翁翔 姜璐 王皓瑾

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，當前我國越來越重視管理會計在推動我國企業(yè)經(jīng)營水平提升以及在推動經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，并開始將管理會計列為了我國重要的發(fā)展戰(zhàn)略目標，同時在大數(shù)據(jù)技術發(fā)展的背景下，如何將大數(shù)據(jù)技術更好地應用于管理會計中，推動我國管理會計水平的提升成為了當下研究的重要熱點問題。本文主要介紹了大數(shù)據(jù)時代會計數(shù)據(jù)的新特征，分析了大數(shù)據(jù)對管理會計的機遇與挑戰(zhàn)，并提出了推動大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的有效策略。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)技術;管理會計;機遇與挑戰(zhàn);對策分析

一、大數(shù)據(jù)時代會計數(shù)據(jù)的新特征

（一）來源數(shù)據(jù)從結構化到非結構化

在過去企業(yè)會計數(shù)據(jù)信息的來源是確定的，會計信息主要是記錄企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營流程，且能夠直接在企業(yè)的數(shù)據(jù)庫中查詢，而大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)，企業(yè)的會計數(shù)據(jù)來源更加多樣化，除了企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營信息之外，還包含了諸多地外部的信息來源，而外部的信息可能來源于視頻、音頻以及圖片等多種形式，這無疑提高了數(shù)據(jù)的處理難度，要求進一步提升數(shù)據(jù)處理技術。

（二）分析從數(shù)據(jù)倉庫到深度學習

在過去企業(yè)在財務管理過程中，只是將會計數(shù)據(jù)庫作為了解大體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的工具，而未對會計數(shù)據(jù)庫中的相關數(shù)據(jù)信息進行分析，而隨著大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)，通過大數(shù)據(jù)技術能夠深入展開對企業(yè)會計信息的分析，從而發(fā)現(xiàn)相關數(shù)據(jù)信息之間存在的潛在關聯(lián)關系，挖掘會計信息的內(nèi)在價值。

（三）從集中處理到分布式處理

在過去大多數(shù)企業(yè)所采用的會計信息處理模式都是集中處理的，而大數(shù)據(jù)技術對于會計信息的處理方式提出了新的要求，會計數(shù)據(jù)處理需要同時具備“全量”和“在線”兩大特征，而傳統(tǒng)集中處理的會計信息處理模式并不適應這一要求，因此需要建立分布式處理與集中處理相結合的會計信息處理系統(tǒng)，從而滿足不同類型會計信息需求者的要求，為企業(yè)進行會計數(shù)據(jù)分析奠定良好的基礎。

二、大數(shù)據(jù)對管理會計的影響

（一）大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的機遇

1.全面預算發(fā)展的機遇

盡管財務預算制度在我國存在的時間較長，但在過去受到技術條件的限制，在執(zhí)行預算制度的過程中，由于無法及時獲取企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的會計財務信息，導致企業(yè)難以及時根據(jù)過去一段時間內(nèi)企業(yè)的實際生產(chǎn)情況而對后續(xù)的經(jīng)營情況進行針對性的調(diào)整，而大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)能夠?qū)崿F(xiàn)會計信息的實時記錄與分析處理，使得企業(yè)能夠?qū)Ρ蓉攧疹A算與過去一段時期內(nèi)企業(yè)實際生產(chǎn)與經(jīng)營的財務信息情況，分析實際生產(chǎn)過程中可能存在的問題，并對此進行針對性的優(yōu)化與調(diào)整。

2.預測與決策發(fā)展的機遇

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，企業(yè)有了直接面向消費者的機會，通過對用戶信息的搜集，企業(yè)能夠預測消費者的偏好，并根據(jù)消費者的偏好進行研發(fā)和生產(chǎn)，同時在商品生產(chǎn)完成后，企業(yè)通過微博、微信公眾號、電商平臺宣傳和銷售自身的商品能夠快速完成對于產(chǎn)品的宣傳，同時消費者在完成相關產(chǎn)品銷售，或者瀏覽 商品的過程中對于商品的評價也能夠快速被企業(yè)捕捉到，除此之外，在企業(yè)直營店鋪的后臺，消費者通過搜索瀏覽了某種產(chǎn)品或服務最終卻未購買等相關信息通過大數(shù)據(jù)技術都能夠進行整理和分析，而管理會計通過大數(shù)據(jù)對這些數(shù)據(jù)的分析能夠掌握消費者最新的購物偏好，從而預測市場的變動及發(fā)展趨勢，并為企業(yè)提出合理的產(chǎn)品研發(fā)和企業(yè)發(fā)展意見，幫助企業(yè)更好地、更加科學地進行生產(chǎn)經(jīng)營決策。

3.績效考核與評價發(fā)展的機遇

績效靠譜是會計工作中的一大重要內(nèi)容，這基于績效考核直接影響到了員工的薪資待遇，并通過薪資待遇間接地影響到了員工的工作積極性，在這樣的背景下，企業(yè)都十分重視績效考核，然而在績效考核涉及到的因素非常多，績效考核較為復雜，在傳統(tǒng)財務管理模式中，需要花費較多的時間和精力，而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，能夠快速實現(xiàn)對員工各方面業(yè)績數(shù)據(jù)的搜集，并通過企業(yè)預設的業(yè)績評價模型綜合評價員工的績效，使績效評價更加的客觀和公平，從而提升績效評價在調(diào)動員工工作積極性方面的作用。

