王艷

（潘集淮河河道管理局（潘集政務(wù)新區(qū)），安徽 淮南 232082）

基層水管單位作為基層水利服務(wù)體系改革的細(xì)枝末節(jié)，主要承擔(dān)水庫(kù)、河道堤防、水閘等的工程防汛、抗旱、維護(hù)、運(yùn)行的任務(wù)，由于涉及的工作較多，改革的任務(wù)重，攻堅(jiān)難度很大。現(xiàn)階段，基層水管單位工會(huì)思想政治工作還存在不少的問(wèn)題，如工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，在開(kāi)展工作的過(guò)程中缺乏創(chuàng)新性、持續(xù)性和科學(xué)性，等等。因此，如何讓思想政治工作更好地服務(wù)于基層水管單位，保證基層水管單位健康、穩(wěn)定的發(fā)展，是每一位基層水管工作人員值得關(guān)注的問(wèn)題。

一、基層水管單位工會(huì)思想政治工作的內(nèi)容及特點(diǎn)

（一）內(nèi)容

基層水管單位工會(huì)思想政治工作主要用于領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間的相互溝通，有利于加強(qiáng)單位思想政治的相關(guān)工作?；鶎铀軉挝还?huì)思想政治工作的基本內(nèi)容包括：以中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的新時(shí)代水利精神為重點(diǎn)，進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、世界觀、人生觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等的教育，進(jìn)而強(qiáng)化思想引領(lǐng)，規(guī)范職工行為，凝聚職工力量，確保水利工程安全和效益的發(fā)揮。比如，關(guān)心職工的生活，針對(duì)困難職工進(jìn)行深入調(diào)查，了解職工的實(shí)際困難并幫助其解決，讓職工體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖。另外，為了豐富職工的業(yè)余生活，也可以定期組織各種各樣的問(wèn)題活動(dòng)，如羽毛球比賽、足球比賽、合唱比賽等。

（二）特點(diǎn)

1.持續(xù)性

現(xiàn)階段，基層水管單位由于受到當(dāng)?shù)刎?cái)政、經(jīng)濟(jì)等各方面的影響，各個(gè)單位的發(fā)展不均衡，另外由于社會(huì)的快速發(fā)展，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種各樣的思想動(dòng)態(tài)，因此，面對(duì)這些新的思想、新的問(wèn)題要持續(xù)性的開(kāi)展思想政治工作。

2.指導(dǎo)性

基層水管單位的思想政治工作對(duì)各單位職工的工作具有一定的指導(dǎo)性，基層水管單位工會(huì)圍繞“確保工程安全運(yùn)行、效益充分發(fā)揮”的社會(huì)責(zé)任和光榮使命，指導(dǎo)基層單位職工以主人翁的姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作，提升工作責(zé)任感。

3.嚴(yán)謹(jǐn)性

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，它涉及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、教與學(xué)等學(xué)科。在基層水管單位工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，要以事物發(fā)展的客觀規(guī)律為根本，以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的理論知識(shí)為指導(dǎo)，采用合理的方法來(lái)幫助和解決單位職工所面臨的各種思想問(wèn)題。

二、基層水管單位工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確

近年來(lái)，基層水管單位工會(huì)對(duì)于思想政治工作的重視程度越來(lái)越高，他們很善于運(yùn)用思想政治工作來(lái)解決員工所面臨的思想問(wèn)題。不過(guò)，仍有一部分人認(rèn)為要努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把大多數(shù)的精力都放在找項(xiàng)目、搞工程上面，他們認(rèn)為只有這樣才能提高職工的福利，其重要程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于思想政治工作的開(kāi)展，當(dāng)職工出現(xiàn)思想政治問(wèn)題的時(shí)候，不夠重視，他們認(rèn)為思想政治工作僅僅是“錦上添花”，根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新和改革思想政治工作的重要性，也就談不上發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)了，最終導(dǎo)致基層水管單位的思想政治工作出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。

（二）工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)“走過(guò)場(chǎng)”，缺乏創(chuàng)新性

基層水管單位工會(huì)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一般采用自上而下的方式來(lái)執(zhí)行，單位職工只能被動(dòng)地接受思想政治教育，而且很多思想政治工作都是“走形式”“走過(guò)場(chǎng)”，有的僅僅是將上級(jí)下發(fā)的文件進(jìn)行發(fā)放，使得員工無(wú)法深入領(lǐng)會(huì)文件精神。

（三）思想政治工作缺乏持續(xù)性

部分基層水管單位工會(huì)認(rèn)為思想政治工作是一種“軟約束”，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候沒(méi)有計(jì)劃性，各方面制度都不夠健全，在平時(shí)的工作中也不善于利用思想政治工作來(lái)團(tuán)結(jié)工作班子，思想政治工作僅僅流于形式，沒(méi)有發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值，實(shí)際問(wèn)題根本得不到解決。

三、加強(qiáng)基層水管單位工會(huì)思想政治工作的建議

（一）思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

基層水管單位工會(huì)開(kāi)展思想政治工作必須要堅(jiān)持以人為本，這是落實(shí)黨的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵所在。堅(jiān)持以人為本，就是要秉承人性化的思想來(lái)開(kāi)展工作，切實(shí)關(guān)心職工的生活和工作情況，深入了解職工的難處，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)事求是地為職工排憂(yōu)解難，只有這樣，才能讓職工真正地感受到思想政治工作給自己帶來(lái)的益處。

（二）完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式

基層水管單位工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，首先要建立一套完善的、系統(tǒng)的管理機(jī)制，將思想政治工作作為工會(huì)的重要工作內(nèi)容，實(shí)事求是的落實(shí)各項(xiàng)工作。在工作開(kāi)展過(guò)程中，可能會(huì)遇到工作人員不足的問(wèn)題，面對(duì)這樣的問(wèn)題，可以將單位黨組織、團(tuán)組織聯(lián)合起來(lái)，將人力、物力、財(cái)力及信息整合在一起，建立思想政治工作的“多維聯(lián)動(dòng)”，合力開(kāi)展思想政治工作。另外，在開(kāi)展工作時(shí)要努力尋求創(chuàng)新，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)單位快速發(fā)展。比如，工會(huì)可以開(kāi)展各種各樣的問(wèn)題活動(dòng)，比如技術(shù)革新競(jìng)賽、聯(lián)歡會(huì)、籃球比賽等，將思想政治教育的內(nèi)容滲透在各種各樣的文體活動(dòng)之中。

（三）加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部是職工的“領(lǐng)頭羊”，有很好的榜樣作用，領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動(dòng)都被職工看到眼里，他們的行為也會(huì)直接影響到基層職工，因此，要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)。在選拔工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候，要將思想政治工作能力作為首要因素，要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根部時(shí)刻保持正確的思想政治剛想，不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。另外，基層水管單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層一定要始終加強(qiáng)提升自身的道德修養(yǎng)，自律正派、公正廉潔，從而在職工面前更有說(shuō)服力，這樣才能夠以理服人。