湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校 湖南長沙 410014
中職酒店管理是一個(gè)相對實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,酒店管理課程主要分為餐廳服務(wù)、餐廳管理等,從基礎(chǔ)逐漸深入,讓學(xué)生能夠更好的對相關(guān)知識進(jìn)行吸收。項(xiàng)目教學(xué)法是以項(xiàng)目為主線,實(shí)踐目標(biāo)性較強(qiáng)的教學(xué)方法,與酒店管理教學(xué)結(jié)合,不僅能夠使學(xué)生在理論中得到實(shí)踐,還能夠讓教師增加教學(xué)方式,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教育質(zhì)量的若干意見》中指出:“人才的培養(yǎng)模式改革的重點(diǎn)是教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。”,其中還指出:“探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、定崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生的教學(xué)模式?!币蚨?xiàng)目導(dǎo)向能夠成為我國中職教學(xué)中的重要教學(xué)方式之一。項(xiàng)目教學(xué)法是在教師的指導(dǎo)下,將一個(gè)項(xiàng)目由學(xué)生或者組合的方式完成,讓學(xué)生對相關(guān)的信息數(shù)據(jù)通過實(shí)踐來進(jìn)行收集,項(xiàng)目教學(xué)法的目的性較強(qiáng),對于實(shí)踐運(yùn)用能力有一定的要求。項(xiàng)目教學(xué)法能夠改進(jìn)傳統(tǒng)的教學(xué)模式,使靜態(tài)變動(dòng)態(tài),把模擬帶入實(shí)踐當(dāng)中,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,能夠使學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)當(dāng)中有更相對豐富的經(jīng)驗(yàn);真正的讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)中的主體,通過項(xiàng)目的內(nèi)容、技能、理論理解等實(shí)踐過程更能夠讓學(xué)生不斷的自我優(yōu)化,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力;教師在項(xiàng)目教學(xué)中占有主導(dǎo)地位,在酒店管理教學(xué)當(dāng)中,項(xiàng)目教學(xué)法能夠使教師的教學(xué)更加的具有針對性,教師需要有較強(qiáng)的把控能力,在項(xiàng)目進(jìn)行的時(shí)候,教師需要對全體的學(xué)生進(jìn)行過程的把控和監(jiān)督。項(xiàng)目教學(xué)法在中職酒店管理教學(xué)當(dāng)中具有十分重要的作用[1]。
在中職酒店管理教學(xué)當(dāng)中,培養(yǎng)職業(yè)基礎(chǔ)技能是酒店管理學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,在項(xiàng)目教學(xué)過程當(dāng)中,需要注重服務(wù)技能、語言技能等技能培養(yǎng)。酒店管理教學(xué)有六方面:外部管理、內(nèi)部管理、市場管理、財(cái)務(wù)管理、餐飲管理和品牌管理,最終培養(yǎng)的是學(xué)生的綜合職業(yè)能力,使學(xué)生能夠成為全面發(fā)展的人。教師需要在課堂中講解相關(guān)的理論知識,為了后續(xù)學(xué)生能夠順利的進(jìn)行項(xiàng)目,在教學(xué)的過程當(dāng)中應(yīng)該利用多媒體引導(dǎo)學(xué)生對相關(guān)理論進(jìn)行學(xué)習(xí),最終確定項(xiàng)目目標(biāo)。例如,酒店服務(wù)課程是中職酒店管理專業(yè)的主要課程之一,在酒店服務(wù)教學(xué)當(dāng)中,教師在課堂上先對相關(guān)理論知識進(jìn)行引導(dǎo)式講解,之后讓學(xué)生對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì),教師可以對學(xué)生進(jìn)行分組,餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、前廳服務(wù)等大塊分組,再從大塊中進(jìn)行劃分,在分組的過程當(dāng)中,教師要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行“互補(bǔ)式”分組。為了確保學(xué)生的安全,選擇合作的酒店要具有一定的安全性。
