柴濟中

摘要：加強政工思想政治工作是煤炭企業(yè)正常運行的基礎，而政工干部思想政治工作的建設，需從根源入手，不能忽視思想政治工作中的細節(jié)問題，政治思想的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，只有領悟思想政治的本質(zhì)，緊跟時代政治思想的潮流，我國煤炭企業(yè)的思想政治工作才能有質(zhì)的飛躍。本文闡明了政工干部進行思想政治工作的重要意義，對其創(chuàng)新途徑進行了探討和分析，經(jīng)供參考。

關鍵詞：新常態(tài);政工干部;思想政;治工作

一、新常態(tài)下政工干部做好職工思想政治工作重要性

1、提高煤炭企業(yè)思想政治工作對煤炭企業(yè)的意義及影響

實現(xiàn)煤炭企業(yè)全方位發(fā)展離不開政工干部思想政治工作的精神指導，思想政治工作是煤炭企業(yè)工作良性運行的基礎，目前我國煤炭企業(yè)制度嚴謹，管理方式更新快，但仍然有很多電力煤炭企業(yè)政工干部思想陳舊，對于新時代的政治思想潮流理解不到位，對新的政治思想存在抗拒心理，不愿意學習新的時代精神。國家倡導工匠精神，而工匠精神的本質(zhì)來源是為人民服務。習總書記強調(diào)，我們黨干部群眾要站在人民的角度，從人民的根本利益出發(fā)，全心全意服務人民。因此，做好煤炭企業(yè)政工干部思想政治工作，有利于促進煤炭企業(yè)全面發(fā)展，豐富煤炭企業(yè)文化，鼓舞煤炭企業(yè)員工積極工作，更是在我國社會主義文明建設過程中的具體表現(xiàn)，它對我國建設文明示范煤炭企業(yè)有著至關重要的影響。

2、煤炭企業(yè)在開展政工干部思想政治工作存在的問題和不足

黨和國家在施行計劃經(jīng)濟改革過程中，對煤炭企業(yè)政工干部思想政治工作高度重視，并強烈要求必須做好，落到實處。同時，我國煤炭企業(yè)通過開展煤炭企業(yè)政工干部工作，提高了員工工作的積極性，豐富了煤炭企業(yè)文化內(nèi)涵，鞏固了煤炭企業(yè)的全面管理，對煤炭企業(yè)的全方位發(fā)展起到了促進作用。時代在不斷進步，煤炭企業(yè)也進一步在加強煤炭企業(yè)管理制度的改革，隨著煤炭企業(yè)對于技術(shù)的更高要求，導致許多基層員工的辭職和失業(yè)，一部分煤炭企業(yè)的工資和獎金制度不夠完善，許多煤炭企業(yè)基層員工工資較低，只能基本維持生活，煤炭企業(yè)職工間的薪水收入差距大，許多煤炭企業(yè)基層員工心里不平衡。在煤炭企業(yè)內(nèi)部管理制度因素的影響下，我國煤炭企業(yè)政工干部思想政治工作仍然存在諸如文件形式化，思想政治知識學習過場化，理論表面化，實踐與理論脫軌等一系列問題;但隨著網(wǎng)絡科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為煤炭企業(yè)開展政工干部思想政治工作提供了一個很好的學習場所，對以上問題的解決也有指導作用。

