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        新時(shí)期建設(shè)公交公司特色政工隊(duì)伍思考

        2021-11-23 21:25:09
        活力 2021年7期
        關(guān)鍵詞:公交公司政工干部政工

        王 勇

        (西安公交集團(tuán)保修分公司第三保修廠(chǎng),西安 710000)

        在新時(shí)期發(fā)展背景下,人們的生活生產(chǎn)方式、思維模式與生活內(nèi)容均出現(xiàn)了變化。要想充分滿(mǎn)足城市建設(shè)發(fā)展與現(xiàn)代人的出行需求,城市公交需要持續(xù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu),調(diào)整政工隊(duì)伍建設(shè)。在公交集團(tuán)持續(xù)改革發(fā)展階段,政工隊(duì)伍需要掌握好政治方向,加強(qiáng)改造人的思想觀(guān)念,提高政工隊(duì)伍各方面素質(zhì),構(gòu)建特色政工隊(duì)伍,給加強(qiáng)思政工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

        一、新時(shí)期構(gòu)建公交公司特色政工隊(duì)伍的重要意義

        眾所周知,城市居民出行常用工具就是公交車(chē),可是,伴隨人們生活質(zhì)量不斷提升,私家車(chē)輛大量涌現(xiàn),再加上各種網(wǎng)約車(chē)與出租車(chē)的迅速發(fā)展,因此,在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,人們出行方式從單一化變成了多樣化,公交公司生存發(fā)展空間逐漸變小。公交公司要想得到乘客的信任,首先要將票價(jià)低廉和出行便利的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái),其次則需要不斷增強(qiáng)自身服務(wù)優(yōu)勢(shì),給乘客提供各種舒適、優(yōu)惠的服務(wù)。政工工作是加強(qiáng)各項(xiàng)工作的重點(diǎn),同時(shí)也是傳達(dá)國(guó)家政策方針的關(guān)鍵渠道,是工作人員思想政治教育與管理的前提與基礎(chǔ)。

        現(xiàn)階段,公交公司工作人員素質(zhì)良莠不齊,部分工作人員因?yàn)槲幕讲桓?,疏忽學(xué)習(xí),因此尚未養(yǎng)成用和諧思維看待問(wèn)題的習(xí)慣,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。激發(fā)出公交公司職工的主觀(guān)能動(dòng)性與積極性,是政工工作的核心內(nèi)容??墒?,在實(shí)際工作過(guò)程中,政工工作不被關(guān)注,政工隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,部分政工干部素質(zhì)滿(mǎn)足不了政工需要。所以,強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)構(gòu)建特色政工隊(duì)伍,是公交公司思政發(fā)展的需要,也是公交公司可持續(xù)發(fā)展的重要需求。

        二、公交公司政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)實(shí)情況分析

        (一)工作方法和思想認(rèn)知滯后

        公交公司政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)滯后的情況,究其根源在于思想政治工作方法和思想認(rèn)知沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)更新,太過(guò)傳統(tǒng)的方法和思想阻礙了政工隊(duì)伍建設(shè)效果,很難和公交公司的發(fā)展情況同步。先進(jìn)技術(shù)和方法在當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中無(wú)法獲得有效運(yùn)用,同時(shí)政工隊(duì)伍也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到繼續(xù)教育的重要性,導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)效性不高,這是必然的。

        (二)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍待優(yōu)化

        現(xiàn)階段,公交公司政工隊(duì)伍表現(xiàn)出人員年齡結(jié)構(gòu)較大的情況,中青年政工人才不足,嚴(yán)重缺失。雖然,年齡結(jié)構(gòu)偏大的政工隊(duì)伍干部在工作經(jīng)驗(yàn)及閱歷上具備一些優(yōu)勢(shì),但是,同時(shí)也有著對(duì)先進(jìn)方法和新技術(shù)使用不到位的情況。所以,要想保證當(dāng)前思想政治教育工作的實(shí)效性,公交公司就必須要合理優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),著重引入年輕的優(yōu)秀人員加入政工隊(duì)伍,從而構(gòu)建一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

