四川工業(yè)科技學(xué)院

引言

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息技術(shù)高速發(fā)展，對(duì)人們?nèi)粘Ｉ钜约肮ぷ鳟a(chǎn)生較大影響，在部分企業(yè)中，通過(guò)利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息整理與存儲(chǔ)，充分推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在數(shù)據(jù)視角下，部分企業(yè)以及管理者認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型以及發(fā)展的重要性，積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了 一定發(fā)展空間，同時(shí)也推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。但在轉(zhuǎn)型過(guò)程中還存在一定制約因素，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)職能發(fā)揮不夠充分。因此需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念，提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性分析

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

在數(shù)據(jù)視角下，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加準(zhǔn)確且科學(xué)的數(shù)據(jù)，還能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目投資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并編制出完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作開(kāi)展中，會(huì)受到財(cái)務(wù)管理原則以及財(cái)務(wù)管理制度的影響，在企業(yè)資金核算工作中，只能夠從微觀角度開(kāi)展核算工作，掌握企業(yè)內(nèi)部資金流動(dòng)情況，無(wú)法在宏觀角度為企業(yè)發(fā)展提供意見(jiàn)與建議。在當(dāng)前時(shí)代背景下，企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在一定局限性，針對(duì)數(shù)據(jù)處理工作，管理會(huì)計(jì)效率更高。同時(shí)能夠從多個(gè)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持與參考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。由此能夠看出，在數(shù)據(jù)視角下，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，是企業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展的重要措施。

（二）信息技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果

當(dāng)前大部分企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展，保證工作質(zhì)量，同時(shí)也能夠提升工作效率。企業(yè)推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可充分利用信息技術(shù)，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。與傳統(tǒng)核算方式對(duì)比，運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，其效率以及準(zhǔn)確性相對(duì)較高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型后，企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各部門(mén)會(huì)逐漸進(jìn)行合并，原有財(cái)務(wù)管理工作通常需要多人完成，而在合并后，僅需要少量工作人員便能夠高效完成工作，提升工作效率的同時(shí)，企業(yè)所需要投入的成本則相應(yīng)減少。同時(shí)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求逐漸提升，不僅需要具備一定財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要具備一定邏輯思維能力以及信息技術(shù)運(yùn)用能力，在日常工作開(kāi)展中，需要以管理會(huì)計(jì)作為切入點(diǎn)，推動(dòng)順利轉(zhuǎn)型。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)理念較為傳統(tǒng)

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式中，會(huì)計(jì)工作人員在開(kāi)展工作中，并不會(huì)從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展角度開(kāi)展工作，僅僅局限于傳統(tǒng)財(cái)會(huì)核算工作內(nèi)容，并不能從多方面、多角度分析財(cái)會(huì)工作開(kāi)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的影響，同時(shí)也不能為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定有效策略。因而也無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造出有利價(jià)值。隨著信息技術(shù)高速發(fā)展，將大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)運(yùn)用在企業(yè)各項(xiàng)工作中，其工作效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出財(cái)會(huì)工作人員傳統(tǒng)核算效率。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，工作效率大大提升。但由于部分財(cái)務(wù)人員，會(huì)受到傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作思想觀念以及工作模式的制約與影響，并未花費(fèi)太多精力在企業(yè)資金預(yù)算以及過(guò)程把控方面，這部分財(cái)務(wù)人員在對(duì)數(shù)據(jù)核算結(jié)果進(jìn)行分析時(shí)，自身總體意識(shí)嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)報(bào)告缺乏準(zhǔn)確性，無(wú)法為企業(yè)提供有效數(shù)據(jù)參考。

（二）財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)性低下

在當(dāng)前時(shí)代背景下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，為提升企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展能力以及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況。從而采取相應(yīng)措施，但由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其分析能力十分有限，在日常工作中，往往較為重視對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的處理工作，并且財(cái)務(wù)人員自身綜合素質(zhì)十分有限，不具備將數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的能力。其次在部分企業(yè)中，財(cái)會(huì)人員對(duì)信息技術(shù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解不足，在信息建設(shè)以及數(shù)據(jù)處理工作中受到制約。使企業(yè)管理人員無(wú)法在第一時(shí)間了解企業(yè)當(dāng)前實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，嚴(yán)重制約進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)也導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

（三）信息化程度低下

企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員在日常工作開(kāi)展中，工作內(nèi)容具有與一定重復(fù)性與復(fù)雜性，而企業(yè)信息化水平將會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生重大影響?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)步伐相對(duì)緩慢，缺乏能夠包含企業(yè)所有數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，只能夠滿足財(cái)會(huì)工作對(duì)數(shù)據(jù)處理的需求。財(cái)會(huì)人員在使用信息化技術(shù)時(shí)，只有能夠?qū)Σ块T(mén)以及企業(yè)各項(xiàng)資料以及數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與整理，并不能進(jìn)一步挖掘以及分析數(shù)據(jù)。同時(shí)也并無(wú)法獲得企業(yè)生產(chǎn)以及營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)無(wú)法反映出企業(yè)當(dāng)前實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況。企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略制定以及決策時(shí)，財(cái)會(huì)人員無(wú)法提供科學(xué)且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，保障決策科學(xué)性。正是由于當(dāng)前企業(yè)信息化水平低下，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型難度較大。

