劉玲玲 孫夢祥 張宇坤 趙孟龍
鄭州財經(jīng)學院機電工程學院,河南 鄭州 450044
產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新是在政府制度引導下,以市場為導向,由高校、科研院所和產(chǎn)業(yè)相互協(xié)同、交叉融合、優(yōu)勢互補、資源共建、成果共享、合作共贏形成的一種有機新型創(chuàng)新系統(tǒng)。2012年,教育部、財政部啟動實施了“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”( “2011計劃”)。黨的十八大以來,我國深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,2018年全國教育大會上,習近平指出,推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新,積極投身實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,著重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、應用型人才。至此,我國產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新經(jīng)歷了一個由低層次向高層次,由點到線到面,由小規(guī)模到大規(guī)模的發(fā)展歷程[1]??傮w而言,產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新體系正在逐步形成并完善。地方應用型高校培養(yǎng)應用型技能人才以服務區(qū)域經(jīng)濟為目標,在協(xié)同創(chuàng)新體系中占據(jù)重要力量。在新時代,如何利用有限資源打破體制壁壘、文化隔閡,探索有效推動高校產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新,發(fā)揮最佳效益,提高科技創(chuàng)新成果的生產(chǎn)和轉化效率,推進創(chuàng)新驅動發(fā)展,使創(chuàng)新成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的新動力,這是當下高校面臨的一個重要命題。地方應用型高校應以協(xié)同創(chuàng)新為導向,從培育交叉學科、組建協(xié)同創(chuàng)新中心構建多元協(xié)同創(chuàng)新平臺、建章建制做好保障服務和加大協(xié)同創(chuàng)新師資隊伍培訓四個方面著手,統(tǒng)籌規(guī)劃,設定短期和長期目標,協(xié)同多方位資源發(fā)展長效機制,深入推動學科建設、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和成果轉移轉化。
協(xié)同創(chuàng)新一詞最早由美國專家Peter Grow提出,指通過整合優(yōu)勢資源和信息,落實知識、目標和行動,實現(xiàn)在資源優(yōu)化互補、知識分享、轉化、目標的一致、行動的同步等方面的契合,最終達到多方主體創(chuàng)新要素的優(yōu)化、整合和協(xié)作創(chuàng)新的過程[2]。高校作為我國人才強國和創(chuàng)新驅動發(fā)展等國家戰(zhàn)略的執(zhí)行者,在協(xié)同創(chuàng)新機制中發(fā)揮著核心作用。目前,國內(nèi)高校協(xié)同創(chuàng)新模式多樣并漸趨成熟,主要包括校內(nèi)跨學科協(xié)同創(chuàng)新、校外高校之間、高校與科研院所、校企、政產(chǎn)學研企協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)教融合等。雖然取得了一定的成效,但是,也存在著許多亟待解決的問題,尤其是地方應用型高校協(xié)同創(chuàng)新面臨的形勢更為嚴峻,部分高校對協(xié)同創(chuàng)新內(nèi)涵認識不到位、浮于表面,理論研究多于實踐落實,傳統(tǒng)的產(chǎn)學研概念根深蒂固,缺少優(yōu)質平臺完成各方協(xié)同創(chuàng)新和創(chuàng)新成果轉化,協(xié)同創(chuàng)新師資隊伍有待進一步提升,同時缺乏健全的制度以保障協(xié)同創(chuàng)新的連續(xù)性,等等。鑒于上述情況,新時代背景下地方應用型高校產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制研究和體系的構建顯得尤為重要。
地方高校結合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,應該根據(jù)各專業(yè)情況,面向主體學科,在傳統(tǒng)校企合作、校地合作基礎上,積極與地方政府、省內(nèi)外高校院所、區(qū)域骨干企業(yè)緊密結合,政產(chǎn)學研用有機結合,以人才、學科、科研、成果轉移轉化“四位一體”能力提升為核心任務,有效聚集相關資源要素,構建區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新中心,搭建多元協(xié)同創(chuàng)新平臺。面向創(chuàng)新人才培養(yǎng)和學科建設搭建校企協(xié)同育人平臺,采用傳統(tǒng)模式設置企業(yè)的校內(nèi)研發(fā)中心和學校的校外實習實訓基地,依托教育部產(chǎn)學研合作協(xié)同育人項目,利用全國行業(yè)領軍企業(yè)的優(yōu)秀資源建設特色專業(yè)和高質量課程,以及實踐中心建設等培養(yǎng)新時代卓越人才。