        (三)尚未關(guān)注到政工隊(duì)伍建設(shè)

        公交公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,更加注重公司的經(jīng)濟(jì)效益是否有所提升,因此對(duì)公交公司的服務(wù)屬性投入的關(guān)注度較少,繼而造成在思想政治工作方面的關(guān)注度不足,如此在政工隊(duì)伍建設(shè)上的投入也就更少。除此以外,公交公司政工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況和公交公司當(dāng)前發(fā)展情況不符,政工隊(duì)伍建設(shè)有著滯后的現(xiàn)象,從而出現(xiàn)了很多違法亂紀(jì)行為,為公交公司可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了障礙。

        三、新時(shí)期背景下公交公司特色政工隊(duì)伍構(gòu)建的策略

        (一)增加構(gòu)建政工隊(duì)伍的關(guān)注力度

        一切事物都可以追根溯源,習(xí)近平總書(shū)記表示,發(fā)展為首要要?jiǎng)?wù),人才為第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。在新時(shí)期背景下,公交公司發(fā)展怎么適應(yīng)新時(shí)代要求,合理運(yùn)用人才資源,給高質(zhì)量發(fā)展提供支撐,是現(xiàn)下公交公司要考慮的一大問(wèn)題。但是,由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,涵蓋城市公交公司的單位對(duì)政治工作關(guān)注度較弱,部分經(jīng)營(yíng)者表示,政治工作不能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,如果要有成就,就必須要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。該種“關(guān)注業(yè)務(wù)、忽視思政”的教育影響了公司政工工作與隊(duì)伍構(gòu)建情況。公交公司在分配政工工作人員上,大部分是以兼職為主、專(zhuān)職為輔,而且有的連一個(gè)專(zhuān)職人員都沒(méi)有,如此就會(huì)造成政工隊(duì)伍建設(shè)受阻。倘若要改變這一情況,需要增加構(gòu)建政工隊(duì)伍的關(guān)注力度。首先,要確保政工工作經(jīng)費(fèi)充足,健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,保證政工工作順利開(kāi)展;其次,要?jiǎng)?chuàng)建完善的公交公司政工管理模式,配置優(yōu)秀的政工管理隊(duì)伍,始終堅(jiān)持將基層黨支部作為單位,根據(jù)人員比例設(shè)定專(zhuān)職政工工作人員,提升政工人員入職門(mén)檻,選拔出專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)且敢于犧牲奉獻(xiàn)、熱愛(ài)政工工作的人員加入政工隊(duì)伍;再次,健全政工工作人員薪資管理制度,全面落實(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作者同級(jí)同待遇,確保政工工作人員物質(zhì)生活水平;最后,需要確定政工工作人員工作職責(zé),同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi),確定政工隊(duì)伍工作目的與主要方向,強(qiáng)化對(duì)政工工作的理解,給政工工作人員開(kāi)展工作提供條件。

        (二)積極培養(yǎng)隊(duì)伍道德情操與服務(wù)能力

        公交公司的重要理念就是為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以服務(wù)為光榮,這也是公交公司政工隊(duì)伍行動(dòng)指南。而倘若要增強(qiáng)公交公司政工隊(duì)伍服務(wù)方面的意識(shí),應(yīng)當(dāng)把政工隊(duì)伍工作作風(fēng)的構(gòu)建提上日程,使用科學(xué)舉措培養(yǎng)政工隊(duì)伍道德情操與服務(wù)能力。比如,公交公司需要主動(dòng)創(chuàng)建公平的渠道,促進(jìn)政工工作全面落實(shí)下去,各政工干部要以身作則,主動(dòng)參加到服務(wù)群眾的活動(dòng)中來(lái)。接著,舉辦主題專(zhuān)題民主生活會(huì),一步步整理政工隊(duì)伍中可能產(chǎn)生的問(wèn)題,對(duì)工作做好總結(jié)。同時(shí),基于此,進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),持續(xù)強(qiáng)化政工領(lǐng)導(dǎo)班子與隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)處理自身問(wèn)題的能力。并且?guī)ьI(lǐng)政工隊(duì)伍進(jìn)入一線(xiàn),進(jìn)行寓教于樂(lè)的文體活動(dòng),積極宣傳服務(wù)理念,增強(qiáng)職工思想認(rèn)知,展現(xiàn)出隊(duì)伍積極的精神風(fēng)貌。

