金方

（中國電建集團貴州工程有限公司，貴州 貴陽 550000）

引言：隨著社會的發(fā)展，基層組織應在傳統(tǒng)工作模式的基礎上進行革新，尋求有效的改革路徑，圍繞黨建帶團建思路開展工作，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補。針對國有企業(yè)而言，在日常生產(chǎn)過程中要對黨建和團建工作引起重視，加大推進力度，將團建工作滲透在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，如此一來，既能促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，還能塑造作風優(yōu)良的群眾組織，令黨建帶團建工作獲得良好的發(fā)展前景。

一、黨建、團建之間的關系

對于企業(yè)而言，要想獲得良好發(fā)展，應加大黨建帶團建宣傳力度，目的在于在黨建和團建中尋找基層建設切入點，有助于促進內(nèi)部的責任建設。企業(yè)在開展基層工作時，團組織有責任和義務，將優(yōu)秀的團員向黨組織匯報，黨組織則結(jié)合這些優(yōu)秀的人員儲備進行篩選和培養(yǎng)，使他們成為預備黨員?？傮w而言，黨建和團建是相輔相成的關系，相當于魚和水二者缺一不可，互相依存。結(jié)合時代發(fā)展角度而言，優(yōu)秀的黨員融入黨組織中，使得黨員隊伍更加壯大，同時也令青年團員的發(fā)展空間更加寬廣。為了保證企業(yè)黨建與團建工作效率，作為企業(yè)的管理者，應結(jié)合有效措施，加大員工對于黨建和團建的關注度，以便引起他們的重視。

二、國有企業(yè)黨建帶團建工作的價值

黨建帶團建工作受到黨中央的重視，國有企業(yè)在開展工作的過程中，必須遵循黨的領導，為黨建工作的發(fā)展提供動力。對于共青團而言，我們是比較先進的青年組織，參與的工作應遵循黨的指導，對于國有企業(yè)經(jīng)營管理而言，共青團有著較大的影響力。國有企業(yè)在推進黨建工作的過程中，要不斷提高青年群眾的參與積極性，朝著協(xié)同方向發(fā)展。隨著新時代的到來，國有企業(yè)涌入了大批年輕化的職工，在這些年輕的職工中，有一部分骨干人員擔任核心崗位，這就意味著企業(yè)發(fā)展程度和青年群體思想政治素養(yǎng)有緊密的關聯(lián)。國有企業(yè)開展黨建工作要講究方式方法，應將青年群體的定位展現(xiàn)出來，提高黨建和團建工作的配合度，使得工作時效得到全面的提高。在黨團聯(lián)合發(fā)展的過程中，黨建有必要帶動團建發(fā)展，這是一個重要舉措，應對建設問題引起重視，使得團隊成員素養(yǎng)得到整體的提升，這樣才能令國有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。

三、國有企業(yè)黨建帶團建工作現(xiàn)狀

（一）對團建工作缺少重視

對于國有企業(yè)而言，普遍存在這樣一種現(xiàn)狀，即黨組織對團組織缺少重視，這樣就為日常工作的開展帶來了負面影響，很難和實際發(fā)展需要相契合。結(jié)合實際情況而言，部分基層黨組織思想覺悟水平較低，沒有充分認識黨建帶團建工作的意義，所以沒有為共青團工作提供充足的支持，這就容易造成工作開展難和團員發(fā)展難的問題產(chǎn)生。

（二）團干部自身能力、水平的問題

對于國有企業(yè)而言，只有一小部分單位認為有必要成立專職團干，其余國有企業(yè)在這方面呈現(xiàn)忽視的狀態(tài)，致使團干以兼職的方式存在。這些兼職人員身兼數(shù)職，很多精力放在應付其他工作上，所以在開展團組織工作時缺少力度。除此之外，很多團干并沒有進行系統(tǒng)的培訓，呈現(xiàn)素養(yǎng)低的現(xiàn)狀。這樣無疑會降低團建工作效率，在開展工作的過程中經(jīng)常出現(xiàn)缺少指導、處理事務水平低以及思路不明確等問題，使得國有企業(yè)團建工作很難獲得有效的開展，甚至還會影響國有企業(yè)的口碑。總而言之，上述這些問題對團組織各項工作的開展起著負面的影響。