二、新常態(tài)下政工干部應該為職工思想政治做好工作準備

在新常態(tài)下，一個煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展往往和職工的職業(yè)素養(yǎng)、良好的工作氛圍以及職工之間的良好人際關系緊密相關。在煤炭企業(yè)管理中最大的難題莫過于職工間人際關系的處理，想要解決這難題，這就需要煤炭企業(yè)政工干部做好職工思想政治工作準備。首先，政工干部要保持好自身職業(yè)素養(yǎng)，控制自身情緒，在工作中不慘雜私人感情，時刻謹記自己的職業(yè)身份，在與職工之間交流時要把握好分寸，了解不同的情緒對職工思想政治教育產(chǎn)生的影響。為煤炭企業(yè)能夠擁有更好的發(fā)展，政工干部要充分做好本職工作，用良好的工作方法去吸引和感染職工，將職工凝聚到煤炭企業(yè)的發(fā)展中來。另外，煤炭企業(yè)政工干部要做到善于理解與疏導，政工干部在進行思想政治工作教育時，應換位思考，用同理心對待職工，站在職工的立場上考慮問題，用職工易于接受的方法進行教育和疏導，確保思想工作順利進行，從而促進煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、新常態(tài)下政工干部思想政治工作創(chuàng)新策略

國家的發(fā)展離不開各基層干部的支持，人民的根本利益也和各基層干部直接相關聯(lián)。煤炭企業(yè)政工干部需要從以下四個方面來提升自身的綜合素質(zhì)。一是政工干部要對自身的工作充滿熱情和自信;思想政治工作雖然是一項綜合了多門學科知識的復雜性工作，對相關人員的專業(yè)性知識要求過高，但是這是建設煤炭企業(yè)文化的重要內(nèi)容，對建設煤炭企業(yè)良好形象有重大影響。所以我們的政工干部需嚴格要求自己，不能怕困難而對思想政治工作采取怠慢敷衍態(tài)度。習主席說：“遇到了困難，不要埋怨自己，不要指責他人，不要逃避責任，而是要一起來戰(zhàn)勝困難，歷史是勇敢者創(chuàng)造的，讓我們拿出信心，采取行動，攜手向著未來前進?！倍钦じ刹恳靡磺锌沼鄷r間學習;當今社會信息更替快，國家政策方針也在不斷完善，因此，政工干部要及時了解對煤炭企業(yè)思想政治工作有關的信息，并認真學習黨和國家在這方面提出的政策和文件，并將學習后的心得體會及時向上級報告，向所有員工全面推廣學習黨在煤炭企業(yè)思想政治工作方面頒布的文件以及習近平系列講話精神。三是政工干部要自覺做好思想政治工作方面的協(xié)調(diào)工作;煤炭企業(yè)政工干部在煤炭企業(yè)充當橋梁作用，既要把上級的政治思想及時地傳達到下面的職工，又要及時反饋職工們的思想和工作狀況。政工干部在做思想政治工作時，不能將煤炭企業(yè)有關思想政治工作的文件精神停留在會議上，要始終貫徹學習思想政治的精神，并恰當?shù)剡\用到實踐當中。

結(jié)語

總之，在新常態(tài)下煤炭企業(yè)發(fā)展進程中，煤炭企業(yè)應該將思想政治工作與其它業(yè)務工作的開展進行有效整合、相互促進確保思想政治工作的穩(wěn)步推進。政工干部要對職工思想政治工作的重要性和緊迫性有清晰的認識，充分發(fā)揮自身在職工思想引領方面的重要作用;政工干部在進行思想教育時可以借助先進人物道德感召力，充分發(fā)揮先進人物的道德模范作用，引導職工人人學先進、爭當先進，從真正意義上教育、鼓舞人心;形成思想教育培訓機制，定期組織職工開展思想教育活動，加強職工們的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及學習意識，從政治的角度看待問題并處理問題。政工干部在工作中要不斷強化黨性修養(yǎng)，用黨的先進理論和方法，開展相關工作，與職工共同學習、共同成長，推動煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1] 崔晨光.新時期背景下政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新途徑[J].報刊薈萃，2017（4）：177-179.

[2] 夏曉燕.論新時期政工干部的思想政治工作創(chuàng)新進展[J].現(xiàn)代煤炭企業(yè)文化，2016（32）：84-84.

[3] 劉凱文.淺析政工干部提高自身思想政治工作能力的途徑[J].經(jīng)營管理者，2016（18）：42-43.