摘要：眾所周知，我國是農(nóng)業(yè)大國，當(dāng)前無論是農(nóng)村地區(qū)還是城市都積極推進(jìn)了水利工程的建設(shè)，一方面其有效提升了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)量以及質(zhì)量，另外一方面其更對提升農(nóng)村居民的生活品質(zhì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。而農(nóng)村水利工程作為一種大綜工程，其在施工建設(shè)過程中難免會遇到一些問題，以下文章內(nèi)容就以農(nóng)村水利工程施工為主題，對其展開詳細(xì)化分析。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;水利工程;問題分析;優(yōu)化措施

農(nóng)村水利工程建設(shè)運(yùn)用通俗的話來講就是：根據(jù)農(nóng)村農(nóng)田以及居民生活水的不通需要來因地制宜的建設(shè)水利工程。隨著社會科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代農(nóng)村的水利工程一改傳統(tǒng)的只負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)灌溉的功能，不僅保障了居民的生活用水，更在一定程度上將居民的一些生活廢水循環(huán)利用起來，大大提升了水資源的循環(huán)率，對綠色可持續(xù)社會建設(shè)也做出了一定的的貢獻(xiàn)。當(dāng)下我們從農(nóng)村水利工程施工建設(shè)的具體現(xiàn)狀出發(fā)，不斷探究出現(xiàn)在施工過程中的問題，并加快探尋出具體的優(yōu)化整改對策。

1 當(dāng)前農(nóng)村水利工程施工的具體現(xiàn)狀

為了優(yōu)化農(nóng)村水利工程施工建設(shè)質(zhì)量，就要求我們對這一施工建設(shè)工作的開展現(xiàn)狀展開詳細(xì)化分析。通過深入到多地區(qū)農(nóng)村水利工程建設(shè)的具體過程以及綜合對多數(shù)工程項(xiàng)目施工管理層的走訪調(diào)查來看，我們明顯發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前多數(shù)農(nóng)村水利工程的建設(shè)還是保持較為傳統(tǒng)的模式，他們大多認(rèn)為水利工程只需要滿足農(nóng)業(yè)灌溉的目標(biāo)就好，其實(shí)不是這樣的，隨著人類社會技術(shù)的提升，當(dāng)前人們更注重于對水資源的循環(huán)利用以及一些生活用水的滿足。與此同時，農(nóng)村水利工程施工中管理層對內(nèi)部水利工程模式的忽視管理以及內(nèi)部專業(yè)化技術(shù)人才的缺失，都是制約到水利工程施工質(zhì)量優(yōu)化的一大問題，當(dāng)下要優(yōu)化該工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，就要求我們快速探尋出整改這兩種問題的相關(guān)對策。

2 農(nóng)村水利工程施工中出現(xiàn)的問題分析

2.1水利工程管理層缺乏傳統(tǒng)水利模式的革新觀念

對于一個工程項(xiàng)目而言，其領(lǐng)導(dǎo)人的管理觀念直接影響到內(nèi)部各項(xiàng)工作的開展效率，水利工程施工建設(shè)同樣如此。當(dāng)下管理層如果缺乏傳統(tǒng)水利模式的革新觀念，那么水利工程在施工過程只會以滿足農(nóng)田灌溉為目標(biāo)開展施工，而不會以多元化需求來進(jìn)行農(nóng)村水利工程的施工建設(shè)。如果單以農(nóng)田灌溉為目標(biāo)建立出來的水利工程對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益以及農(nóng)民生活質(zhì)量提升并不會帶來強(qiáng)有力的推動作用。除此之外，上層管理者的忽視更直接使得內(nèi)部工作人員在作業(yè)時保持疏忽懶散式的作業(yè)狀態(tài)，不僅使得工作效率大大下降，對后續(xù)水利工程施工建設(shè)治療也會產(chǎn)生較大的影響。

