張曉鋒 陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司

在國家建設(shè)發(fā)展過程中國有企業(yè)是重要的經(jīng)濟(jì)支柱，其運(yùn)營水平與發(fā)展方向?qū)医?jīng)濟(jì)有至關(guān)重要的影響。近年來，我國國有企業(yè)改革進(jìn)程不斷深化，對社會各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與管理方式都產(chǎn)生了一定的影響，為了更好的適應(yīng)時代變化發(fā)展，國有企業(yè)進(jìn)行改革，在此過程中資產(chǎn)重組是一項重點關(guān)注內(nèi)容。在國有企業(yè)不斷優(yōu)化與完善自身管理的過程中，為了更好的適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，勢必要做好資產(chǎn)重組工作并且重視重組績效。

一、國有企業(yè)資產(chǎn)重組過程中存在的問題

(一)相關(guān)管理人員素質(zhì)有待提升

從當(dāng)前國有企業(yè)資產(chǎn)重組情況來看，相關(guān)管理人員素質(zhì)低下的情況屢見不鮮。在國家建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中國有企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈。在競爭激烈的市場環(huán)境中為了占據(jù)有利優(yōu)勢，企業(yè)要提高對人才的重視。但從當(dāng)前發(fā)展情況來看，企業(yè)只能在工作人員的數(shù)量上達(dá)到相應(yīng)的生產(chǎn)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，但無法保證企業(yè)人員的專業(yè)水平與綜合素養(yǎng)，資產(chǎn)重組工作較為復(fù)雜，實施過程需要較長的時間。在具體實施過程中，對企業(yè)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，其原因是調(diào)整空間有限，并且實施難度較大，最為關(guān)鍵的問題是企業(yè)資產(chǎn)重組的相關(guān)工作人員素質(zhì)較低難以達(dá)到多元化經(jīng)營管理理念的需求，在企業(yè)高速運(yùn)行與發(fā)展的過程中無法提供相應(yīng)的發(fā)展需求。

(二)資產(chǎn)重組債權(quán)不清晰

從本質(zhì)上分析來看，國有企業(yè)資產(chǎn)重組是對債權(quán)的重新組合，若想有序?qū)嵤┵Y產(chǎn)重組，要深入了解企業(yè)的債權(quán)與組織結(jié)構(gòu)，并對此展開系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。但據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)都存在債權(quán)不清晰的現(xiàn)象，并且在監(jiān)管方面有待提高，在進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)重組的過程中，對企業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行界定是一項重要的工作環(huán)節(jié)，但與其他企業(yè)有所不同。國有企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定存在一定的難度，由于其資金規(guī)模較大、跨度時間較長等因素。加之我國市場經(jīng)濟(jì)處于剛起步的狀態(tài)，產(chǎn)權(quán)交易范圍無法清晰界定，各項措施也缺乏明確性。因此，對產(chǎn)權(quán)交易造成了一定影響。

(三)企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組的經(jīng)營模式較為簡單

絕大多數(shù)國有企業(yè)都實施著按等級層次或部門管理的方式開展市場經(jīng)營活動，雖然以此管理方式能夠起到一定的規(guī)范作用，能夠提高市場秩序的規(guī)范性。但此種管理方式在國有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的過程中也造成了一定的限制，有些企業(yè)盲目開展資產(chǎn)重組工作，沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況著手分析，針對多樣化的產(chǎn)權(quán)模式無法做出正確的判斷，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)模式較為單一。還有些企業(yè)將成功的生產(chǎn)經(jīng)驗應(yīng)用到不同項目中，也可能對其他經(jīng)營項目造成一定的影響。

二、國有企業(yè)資產(chǎn)重組的有效對策

(一)提升國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

與其他國家相比我國在資產(chǎn)重組理論與實踐方面的探究嘗試相對較晚。因此，企業(yè)在實施資產(chǎn)重組工作的過程中投入力度相對較大。在具體實施過程中對資產(chǎn)重組的成效予以過多關(guān)注，沒有意識到企業(yè)員工綜合素質(zhì)在重組過程中發(fā)揮的重要影響。正因如此在企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的過程中對具體工作效率與水平造成了一定的影響，在這樣的情況下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者先要對資產(chǎn)重組的意義與目的進(jìn)行深入分析，并通過宣傳教育等方式讓員工意識到資產(chǎn)重組的重要性，對資產(chǎn)重組形成正確的理解，對資產(chǎn)重組工作產(chǎn)生良好的輔助作用。最后企業(yè)要重視員工的水平與綜合素質(zhì)。企業(yè)要積極選聘高素質(zhì)人才負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，并且通過定期培訓(xùn)與考核的方式，強(qiáng)化員工對資產(chǎn)重組的認(rèn)識[1]。

