蘇志勇

（大慶油田第三采油廠作業(yè)大隊(duì)作業(yè)十一隊(duì)，大慶 163000）

隨著綜合國力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，我國民營企業(yè)發(fā)展日新月異，給國有企業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。目前，我國國有企業(yè)正處于重要的改革創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)的高效穩(wěn)定發(fā)展對(duì)于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

一、國企基層黨支部建設(shè)的意義

國有企業(yè)設(shè)立基層黨支部是為了能有效地發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，能有效把握企業(yè)發(fā)展方向，管理企業(yè)核心發(fā)展內(nèi)容，保證落實(shí)企業(yè)發(fā)展模式等。

首先，充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一基本政治原則的重要方式。加強(qiáng)對(duì)國企黨支部的建設(shè)，能有效落實(shí)黨建工作責(zé)任制，保證基層黨支部工作的公平公正、合理合法。

其次，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，能有效發(fā)揮黨支部“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”的政策方針，對(duì)于涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機(jī)構(gòu)調(diào)整及涉及職工切身利益的重大問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極建議，保證國企工作的正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)利益。

最后，加強(qiáng)國企黨支部的構(gòu)建，完善黨支部的凝聚力、執(zhí)行力和工作能力，可以更好地增加群眾對(duì)國企高效穩(wěn)定發(fā)展的信心。同樣，黨支部構(gòu)建完善是服務(wù)人民，保證企業(yè)福利的重要方式，能真正做到為人民服務(wù)。

二、國企基層黨支部建設(shè)過程中存在的問題

（一）基層黨支部工作與企業(yè)工作之間缺乏緊密的聯(lián)系

基層黨支部的工作內(nèi)容在每年年初著手制定，年末進(jìn)行總結(jié)?；鶎狱h支部的工作內(nèi)容主要依據(jù)上級(jí)黨組織下達(dá)的工作目標(biāo)而制定，在實(shí)際執(zhí)行過程中要求基層黨支部的工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，進(jìn)行每日的工作匯總、整理會(huì)議記錄等，因此導(dǎo)致基層黨組織的工作主要圍繞企業(yè)黨建、企業(yè)員工管理等內(nèi)容進(jìn)行，從而忽視了企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中遇到的發(fā)展和管理問題，同時(shí)也忽略了國企工作的執(zhí)行力度及監(jiān)督力度，不能及時(shí)完整地體現(xiàn)企業(yè)工作的實(shí)施情況和實(shí)施結(jié)果，導(dǎo)致基層黨支部工作與企業(yè)工作的脫節(jié)。

（二）基層黨支部存在凝聚力較差的情況

隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)，我國的科學(xué)技術(shù)水平和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展水平與時(shí)俱進(jìn)，不僅方便了人民的生活，同時(shí)也方便了國企基層黨支部工作的信息獲取和傳遞。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，基層黨組織的工作人員思想和觀念都得到了一定程度的改變，同時(shí)，目前我國國有企業(yè)薪資與具體業(yè)務(wù)和工作掛鉤，導(dǎo)致黨支部工作人員只注重事務(wù)性工作，從而忽略了理論學(xué)習(xí)，使得理論知識(shí)與工作內(nèi)容不匹配，造成黨支部工作的滯后，導(dǎo)致基層黨支部工作一盤散沙的局面。

（三）基層黨支部工作模式存在滯后性

在實(shí)際工作中，國企不僅要面對(duì)市場競爭帶來的壓力，同時(shí)也要面臨市場變革對(duì)于基層黨支部工作的影響。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)和市場需求變化的前提下，需要對(duì)企業(yè)的供求關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，控制企業(yè)生產(chǎn)成本，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而，我國傳統(tǒng)的國企基層黨支部工作不能適應(yīng)新形勢下的發(fā)展模式和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，導(dǎo)致基層黨支部工作不能滿足企業(yè)發(fā)展需求，因此，國企基層黨支部工作形式逐漸趨于表面，造成黨支部工作的滯后。

（四）基層黨支部黨員較為分散，管理難度增加

國企單位存在規(guī)模較大、項(xiàng)目較多、涉及范圍較廣等特點(diǎn)，導(dǎo)致國企基層黨支部黨員工作地點(diǎn)較為分散。項(xiàng)目較多使黨員工作崗位和工作職責(zé)存在多樣性。國企單位的工作特點(diǎn)增加了基層黨組織管理工作的難度。同時(shí)，黨員的分散性導(dǎo)致項(xiàng)目信息匯總及傳遞的緩慢性，不利于企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于黨員工作管理和理論學(xué)習(xí)不能及時(shí)跟進(jìn)，造成工作的落后。

