胡學(xué)榮 陳亮

(廣東海洋大學(xué)體育與休閑學(xué)院 廣東湛江 524025)

游泳是一項(xiàng)全民運(yùn)動(dòng)，無(wú)論男女老少都能參與，并且有很強(qiáng)的實(shí)用性。游泳已越來(lái)越被人們認(rèn)為是生存必需掌握的技能之一，深受人們的喜愛(ài)。隨著生活水平的逐漸提高，全民運(yùn)動(dòng)成為熱門(mén)話題。在各種健身運(yùn)動(dòng)中，游泳運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)出了其全面性和可接受性的優(yōu)勢(shì)，成為全民健身背景下重要的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。在奧運(yùn)會(huì)上我國(guó)游泳健兒也表現(xiàn)出色。諸多因素共同推動(dòng)了游泳社會(huì)指導(dǎo)員廣闊的就業(yè)前景。目前隨著海口市龍華區(qū)游泳人群基數(shù)的逐漸擴(kuò)大，社會(huì)對(duì)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的需求也逐漸增加，但目前游泳社會(huì)指導(dǎo)員數(shù)量是否能滿(mǎn)足需求還有待研究。針對(duì)這些問(wèn)題，該文提出了一些發(fā)展對(duì)策，希望能夠?qū)τ斡旧鐣?huì)指導(dǎo)員水平的提升和游泳項(xiàng)目的進(jìn)一步開(kāi)展起到一定的促進(jìn)作用。

1 研究對(duì)象與研究方法

1.1 研究對(duì)象

該文以?？谑旋埲A區(qū)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的需求為研究對(duì)象，選取?？谑旋埲A區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)：?？谝恢兴肿佑斡攫^、萬(wàn)海達(dá)世貿(mào)雅苑游泳館、水動(dòng)源南海幸福城游泳館、泳動(dòng)力錦地翰城1期游泳館為調(diào)查對(duì)象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)研究法

根據(jù)該文的需要，系統(tǒng)查閱中國(guó)知網(wǎng)和相關(guān)書(shū)籍，了解游泳社會(huì)指導(dǎo)員市場(chǎng)需求情況，為該研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 訪談法

對(duì)4家游泳機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，了解目前龍華區(qū)市場(chǎng)對(duì)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的具體需求情況及游泳社會(huì)指導(dǎo)員的發(fā)展現(xiàn)狀。

1.2.3 問(wèn)卷調(diào)查法

此次派發(fā)問(wèn)卷的方式是實(shí)地派發(fā)問(wèn)卷，針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的需求制作調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)放問(wèn)卷25份，回收問(wèn)卷23份，回收率為92%，有效問(wèn)卷20份，有效率為86.97%。

信度檢驗(yàn)：為了確保調(diào)查問(wèn)卷所得數(shù)據(jù)的可靠度，在30天后再次對(duì)被調(diào)查者發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行回測(cè)，根據(jù)兩次測(cè)試的結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)假設(shè)檢驗(yàn)，得出兩次測(cè)量的相關(guān)系數(shù)為0.82，證明該問(wèn)卷信度可靠。

效度檢驗(yàn)：為保證問(wèn)卷的有效性，邀請(qǐng)8名相關(guān)專(zhuān)家對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)專(zhuān)家的評(píng)定結(jié)果對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行修改、補(bǔ)充，最后形成正式問(wèn)卷。評(píng)價(jià)可靠性達(dá)90%。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

利用Excel軟件對(duì)調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、處理及分析。

2 結(jié)果與分析

2.1 ?？谑旋埲A區(qū)商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況

?？谑旋埲A區(qū)4家游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，海口一中水分子游泳館成立于2012年，發(fā)展至今，其游泳社會(huì)指導(dǎo)員為15人，每年招收學(xué)員上千人。萬(wàn)海達(dá)世貿(mào)雅苑游泳館游泳社會(huì)指導(dǎo)員為8人，每年招收學(xué)員600余人。水動(dòng)源南海幸福城游泳館游泳社會(huì)指導(dǎo)員為7人，每年招收學(xué)員400余人。泳動(dòng)力錦地翰城1期游泳館游泳社會(huì)指導(dǎo)員為5人，每年招收學(xué)員300余人。龍華區(qū)4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的游泳社會(huì)指導(dǎo)員共35人。目前，?？谝恢兴肿佑斡攫^、水動(dòng)源南海幸福城游泳館和萬(wàn)海達(dá)世貿(mào)雅苑游泳館是一年四季都營(yíng)業(yè)，對(duì)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有限制，而泳動(dòng)力錦地翰城1期游泳館主要是經(jīng)營(yíng)時(shí)間在5～11月。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員來(lái)自全國(guó)各地，龍華區(qū)本地的社會(huì)指導(dǎo)員僅有14名，占40%。游泳社會(huì)指導(dǎo)員數(shù)量與游泳學(xué)員數(shù)量基本呈現(xiàn)1∶70的關(guān)系。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，4家游泳館的培訓(xùn)內(nèi)容、班次和培訓(xùn)形式幾乎一樣，培訓(xùn)內(nèi)容分別為蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳；培訓(xùn)班次分為季度班、暑假班、長(zhǎng)訓(xùn)班；培訓(xùn)形式分為私教1對(duì)1、1對(duì)2，以及大班1對(duì)5、1對(duì)10、1對(duì)15。