面向科技創(chuàng)新和成果轉移轉化搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺,一方面,依托區(qū)域骨干企業(yè),尤其是高新技術中小企業(yè)共建校內(nèi)研發(fā)中心、工程中心,以科研項目為驅動,資源共建共享,校企聯(lián)合科技攻關解決企業(yè)行業(yè)科技難題,催生大量原創(chuàng)科研成果同時支撐創(chuàng)新人才隊伍建設;另一方面,成立科技成果轉移轉化專門服務機構,組建一支科研素養(yǎng)高、科研能力強的高??萍汲晒D化管理隊伍,負責科技成果的轉化與應用推廣,為成果轉化提供專業(yè)的服務。積極響應高校院所科研成果博覽會,結合學校優(yōu)勢推薦特色科技成果,實現(xiàn)供需咨詢共享,同時設置合理的利益分配機制促進校企科技成果,以科技引領產(chǎn)業(yè)進步,以資本加速成果轉化,以創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展,有效促進科技成果的轉移轉化延續(xù)性。
跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新育人,打破了固有專業(yè)思維的禁錮,立足不同的領域、不同學科、不同文化的交叉點上,更有利于產(chǎn)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新成果。地方高校應整合同類專業(yè),依托協(xié)同創(chuàng)新平臺,以項目為驅動,構建多專業(yè)跨學科融合培養(yǎng)平臺,如機電類專業(yè)依托高校協(xié)同創(chuàng)新中心、企業(yè)駐校研發(fā)中心或者工程實訓中心,以科技創(chuàng)新項目為引導吸收跨專業(yè)、跨學科師生入駐,可融合機械、機電、自動化、計算機科學與技術、人工智能、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算等專業(yè),平臺提供機電信息類跨專業(yè)、跨學科復合型學習資源,又從項目中獲得科技創(chuàng)新適當載體。在培養(yǎng)過程中引入企業(yè)導師,突出成果導向,以技能競賽、國家、省市級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、挑戰(zhàn)杯等多種形式呈現(xiàn)成果,以跨學科交叉和校企聯(lián)合培養(yǎng)為特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)一批高新產(chǎn)業(yè)的應用型、創(chuàng)新型、復合型技能人才[3]。
高校產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺運行機制主要涉及資源使用與共享、科研合作模式、經(jīng)費管理、人事管理、利益分配與成果共享、章程與制度建設等方面。傳統(tǒng)的產(chǎn)學研合作研究聚焦于合作模式的宏觀研究,對創(chuàng)新平臺的運行機制缺乏系統(tǒng)性的理論構建與實證檢驗,尤其是科研合作機制、利益分配機制和資源共享機制始終是“老大難”問題,而提出的政策缺乏解釋力和操作性,未能形成有效的政策工具[4]。地方高校資源有限,應打破體制壁壘和文化隔閡,探索建立資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的長效機制,建立健全完善的規(guī)章制度,使有限資源有機融合,發(fā)揮最佳效益[5]。如鄭州某高校建立的《鄭州某學院橫向項目研究管理辦法》《鄭州某學院實施“支持骨干教師應用研究能力提升計劃”管理辦法》《鄭州某學院科研管理暫行規(guī)定》《鄭州某學院學術交流管理暫行辦法》《鄭州某學院科研工作量化考核辦法》《鄭州某學院科研提升三年行動計劃》等一系列操作性強的傾斜政策及保障制度,有效地避免了利益分配機制和資源共享機制等“老大難”問題,在一定程度上提升了地方高校協(xié)同創(chuàng)新平臺的運行效率。
師資隊伍是協(xié)同創(chuàng)新體系的關鍵要素[6],關乎科研攻關和人才培養(yǎng)速度和質量,地方高校應依托產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺,加強“雙師”“雙能”型師資隊伍建設。一是引導青年教師進駐企業(yè)頂崗工作,提高專業(yè)技能與工程經(jīng)驗,科研骨干教師承擔企業(yè)攻關課題,直面行業(yè)前沿問題,催生原創(chuàng)科研成果;二是引進企業(yè)導師客座高校講堂,通過內(nèi)培外引和專兼結合的途徑,打造校企協(xié)同創(chuàng)新的師資隊伍;三是構建協(xié)同創(chuàng)新激勵機制,從政策傾斜、資金和制度等方面保障穩(wěn)定高水平的協(xié)同創(chuàng)新師資隊伍;四是打造交叉學科協(xié)同創(chuàng)新團隊,以項目為驅動,師生聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)學科融合的師資隊伍[7]。
新時代背景下,地方應用型高校產(chǎn)學研深入融合以協(xié)同創(chuàng)新為引領,搭建多元化創(chuàng)新平臺和成果轉化平臺,改革體制機制,培養(yǎng)交叉學科,強化師資隊伍建設和創(chuàng)新人才培養(yǎng),充分挖掘各方面潛力,從而更好實現(xiàn)協(xié)同推動科技創(chuàng)新,驅動社會進步和區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。