（二）大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)

1.對管理會計應用大數(shù)據(jù)的認識不夠

管理會計應用大數(shù)據(jù)不足主要表現(xiàn)在兩個方面，一是企業(yè)管理會計對于大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)的應用理論了解并不深入，對于大數(shù)據(jù)的認識浮于表面，沒有真正認識到大數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理會計水平的重要性;二是，部分企業(yè)盡管已經(jīng)了解過了大數(shù)據(jù)技術，但是認為大數(shù)據(jù)使用成本較高，且對于規(guī)模較小的企業(yè)而言，并不適用，因此未能夠在管理會計中引入大數(shù)據(jù)技術的使用。

2.管理會計數(shù)據(jù)信息的存儲空間有限

大數(shù)據(jù)庫技術在使用的過程中需要對企業(yè)產(chǎn)生的各種類型數(shù)據(jù)進行實時的收集、整理與分析，而在這一過程中產(chǎn)生了非常驚人的數(shù)據(jù)量，目前大數(shù)據(jù)技術在應用過程中對于存儲空間的需求量已經(jīng)從已由 TB 躍升至 PB 級別，這就要求企業(yè)更新自身的信息存儲空間來應對大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)信息量大幅提升的現(xiàn)狀，而目前大多數(shù)企業(yè)仍使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，無法滿足大數(shù)據(jù)時代的要求。

3.傳統(tǒng)的信息分析技術局限性凸顯

目前在我國大數(shù)據(jù)分析的過程中，由于各種原因，大多數(shù)企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的信息分析方式，然而傳統(tǒng)的信息分析方式是基于過去結構化的數(shù)據(jù)信息背景而發(fā)明的數(shù)據(jù)分析方式，因此傳統(tǒng)的信息分析方式面對大數(shù)據(jù)時代，非結構化的數(shù)據(jù)信息分析具有一定的局限性，無法結構化數(shù)據(jù)分析的局限性，實現(xiàn)對潛在大數(shù)據(jù)信息的挖掘和解讀。

4.缺乏復合型管理會計人才

當前在大數(shù)據(jù)時代對于管理會計人員的能力要求也在不斷提升。管理會計人員不僅需要掌握過去管理會計原本就比較復雜的知識技能，在傳統(tǒng)管理會計應用過程中就要求管理會計人員全面掌握會計、財務學、管理學等方面技能，而如今在大數(shù)據(jù)時代，管理會計人員還需要掌握大數(shù)據(jù)搜集和分析技術、懂得一定的傳播學知識，這導致我國符合大數(shù)據(jù)時代要求的管理會計人員更加稀缺。

三、推動大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的有效策略

（一）增強應用大數(shù)據(jù)的意識

大數(shù)據(jù)技術屬于一個新興事物，只有企業(yè)充分意識到大數(shù)據(jù)技術在管理會計中應用后所帶來的好處，企業(yè)才會重視對于大數(shù)據(jù)技術的引進和應用，為此企業(yè)首先需要在管理層范圍內(nèi)組織相關管理人員學習大數(shù)據(jù)相關理論和知識，使管理人員能夠在公司內(nèi)部開啟大數(shù)據(jù)技術的應用，同時，在應用大數(shù)據(jù)技術之前，還需要加強員工對于大數(shù)據(jù)技術的學習與理解，并通過實際案例來增強員工對于大數(shù)據(jù)技術的認同，從而更好地推動大數(shù)據(jù)技術在整個企業(yè)內(nèi)部的實施。

（二）提高會計數(shù)據(jù)的存儲技術

當前大數(shù)據(jù)技術的應用要求企業(yè)數(shù)據(jù)存儲級別達到PB級別，而個別業(yè)務規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要ZB級別的存儲量級才能夠滿足大數(shù)據(jù)在管理會計中的應用，為此，企業(yè)必須提升自身在會計數(shù)據(jù)存儲技術方面水平的提升，使企業(yè)數(shù)據(jù)存儲能力能夠達到大數(shù)據(jù)的應用要求。

（三）搭建會計大數(shù)據(jù)分析平臺

要搭建會計大數(shù)據(jù)分析平臺，企業(yè)需要在各個辦公地點以及各個部門安裝相關會計信息數(shù)據(jù)上傳終端，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫對于企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的全面且實時的搜集，從而強化大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的客觀性，為企業(yè)進行大數(shù)據(jù)分析提供可靠的且實時的數(shù)據(jù)信息來源，從而提升其在企業(yè)決策方面的準確性。

（四）培養(yǎng)復合型管理會計人才

要培養(yǎng)復合型管理會計人才需要我國高校與企業(yè)共同努力，一方面，高校在現(xiàn)有的管理會計人才教育體系中需要融入更多地大數(shù)據(jù)理論和實踐，培養(yǎng)懂得大數(shù)據(jù)技術的復合型管理會計人才，同時企業(yè)也需要加強對內(nèi)部現(xiàn)有管理會計人員的考核，并對能力水平較高的管理會計人員進行培訓，使其逐漸掌握大數(shù)據(jù)技術，并能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)技術應用到實際的管理會計工作中去，推動企業(yè)管理會計大數(shù)據(jù)應用水平的全面提升。

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