酒店管理主要是技能與管理的學(xué)習(xí),學(xué)生在設(shè)計(jì)、規(guī)劃、收集、實(shí)施和評價(jià)當(dāng)中能夠加強(qiáng)教師在課堂上講的內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)。在設(shè)計(jì)項(xiàng)目階段,教師需要對相關(guān)的服務(wù)技能模塊的設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)時(shí)的跟蹤,學(xué)生對項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行細(xì)分,在教師詳細(xì)的了解和分析后,最終確定可實(shí)施性的項(xiàng)目,教師可以利用網(wǎng)絡(luò)程序建立實(shí)時(shí)溝通的通訊軟件,在學(xué)生實(shí)踐時(shí),需要教師穿插于各個(gè)小組當(dāng)中,進(jìn)行實(shí)地的考察并記錄。例如,餐廳的服務(wù)課程當(dāng)中有三個(gè)模塊,餐前服務(wù)、餐中服務(wù)、餐后服務(wù),模塊中的大多數(shù)內(nèi)容實(shí)踐性較大,在各大組中的小組確定好相對人員的模塊內(nèi)容之后,學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,教師可以利用微信群,相應(yīng)的組對應(yīng)相應(yīng)的群,學(xué)生在實(shí)踐過程當(dāng)中,收集相關(guān)的數(shù)據(jù),教師穿插的對學(xué)生的狀態(tài)進(jìn)行記錄。學(xué)生要在過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題,教師需要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,有利于學(xué)生能夠精確的掌握相關(guān)崗位知識和工作技能,再進(jìn)行組內(nèi)崗位的對調(diào)、組與組之間的對調(diào),使學(xué)生能夠更全面的對相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在進(jìn)行項(xiàng)目的過程當(dāng)中,學(xué)生需要有發(fā)現(xiàn)問題的能力,在不能夠獨(dú)立解決問題時(shí),可以組內(nèi)間相互協(xié)助學(xué)習(xí),再進(jìn)行對問題的記錄或者選擇求助老師。教師在觀察的過程當(dāng)中要注意學(xué)生的問題,并通過整體情況,確定是針對性的引導(dǎo)還是全體引導(dǎo)。例如,在餐前服務(wù)過程當(dāng)中,學(xué)生的語言組織能力、表情、行為是否到位,學(xué)生要把中餐擺臺、西餐擺臺間的區(qū)別認(rèn)識到位,學(xué)生對相關(guān)認(rèn)識在項(xiàng)目內(nèi)容上進(jìn)行文字的描述,教師可以在遠(yuǎn)處進(jìn)行項(xiàng)目階段式的觀察和記錄,在學(xué)生第一部項(xiàng)目完成之后,上交相關(guān)材料,結(jié)合教師的記錄和學(xué)生的記錄,對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際問題的引導(dǎo)[2]。
在酒店管理項(xiàng)目教學(xué)過程當(dāng)中,教師要對學(xué)生進(jìn)行階段式評價(jià)和考核,教師對于發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)情況進(jìn)行引導(dǎo),再對其作出相應(yīng)的評價(jià),教師可以根據(jù)組內(nèi)對調(diào)、組間對調(diào)、項(xiàng)目對調(diào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行考核和評價(jià),讓學(xué)生能夠?qū)χR進(jìn)行全面的理解,使問題的處理更具有針對性。例如,在項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容表內(nèi)設(shè)有酒店日程記錄、問題發(fā)現(xiàn)、問題認(rèn)識、問題處理、自我評價(jià)、教師評價(jià)等相關(guān)模塊,在學(xué)生完成階段性的項(xiàng)目之后,上交相關(guān)材料,教師對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),在項(xiàng)目進(jìn)行到一半和最后時(shí)可以進(jìn)行相關(guān)考核,以“理論+模擬+實(shí)踐”的形式進(jìn)行分?jǐn)?shù)合計(jì)。教師在項(xiàng)目教學(xué)的過程當(dāng)中不斷的進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)化,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力、理論儲備等方面,為日后工作的勝任力打下基礎(chǔ)。
綜上所述,項(xiàng)目教學(xué)法能夠?qū)崿F(xiàn)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐應(yīng)用、強(qiáng)化鞏固的作用,對于中職酒店管理學(xué)生的學(xué)習(xí)知識的有效性具有一定的幫助,在中職酒店教學(xué)中運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法需要教師在教完理論或者確定目標(biāo)的情況下,再讓學(xué)生對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)和應(yīng)用,教師需要掌控學(xué)生的時(shí)間和過程計(jì)劃,對相關(guān)問題進(jìn)行引導(dǎo),最后進(jìn)行考核和評價(jià)。