下對國有企業(yè)發(fā)展提出的一項新的要求和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨組織一定要牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，形成意識形態(tài)工作促進企業(yè)中心工作，中心工作反哺意識形態(tài)領(lǐng)域陣地建設(shè)的良性融合，構(gòu)成務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合，相互促進、缺一不可的強勁動力，從而為國有企業(yè)高質(zhì)量高效率發(fā)展提供堅強的思想保證。