（三）團組織活動的載體、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)如今，經(jīng)濟發(fā)展獲得了騰飛，受此影響，很多青年團員的思想產(chǎn)生了波動，無論是價值取向還是思想需求，都朝著多樣性的方向發(fā)展。當前的國有企業(yè)的團組織學習方式，通常以交流心得、觀看教育片以及參觀展覽為主，這種團組織活動方式過于傳統(tǒng)，很難滿足時代的發(fā)展需求。由于學習形式缺少創(chuàng)新性，所以很多青年團員缺少積極性，甚至經(jīng)常出現(xiàn)逃避團組織活動的現(xiàn)象。結(jié)合實際情況來說，在青年團員中，很多人參與團組織活動主要是為了完成任務。結(jié)合上述這些因素，致使很多國有企業(yè)團建工作沒有獲得理想的宣傳效果。還有一點值得一提的是，團組織所開展的文化娛樂活動以及青年思想教育活動等缺少新穎的載體設計思路，很多青年團員對這些枯燥的活動內(nèi)容缺少熱忱，很難積極參與其中。

四、國有企業(yè)黨建帶團建工作創(chuàng)新途徑

（一）落實“三帶”

國有企業(yè)要在原基礎上拓展黨建工作涵蓋面，在原黨建范疇內(nèi)納入團建，這樣可以為團的隊伍與組織以及陣地建設提供保障，還可以提升團組織的凝聚力以及吸引力?！皟蓚€覆蓋面”指的團的組織網(wǎng)絡與各項活動覆蓋到全體青年。團組織要追隨黨組織的步伐，共同建立信息化管理系統(tǒng)，使得團組織能夠?qū)崿F(xiàn)三級管理，可以順利新建與變更網(wǎng)絡審批。如此一來，新員工的檔案和黨團組織關系能夠同一時間接轉(zhuǎn)，使新員工順利進入企業(yè)團組織。在企業(yè)經(jīng)濟責任制考核范疇中融入團組織考核，在考核講評單位的過程中，需要共青團和行政部門共同參與，應重視考核結(jié)果，各企業(yè)文明建設評選將考核結(jié)果作為重要指標。

帶隊伍建設，鍛煉培養(yǎng)團干部。很多企業(yè)黨委沒有對黨團干部隊伍建設引起重視，將其放在次要的位置進行管理，這一點需要改進，應加強指導意見，改進共青團工作。明確了團干部的行政級別和年齡等要求，為團干部培養(yǎng)、選拔和使用提供了保障，還要對團干部自身的作用給予重視。對于企業(yè)所制定的關乎青年利益的政策，團委書記要積極落實，比如參與制定住房和療養(yǎng)等政策，積極參加企業(yè)職代會主席團等。此外，企業(yè)黨委應制定定期匯報制度，各級團干部應每周向相應黨組織匯報工作，以月為單位制定工作計劃，以季度為單位匯報共青團工作。企業(yè)黨委還應不斷完善團干部任前崗位資格培訓制度，要利用企業(yè)黨校教育資源舉辦團干部培訓班，提升團干部素質(zhì)，開闊團干部視野。

帶陣地建設，黨團陣地資源共享。黨組織活動需要場地支持，在籌備期間應考慮團的活動陣地建設，或統(tǒng)籌考慮一并建立，或部門聯(lián)建資源共享。對于活動經(jīng)費而言，統(tǒng)計共青團活動所需的經(jīng)費，由行政部分全額撥款，為基層開展活動提供資金保障。企業(yè)團委還應聯(lián)合安全、人事、工會等部門，共同開展安全、培訓及文化體育等活動，贏得相關部門必要的資金支持。有了陣地和經(jīng)費保障，企業(yè)的團建水平將能夠得到了快速的提升。