        (三)加強(qiáng)政工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神

        政工工作人員需要擅長(zhǎng)和人協(xié)作,特別是公交公司政工工作人員,在加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作、提高凝聚力的過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化和各個(gè)車(chē)隊(duì)與公司間的聯(lián)系、交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊密配合,解決好各種關(guān)系。彼此協(xié)作,依托團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量,構(gòu)建高質(zhì)量政工隊(duì)伍。高質(zhì)量政工隊(duì)伍需要具備大局觀(guān)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、務(wù)實(shí)且具備先進(jìn)的服務(wù)理念,與此同時(shí),還需要深入一線(xiàn),了解一線(xiàn)人員工作環(huán)境和工作具體情況。公交公司政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持寓教于樂(lè),按照一線(xiàn)人員文化生活需求舉辦各種文體活動(dòng),展現(xiàn)出積極向上的、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神與努力奮斗的工作熱情,培養(yǎng)且提倡政工人員樹(shù)立起團(tuán)隊(duì)意識(shí),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,從而在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,構(gòu)成各司其職與協(xié)同作戰(zhàn)的工作局面。

        (四)提高政工隊(duì)伍干部自身的能力

        政工工作人員思想素養(yǎng)及形象有著一定的導(dǎo)向作用。故而,作為公交公司政工干部,需要持續(xù)提高自身能力。第一,需要不斷提高語(yǔ)言表達(dá)方面的能力。政工干部需要掌握講話(huà)的分寸,表達(dá)意愿清晰,且邏輯分明、態(tài)度謙和。用精練的語(yǔ)言將一件事情的意思表達(dá)清楚。同時(shí),要學(xué)習(xí)以語(yǔ)言動(dòng)情,輔之以理,要可以激勵(lì)、批評(píng)及鞭策人。嚴(yán)禁夸夸其談、口無(wú)遮攔,違背保密原則,為工作帶來(lái)?yè)p失。第二,需要提升專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面的能力。政工干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)精益求精,并且還應(yīng)當(dāng)了解公交行業(yè)各層面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在新時(shí)期發(fā)展背景下,公交公司職工出現(xiàn)了翻天覆地的變化,尤其是青年職工,均是有理想和抱負(fù)的綜合素質(zhì)高的群體,需要加強(qiáng)對(duì)這部分人員的思政教育工作,除了了解其思想和學(xué)習(xí)等方面的情況,還需要對(duì)其從事的工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的了解,從他們的角度給予適當(dāng)?shù)膸椭?,有效解決這部分職工在學(xué)習(xí)和生活、思想和工作上遇到的問(wèn)題。第三,創(chuàng)新能力培養(yǎng)。政工干部需要不斷培養(yǎng)自身發(fā)現(xiàn)、打破制約工作的瓶頸,經(jīng)過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)工作順利進(jìn)行的能力。思政工作嚴(yán)禁僵化呆板,需要不斷創(chuàng)新和拓展,尋找到全面適應(yīng)工作基本要求的新方式,在持續(xù)學(xué)習(xí)過(guò)程中努力前行。

        結(jié) 語(yǔ)

        總之,構(gòu)建特色政工隊(duì)伍是新時(shí)期公交公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的重難點(diǎn)部分,同時(shí)還是公交公司創(chuàng)新工作方法,提升管理水平的關(guān)鍵措施。發(fā)揮出政工隊(duì)伍的作用,會(huì)影響公交服務(wù)的水平,并且與人們的生活緊密相關(guān),影響著城市形象的發(fā)展。而構(gòu)建特色政工隊(duì)伍與高質(zhì)量發(fā)展要求相符,建設(shè)特色政工隊(duì)伍可以幫助公司渡過(guò)經(jīng)營(yíng)難關(guān),實(shí)現(xiàn)公交公司發(fā)展目標(biāo)。

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