三、數(shù)據(jù)視角下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型措施

（一）落實(shí)大數(shù)據(jù)分析工作

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)高速發(fā)展，我國(guó)步入了數(shù)據(jù)時(shí)代，在這一時(shí)代背景下，企業(yè)為獲得發(fā)展，提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，逐漸向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。但真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型并不是短期能夠?qū)崿F(xiàn)的，這是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。企業(yè)為推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，需要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，制定完善轉(zhuǎn)型計(jì)劃，為轉(zhuǎn)型提供有利條件。企業(yè)還需要在內(nèi)部積極開(kāi)展宣傳工作，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的意識(shí)與觀念，特別提升財(cái)會(huì)人員的轉(zhuǎn)型意識(shí)。轉(zhuǎn)型重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)工作管理體系構(gòu)建以及數(shù)據(jù)處理等，實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型。企業(yè)需要積極推動(dòng)并落實(shí)大數(shù)據(jù)分析工作，首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善管理機(jī)制，充分利用會(huì)計(jì)信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展情況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，從而獲取相應(yīng)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。其次企業(yè)應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)環(huán)境角度采取措施，結(jié)合外部環(huán)境變化情況，獲取大量信息與數(shù)據(jù)，繼而進(jìn)行分析，將獲取到的信息運(yùn)用在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作中，明確企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，是推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作內(nèi)容

為保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)型，首先需要轉(zhuǎn)變其工作內(nèi)容。企業(yè)管理者以及財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視工作內(nèi)容，促進(jìn)工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變以及升級(jí)。在數(shù)據(jù)視角下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)以會(huì)計(jì)記賬以及會(huì)計(jì)核算為主的工作內(nèi)容，需要在日常工作中增加管理方面以及經(jīng)營(yíng)方面內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變時(shí)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這一特征，將信息傳遞作為工作重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮出數(shù)據(jù)信息價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需要積極構(gòu)建數(shù)據(jù)中心，運(yùn)用數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理工作高效開(kāi)展，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。在數(shù)據(jù)視角下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算內(nèi)容會(huì)產(chǎn)生較大轉(zhuǎn)變，財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)重視對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理。在轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員角色過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)信息形成正確認(rèn)知，在此基礎(chǔ)上，還需要使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，明確企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及資金情況。同時(shí)工作效率也會(huì)大大提升。企業(yè)在推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一財(cái)務(wù)核算工作，使其轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集以及處理工作均屬于財(cái)務(wù)活動(dòng)范疇中，使得財(cái)務(wù)工作內(nèi)容具有一定全面性以及完善性。

（三）提升財(cái)務(wù)信息安全保護(hù)力度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)在開(kāi)展工作時(shí)，極易受到網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題影響，為避免企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極做好信息安全防護(hù)以及管理工作，首先企業(yè)需要推動(dòng)信息安全管理體系構(gòu)建，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合管理制度以及管理流程開(kāi)展各項(xiàng)工作，避免出現(xiàn)違規(guī)操作行為，導(dǎo)致信息安全問(wèn)題出現(xiàn)。其次還要嚴(yán)格禁止財(cái)會(huì)人員隨意公布登錄信息中心的密碼以及賬號(hào)。最后企業(yè)需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作開(kāi)展，積極采取有效防護(hù)措施，利用專(zhuān)業(yè)軟件保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全性，避免黑客對(duì)企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行進(jìn)攻，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息泄露。保障企業(yè)信息安全，加強(qiáng)安全工作，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要措施。

（四）提升財(cái)會(huì)工作人員綜合素質(zhì)

為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了更高要求，財(cái)會(huì)人員不僅需要具備一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還需要具備一定管理能夠，在開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作中，能夠快速轉(zhuǎn)變工作思維，能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作內(nèi)容，并為企業(yè)創(chuàng)造出一定財(cái)務(wù)價(jià)值。為提升財(cái)會(huì)工作人員綜合素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，制定合理培訓(xùn)計(jì)劃，從而使財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)大大提升。首先企業(yè)需要重視培訓(xùn)工作開(kāi)展，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與管理會(huì)計(jì)工作，其工作內(nèi)容存在差異性，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性要求也不相同，針對(duì)這一要求，企業(yè)需要積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，才能夠保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠滿足管理會(huì)計(jì)工作要求。其次企業(yè)財(cái)務(wù)人員在參加培訓(xùn)后，需要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，明確培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并采取針對(duì)性措施。作為一名合格的管理會(huì)計(jì)，需要具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及良好的交流能力，同時(shí)還需要具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作高效開(kāi)展。

結(jié)語(yǔ)

在數(shù)據(jù)視角下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在諸多制約因素，因此企業(yè)需要采取針對(duì)性措施，加速轉(zhuǎn)型。企業(yè)通過(guò)積極推動(dòng)并落實(shí)大數(shù)據(jù)分析工作、轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作內(nèi)容、提升財(cái)務(wù)信息安全保護(hù)力度，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)型促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。