王冬冬

（吉林市園林管理中心，吉林 吉林 132000）

一、引言

當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場逐漸朝國際化的方向邁進(jìn)，國際之間的交流越來越方便，以往傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)時代快速發(fā)展的趨勢，企業(yè)管理需要更加制度化和合理化，企業(yè)對工商管理類專業(yè)人才的需求也越來越大。為了滿足社會對專業(yè)人才的需求，很多高校根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置了工商管理類專業(yè)?，F(xiàn)在，我國大部分高校都開設(shè)了工商管理類專業(yè)。由此可以看出，我國注重科學(xué)、有效的管理方式，不斷改變落后的管理模式。21世紀(jì)的競爭，其實(shí)就是人才的競爭和管理的競爭。

二、我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀

改革開放至今，已過去了40多年的時間，在此期間，我國的經(jīng)濟(jì)得到了極大的發(fā)展，并取得了不少成就。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢越來越明顯，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也越來越快。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的推動之下，國民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值持續(xù)升高，我國已經(jīng)成為重要的世界第二大經(jīng)濟(jì)體。當(dāng)前的重點(diǎn)在于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整，更好地利用能源，我國在資源配置方面有了明顯的改善，取得了豐碩的成果，推動了經(jīng)濟(jì)的快速前進(jìn)。近幾年，不少國人選擇自主創(chuàng)業(yè)，大部分企業(yè)處于快速發(fā)展階段，部分企業(yè)已成為上市企業(yè)，前途一片光明。

現(xiàn)在，我國和其他國家之間的交流非常頻繁，國家經(jīng)濟(jì)得到了更好的發(fā)展。在此背景下，很多企業(yè)開始學(xué)習(xí)國外的一些先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論，企業(yè)管理模式在很多方面都發(fā)生了明顯的變化，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)要想快速發(fā)展，需要在各方面提升管理的規(guī)范性和合理性，不斷引進(jìn)科學(xué)的管理理念和管理模式，為自身注入新鮮血液。

近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)體制逐步改革，取得了明顯的效果，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使社會對工商管理類人才的需求越來越大。許多高校順應(yīng)時代的發(fā)展，為了緩解人才緊缺的情況，積極培養(yǎng)工商管理類專業(yè)人才，不斷增加工商管理專業(yè)?，F(xiàn)在大部分高校已經(jīng)開設(shè)了該類專業(yè)，努力適應(yīng)社會的發(fā)展變化。企業(yè)也逐漸發(fā)展，越來越注重科學(xué)管理，改變了以前落后的競爭局面，逐漸發(fā)展成人才和知識的競爭。

三、工商管理類人才需求分析

首先，21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代，也是知識發(fā)展的時代。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國目前需要的管理人才達(dá)1200萬人，而工商管理人才只占不到20%的比例，有非常大的缺口。我國高校的工商管理學(xué)生較少，根本不能滿足社會發(fā)展的需求，所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，會出現(xiàn)工商管理人才匱乏的現(xiàn)象。

其次，我國的經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，經(jīng)濟(jì)市場變得非?；钴S，很多企業(yè)逐漸朝著國際化的方向發(fā)展，積極引進(jìn)科學(xué)管理機(jī)制及職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人有非常關(guān)鍵的作用，可以專業(yè)地指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營，全面配置企業(yè)的發(fā)展資源，改善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，讓企業(yè)在快速發(fā)展的過程逐漸壯大起來?？梢钥闯?，我國工商管理人才緊缺，高校應(yīng)不斷提高工商管理人才的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

最后，我國幅員遼闊，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不同。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)需要更多更專業(yè)的工商管理人才，而人才也更傾向于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的大城市工作，所以大城市的專業(yè)人才偏多，甚至出現(xiàn)供大于求的情況，而那些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)則非常缺乏優(yōu)秀的專業(yè)管理人才。

四、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與工商管理類人才的問題

第一，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，使社會對工商管理類人才有了更大的需求。因此，很多高校相繼開設(shè)了工商管理類專業(yè)，但并沒有考慮具體的專業(yè)發(fā)展情況，更沒有聯(lián)系當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，最終導(dǎo)致很多畢業(yè)生無法勝任企業(yè)提供的工作崗位。