2.2 ?？谑旋埲A區(qū)商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員現(xiàn)狀

2.2.1 游泳社會(huì)指導(dǎo)員數(shù)量

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前龍華區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)中，?？谝恢兴肿佑斡攫^游泳社會(huì)指導(dǎo)員最多，有15名，萬(wàn)海達(dá)世貿(mào)雅苑游泳館有8名，水動(dòng)源南海幸福城游泳館有7名，泳動(dòng)力錦地翰城1期游泳館只有5名；并且男女比例相差太大，男性有33人，占94.28%，女性2人，占5.72%。目前，龍華區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的數(shù)量都不能達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)需求，不利于規(guī)范化、持續(xù)化促進(jìn)游泳運(yùn)動(dòng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和開(kāi)展。

2.2.2 游泳社會(huì)指導(dǎo)員學(xué)歷

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前?？谑旋埲A區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的學(xué)歷為大學(xué)本科的最多，共29人，占總?cè)藬?shù)的82.85%，大專(zhuān)學(xué)歷的共6人，占17.14%。學(xué)歷代表一名指導(dǎo)員文化教育的程度，是衡量一名游泳教員知識(shí)、能力的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)歷與游泳教員在教學(xué)實(shí)踐中的創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力也有直接關(guān)系。在游泳事業(yè)和大眾游泳參與者人數(shù)飛速發(fā)展的今天，需要具有高學(xué)歷層次的游泳教員在教學(xué)實(shí)踐中總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而積極地推動(dòng)我國(guó)游泳事業(yè)的快速發(fā)展。而?？谑旋埲A區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)中的游泳社會(huì)指導(dǎo)員學(xué)歷均以本科為主，這說(shuō)明龍華區(qū)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)還是比較合理的。但是，4家機(jī)構(gòu)都沒(méi)有較高層次的人才，說(shuō)明這4家游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)人才要求相對(duì)一般，其主要原因是?？谑械挠斡救瞬艑W(xué)歷普遍較低，或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不太重視學(xué)歷層次和學(xué)歷的進(jìn)一步提升。

2.2.3 游泳社會(huì)指導(dǎo)員專(zhuān)項(xiàng)及資格證書(shū)

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，35名游泳社會(huì)指導(dǎo)員中，從事過(guò)游泳專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練的有33人，占94.28%，非游泳專(zhuān)項(xiàng)的有2人，占5.72%。4家游泳機(jī)構(gòu)中，經(jīng)過(guò)游泳專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練的人數(shù)均超過(guò)一半以上。游泳社會(huì)指導(dǎo)員的等級(jí)代表著其綜合水平和執(zhí)教能力。對(duì)龍華區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的職業(yè)資格進(jìn)行調(diào)查顯示，4家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員中高級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員僅1人，占6.67%，中級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員為24人，占68.57%，初級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員為10人，占28.57%，可見(jiàn)?？谑旋埲A區(qū)四家游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的中級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員最多，初級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員較少，高級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員寥寥無(wú)幾。職業(yè)資格高低參差不齊，其主要原因是?？谑械挠斡救瞬诺牡燃?jí)相差過(guò)大，并且一些游泳館可能不重視社會(huì)指導(dǎo)員的等級(jí)，只重視其他方面。但實(shí)際上社會(huì)指導(dǎo)員的等級(jí)與水平也是直接相關(guān)的。

2.2.4 游泳社會(huì)指導(dǎo)員年齡

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前龍華區(qū)4家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的主力軍是年輕人，其中年齡為20～30周歲的人數(shù)最多，共31人，占總?cè)藬?shù)的88.57%，30～45周歲的共3人，占8.57%，年齡在45周歲以上的有1人，占2.9%。年輕社會(huì)指導(dǎo)員充滿(mǎn)陽(yáng)光、朝氣蓬勃、思想觀念新、身體素質(zhì)和體能處于最好狀態(tài)，有利于與學(xué)員的溝通交流，但可能因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以在耐心方面和教學(xué)能力方面有所欠缺。但是通過(guò)進(jìn)一步培訓(xùn)和指導(dǎo)，他們完全能夠勝任自己的職業(yè)。

