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        電力營銷稽查在營銷管理中的監(jiān)管作用

        2021-11-18 16:38:10劉海鷹
        裝備維修技術(shù) 2021年34期
        關(guān)鍵詞:營銷管理監(jiān)管

        劉海鷹

        摘? 要:電力企業(yè)要想提高其發(fā)展的速度,應(yīng)對以往的模式進(jìn)行創(chuàng)新,保證電力能源不斷增長的同時最大程度滿足用戶的用電需求。電力企業(yè)正在加大電力營銷稽查工作的投入力度,通過電力營銷稽查,使?fàn)I銷管理具備的監(jiān)管能力不斷增強,有助于電力企業(yè)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,加大創(chuàng)新力度的投入,促進(jìn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:電力營銷稽查;營銷管理;監(jiān)管

        1電力營銷管理原則

        電力營銷管理在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)重要地位,傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時代下的電力營銷管理模式逐漸被淘汰,應(yīng)朝著高層次創(chuàng)新優(yōu)化。基于此,電力營銷管理工作創(chuàng)新應(yīng)遵循相應(yīng)原則展開,包括人才培養(yǎng)、數(shù)據(jù)共享、原始數(shù)據(jù)原則以及工作界定原則。其中工作界定原則,依據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)、合理流程,分析和改善人為因素不良影響,立足實際同步創(chuàng)新優(yōu)化,合理劃分各崗位權(quán)限,持續(xù)提升電力營銷管理水平。數(shù)據(jù)共享原則,基于現(xiàn)代化信息技術(shù)收集和共享信息,分類匯總,更好地滿足電力市場發(fā)展需求,促使電力營銷質(zhì)量逐步提升。

        2現(xiàn)階段電力營銷稽查在營銷管理中存在的問題

        2.1稽查人員綜合素質(zhì)有待提高

        電力營銷稽查是通過電力營銷稽查系統(tǒng)的運用,對供電質(zhì)量、經(jīng)營成果、數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)資源等進(jìn)行信息處理分析、落實,以實現(xiàn)對各種異常信息的控制和稽查。這就要求稽查人員不但能夠熟練運用計算機(jī)技術(shù),同時具備判斷、分析、協(xié)調(diào)解決各類電力異常信息數(shù)據(jù)的能力。

        2.2稽查系統(tǒng)數(shù)據(jù)量大,準(zhǔn)確度不高

        電力營銷稽查信息化和智能化管理水平,已成為提升電力稽查質(zhì)效的必然要求和有力支撐。目前,電力稽查數(shù)據(jù)量較大、主題較多,且存在稽查信息設(shè)定規(guī)則沒有與目前電力營銷相關(guān)業(yè)務(wù)流程相匹配的現(xiàn)象,造成稽查數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,稽查人員工作量大,效率不高。

        2.3部門間配合協(xié)調(diào)機(jī)制運轉(zhuǎn)不暢

        電費稽查作為電力營銷事后控制的一個環(huán)節(jié),常常需要用電業(yè)務(wù)、抄表、核算、收費、用電計量、裝表接電等各部門的密切配合。協(xié)調(diào)機(jī)制運轉(zhuǎn)順暢與否,直接影響工作效率和工作質(zhì)量。個別部門之間互相推諉,導(dǎo)致電費異常,疑點信息未得到核實處理,增加了電費差錯風(fēng)險和協(xié)調(diào)的工作量,導(dǎo)致稽查工作閉環(huán)進(jìn)展緩慢。

        2.4稽查主題核查方式單一

        目前,供電公司稽查業(yè)務(wù)量大,稽查人員少。系統(tǒng)通過稽查抄表業(yè)務(wù)、核算業(yè)務(wù)、收費業(yè)務(wù)等主題的方式,全面實現(xiàn)對關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控查詢,但并沒有根據(jù)每個主題的重要性和緊急程度確定優(yōu)先等級,只是普遍撒網(wǎng),沒有稽查重點,無法高效開展稽查工作。

        2.5認(rèn)識不足,重外輕內(nèi)

        電力營銷稽查分為內(nèi)稽和外查。有些企業(yè)重外查,輕內(nèi)稽。以外查成效為基礎(chǔ),核定考核指標(biāo),不但使考核失衡,而且讓員工產(chǎn)生工作偏差,只注重反竊防漏工作的稽查,而忽略了內(nèi)外共同管理。同時一些電力營銷稽查工作人員對稽查重要性認(rèn)識不夠全面,缺乏正確精準(zhǔn)的認(rèn)知,導(dǎo)致將稽查和用電檢查相混淆,在稽查過程中過于專注于竊電、漏電以及規(guī)范用電市場方面,忽視了對人員素質(zhì)、服務(wù)需求方面的稽查,影響電力營銷稽查效率。

        3提升電力營銷稽查在營銷管理中監(jiān)管作用的有效策略

        3.1加強電力企業(yè)對電力營銷稽查的重視力度

        電力企業(yè)開展?fàn)I銷管理工作時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身實際情況加強電力營銷稽查重視力度,進(jìn)一步優(yōu)化和完善監(jiān)督體系和管理體系,并不斷應(yīng)用創(chuàng)新方法使電力營銷稽查具有的監(jiān)管作用充分發(fā)揮出來。