（二）突出“三同”，建立黨建帶團建的思想保障體系

團員青年作為黨員儲備軍，應以黨員的標準嚴格要求自己。反之，企業(yè)應以黨員的教育體系培養(yǎng)團員青年，以便為企業(yè)輸送符合要求的建設者。站在教育角度，團員青年教育應和黨員同步進行。企業(yè)要對黨團員開展大慶精神鐵人精神再學習再教育活動，通過各種形式，比如座談會或者鐵人紀錄片以及專題報告等將鐵人精神和大慶精神進行弘揚，提高黨員和團員的自覺性。企業(yè)還可以組織主題為“青春與企業(yè)同行”的教育活動，舉辦教育講堂，邀請知名業(yè)內(nèi)外專家講解黨史知識、形勢任務、企業(yè)發(fā)展環(huán)境和前景等內(nèi)容，加強青年愛黨、愛國、愛企教育。同時，要將一批黨員教育基地命名為青年教育基地，引導青年愛崗敬業(yè)、無私奉獻。企業(yè)組織的教育活動應保證黨員和團員同時參加使得黨員和團員能夠通過各主題教育活動，比如“青春獻企業(yè)”等，形成正確的觀念意識。此外，企業(yè)可以結(jié)合五四運動等事件，以此為契機，組織開展黨史知識競賽、大型圖片展、觀看愛國主義題材影片、紅歌會等多種形式，歌頌黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳黨的光榮歷史，使得黨員和團員能夠產(chǎn)生民族自豪感，能夠提高工作責任心，引導團員青年把實現(xiàn)理想抱負與企業(yè)的大發(fā)展、大跨越統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)個人價值與勤勉盡責、艱苦奉獻統(tǒng)一起來。企業(yè)應培養(yǎng)和選樹黨員和青年中的優(yōu)秀典型，形成黨支部爭創(chuàng)“六好”黨支部，廣大黨員爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員；基層團支部爭創(chuàng)“五星團支部”，廣大團員青年爭當優(yōu)秀團員、青年崗位能手的黨團員立體推優(yōu)創(chuàng)建網(wǎng)絡體系，使黨員和青年典型如雨后春筍般層出不窮。

（三）完善黨建帶團建的青年成才保障體系

搭建青年崗位建功平臺，引導團組織和團員青年在急難險重任務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，把握時代脈搏跟黨走，發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用。青年是企業(yè)建設的接班人，應發(fā)揮自身的主力軍作用，在安全生產(chǎn)過程中創(chuàng)先爭優(yōu)，開展青年“安全大家談”論壇、安全小品大賽、安全知識競賽等青年安全生產(chǎn)活動，在企業(yè)中營造良好的氛圍，使得青年形成競爭意識，提高安全生產(chǎn)效率。企業(yè)團組織要舉辦青年安全危害識別活動，征集原創(chuàng)安全手機短信等各類青年安全意識主題教育和青年安全生產(chǎn)活動，提升了青工安全素質(zhì)，營造安全文化氛圍，使青年成為企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍。青年應發(fā)揮突擊隊作用，在各大項目建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。哪里有急難險重任務，哪里就飄揚著團的旗幟，哪里就有青年的身影。在企業(yè)大項目中，成立青年突擊隊、青年項目組，并開展十大青年突擊隊、十大青年建設者等評選活動，提高工程建設水平，打造精品工程，發(fā)揮青年敢打硬仗的精神和勇往直前的工作作風。企業(yè)團組織要時刻關注大項目進展情況，及時傳播工程項目建設過程中的青年業(yè)績和先進事跡，通過項目建設攝影展、征文評選等活動，圍繞施工生產(chǎn)中心，凝聚人氣，鼓舞力量。青年要發(fā)揮排頭兵作用，在日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，要大力推進青字號活動，讓團員青年亮出身份、樹立形象。對于企業(yè)青年文明號而言，要針對本崗位的服務以及技術(shù)等工作需求，合理設計實踐活動主題，組織豐富的實踐活動提高青年工作技能，組織青工技能大賽、技能比武活動，有效帶動了青工學習崗位知識的熱情。組織青工對抗賽、絕招絕技展示活動，引導青工以賽促學，努力鉆研，苦練本領。團組織還要利用“我對崗位更熟悉”、菜單式培訓、“導師帶徒”等有效活動載體，使得青年在成長過程中有大施拳腳的機會與舞臺。

總之，隨著社會的發(fā)展，基層組織應在傳統(tǒng)工作模式的基礎上進行革新，尋求有效的改革路徑，圍繞黨建帶團建思路開展工作，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補。針對國有企業(yè)而言，在日常生產(chǎn)過程中要對黨建和團建工作引起重視，加大推進力度，將團建工作滲透在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，如此一來，既能促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，還能塑造作風優(yōu)良的群眾組織，令黨建帶團建工作獲得良好的發(fā)展前景。國有企業(yè)對于經(jīng)濟發(fā)展而言，有著重要的地位。企業(yè)的事業(yè)對于黨的事業(yè)而言，是重要組成部分，為了使黨建帶團建工作得到有效的加強，應逐漸提高基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，依托黨建帶動推動團建創(chuàng)新，打開黨建帶團建工作新局面。