(二)在資產(chǎn)重組過程中規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易

在對國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)范圍進(jìn)行界定時，需要以國家財產(chǎn)權(quán)益的相關(guān)規(guī)則為基礎(chǔ)，進(jìn)行資產(chǎn)重組，精準(zhǔn)劃分資產(chǎn)權(quán)利與相關(guān)責(zé)任?？紤]到在國企發(fā)展的初期階段，資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)模糊的現(xiàn)象較為常見，有些企業(yè)甚至將國有資產(chǎn)改為私有，造成了國有資產(chǎn)浪費損失嚴(yán)重。因此，在進(jìn)行企業(yè)重組時，要以國家的利益為出發(fā)點，公正、客觀的劃分國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，避免國有企業(yè)的資產(chǎn)在進(jìn)行重組的過程中造成嚴(yán)重?fù)p失。一路發(fā)展以來，國家與黨為了提升人民生活水平，投入了大量的資金用于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，政府通過多元化的方式向企業(yè)輸入大量的資金，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的扶持作用，這些國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了堅實的作用?？梢姡瑖衅髽I(yè)要清晰的界定產(chǎn)權(quán)。此外，企業(yè)要遵循投資者收益的原則，其目的是讓所有依法依規(guī)投資的人能夠獲得法律認(rèn)可的資產(chǎn)關(guān)系，確保企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)具有公開性與透明性[2]。

(三)嘗試股權(quán)多元化營銷模式

對當(dāng)前國有企業(yè)資產(chǎn)重組的情況分析來看，多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)重組的營銷模式都較為單一，并不利于企業(yè)進(jìn)行市場經(jīng)營與生產(chǎn)活動。因此，各大國有企業(yè)可以嘗試股權(quán)多元化的發(fā)展模式。第一步要改變傳統(tǒng)的思想理念，改變原本大股東獨具最高分決策權(quán)的模式，在企業(yè)進(jìn)行決策時，要讓小股東也參與其中，從而將股東的力量匯聚在一起，共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第二步要認(rèn)識到國有企業(yè)資產(chǎn)重組并不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要讓企業(yè)上下員工參與其中，發(fā)揮出集體的智慧，共同促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)重組順利進(jìn)行，資產(chǎn)重組內(nèi)容大于形式，其目的是提升企業(yè)的效益。從當(dāng)前的發(fā)展情況來看，國企資產(chǎn)重組正逐漸朝向多元化方向發(fā)展，經(jīng)過重組洗禮后，不論是在管理方式還是在經(jīng)營模式方面都有一定程度的提升，重組后員工的工作熱情與態(tài)度更加積極向上，企業(yè)整體工作氛圍也日益提升[3]。

三、常用的重組績效方式

會計研究、模糊評價是國有企業(yè)重組績效評估的常用方式，可以單獨使用其中一種方法，也可以將幾種方法運(yùn)用結(jié)合在一起綜合應(yīng)用，從而對企業(yè)資產(chǎn)重組后的績效水平進(jìn)行科學(xué)客觀的評價。