        電力企業(yè)在加強電力營銷稽查力度時,應(yīng)從三個方面入手:首先,電力企業(yè)應(yīng)不斷更新理念,將創(chuàng)新模式應(yīng)用在電力營銷稽查中,既要滿足市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展需求,還要為用戶提供優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。此外電力企業(yè)應(yīng)積極借鑒國外的營銷理念,與我國電力行業(yè)實際情況相互融合,進(jìn)一步彌補我國電力營銷存在的不足,提升我國電力營銷水平;其次,電力企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新和改革電力稽查內(nèi)容,逐步提升電力營銷稽查工作能力。應(yīng)優(yōu)先發(fā)展電力營銷稽查,通過營銷稽查掌握用戶的用電情況,根據(jù)用電情況使管理工作的每個環(huán)節(jié)得以有效的優(yōu)化,提升電力營銷稽查工作質(zhì)量,避免稽查工作中出現(xiàn)問題;三,應(yīng)安排專業(yè)人員加強電力營銷稽查管理工作,要求工作人員及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)運行存在的問題,針對問題實施解決措施,快速消除存在的問題。

        在電力企業(yè)進(jìn)行電力營銷稽查工作時,應(yīng)加強日常巡邏工作,將電力營銷稽查工作分為三種形式,除日常巡邏形式外還應(yīng)包括專項稽查和專題稽查。通過三種稽查形式,可為電力企業(yè)設(shè)置三個安全屏障,電力企業(yè)在運行過程中,每個安全屏障均能有效監(jiān)管企業(yè)運行狀態(tài),從而實現(xiàn)常態(tài)化管理目標(biāo)。以日常巡邏稽查形式為例,作為廣泛應(yīng)用的稽查形式,一方面使電力企業(yè)處在常態(tài)化的管理環(huán)境中,一旦電力企業(yè)運行出現(xiàn)問題,日常巡邏快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,有助于提升電力企業(yè)供電服務(wù)質(zhì)量,避免客戶用電受到影響。此外應(yīng)實施精細(xì)化管理措施配合電力營銷稽查工作,使電力營銷稽查工作體現(xiàn)出專業(yè)性特點,針對電力企業(yè)存在的問題采用專業(yè)方法向用戶提供電力服務(wù)。

        3.2建立完善的監(jiān)督與管理體制

        建立完善的監(jiān)督與管理體制是電力企業(yè)有效開展電力營銷稽查工作的載體。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速發(fā)展過程中,電力企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展理念,積極應(yīng)用創(chuàng)新理念和方法,使建立的監(jiān)督與管理體制體現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的特點。應(yīng)加強稽查工作質(zhì)量管理,圍繞企業(yè)實際發(fā)展要求,根據(jù)用戶的用電習(xí)慣優(yōu)化和調(diào)整監(jiān)督與管理體制,不斷提升監(jiān)督與管理體制的整體水平。通過建立完善的監(jiān)督與管理體制可以有效避免營銷期間出現(xiàn)問題,使用戶獲得良好的供電服務(wù)。

        應(yīng)積極應(yīng)用信息技術(shù),利用信息技術(shù)及時匯總電力信息數(shù)據(jù),電力企業(yè)根據(jù)信息數(shù)據(jù)可以監(jiān)控營銷活動的整個進(jìn)展情況,如果營銷活動未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),應(yīng)分析產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù),利用信息數(shù)據(jù)調(diào)整營銷活動,同時利用監(jiān)督與管理體制不斷提升電力企業(yè)營銷活動能力,從而充分發(fā)揮電力營銷稽查作用。此外應(yīng)制定科學(xué)合理的獎懲機(jī)制,給予營銷活動中表現(xiàn)優(yōu)異的員工足夠的物質(zhì)獎勵,充分調(diào)動員工工作積極性,使?fàn)I銷稽查工作質(zhì)量不斷提高。如發(fā)現(xiàn)在電力營銷稽查工作中部分人員出現(xiàn)消極怠工情況,且嚴(yán)重影響其他人員正常工作,根據(jù)獎懲制度處罰相關(guān)人員,通過處罰警示其他工作人員,防止在電力營銷稽查工作再次出現(xiàn)相同的問題,有助于電力營銷稽查工作水平不斷提升。工作人員開展電力營銷稽查工作時應(yīng)不斷提升服務(wù)能力,堅持以人為本的原則,在向用戶提供優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)的同時,還能使電力企業(yè)樹立良好的品牌形象,促進(jìn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        4結(jié)語

        在電力營銷管理工作中,電力企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮電力營銷稽查作用,通過加強電力營銷稽查重視程度,不斷應(yīng)用創(chuàng)新理念和方法建立完善的監(jiān)督與管理體制,使工作人員可以明確管理目標(biāo)和職責(zé),嚴(yán)格貫徹和落實營銷制度,使電力營銷稽查工作有序的進(jìn)行。電力企業(yè)應(yīng)重視管理人員的培訓(xùn),在培訓(xùn)中講解創(chuàng)新模式的應(yīng)用方法,促進(jìn)電力企業(yè)營銷創(chuàng)新發(fā)展,為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]林大鵬.淺談市場經(jīng)濟(jì)背景下電力營銷管理存在的問題及解決措施[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2019,16(34):172+174.

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