文_許春枝

（編輯：湯雪濤 380189996@qq.com）

工人文化宮是工會開展職工文化體育活動的重要載體和工會服務職工的重要陣地。但是，一段時間以來，受經費不足等因素的影響，許多地方的工人文化宮將場地出租用于開支，大大削弱了工人文化宮的服務功能。

2016年9月，全國總工會下發(fā)了《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》（以下簡稱《意見》），明確提出要集中清理工人文化宮的出租承包行為，切實將其主責主業(yè)轉變到為職工群眾服務上來。2017年3月1日起正式施行的《中華人民共和國公共文化服務保障法》，不僅將公共文化服務綜合協調機制作為重要內容在法律上予以明確，而且將科技館、工人文化宮、青少年宮、婦女兒童活動中心、老年人活動中心等納入公共文化設施范疇，進一步拓展了公共文化設施的范圍,同時規(guī)定在基層要統籌建設綜合性文化服務中心，促進基層公共文化設施資源的整合利用。《公共文化服務保障法》的出臺，為新時代工人文化宮的健康發(fā)展指明了方向。

加強和規(guī)范工人文化宮管理，讓工人文化宮回歸公益本質，除了國家相關政策的保障外，工人文化宮必須進一步明確自身責任和使命，深化改革，突出“工”字主題，打造服務品牌，讓工人文化宮真正成為職工群眾學習、休閑和娛樂的樂園。

牢固樹立“全心全意為職工服務”理念

工人文化宮要在新時代背景下充分履行文化陣地的職能，首先必須深刻認識工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用。長期以來，在黨的領導下，我國工人階級和廣大勞動群眾與祖國同成長、與時代齊奮進，在新時代的偉大征程上為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅發(fā)揮了主力軍作用。工人文化宮姓“工”，全心全意為工人階級和廣大勞動群眾服好務是黨和國家賦予工人文化宮的崇高使命和神圣職責。工人文化宮要認清文化宮的職責和本質，要順應時代的改革浪潮，滿足時代的發(fā)展需求，以工人群眾為中心開展服務。要堅持黨和國家的文化方針，解放思想，緊跟時代發(fā)展的步伐不斷更新觀念，與當地實際相結合，從提升服務質量和強化文化功能兩方面入手，為社會提供更加優(yōu)質的服務。

充分發(fā)揮工人文化宮陣地作用

工人文化宮是國家公共文化服務體系的有機組成部分，是弘揚社會主義先進文化的重要陣地，是職工群眾學習知識、增長才干、進行文化活動的重要場所，努力保障工人文化宮充分履行公益性服務的職能，切實做到工人文化宮里有工人、有文化，使工人文化宮真正成為廣大職工的學校和樂園。

由于城市建設發(fā)展的需要，荊門市工人文化宮于前幾年拆除重建，新的工人文化宮即將投入使用。新建的市工人文化宮位于荊門漳河大道中心區(qū)域，交通便利?？偨ㄖ娣e2.08萬平方米，功能齊全，是荊門市廣大職工群眾學習、休閑和娛樂的理想場所。新工人文化宮的投入使用，是落實全總《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》的有利契機，更是《公共文化服務保障法》基本精神落地荊門的有效途徑。一定要認真規(guī)劃、精心設計，開展豐富多彩的學習教育和文化娛樂活動，讓各類場館各盡其用，決不能重走過去靠出租場地維持運行的彎路。

堅持公益性發(fā)展方向，還要注意培養(yǎng)工人文化宮自身的造血功能，提高自我發(fā)展能力。工人文化宮要培育發(fā)展有明顯優(yōu)勢的文化產業(yè)項目，重點培育高質量的文化精品，利用本土社會文化藝術精英，打造文化服務品牌，滿足社會多元化、個性化的文化消費需求，提高工人文化宮的市場競爭力，搞好指導服務。要把工人文化宮作為滿足職工文化需求的重要陣地，積極爭取政府和有關部門的支持，以購買服務方式將有關職工的文化、體育、教育、展覽等活動交由工人文化宮承辦。同時積極配合政府和工會統籌制定本地區(qū)文化宮整體發(fā)展規(guī)劃，做到工人文化宮有隊伍、有陣地、有經費、有人員、有活動。

推動文化宮的公共文化服務體系建設，參與社會發(fā)展規(guī)劃，針對工人文化宮的功能、特點，積極開展公共文化服務，制定公共文化服務目錄，加強公共文化品牌建設，打造具有鮮明特色和社會影響力的服務項目，與當地公共文化機構互聯互通，參與區(qū)域文化共建共享。

順應形勢發(fā)展，工人文化宮既要在教育培訓、文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作、體育健身等傳統領域努力發(fā)揮作用，也要積極拓展網絡視聽、移動多媒體、動漫游戲等新興領域，形成健全的文化服務網絡。要根據基層和職工需求，推出文化服務菜單，采取“訂單”服務方式，實現供需有效對接，加強為職工服務的匹配度。推動與互聯網的融合，增強服務基層、服務職工的便捷性。

加強工人文化宮人才隊伍建設

在新時期，文化宮要充分將文化陣地的作用發(fā)揮出來，必須加強自身人才隊伍建設。同時，文化宮作為職工陣地，需進一步加強基礎設施建設，以嶄新的面貌去適應新時代的發(fā)展需求。要深化工人文化宮人才管理體制，建立與整體效益、個人工作量、工作難易程度、工作實績相掛鉤的分配激勵機制，激勵各方面人才自覺提升自身素質，提高工作質量，從而激發(fā)工人文化宮整體的生機和活力。要加強工人文化宮人才教育培訓工作，逐步提高工人文化宮專業(yè)人才比例，為工人文化宮發(fā)揮應有作用提供有效的人才支持和智力保障。

中國特色社會主義新時代，是機遇與挑戰(zhàn)并存的時代。抓住機遇，用好資源，推陳出新，便能化繭成蝶；若墨守成規(guī)，固步自封，則終將被時代所拋棄。我們只有跳出舊的思維模式，創(chuàng)新發(fā)展尋求突破點，朝著新的發(fā)展方向與時俱進，才能讓工人文化宮事業(yè)不斷發(fā)達興旺。