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        ★浙江:職業(yè)教育將有新樣板

        2021-11-23 15:32:58
        汽車(chē)維護(hù)與修理 2021年6期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)院校意見(jiàn)

        日前,浙江省政府辦公廳發(fā)布《教育部 浙江省人民政府關(guān)于推進(jìn)職業(yè)教育與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展助力“活力溫臺(tái)”建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),給予溫州、臺(tái)州職業(yè)教育和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個(gè)大大的新年禮包。溫州和臺(tái)州將成為浙江職業(yè)教育“重要窗口”的態(tài)勢(shì)呼之欲出。

        1 企業(yè)參與職業(yè)教育將責(zé)無(wú)旁貸

        職業(yè)教育作為一種“類(lèi)型”教育在此次《意見(jiàn)》中得到進(jìn)一步明確和彰顯。職業(yè)教育的跨界性特征,決定企業(yè)必須是職業(yè)教育的主體之一,這在2019年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中得到進(jìn)一步明確。而此次發(fā)布的這個(gè)《意見(jiàn)》給出了浙江省具體的落實(shí)措施:建立企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)負(fù)面清單,將產(chǎn)學(xué)合作納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià),同時(shí)為社會(huì)資本進(jìn)入職業(yè)教育提供政策支持。

        2 推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

        為滿足民營(yíng)企業(yè)多樣性培訓(xùn)需求,《意見(jiàn)》明確提出要推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)供給側(cè)改革,要建立溫臺(tái)職業(yè)培訓(xùn)“兩清單一指數(shù)”制度,即定期發(fā)布培訓(xùn)項(xiàng)目清單和能力清單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用及質(zhì)量星級(jí)指數(shù),健全培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控閉環(huán)機(jī)制;校企共建職業(yè)培訓(xùn)綜合體,面向中小微企業(yè)提供“共享員工”培訓(xùn)服務(wù),打造服務(wù)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)技能人才蓄水池;推動(dòng)溫臺(tái)職業(yè)院校和龍頭民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合建立3個(gè)~5個(gè)實(shí)訓(xùn)基地,促使更多優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向中小微企業(yè)開(kāi)放;到2022年,完成社會(huì)培訓(xùn)50萬(wàn)人次以上、職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)5萬(wàn)人次以上。

        3 人才供求智能匹配

        溫臺(tái)將打造匯聚兩地10萬(wàn)家以上民營(yíng)企業(yè)的綜合數(shù)據(jù)平臺(tái),利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)校企人才供求數(shù)據(jù)智能匹配,實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)智能撮合。通過(guò)基于產(chǎn)業(yè)端發(fā)布的數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)人力資源需求,動(dòng)態(tài)調(diào)整職業(yè)院校設(shè)置及招生計(jì)劃。與此同時(shí),制定實(shí)施“大國(guó)工匠成長(zhǎng)計(jì)劃”溫臺(tái)方案。全面推廣現(xiàn)代學(xué)徒制,把辦學(xué)延伸至產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

        溫臺(tái)地區(qū)將率先逐步擴(kuò)大中職學(xué)位供給,政府支持進(jìn)入國(guó)家“雙高計(jì)劃”的溫臺(tái)高職院校升格為職業(yè)教育本科院校或轉(zhuǎn)型為職業(yè)技術(shù)師范大學(xué),并支持其骨干專(zhuān)業(yè)試辦本科層次職業(yè)教育,擴(kuò)大溫臺(tái)五年制職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)模,長(zhǎng)學(xué)制培訓(xùn)高端技術(shù)技能人才。

        4 面向企業(yè)招引“產(chǎn)業(yè)教授”

        《意見(jiàn)》提出推動(dòng)溫臺(tái)兩地職業(yè)院校教師及企業(yè)人才資格互認(rèn)、干部互派;建立溫臺(tái)產(chǎn)業(yè)教授制度,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,面向企業(yè)公開(kāi)招引產(chǎn)業(yè)教授;依托龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和高水平學(xué)校,建設(shè)10個(gè)左右教師企業(yè)實(shí)踐流動(dòng)站、技術(shù)技能傳承創(chuàng)新工作室,培育10名以上覆蓋溫臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的“工匠之師”;到2022年,校際互派專(zhuān)業(yè)教師、管理干部200人次以上,校企互派互聘專(zhuān)業(yè)人員2 000人次以上。

        同時(shí),允許溫臺(tái)職業(yè)院校在限額內(nèi)按規(guī)定自主設(shè)置同設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位,確定用人計(jì)劃及招考內(nèi)容程序;為激發(fā)公辦職業(yè)院校開(kāi)展社會(huì)化培訓(xùn)等社會(huì)公共服務(wù)的積極性,經(jīng)批準(zhǔn)后,績(jī)效工資總額最高可上浮50%;引進(jìn)高層次急需緊缺人才,單位無(wú)空缺崗位時(shí),可設(shè)立特設(shè)崗位,薪酬支出不納入單位績(jī)效工資總額。

        5 建設(shè)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新基地

        為弘揚(yáng)“敢為人先、特別能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的溫臺(tái)企業(yè)家精神,《意見(jiàn)》提出,支持校企協(xié)同建設(shè)創(chuàng)業(yè)苗圃、孵化器、加速器,開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)班、創(chuàng)業(yè)先鋒班和企業(yè)接班人培訓(xùn)班,培育一大批“創(chuàng)二代”“企二代”,建設(shè)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新基地。

        6 建設(shè)虛擬工廠等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間100個(gè)

        溫臺(tái)將對(duì)接兩地城市數(shù)字大腦,聯(lián)合建設(shè)溫臺(tái)智慧職業(yè)教育管理云中心,促進(jìn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、流程再造;融合兩地專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)、在線課程、企業(yè)培訓(xùn)包、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)等優(yōu)質(zhì)資源,探索開(kāi)發(fā)新型活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材的數(shù)字化資源;到2022年,實(shí)現(xiàn)校校建有智慧教室,建成虛擬工廠等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間100個(gè),中職、高職線上線下混合式教學(xué)課程分別達(dá)到60%和80%。

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