(一)會計研究法

此種研究方式將不同的財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)量結(jié)合在一起，可以進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)致劃分，分為多指標(biāo)與單指標(biāo)研究法。單指標(biāo)研究法是根據(jù)公司凈資產(chǎn)收益率的指標(biāo)動態(tài)對重組后的績效情況作出判斷。多指標(biāo)研究法顧名思義，需要選擇較多的指標(biāo)，在對多項指標(biāo)進(jìn)行綜合比對后，得出重組后企業(yè)的績效結(jié)果。有學(xué)者指出，在對企業(yè)并購績效進(jìn)行探究的過程中，應(yīng)用會計研究法能夠以企業(yè)績效評價準(zhǔn)則為參考建立具備完善性與系統(tǒng)性的評價指標(biāo)體系，并根據(jù)具體的行業(yè)對指標(biāo)進(jìn)行細(xì)致劃分，而且能夠通過長久經(jīng)營獲得各項指標(biāo)與數(shù)據(jù)，發(fā)生一項業(yè)務(wù)活動后能夠?qū)Σ煌呢攧?wù)指標(biāo)造成影響，諸多因素都會影響到不同指標(biāo)。因此，以各種指標(biāo)判斷國有企業(yè)績效水平更具科學(xué)性與客觀性。因此可以利用會計研究法對上市公司資產(chǎn)重組前后的績效情況進(jìn)行分析對比，也可以利用會計研究法對上市公司重大資產(chǎn)重組中報表存在的問題進(jìn)行分析研究。此外，在應(yīng)用會計研究法的過程中，要對財務(wù)數(shù)據(jù)或指標(biāo)進(jìn)行縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ?。橫向?qū)Ρ仁桥c行業(yè)內(nèi)財務(wù)狀況標(biāo)準(zhǔn)或同行業(yè)公司進(jìn)行對比，以此了解企業(yè)在行業(yè)中的地位以及在同行業(yè)中的水平，找出自身與其他企業(yè)之間存在的差距?？v向是將自身當(dāng)前的財務(wù)狀況與以往的財務(wù)狀況進(jìn)行比較，根據(jù)數(shù)量變動情況去判斷對指標(biāo)造成的影響，以此掌握企業(yè)的及重組后的績效情況[5]。

(二)模糊評價法

模糊評價法需要各種評價作為基礎(chǔ)，依靠模糊數(shù)學(xué)的一種綜合評價方式，其獨特之處在于將定性評價轉(zhuǎn)變?yōu)槎吭u價，在具體評價過程中，為了更加清晰、具體的獲得評價結(jié)果，會有效利用到財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)，針對各種難以量化的問題具有良好的評價效果，在具體應(yīng)用過程中主要涉及到各級評價因素、評價細(xì)則、各級評價因素的權(quán)重分配和評價指標(biāo)等環(huán)節(jié)。在進(jìn)行重組的過程中，選擇不同的評價指標(biāo)能夠得出不同的評價結(jié)果，有些指標(biāo)是可以量化的，如：企業(yè)利潤、產(chǎn)值，通過對企業(yè)凈資產(chǎn)指標(biāo)的了解能夠掌握企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)的規(guī)模，通過對企業(yè)資產(chǎn)總額的了解，能夠掌握企業(yè)的綜合實力；還有些指標(biāo)需要進(jìn)行深入分析，如：企業(yè)投資主體、主營行業(yè)、發(fā)展前景等，通過對企業(yè)主營行業(yè)的了解，能夠掌握企業(yè)發(fā)展前景較好的經(jīng)營行業(yè)，進(jìn)而把握時機(jī)擴(kuò)大市場占有份額。在債務(wù)重組的過程中，要根據(jù)選擇的評價指標(biāo)而尊重不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。這種評價方式會以評價對象的變化為依據(jù)進(jìn)行變化，財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)一般都會都納入重組績效的評價中。與前兩種績效評估方式最大的差異在于，模糊評價法中加入了非財務(wù)指標(biāo)，從而提升了資產(chǎn)重組績效的對比性[6]。

四、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的時代背景下，我國國有企業(yè)資產(chǎn)的重組工作逐漸趨向科學(xué)、規(guī)范的方向發(fā)展。本文針對當(dāng)前國有企業(yè)資產(chǎn)重組過程中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對策方案，探究了如何在當(dāng)前社會環(huán)境下，進(jìn)一步完善并優(yōu)化國有企業(yè)資產(chǎn)重組工作?？傮w來看，在我國經(jīng)濟(jì)體制不斷調(diào)整與改革下，國有企業(yè)要不斷進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，并結(jié)合自身實際情況進(jìn)行資產(chǎn)重組，從而激發(fā)企業(yè)煥發(fā)出全新的生命力，使國有企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)盡早實現(xiàn)。