2.2.5 游泳社會(huì)指導(dǎo)員從業(yè)年限

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前?？谑?家游泳機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的工作年限普遍比較低，其中有3年工作經(jīng)驗(yàn)的最多，共24人，占總?cè)藬?shù)的68.57%，3～5年的有5人，占14.28%，6年以上的有6人，占17.14%。這說(shuō)明?？谑杏斡九嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的游泳社會(huì)指導(dǎo)員相對(duì)欠缺。

2.3 商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的優(yōu)化策略

2.3.1 擴(kuò)大招聘渠道

?？谑旋埲A區(qū)商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不但需要更多的游泳社會(huì)指導(dǎo)員，還要平衡男女指導(dǎo)員的數(shù)量，女性游泳社會(huì)指導(dǎo)員數(shù)量過(guò)少，因此需要拓寬招聘渠道及增加招聘方式，通過(guò)多樣化渠道和多樣化方式得到更多的游泳人才的關(guān)注和認(rèn)可，才可以更多地吸引游泳社會(huì)指導(dǎo)員前來(lái)應(yīng)聘。同時(shí)注重對(duì)女性游泳社會(huì)指導(dǎo)員的招聘，只有游泳社會(huì)指導(dǎo)員的人數(shù)標(biāo)配、性別比例協(xié)調(diào)，才能夠更好地幫助游泳學(xué)員，才能夠?qū)⒂斡窘虒W(xué)更好地開(kāi)展下去。

2.3.2 實(shí)施科學(xué)化管理，積極培訓(xùn)員工

科學(xué)化管理是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ)和前提條件，如果商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直處于無(wú)序和無(wú)規(guī)則的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下，那么定會(huì)被社會(huì)無(wú)情淘汰。所以，海口市龍華區(qū)商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，實(shí)施科學(xué)化管理模式。同時(shí)對(duì)人才也要嚴(yán)格把關(guān)，要做好員工可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃。因?yàn)檫M(jìn)行員工培訓(xùn)是最直接、最有效提升指導(dǎo)員水平的方式，所以，?？谑旋埲A區(qū)4家商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極采取辦法讓員工能力得到提升，比如鼓勵(lì)員工考證、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流、增加高級(jí)和中級(jí)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的數(shù)量等，如此才能指導(dǎo)游泳運(yùn)動(dòng)更好地發(fā)展。當(dāng)然對(duì)于教學(xué)能力出眾并對(duì)達(dá)到要求的社會(huì)指導(dǎo)員可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)和鼓勵(lì)其他游泳社會(huì)指導(dǎo)員積極主動(dòng)提升自我。

2.3.3 加強(qiáng)與高校的合作

一般來(lái)說(shuō)，高校有著兩大優(yōu)勢(shì)，第一是學(xué)生學(xué)歷相對(duì)較高，一般為本科；第二是學(xué)生理論基礎(chǔ)相對(duì)扎實(shí)。但是高校學(xué)生實(shí)踐能力較弱，缺乏指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，因此培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)加強(qiáng)與高校之間的合作，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升他們的實(shí)踐能力。之后，商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以簽約更多的游泳專(zhuān)項(xiàng)的實(shí)習(xí)生和就業(yè)者，并對(duì)這些實(shí)習(xí)生和就業(yè)者進(jìn)行各種培訓(xùn)讓他們成為更加優(yōu)秀的游泳社會(huì)指導(dǎo)員。雖然剛開(kāi)始這些人員實(shí)踐能力較弱，但專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)方面非常有優(yōu)勢(shì)，只要加以培養(yǎng)，就能夠成為合格甚至優(yōu)秀的游泳社會(huì)指導(dǎo)員。

3 結(jié)語(yǔ)

海口市龍華區(qū)商業(yè)游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)游泳社會(huì)指導(dǎo)員的職業(yè)等級(jí)相對(duì)較低，可能會(huì)影響教學(xué)效果；現(xiàn)階段龍華區(qū)游泳社會(huì)指導(dǎo)員男多女少，男女比例不平衡，女游泳社會(huì)指導(dǎo)員數(shù)量只占了少數(shù)，而女社會(huì)指導(dǎo)員具備一定的教學(xué)優(yōu)勢(shì)，因此要平衡好游泳社會(huì)指導(dǎo)員男女的比例；現(xiàn)有的游泳社會(huì)指導(dǎo)員從業(yè)年限相對(duì)較低，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上存在一些不足，需要加大人才引進(jìn)力度，提供再學(xué)習(xí)提升和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。