第二，高校工商管理類專業(yè)缺乏完善的教師團(tuán)隊(duì)。盡管高校已經(jīng)引進(jìn)了非常先進(jìn)的國際化教學(xué)理論，但教師自身能力有限。部分教師還不能很好地培養(yǎng)學(xué)生，大部分教育局限于理論知識，沒有重視學(xué)生專業(yè)水平和技能的培訓(xùn)，學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)難以提高。

第三，目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步加快，一些高校仍然使用比較傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方法，缺乏創(chuàng)新性和靈活性。高校在培養(yǎng)專業(yè)人才時，要注意聯(lián)系具體情況，可以和企業(yè)達(dá)成一致，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，不斷優(yōu)化和完善教學(xué)模式，做到產(chǎn)教結(jié)合，這對培養(yǎng)專業(yè)人才來說是至關(guān)重要的。

五、新形勢下工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)方式

（一）打造專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)

社會想要培養(yǎng)出專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的工商管理人才，就應(yīng)該打造專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)。

21世紀(jì)，國家十分重視教師的發(fā)展，鼓勵教師逐漸轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，進(jìn)行探究式教學(xué)，靈活運(yùn)用教學(xué)方式。高校的一些教師應(yīng)該采用一些科學(xué)有效的教學(xué)模式，引進(jìn)相應(yīng)的理論內(nèi)容，還要與時俱進(jìn)，積極發(fā)展和創(chuàng)新教學(xué)模式，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，給學(xué)生學(xué)習(xí)知識奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）培養(yǎng)應(yīng)用型管理人才

想要培養(yǎng)一大批應(yīng)用型工商管理人才，最重要的一點(diǎn)就是要開展具體教學(xué)。

為了跟上時代發(fā)展的步伐，高校需要積極培養(yǎng)一些有較強(qiáng)競爭力的管理人才，而且這些專業(yè)管理人才要能夠適應(yīng)競爭激烈的環(huán)境，并迅速調(diào)整自己的心態(tài)。

另外，工商管理類專業(yè)的學(xué)生應(yīng)擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全面提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。高校想要全面開展實(shí)踐教學(xué)，可以給學(xué)生提供一些合適的教學(xué)基地，還可以聘請成功人士給學(xué)生們講解工商管理相關(guān)課程，通過具體的案例，有效提升學(xué)生的操作能力和實(shí)踐水平。

（三）培養(yǎng)復(fù)合型管理人才

工商管理類專業(yè)具有一定的綜合性和復(fù)雜性，這些特質(zhì)會使高校在開展工商管理課程時更加重視人才的全面發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，工商管理人才應(yīng)該掌握非常豐富的專業(yè)知識和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還應(yīng)該了解經(jīng)濟(jì)理論和行政管理的相關(guān)內(nèi)容，這樣才能比較熟練地、科學(xué)地運(yùn)用理論知識，才能解決實(shí)踐過程中出現(xiàn)的一些問題。

同時，工商管理人才還要懂得很多的生產(chǎn)管理知識，也要適當(dāng)了解經(jīng)濟(jì)政治和國際禮儀知識，并在日常工作中靈活、有效地運(yùn)用。高校在培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人才時，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的決策能力和解決問題的能力，讓學(xué)生能夠隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理各種管理問題。

（四）培養(yǎng)忠誠的職業(yè)人才

正在發(fā)展的企業(yè)需要較多的專業(yè)人才，而人才的職業(yè)忠誠度也是非常關(guān)鍵的。這要求在工作的過程中，員工對自己的工作和相關(guān)職業(yè)保持認(rèn)真、有責(zé)任心的態(tài)度。因此，高校在教育工商管理類專業(yè)學(xué)生的過程中，要采用合理的、正確的方式方法，還要把培養(yǎng)學(xué)生的工作忠誠度當(dāng)作培養(yǎng)人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對學(xué)生以后的發(fā)展具有非常重要的意義。

六、結(jié)語

現(xiàn)在，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步加快，經(jīng)濟(jì)體制也在不斷調(diào)整和完善，社會需要越來越多的工商管理類專業(yè)人才。因此，工商管理類專業(yè)人才需要逐漸完善自己，跟隨時代發(fā)展的步伐，在競爭中脫穎而出，更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自身的力量。