三、國企基層黨支部建設(shè)路徑

（一）加強(qiáng)思想理論教育工作，提高服務(wù)意識(shí)

加強(qiáng)對(duì)國企基層黨支部思想理論教育工作，是提高黨員服務(wù)意識(shí)、了解基層黨支部組織力作用的重要方式之一。通過加強(qiáng)基層黨支部的思想理論教育工作，使黨員牢記自己的第一使命，堅(jiān)持黨的思想，堅(jiān)持為人民服務(wù)。在國企發(fā)展建設(shè)過程中，要堅(jiān)持以人為本，充分尊重和理解企業(yè)員工，為員工謀福利。要懂得從員工的角度思考問題、解決問題，促進(jìn)國企的高效穩(wěn)定發(fā)展?；鶎狱h支部可以全面開展各項(xiàng)活動(dòng)，提升與企業(yè)員工的黏合度，提升基層黨支部工作及企業(yè)工作的緊密性，促進(jìn)國企管理工作的順利進(jìn)行。

（二）提升黨員的自身素質(zhì)和專業(yè)能力

基層黨支部工作在國企管理工作中占有重要地位，是保證國企工作順利進(jìn)行的重要內(nèi)容。因此，基層黨支部黨員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征，進(jìn)行自我提升，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，杜絕出現(xiàn)與社會(huì)脫節(jié)的情況。黨員作為國家發(fā)展建設(shè)過程中的領(lǐng)軍人物，其一言一行、自身能力都代表著國家，受到人民群眾和世界的關(guān)注，因此逐漸提升和發(fā)展自身專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，起到模范帶頭作用，是體現(xiàn)國家綜合實(shí)力的重要方式之一。提升黨員自身的專業(yè)能力和素養(yǎng)，是保證國企單位穩(wěn)定發(fā)展，提升單位管理水平的重要內(nèi)容。

（三）完善國企基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，提升工作專業(yè)性

我國國企工作存在項(xiàng)目多、范圍廣等特點(diǎn)，基層黨支部需要各個(gè)領(lǐng)域的人才，因此，完善國企基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，對(duì)于國企基層黨支部黨員的選用和調(diào)用，要盡量任用有豐富經(jīng)驗(yàn)或者清正廉潔的黨員，提高基層黨支部工作的專業(yè)性，完善隊(duì)伍建設(shè)。其次，要定期舉行黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，提高黨員的工作能力和綜合素質(zhì)，提高基層黨支部隊(duì)伍的專業(yè)性。最后，要建設(shè)完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，優(yōu)化選拔體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，確保國企基層黨支部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。

（四）加強(qiáng)國企工作與基層黨支部工作的聯(lián)系

為了促進(jìn)國企工作的順利進(jìn)行，必須要加強(qiáng)國企工作與基層黨支部工作的聯(lián)系?；鶎狱h支部如果對(duì)企業(yè)中心工作、管理工作和業(yè)務(wù)工作不了解，在開展黨組織工作時(shí)就難以找到切入點(diǎn)，無從下手。因此，基層黨組織的工作人員要熟悉企業(yè)中心工作的全過程，積極參與企業(yè)的議事決策過程，了解并熟悉企業(yè)的經(jīng)營理念、方針制度、任務(wù)要求等。同樣，國企在進(jìn)行日常生產(chǎn)工作時(shí)，要積極配合基層黨支部的管理工作，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)制度。通過加強(qiáng)國企工作與基層黨支部工作的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）對(duì)基層黨支部工作實(shí)施監(jiān)督管理

加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的監(jiān)督管理，是保證基層黨支部工作高效、科學(xué)及全面進(jìn)行的重要手段。對(duì)基層黨組織核心工作進(jìn)行監(jiān)督管理，能有效杜絕以權(quán)謀私的情況，保證基層黨支部工作的清正廉潔。實(shí)行監(jiān)督管理體系，能有效提升工作效率和工作質(zhì)量，保證企業(yè)決策和企業(yè)發(fā)展方針的準(zhǔn)確性。

結(jié) 語

綜上所述，基層黨支部在國企發(fā)展過程中具有重要作用，是保證國企高效穩(wěn)定發(fā)展的核心，是提升國企市場競爭力的重要內(nèi)容。因此，基層黨支部不僅要團(tuán)結(jié)廣大黨員和員工，同時(shí)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，配合基層管理干部，帶頭做好自我約束、自我提升，實(shí)施科學(xué)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)。