2.2水利工程內(nèi)部專業(yè)性技術(shù)人才的缺失

除了上層管理者水利工程革新觀念的缺失外，當(dāng)下內(nèi)部專業(yè)性技術(shù)人才的缺失更成為制約水利工程施工質(zhì)量的一大問題，以下我們就對此展開想象和分析。某地區(qū)一農(nóng)村水利工程在建設(shè)過程中，由于其內(nèi)部缺乏的專業(yè)性技術(shù)人才直接使得其在進(jìn)行一部分水資源循環(huán)設(shè)備建設(shè)時，混亂了一些作業(yè)流程，不僅導(dǎo)致了水循環(huán)部分制作失誤，更為整個水利工程帶來了較大的經(jīng)濟(jì)性損傷。由此我們便可得知，當(dāng)下專業(yè)技術(shù)人才是較為重要的，要求上層管理者快速認(rèn)同到這些內(nèi)容，并逐步加大對專業(yè)性技術(shù)人才的招聘力度。

3 優(yōu)化農(nóng)村水利工程施工的具體措施探尋

3.1引導(dǎo)農(nóng)村水利工程管理層革新傳統(tǒng)觀念

在上文內(nèi)容的分析上，我們對農(nóng)村水利工程施工現(xiàn)場以及施工過程中存在的問題展開了詳細(xì)化分析。以下我們針對這些問題展開優(yōu)化措施的解決，首先我們要快速引導(dǎo)農(nóng)村水利工程管理層革新其傳統(tǒng)觀念，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們可以從以下幾方面出發(fā)。首先，可以加大社區(qū)性宣傳，不斷引導(dǎo)各地方農(nóng)村水利工程管理層認(rèn)識到當(dāng)前推進(jìn)及管理模式的革新不僅對整體水利工程經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生重要推動作用，另外其更有利于帶動農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)的上漲。其次，農(nóng)村水利工程管理層自身更應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到當(dāng)前開展水利工程管理模式的革新已經(jīng)充分符合該行業(yè)變革的趨勢，在其認(rèn)識到這一原理后，更要不斷提升自身在該方面的管理能力，以便后續(xù)水利工程整體施工質(zhì)量的提升。

3.2加大農(nóng)村水利專業(yè)性技術(shù)人才的培養(yǎng)

當(dāng)下我們除了要革新管理層的傳統(tǒng)觀念外，我們更要提升農(nóng)村水利工程內(nèi)專業(yè)性技術(shù)人才的數(shù)量以及質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們可以從以下幾方面出發(fā)，首先是社會層面，可以通過在高等院校中開展相關(guān)專業(yè)，充分建筑理論知識培訓(xùn)的力量為社會培育越來越多在該方面有專業(yè)化知識掌握的技術(shù)性人才。其次，農(nóng)村水利工程內(nèi)部管理層在進(jìn)行人員招聘時，要多對應(yīng)聘者在水利工程施工方面的經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)能力進(jìn)行多元化、綜合性的考核，真正確保所招聘的人才是高質(zhì)量、高品質(zhì)的?？偠灾?，專業(yè)性技術(shù)人才的豐富會成為農(nóng)村水利工程施工建設(shè)的寶貴力量，不斷帶動其施工建設(shè)效益的提升。

4 結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前開展農(nóng)村水利工程建設(shè)對農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)以及居民生活水平提升具有較為重要的影響，而其內(nèi)部存在多個問題以及眾多施工要點(diǎn)嚴(yán)重影響到該工程的施工效益，要求我們快速進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過革新水利工程管理者傳統(tǒng)的管理模式，再加上內(nèi)部專業(yè)性技術(shù)人才的豐富，在綜合多種措施的共同作用下，不斷提升農(nóng)村水利工程施工建設(shè)質(zhì)量，更重要的是：為我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提升穩(wěn)定下良好的基礎(chǔ)。

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作者簡介：

祝賀（出生年1989年1月）性別男，民族漢，籍貫山東菏澤人，單位全稱：牡丹區(qū)水務(wù)局，現(xiàn)有職稱：工程師，學(xué)歷本科，研究方向：水利工程）。